西方讲法治、制度,中国讲人治、感情。所以,中国的人情往来、接待拜访非常普遍,营销领域也不例外。以下,笔者将就“接待是一门艺术”简单阐述一下,相信对某些同仁来说,有一定借鉴和参考意义。3 u( t& z9 a: i6 k
# z6 y: f! k# G! @6 y8 Q9 x [接待是一门艺术。笔者这里所指的“接待”,仅指狭义的下属接待上级、驻外机构接待总部领导,非广义的接待。6 t6 B. B( ]& r3 c
3 ^" `* y) \9 ` E) J接待主要分为以下五大块:$ V! \0 ~8 \ w S6 R2 S/ x
; `' N ?& N; S1 N4 f+ F" Q接站
E) {: [7 _* p$ b' W# n
- g0 C8 P7 }0 t% e' }" I7 `4 ~上级领导要来视察工作,我们就该去“接站”,也称“接人”。! ~/ w U, K" g3 T7 Y. s. p
: o7 J* f& m9 e$ x
接站过程,我们需要做好以下三点: ~# b/ z: S: k, G- J( H% c2 @
7 e; V ~/ d: ]+ k: x第一,提前抵达车站(或飞机场、或渡口)。这是最基本的一项要求,任何上级领导都讨厌不准时接站的下属,首先从第一印象就对你评价很差,如果后续接待过程中再有差错,那么你的工作能力和业绩就将全部被上级给否定了!* w3 @1 z# @: N! m2 T! L! {
$ N( h3 t2 T$ z# t( Q一般来说,如果上级领导乘坐火车、汽车抵达,那么我们最好提前15分钟时间抵达车站,这样可以合理安排我们的出发时间,避免中途遭遇堵车事件影响我们的到站时间;同时,抵达车站后,也可以熟悉周围环境,调整自我情绪和思路,便于接上领导后,有效沟通。
7 d8 Y9 M% M# W, ^) w7 v9 m' G6 ~+ H
有些员工喜欢“踩点”抵达车站,理由是火车、汽车经常晚点抵达,即使我们准时抵达车站,也是属于“提前到达”,但是这样存在较大风险——因为偶尔火车、汽车也会提前抵达车站,这个时候你让上级领导在车站干等着,估计上级领导的内心是“火冒三丈”的!5 t& X4 v. g/ b4 }; R& J
& O, q- r0 w; s) }8 F& I5 p
另外,不管上级领导是乘坐哪种交通工具抵达,一定要了解到上级领导准时出发的时间,比如上级领导登上飞机的时间,或者是上火车的时间,或者是开车出发的时间,等等。因为很多时候由于天气因素,或者是意外事件影响,上级领导的出发时间可能会有变动,这个方面就需要我们提前了解到,否则你会发现,自己提前抵达了5-6个小时,干等着!2 G% Y5 D* g q3 v
$ B0 o+ L+ U/ [7 ~( C+ Z- G第二,什么人去接站。如果是公司高层前来,那么作为驻外机构的第一负责人原则上必须亲自过去接站,除非你真赶不回来,那么也必须安排下面最核心的员工采用最隆重的方式去接待,绝对不能掉以轻心。如果是自己的直接上级前来,那么同样需要驻外机构第一负责人亲自前去迎接。如果是平级的上级领导过来视察工作,尤其是那些私交很好的平级的上级领导,只要抽得开身,驻外机构第一负责人也应前去迎接;如果在会见客户,或者是处理一些重要事情,那么驻外机构第一负责人应该提前和对方说清楚,委派自己下属或者专职司机过去接站。如果是低一级或几级的上级领导过来视察工作,那么驻外机构第一负责人就不适合亲自去迎接,而是安排下属或者司机去接待即可。
8 V3 ^# x% b, l4 g! y) t0 ~8 X. r, M0 ]/ S n- v/ L
