: w! h' K8 Y9 x# F. E' x/ d! u P8 g | 6 Z) X! W W& d& |7 d
一、工作转让法
* d- D; C+ Q1 ~) O1 I! e 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 ' }' i1 C# P ]3 f& M- M: h b1 Q7 M
二、消除工作中浪费时间的因素
7 e0 O8 N$ R* |1 v k/ y1、不利用黄金时间
7 ? L4 u- u- C- |2 d2、查找资料，不讲求方法 # g" \4 ^# w5 G
3、做事方法千篇一律 $ \1 ]& a% K5 ]0 [
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ) V# i# w; I2 Z# n0 F
4、将时间集中于日常熟悉的工作
. S# z& g3 W, w! C5、借助他人 " z" F' A O4 G: c, l
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 2 \( X1 n% ^% E; g* }# F
7、有能确认失败的原因
) e$ _: r) u- V. [1 e3 T. q8 O8、限制自己一次做一件事 - R2 N$ ~; j2 n: x; W5 ^8 s7 {
9、不利用多重因素
9 z6 ~. l7 \; n! v, d 三、培养具有较强时间观念的部下 ' Y. F0 ]" o7 M5 K# {
* x! d, M" M3 }0 U1 n- a |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
