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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 * u# s0 f9 `7 ~6 w5 t! z7 X' ^8 S& K
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 ) k4 l' V; j" F0 Q
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 3 ?$ m* K, u( e( m; m6 B* q
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ( q3 I2 \/ N: {7 s! o4 B# R" I
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 3 v4 x' K* n- a# w. H' a
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 $ |+ o& M1 q% v
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 ! Y+ G! \+ H: o6 T! d
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， 1 \6 C1 A- P& R
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
, _9 G$ Y7 N8 E0 g行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 8 ?% Q7 ^, ~. h; x
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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