第三,派几辆车去接站,去多少人,什么档次。驻外机构的车辆数量一般较少,在接站时同样需要考虑派什么车去,去多少人,什么档次。比如说,公司重要领导过来视察工作,对方一行有3人,那么比较合适的接站就是专职司机一名、驻外机构负责人一名,公司重要领导坐在副驾驶座上,驻外机构负责人和另外两个随行人员坐在后排;如果对方一行有4人,那么就需要安排两辆小车接站了,除非驻外机构有多排座的商务车;如果是公司一般领导过来视察工作,而且一次性来个5-6人,那么驻外机构负责人都不需要自己亲自过去接站,而是直接安排两个车子接站即可,甚至就是一个面包车接站。总之,根据抵达人员的层级、人数来确定不同的接站规格。: S$ p5 Y& W2 Y9 W; h
|. l8 l4 Y$ B/ A3 E
吃饭8 W* r2 q7 X1 ]$ y
" u* v0 i8 _# f& v/ b9 B+ ?4 C7 A
上级领导过来视察工作,总少不了要吃一顿饭的。吃饭的讲究比较多,笔者认为,必须注意以下四点:3 C3 U4 J. |5 c
6 p# t+ `$ f5 H4 ~4 X8 L
第一,熟悉路况。专职司机和陪同人员必须非常熟悉吃饭的地方,不能带着上级领导在周围绕圈子,或者是带着上级领导一路“遇红灯”、遭遇大堵车,甚至跑错了吃饭地点,这些情况都会让上级领导内心感觉很不好。本来,我们想通过吃饭,来拉近与上级领导的关系,结果因为不熟悉路况,导致上级领导不舒服,这样就是典型的得不偿失了。% h& z$ D- U/ f+ _0 u0 N
& L8 C/ o6 }" w# [! O
第二,选择好合适的餐馆。不同档次的领导,我们需要安排不同档次的餐厅馆。最佳办法是上级领导主动提出,想吃什么味道的菜;可惜的是,绝大部分时候,我们并不知道上级领导喜欢吃什么菜;上级领导也不会傻兮兮的说自己想吃什么“好菜”。更多的时候,上级领导会说“随便吃一点,家常便饭就够了”,问题是这些话,你最好别相信!再怎么说,肯定要有相对应的、符合上级领导身份的一顿饭,这是少不了的。/ X0 t) @2 a2 p0 o2 M% w! h
. L8 F( x; R6 F9 s
通常情况下,公司重要领导视察,我们选择的餐馆应该是较上档次、环境和格调较好的餐馆,如果能加上一些当地的特色菜肴,那是更好的!同时,我们需要注意,这个整体菜价,不能太高,但是也不能向路边小吃一样便宜,否则上级领导还是觉得心理不好受的!) i; P9 X* z: D3 `& v( f7 P
, n- `! |7 v8 z; J
总之,我们要好好把握这个“度”!$ x4 J" g1 U) k
6 O2 T6 t6 ]. l, v6 a. S* E/ U第三,选择合适的吃饭的时间。南方大部分地方吃饭时间很长,餐馆只要有生意,就可以24小时营业;但是,在北方吃饭,那就需要特别控制住时间了。北方很多省份城市,到了晚上8点半以后,基本上就不接待进店的新客人了,因为要打烊了!更不用说那些地级市城市了,更是如此。+ G* x, D p) J
8 ~5 @- \$ f# b- P' i4 o所以,在上级领导抵达时,一定要抽空和上级领导说好,吃饭的时间大概在几点,免得到时候都没有饭吃了!
( Q: X1 C; t' O& }8 W7 T# ~
. y9 _% C! j$ W1 C* p, T2 I第四,陪同人员选择好。上级领导视察工作,一般都是和公司内部员工聚餐,不欢迎经销商或代理商混杂进来(单独拜访商业单位例外)。笔者一位朋友,也是销售领域的老前辈,曾说过这么一句戏语:“上级领导出差,出差出差就是出来放松的!”所以,上级领导出来时,一般都不乐意会见商业单位,因为一旦有商业单位参与,那么吃饭时就不敢过于放肆,很多公司“秘闻”也不敢说了,气氛显然差多了;而且还要喝酒,这是少不了的!: A2 `5 _9 b* p$ G
8 o4 o% T$ u$ z2 A
所以,在安排欢迎上级领导的聚餐上,一定全部安排公司内部员工,驻外机构的一些骨干成员,加上容易活跃氛围的部分员工,这就足够了!
