计划书的编制
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; [ a% g& ?2 \% T N1 B6 L7 v7 v一、计划要点:
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- T+ S/ `6 o3 u$ i& u3 X2 ?8 r (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 - Q. Q9 V" O* o
/ |* n+ R3 ^/ k" @$ ?1 y/ B7 Q (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 6 ]$ G" r8 ?# L- ^8 Q- L [
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(三)单位的主要业务。
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% F( n3 T8 m9 ~ (四)研究和开发情况。 " E$ [3 P+ S7 k" r% [ n) B
) [' D J+ H2 J6 S0 P (五)市场情况。
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(六)发展战略。
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, j* W1 s# E- b/ T9 T k" o (七)资金需求及使用计划。
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) @" G* z3 E' T. Y (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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二、计划详述:
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 & r1 z6 X( ?6 I C* y, t
/ B* I7 {6 h; r/ j (二)单位业务的详述:
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& D7 c* k- _. X. c) D0 A' x# x 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 . v5 y" t& `( ~
( U! U! s! f9 B: G- ^; z 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 / b) g! t) I/ n: B1 m, R/ P2 @
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(三)市场分析 3 D7 ^5 J0 J5 v1 \
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1、产品的潜在购买者。 / \' c2 X( r& x5 C6 W
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2、市场中的用户数量。
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) ]2 h4 ]+ H! }/ E 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。
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, a7 S$ C6 e8 G" x+ w+ W 4、用户购买行为的周期性分析: ; ] Z9 V. v8 P1 l' b) y
) c1 H& [" a, o+ q9 q& r. r0 g (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 ( I( _$ C- u r1 ^& X. P- s+ c4 b- M; E
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 % z7 p% l3 v S- L9 y
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 : F; U3 s. X* m' }$ [" U4 n# U
3 }# Z6 }" b3 C8 y: d( p. G (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 5 ^) o$ e8 i6 A. _- o
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 ; s2 _ W+ P5 K* T
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6、市场外的影响因素:
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(1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 : J! |$ |: s4 v8 M
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(2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 ) L5 J0 M! [- q% {- r( O
& q: U. f/ _9 Q! `8 G% n (四)竞争对手分析
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1、已经存在的竞争对手。 7 }! w, [( N4 Q9 G4 l0 S! U
9 d: Z. t/ m$ J& W1 N* S& c (1)已知的主要竞争对手情况。 ' e+ o5 y5 q# b) t' ~$ |
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。
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4 o: ~9 L# p7 N3 R9 w (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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3 [+ r0 \3 B% O" n$ L t/ d) w5 C (五)单位的组织和管理情况 , K, e+ h3 s; w1 x$ Z* ^( i
1 \! ^8 @/ d2 K' I# j 1、单位的组织状况 , ^1 ?2 ^1 J2 Q
9 @5 E+ l& n( o) r (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 % ^1 ]+ Y! ~4 i4 T5 ]# A
3 P- q' _! C: v0 e! t (2)股本情况和股权结构。 $ W6 D/ e0 {2 K |
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(3)组织结构图及各部门的职能。 $ V* P2 t- p% ~: I! r1 P% j
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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& J" d6 m' I+ Z2 }$ b2 B m# ]; V 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 ( K2 U0 H2 i& j5 \* C
, B5 T# `% j' ^$ k0 u/ Y/ X$ o 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 ' d8 [0 T C X2 L9 F
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(六)财务计划
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9 z# E! H8 _9 \ E" [$ q y 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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( w) `$ b2 D' w: C; E5 r' L 2、单位的融资计划。 * B8 `9 |3 E( w$ n# k" m w! q$ n* u
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 9 d+ n6 J- s( w
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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2 f2 X3 i7 E4 P7 e3 r$ j5 V! \ (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。 ! i) F" i1 q" y7 S$ ]& N) ^6 l
: f/ Z7 D* l6 s6 j. _ (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 + z& x2 ]5 E- Y& S) n( j H4 Z
% R) |8 n* b( o: ~: t* j (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 $ Q$ G9 p7 u' n. A# }0 G/ m; `
- G. H; F; t* `% n, M (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 1 J( ^! ^. Y8 D! |3 O! n& l# l2 S
1 [5 m( g- a t (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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(八)分项实施进度 " i* e- c/ M: l( J/ R/ h
0 x7 k' ^5 [+ Q- m8 F详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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