2009年某省委组织部公开选拔干部考题

  {6 I7 B+ i' {; M- g

笔试题：

一、简答题

1、“五重五不简单”的理解。

2、创新农村工作机制的意义。

3、组工干部提高能力素质的途径。

3 F ~1 Y; Z, g$ J' k

4、在实践中坚持和体现公道正派。

% u% d( X. D. m( V2 [( g9 {9 S

二、论述题

自选：

（1）谈组织工作创新。结合各项业务谈

（2）俗称组织工作“三个轮子”是什么？三者之间有何关系。

7 }1 R. L d- w& q0 c

三、案例

1 {: d3 S9 W: K+ U

张某是清华大学2006届研究生应届毕业生，法学硕士学位，张某的父亲战友许某是某公安局的局长。张某的父亲找到他的战友要求把他的儿子安排到公安局工作。于是许某就叫公安局政治部以人才引进的方式，将张某安排到公安局工作。一年后，因该局职数受限，只转正定级为科员，并参加公务员登记。对此，张某一直怀有情绪。于是张某的父亲就多次找他的战友要求将张某定级为副科级干部，许某碍于战友情面，考虑到张某是研究生毕业应该可以直接确定为副科级干部，在未征求组织部门同意的情况下，就叫政治部下文定张某为副科级干部。

* w. R" \" p" f( q3 q

1、对张某的录用、提任有哪些违规之处。

! a' Y8 I% A, [! D3 k0 p- X

2、你对违规问题有哪些整改办法。

3、假如你是该局的巡视组组长，你对该局的做法有何意见和建议。

( D2 q& g" L: P

四、作文

" ~8 a& T+ H. d; g' z

1、也谈责任

2、引才与引心

3、我的苦乐观

面试

1 A$ @# M2 {+ _) v

1、有人说“人生要重视结果，但要更关注过程”。你是怎样看待这个观点的。

" W5 |: D _6 ^+ y

2、如何理解“不让老实人吃亏”？

5 v+ I7 M( |7 \' M( Z) B& y |

3、有人说“组工干部没有特殊权力，但必须有特殊品质”，你如何理解这句话。