5 d/ N! ?' X0 i5 O! X9 g
9 |) K$ f/ F* W7 @+ Z吃饭,图的就是一个氛围,这点我们必须切记!5 I6 |" ?; P- |" A, A" X% S
8 w/ v7 ?, B! a
住宿0 J3 u- }4 I9 ~* k
( e( \7 C3 \( L* E4 |
住宿是整个接待中最重要的一块——这是笔者的切身经历和深刻感受!+ J0 S8 Y" V9 `
( a- g- {$ R: h$ G5 M7 W
很多人员都自认为住宿安排很轻松,而且自己做得很好;但是,从笔者这么多年来的营销工作经历来说,笔者认为,绝大部分在住宿接待这个方面做得很失败。% f% I0 a9 ^% \% p' _2 f
J! ?4 V2 e/ u: e- M+ ~
以下是住宿接待方面的注意事项:
. u5 g# b! Z* K& ~- I+ C4 z Z6 }9 s/ o1 d- x6 N. n! L" V3 t+ D1 L
第一,提前预订房间,并且提前实地了解房间状态。很多人以为,提前预订了房间,就安排完了“住宿”,事实上这是自欺欺人,住宿接待没有这么简单。我们预订了房间后,必须提前实地了解房间状态,比如,房间是否朝南、通透;房间被褥、桌子、椅子是否整洁干净;卫生间、洗浴间是否卫生、清新;房间是否有异味,被褥毛巾是否破旧脏乱;水、电、网络、马桶、空调、彩电是否完好;房间是否隔音,周围是否在装修,或者有异味传来……这些细节我们都必须一一关注和落实。. `$ G' A* d* E6 q
2 x0 `- r& J8 g同时,我们还要提前了解老秘网的入住手续如何办理,是否可以用我们自己的身份证来进行办理,或者提前将房卡拿到手上;另外老秘网是否提供早餐,大概什么时候提供,餐厅在几楼;老秘网近期有什么装修或者异常的事情……这些都是提前需要了解到的。/ L/ w1 u3 i5 v3 Z; p6 t
9 _9 C) S$ l+ v; o
第二,选择什么样的老秘网很重要。比如说,公司重要领导过来视察工作,我们将他安排在公司董事长或总经理曾经入住的宾馆,那么这个重要领导觉得我们给足了他面子,他内心虚荣心会得到极大满足,对我们的印象也会大大改观。
' F( a3 L* Y8 w7 s, \( B
- r# E, S# b9 x5 i0 D: Z反之,公司重要领导过来视察工作,我们将他安排到某个档次明显较低的宾馆,他肯定内心觉得不开心。笔者一位同仁,曾任广西分公司总经理,华南区总经理过来视察工作,他将自己的直接上级安排在一个三星级宾馆,而且热水器还是坏的!华南区总经理晚上自己更换了宾馆,然后一周后就给他下达了调离岗位的通知!这样的例子比比皆是,千万别小看!3 `* `3 g# g p0 |* H3 F" n% L
. ~# z8 n: R" M: S7 N+ G7 n
另外,有个更需要引起重视的细节:对于重要领导,我们绝对不要安排他入住到与他有竞争关系(或矛盾)的其他领导曾经入住的宾馆!比如,A和B都是公司重要领导,平级,但是两人一直存在竞争关系。A曾经视察过某地,入住C宾馆;B现在要来视察某地,当地负责人觉得C宾馆在当地是非常好的宾馆,还是安排B入住C宾馆!那么,在这种时候,笔者要“恭喜”你:“选对了宾馆,所以你该换换位置了!”
7 n' H% ^" Z8 ^8 }- Z* h: m" C( {% d
5 W- B( Y: y1 d7 x P2 O第三,多人同时抵达,房间安排很有讲究。
' `; v$ a3 D1 c& p% L* w% _) g" ^& Z$ \' N: l- w0 I
如果公司派遣过来的巡视人员都是低级别人员,那么我们可以安排他们入住快捷商务老秘网,标准间,两人一间。这种安排是最简单的。# i' |4 o. \3 {
" k% P+ f+ m/ F# X5 \; @; X
如果公司派遣过来的巡视人员是某个重要领导带队,随同人员若干, |