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有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。; v3 k/ m8 k4 h. a2 V
( c: Y; @2 y" j. W) ^那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:+ a: y1 |/ W, u
E7 A" E% B3 ] h% _ @ F' R- q(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。5 t3 O5 ]) J" F
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事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。
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* _# n. F* C' p/ ^2 D(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。
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领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
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(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。* ?8 H0 |5 k' ^0 z6 U! T
+ P0 v/ L& p/ p# ^1 `0 P% C “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。
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2 Z7 P# m. f% B% n5 h. _6 ], t(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。& g* O- Q* L/ V# {! y& P9 S
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(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确/ D; ~- O) p% d i
: ]- n* O5 v: V" Z$ F& ~& E" f 特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。+ |6 @5 D5 O) I! r" d6 @9 J
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