优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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/ N7 z- B5 P. G& D3 I+ B有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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, S; K* o4 i* C  d+ \* ]8 Z8 q- t/ {2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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+ P* j' ~$ @* l$ b& ~( c( L在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

+ |  G& t3 G+ z& K; K3、不卑不亢
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7 p% o* @7 n  i. R8 }8 f有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

% ^0 w7 D7 W4 G5 }: x4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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( l3 x$ D3 n" G$ p5 `5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

* D+ I' J% R4 |; v% b, }- Q/ I) `% b6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

6 D6 S! Y: O, }( G! G6 @大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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1 _) H6 b7 v* A" b7 a7 C5 p( E8 V: t二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。
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9 o( f, L9 p2 u5 N4 `7 L2、自重不轻高，奉命不奉承
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7 j1 p( ?4 b& V& e9 K韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

' e( v5 `0 u1 z: a- N- a  e0 E3、抓大不忌小，主动不盲动
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一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

- S; F0 h) A4 @# d$ d# g$ S; u% g  Q& c4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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) B- f2 T$ s7 M* T) z) g三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？