兄弟,这个各行业不一样啊,文秘综合、后勤接待、人事干部,文件档案等等,应该都算行政工作啊。参考下这个:" ] m2 W# L3 H3 \0 _5 M+ P' y U
F2 W7 }: p0 e8 {! N行政人员工作职责# K `$ `7 D: l6 j! v8 z/ {
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。- H) y3 B$ R. V9 H/ U2 T% A" o
" A2 I1 ]7 ~4 I. B6 `& {( |2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。0 w2 p9 F, h @, X3 X
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3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
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4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。5 x! N; o1 z* ]# h' B7 ^$ J- t* k7 X
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5、处理公司对外接待工作。# [* S" V5 ]5 F5 a7 m
9 p+ T: B# k# c+ Y5 j$ O6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。! j3 d, }( E x$ D& S. X4 v" h8 O
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7、协助总经理处理行政外部事务。1 E1 K% w( t) E; {9 y9 J
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8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。7 ~$ y. |. ]7 K) p8 i0 k2 k! B
& d' w) ~, {! p' k行政工作是个很繁琐的职务:鸡毛蒜皮的小事一大堆(每个公司行政部门都有其独特的部门职责,但大体的事情很相近)),每天要做的事基本相同。
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/ h' Q% Z: G3 @" r, D1、如果你公司有考勤系统(上下班打卡,请事、并婚、丧假等),那么你的工作内容之一就是统计每月(有些部门领导比较无聊,会要求你每天都统计)的员工出勤率0 }8 b' `- \3 Z* ?) S, j
X/ c! e) J5 e4 K2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门,你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班# H7 n+ M) _3 x" W! `' L
% D2 J/ V! t" N$ P K3 d c3、有些行政部门就2个人,那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员(俗称打字员:有些文件都会找你来打)两种身份9 a0 {" M0 K. s
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3、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座),反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购!(肥差,相当于一般意义上的采购人员,很多回扣诱惑将会出现在你面前)/ @( ^, ] {) o7 u' ^0 H/ I
; y% a/ m# o. t& r7 `# \4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来龋(也是个肥差,特别是寄往外地的EMS快件,如果公司每月寄件够多,那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1:1的正比,甚至可能还多个几百元钱!到时就看你能不能抵的住诱惑了,我做行政人员的时候,光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣:暴了太多秘密了,我真怕出门被人砍哦)
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& M! E; J- P+ m# P+ S5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理:辛苦差事,典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话,不但会被领导批评,还得造到当事人的强烈指责
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