单位里的笔杆子们,撰写领导讲话稿可能是大家最费力、最劳神的一个活儿了。如何写好领导讲话稿,有什么秘诀?写作过程中最郁闷的事有哪些?一起来看看吧...... W$ i# ?# `# Z5 ~) y
& m. X# O: t/ B5 F# v& B1 、起点要高
8 s# t* Q' a% g! W: o+ W$ t( i! P) j Q2 R0 W9 _
领导讲话稿应充分表达领导的思想和主张,体现领导的个性和特点,反映领导的能力和水平。这就决定了其所讲问题要具有全局意义,而不能事无巨细、就事论事。' q X( _5 N- w4 ?9 n
( p/ s2 z: l" r5 y2 k; e因此,撰写领导讲话稿要站在领导的角度和高度,以领导的身份、口吻和语言,从全局的角度去思考、提出和回答问题,以更好地体现领导的思想高度和理论深度。
# d# g, r" {: V/ Y
. S" }2 ~6 \: J; A7 U2 Y2 、落点要实/ F/ e' d. s. q, W
5 {, ?( P2 U3 @% H; X领导讲话通常是要求下级联系实际去贯彻落实的。这就决定了其所讲的内容必须有的放矢、实实在在,而不能脱离实际、泛泛而论。6 n6 `! f$ w7 j$ T, o" C4 A1 f5 A
0 D& Y8 h! m! A" L; y- ~% N
因此,撰写领导讲话稿既要“顶天”,又要“立地”;既要“站在天安门上想问题”,又要“踩在田埂上做文章”;既要搞清楚领导想讲什么,又要搞清楚最需要解决的问题是什么,从而找到领导思想与现实问题的最佳结合点,真正使讲的切中要害、听的解渴过瘾。 D; b# h6 {+ t& Z5 C
6 ?' R" M# R- i$ v6 b
3 、观点要新) ~' h, U# W2 r# y, ?: f
; {7 }. T1 G4 l) G! W0 i
观点是领导讲话的灵魂,是领导通过讲话所表达的看法或主张。只有观点创新,才能打动听者,才能发人深省,才能更好地传达意旨。这就决定了讲话稿所阐发的观点必须具有独特视角和鲜明个性,而不能人云亦云、“如法炮制”、单调老套。$ {3 h6 f$ `( h( ]. `, L/ P8 R y
0 j* \4 k G# ]
因此,撰写领导讲话稿务必在观点求新、彰显个性上下更大功夫,特别是在阐述一些“大道理”时,转换一下论述方式、变换一个角度、改变一种说法、语句稍加一些修饰,就能体现一种新意,收到很好的效果。
) U1 E* R9 d$ ^/ |6 Y$ ]. I. [0 ~% Y# L& }
4、层次要清* Z7 p, g; t4 D" h1 H5 }
0 n8 y0 q j3 ?, g/ h! U
领导讲话稿是讲给人听的,这就决定了通篇讲话既要顺理成章易于“讲”,又要条理分明便于“听”。) Z. S5 }+ [! y
8 A+ [5 K. l' ~# |* I- j因此,撰写领导讲话稿先讲什么后讲什么,脑子要十分清楚,问题切入要紧扣中心、开门见山,防止游离主题、绕弯子;层次段落要承转自然、前后呼应,防止简单生硬、互相脱节;通篇讲话要结构严谨、语言流畅,防止凌乱松散、别扭拗口。
; D/ g, r) Y3 g9 v; h
) B4 J( ~) @ i. \5、语言要活8 Q! m; P! v5 H9 Y
0 Q+ B. B" _7 y( t; |1 R# w4 T% G
听者是否接受、听了是否受益、反映和评价如何,是衡量领导讲话稿是否成功的重要标准。这就决定了领导讲话稿语言必须新鲜活泼、富于变化,让听者能够坐得住、听得进、记得牢。& Q) c$ \' h; x& ?/ v
: r; a- B! i: T3 a( i! S. [因此,撰写领导讲话稿要在探求听者易于接受的表达方式上下力气,可巧借寓言、析事明理,善打比方、深入浅出,妙取新话、引人警醒,使复杂的问题简明化、抽象的道理具体化、枯燥的内容生动化、深奥的理论通俗化,做到台上娓娓道来,台下津津有味。
& X0 O4 C" T- i. M+ Q
4 I) K; w% [6 [8 A' K% ~6 K6、感情要真. F m1 k0 C3 E& N1 [9 w
1 R( q. j% W8 \) t G/ y7 ?( }3 f; {
“感人心者,莫先乎情”。许多成功的讲话稿,都是把真挚的情感流露于字里行间,拉近与听者的距离,让人倍感亲切、温暖和感动。这就决定了讲问题时要推心置腹,使人心悦诚服;提要求时要讲清道理,使人能够由衷接受。6 c X( {9 a; `. j2 ]' ^% d ?3 U, b
0 {" Y) V& d: a& z4 }' u. A5 a因此,撰写领导讲话稿要富于真情实感,情与事并联、情与理交融,使领导讲话字字含情、句句在理,让人久久回味。& r, D1 Z- C! i8 \. V6 z
: K% }& a7 E8 w; l
0 T/ K( U% B/ b9 Y) s$ P$ S6 w, k; W6 l& S
|