如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。

, M' `- d- O# N8 u: k2 f/ ]) _3 O  E
: i  O* p! {' n8 ]. A勇于承认自己的不对之处
, c% \5 g" ]8 E* _. g

4 m0 t+ q9 i; u& F3 _" F  |" d. M不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
8 r$ k6 M& j6 \+ R) ~5 e( H6 {
0 ?  ?; R/ P  ?9 X. a3 R4 U
, l0 v# @( F8 s3 {即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。

  C8 M8 A! [9 [& C  G$ m
对别人的兴趣加以注意

& h6 s6 ^9 {. d% l; D
+ S( U" q# l  l) T$ O要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。


3 I3 a( ^" ~  E( P0 c5 x9 f对威胁性的问题不要理会

& O, g4 a' p( I* G5 r$ ]) g5 y
! K% y; C0 u( @) I: c" H

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复