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- i( e# @; n2 k) b 一、工作转让法! m" S" \) b' \2 a6 d; Q
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
! s8 `8 n/ I& G) N9 {4 [ 二、消除工作中浪费时间的因素 2 C0 }8 K7 G. X+ b7 e* A1 z
1、不利用黄金时间 7 A# f$ U6 Q1 b3 |8 J6 h; h# p
2、查找资料，不讲求方法
' G3 c/ [! U3 i2 n- v% T3、做事方法千篇一律
% z; y, n2 p( }: p作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ' E9 ~) m3 Z8 J& g4 ?% `7 ]2 Q
4、将时间集中于日常熟悉的工作
* s" U2 [7 A" `5、借助他人 . E, z+ e. W" i( ~
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 * b1 {8 N( N! i/ e
7、有能确认失败的原因 $ s( ]+ l' p% g9 g
8、限制自己一次做一件事
% s4 `! }! e& t& E$ v9、不利用多重因素 ( s m! O7 z2 Y1 x+ H# R" H7 M4 g
三、培养具有较强时间观念的部下 7 `9 c' p4 p7 G9 A1 v
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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