办公室主任应具备的几种素质/ r/ c5 q+ g3 R5 V o7 \3 s' c) K
4 H3 |; M9 ?' c6 m$ B1、讲方向、善思考2 m2 h* t9 s$ Z, Z1 {* D
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一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。; A4 E) l8 o( |8 w) g
/ H( K+ b0 W8 m u6 t) b, y& e二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
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5 ^4 j/ @% j2 f1 W- i8 z, }# z三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。- r; O3 X" y+ a& q# p
/ p7 O" N, a O$ b四是无私奉献,清正廉洁。
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。6 w8 L- K* {' `% q; o+ u# i* }& c! D
! e8 ]1 M& k9 v- a5 w! o% r5 r' h2、讲严细,求高效3 r5 D7 j; ^6 Z+ M7 G' `1 M
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胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。" C @- M, c0 ^# g, U
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3、讲技能,多面手
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+ W: k. J3 {4 b A4 S+ T适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:/ M+ Y! @8 d, u5 k( R8 {
0 N9 D; k* F0 ^上情熟,下情熟,政策熟;+ ~$ l: p* a& I2 r, r- Q \$ Z4 O
0 C @( q3 V# N3 k' Y( J办事能力强,文字水平综合能力强。
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拿起笔能写,开口能讲,有事能办
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3 d2 I$ V5 [: \! `7 [' p- z4、讲奉献,肯吃苦
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫. r. ]& ^$ I! c) J
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学会克制自己,既任劳又任怨;
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) t, L8 ? {/ H( e9 y9 Q! v$ A受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;
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, G, c- J1 w9 t' E1 H% Q一切从工作出发,一切从大局出发;2 F5 x( B% o; ^8 U) t
4 y0 w3 @9 B1 ]1 t4 r做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”
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5、讲纪律,守规矩4 u( `; O- F2 L9 X! r7 I# E) x2 t
1 D; X6 F) z. c# W& C. c- x自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。; A. ~/ Z! r1 L3 {
- E5 ~( U8 p! q; M9 r) L% Z2 A- W要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。
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不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。. C( I7 v+ K: j8 q G* v3 s$ t
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心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。6 ^8 W& e. m7 H2 d6 \% P
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