作为领导秘书，你是否够谦虚，够低调呢？

　历览古今，纵观中外，大凡英明卓越的领导，幕后都有一群聪敏能干的秘书。秘书作为领导的参谋和助手，地位非常特殊，作用十分重要，必须常怀谦虚低调之心，常炼修身立节之道，才能有所建树、有所作为。

　　一、谦虚低调是一种人生境界
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* K: G& V+ n: V; l6 q( g! b/ S　　自古就有“满招损，谦受益”“盛满易为灾，谦冲恒受福”之说。真正的谦虚低调，绝不是沽名钓誉，绝不是夸张作秀，而是一种内心修养，是一种人生境界。
　　（一）谦虚低调是一种平和的心态。谦虚低调就是用平和的心态看取世间一切，是一种优雅恬淡的人生态度，是对世俗浮名的高度清醒。保持谦虚低调，才能正确认识自己，始终做到宠辱不惊，贫贱不移，富贵不淫，威武不屈；保持谦虚低调，才能真正享受工作和生活的快乐；保持谦虚低调，才能从社会浮躁和尘世庸俗中追求自我人格的升华。
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( M2 U1 O! v3 b6 h9 G( L　　（二）谦虚低调是一种可贵的智慧。智者谦，不智者傲。谦虚低调是重要的处世之道，更是一种慧人之智。谦虚低调的人往往大智若愚，谨言慎行。没有谦虚和低调的历练，是不可能有 “一鸣惊人”的辉煌。谦虚低调不是怯弱与退缩，而是一种内在的坚毅与刚强；谦虚低调不是消极与等待，而是一种潜心的努力与进取，是铸就辉煌的前奏，是聪明持久的象征。

　　（三）谦虚低调是一种宽广的胸襟。“君子坦荡荡，小人长戚戚”。谦虚低调是一种如虚谷、如大海的宽广胸襟。谦虚低调，能容天下难容之事；谦虚低调，不会因自满而失谦冲，不会因狭隘而生窒碍；谦虚低调，才能以平和的心境和冷静的头脑面对世事和人生，生活才会洒脱自如，人生才会璀璨夺目。
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9 ^$ N' ?  d# h* |$ c　　二、谦虚低调是秘书的必备品质

　　秘书部门是连接领导与群众的桥梁，是各部门、各单位工作交汇的枢纽，是领导机关的门面和窗口，直接代表着领导的形象。秘书只有时常保持谦虚低调，不傲上欺下，不盛气凌人，才能赢得工作的主动，树立良好的形象。
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7 Y& o$ u6 W& ^" ]# T) N5 P　　（一）谦虚低调是秘书自身修养的需要。谦虚低调是一种修养，是一个人人品的“名片”、人格的“招牌”，是人格品质与思想道德的闪光。秘书平时接触最多的是领导，服务最多的是领导，常常被称为领导身边的“红人”。正因为如此，如果稍不注意，就容易导致自身的一种优越感与自傲心理，与基层和群众拉开距离，有时候甚至锋芒毕露、盛气凌人，严重影响领导和自身的形象。这就要求秘书具有一种强烈的谦虚意识，不断加强自身修养，在各种利益、各种思潮的冲击下能正确把握自己，能清醒、客观、恰如其分的给自己定位。既不凌驾于旁人，也不盲从于领导；既不过份张扬个性，也不一味敷衍行事。
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! O% v- T0 E& O1 ?; O　　（二）谦虚低调是秘书成就事业的需要。马斯洛认为，有了自我实现需要的人，就会竭尽所能，使自己趋于内在的完美。秘书工作的根本就是服务和服从，不论才能高低，资历深浅，都应时刻保持谦虚低调的心态，当好自己的角色，增强大局意识，服从领导，尊重他人，做到参政而不越权、参与而不越位。与上级、同志、群众间要保持良好的人际关系，才能得到上级和同事的配合和支持；反之，如果妄自尊大，处处认为比领导高明，事事坚持自己的意见，就不可能真正尊重领导的意见，更不会把周围的同志看在眼里，长此以往，就会本末倒置，无法很好地开展工作，更谈不上实现自我、成就事业了。
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　　三、谦虚低调关键在于磨炼修养
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秘书成就事业的需要。马斯洛认为，有了自我实现需要的人，就会竭尽所能，使自己趋于内在的完美。秘书工作的根本就是服务和服从，不论才能高低，资历深浅，都应时刻保持谦虚低调的心态，当好自己的角色，增强大局意识，服从领导，尊重他人，做到参政而不越权、参与而不越位。与上级、同志、群众间要保持良好的人际关系，才能得到上级和同事的配合和支持；反之，如果