|
前几天,我忍不住又一次怼了领导。不过这一次,我怼完就后悔了。我终于深刻意识到,我进机关这么些年,一直蹉跎不是没有原因。控制不住情绪,怼领导和同事,教训很深刻。
# A& m# N% E- d# f! |) [' j5 J" {9 D ^! r; i
$ O# G- c/ {0 Z ?; \$ U4 D* R9 }4 V+ h; ^ N
先讲个题外话:躺着也中枪
5 x) l4 k7 ]/ B# P1 D# L# b
, Y/ t' s3 H S) i2 B 3 d7 |4 u3 ?4 G+ \' t
6 C b# F& k& [0 S; P! y% {& l当初,年轻的我兴冲冲到单位报到时,没想到我的到来本身就得罪了领导。 8 ]- T7 v+ W6 {. D ?
4 }- P1 x4 h, V7 n: ]0 ?
+ ]( N& v; x1 Y) `! }$ L; t/ S1 f
3 k' g Q4 I+ C那时处里由正处级调研员老周主持工作,另有刘副处长。处长重病住院已久,组织提拔了周副处长作为正处级调研员主持工作。 7 G$ M% E2 S" h3 g, u Y
- o9 @# N9 f1 G! h, G F
0 l; R I0 I6 {6 x* {/ U: W% r/ O6 t }4 h6 [& `
后来,又提拔了另一个处主任科员大刘过来当副处长。因为人手紧,处里发了招聘通知,经过一番流程,确定我为新进人员人选,人事部门也同意了。此后,大部门一把手换人了,老处长也去世了。 ) |& l: H( B* N8 |' J. x+ e
9 q) E& z! U, j% ~2 e0 ?# {8 }0 T/ d $ x! t* A' p" l+ M7 V3 X4 w! O$ B
: w% U! y# M, I. c3 n
最重要的是,刘副处长到新来的大部门一把手那里告了状,一是说处里的工作由一个非领导职务的人主持不合适;二是这次招聘前前后后,老周没听取刘副处长意见。 & ~2 X3 q# R+ j" ]* ] a* q: q
$ }, E8 x4 ^, V2 a
$ ^$ ^) R8 k% n7 [6 i- A/ G/ U9 ?# P) z
结果,大部门一把手把刘副处长的话听进去了,还支持刘在处里跟周调研员分庭抗礼。一时间,两人闹得不可收场。等我正式到单位报到时,战火自然蔓延到我这里。真是人在家中坐,祸从天上来。 4 t2 c0 j( W3 p' }6 F$ H
9 v, e) \9 b% Y) I; J( {
5 N5 d3 H( f5 r z- H- g
( c5 Z; [8 J m% v6 P) u这场战斗的结果是,我被以经历单薄、尚须锻炼为由,调往综合处,周调研员到另一处室当处长。考虑到刘副处长也不能服众,又空降来一个老副处长主持工作。 ' n% p3 O7 M2 @- Z
$ |/ R% c% u2 ~; T! J& t b. \& k# [1 c6 g
1 \( B; \" C9 o! ~3 E; s喜怒形于色 ; q% W$ r. C8 k
0 L. `( ~7 Q! d4 h8 Y
! _; L8 {9 `8 [% p1 ]6 M( o2 m% |: t
2 p2 M3 S2 Y4 K! P+ {# Q到综合处后,我主要从事文件管理、文字综合工作,以及处里需要跑腿和用体力的活。处里有5个人:处长,两个大姐(1个副处长,1个副调研员),1个男副调研员,我。
& f9 d2 z: s8 y; D) M0 ~
0 x0 N: P* D @( e8 \4 c$ F
" ?5 K$ Q6 Y! l+ r" ]$ ~! F
5 N! H$ u( a- W1 z! Z, e! R那时还没有八项规定,两个大姐的日常就是聊天看报翻杂志,聊天就是家长里短、孩子加电视剧。另一个副调研员比较闲散,每日炒股,罢市后还要侃会大山,无外乎股票、足球与围棋。我则每天忙得脚不沾地,也插不上话,那段时间又正好在处对象。真应了那句,闲的闲死,忙的忙死。
) c! i9 r8 L* }" p0 p# O& ]; L7 X: _2 s/ P! \
* d6 c$ M/ F+ C9 U9 A' M, _" d: \3 j0 |" a
有天我进屋,正碰上两位大姐聊天,隐隐约约听到一个大姐说:“每天都看他的脸,要是喜气洋洋呢,说明他心情好;要是阴沉个脸呢,说明他没准跟小对象吵架了。”说着还看了我一眼。我忽然意识到,原来她们是在说我。联想到自己事多,有时候看到处里有人闲得不行,难免脸色不好,说几句怪话,不经意间就可能把大姐们得罪了。 3 R4 J, I7 H! U! l
8 n9 {2 }- d9 M2 D3 M + h/ o% I; ?1 x4 @( a5 ^
/ w& ?: ^$ C0 K' D+ H6 H4 i9 B
隔墙有耳
% V# Y1 i3 D, y2 F0 b/ I; b% x3 R: [; P2 V* c$ a
9 u: I, ?' @3 p. Y9 T& ] n F

- X5 V& U$ C6 Q4 g
: [" V& d7 u6 r/ |: B# n# N5 L
2 d, Q4 L0 Y) h- X. \6 x. K$ G6 s* w& e! J6 z
首先,要控制好自己的情绪。大家从我的故事可以看出,有些事情,如果我控制好情绪,是可以处理得更好些的。比如跟副处长说“你行你来”,不如耐心地解释下,自己的方法也是可以的,这也是起码的尊重。 ! M2 l: [: l4 k
9 d: |1 s8 Y. |: o' B: l% n1 m
) o2 d* B6 o. l
( ~' S/ n( D |$ a* u
比如弄得处长下不来台,处长是冤枉了我,完全可以下来跟处长好好解释一下,没有必要当场顶撞,让这么多人看笑话。还有最近的这次,有处长在,处长都没发火呢,我发什么火呢?活也干了,还把人得罪了,不值。 6 H" a- a) U" u+ M5 K8 X/ B
1 m9 {+ n' e/ y A) g* a% N% j
; m7 ~7 S! v5 \7 r# k& Y" ~
, i# I7 f! q5 p: a$ ~' B其次,要注意细节,凡事多谨慎。比如,我上面提到的“隔墙有耳”的几个例子,都是不注意细节,不注意说话方式方法。 1 A# a% R0 W4 M8 K
$ c }. l$ S% `& ?7 j0 _
! Q' g/ V2 y" R4 j, I
) u: x4 V/ C- O: `7 g最后,也是最重要的,还是要种好自己的一亩三分地。情绪不稳定,发点牢骚,如果像我一样工作干得漂漂亮亮,还能有自己的一席之地;要是工作也干不好,那就快被扫地出门了。 9 H: J, F W5 O7 |/ `1 {! a
$ }7 j; }" {: r* X) B 2 ~, k$ P$ ~5 ]3 M
! z* I9 `' ]/ z3 ~3 ~
$ \6 T- k( a+ `/ W8 _3 i
$ G+ @+ S0 d W) l& @' K1 C来源:廉政瞭望 q! k: c; r5 H7 m1 H$ Y# A& m
; T- ?# K4 P1 ?8 d, T
|