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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 " F8 ~2 k: X! T1 R
2007-01-09 北京晨报 4 q( U( T3 Q5 C( G' d" x: i. u4 v
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
' t# Y: _( Z4 I- t' D2 E据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 ) f) {; C* M( |5 x; ^
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
2 u1 f! i8 H9 ], _, p5 i$ ? 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 1 o+ v( n, F# K$ x+ L' E
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ! ?" G1 l$ v& x6 z$ u4 w) U* V \# _* E
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
; G, d) G4 R1 i. {5 T“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， , V# T5 G0 e( J0 B# E: b2 A
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
6 ~' b% @2 r/ h' |行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
- c6 m; S( p" x升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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