老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

也不是放贷款，

" `, G' \8 l% O) V而是，
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# Y" }( T; `0 Z7 X" A7 y6 f给领导写材料。
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$ B4 }) j- y1 l- O& l拉存款有技巧，
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& `' @' N4 x( N: _9 m& t放贷款有标准，

唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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  E6 F! D3 K: u2 m# S1 v有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，

) d9 B) V' R* x6 l1 ^- r有的喜欢高调渲染，
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6 `! y, U! i! X1 h' A" n0 ^有的喜欢谨小慎微。
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* p2 ~8 T1 ?$ a" H同样的内容，面对不同的报送对象，

/ L  F2 o3 }& s: V1 V- p5 k要站在不同的角度去驾驭文字。
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! v  e: H5 P* w& s6 y) h# [做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
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在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。

! T" L( }/ }0 H/ O* h1 z说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。



上级领导的时间很稀缺，

- V, Z/ c" P' M8 K0 B6 w根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。



' k! g, q# V9 ?8 ]仕途上不管是多么游刃有余的领导，

5 ?# F* I- p6 r他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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4 i9 b- Y, v: A. G1 r没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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( ^: h1 c2 b2 g3 b! m关系到领导的面子，

; ]  ]3 m! e7 ^5 _4 M. t4 C( f从大的方面讲，
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关系到领导的位子。
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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

% C( c6 a3 Y6 D6 w! n揣摩领导的意图，

把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。



写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

: J& e6 o6 J8 A* I就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。



写材料最头疼的是
: n: l1 r+ ]0 U4 u1 R/ O6 _同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

$ o5 p) n) h6 V* ~8 [0 s3 ~* t; v最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
) j% m6 A% @& H0 I1 ^: m领导没完没了地去修改
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0 [2 P9 f7 W. z) i今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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  Z# c% v  t5 P6 C& ]殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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* g& n6 D4 U( \1 u  a, X: D! d写材料最无奈的是
6 S0 f) n" m! o' _一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

0 k" V  ~- M4 T' V$ p有限的时间内，数量越多，质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次

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6 t2 c$ R: {3 M. |9 A7 f' H写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
* ?' z) b: J% x& A
  C1 s& D' l3 R! ]" d{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看