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如何在领导面前表现自己?

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学习啦 发表于 2012-10-7 10:02:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
  很多人升迁都是踩着别人尸体往上爬的,要脱颖而出,又要全部同事拥戴,除非是带头造反并且造反成功。
! Y: a( L4 j* J% q
/ K1 E  N0 b& v4 G& W& G  有时候不要什么都想十全十美,你想表现自己的同时,你的同事也一样地想,那么你的领导如何想呢?坐山观虎斗,自得其乐。下属互相争表现,对整个部门的业绩只会提高,而且下属无法团结也不会有人能威胁到领导的位置。7 B  A6 H+ [0 w# w2 o+ z, c  u
1 S. Q4 b9 D) s2 B% @
  表现自己是应该的,但也要看效果和付出值得不值得。每天去帮领导泡咖啡,领导固然受用,以后出去应酬这种好处他会带你去,但提升的时候我担保他不会想到提拔一个每天为他泡咖啡的下属。这样做得到的不是同事的嫉妒,而是不齿。
5 I5 d6 t+ P; B; t+ |% p: W
* G; B& k4 ]2 g7 m 经常加班也不是表现自己的方式。对管理者来说,OT(overtime,加班)就两个原因:工作负担过重本人又不懂得表达要求减负,或者是员工工作能力有限无法完成。前者说明你沟通有问题,后者说明你的个人能力有问题,都不是正面分数。只有关键时刻的加班才是表现。加班的时候碰见老板或者上司算是中奖,不必去点头哈腰,记得比他们早走,这样你才有机会去say goodbye,既是一种礼貌,也会加深他们的印象。+ R/ ~2 ]) R, H7 K4 Y
" }+ |# k0 k, V" B! m
  老外自己都是厌恶OT的,而中国人愿意为了两倍或者三倍的薪水OT得心甘情愿。OT费用上去了,老外又开始怀疑中国人是不是工作的时候怠工以创造加班机会。所以,早点做完在他们前面走,至少不会留个磨洋工的猜测。  b. y/ B; `* {2 P0 Q0 O# c

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标签:如何
 

精彩评论39

正序浏览
飞翔111 发表于 2012-10-7 11:14:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
 
xmanl 发表于 2012-10-7 11:45:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
可以细琢磨
7 K# o6 a0 P9 Q8 r  F" \2 P值得看下文
 
老猫 发表于 2012-10-8 10:44:55 | 显示全部楼层
 
专业写文章

4 ?& e( j5 e5 t- J# g) ^! F( X/ a) G2 r$ ]- G1 K' v: Z0 d
有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
. {- H- [; Q7 j9 Q: q* f
* I  E1 f. `: m0 z" m那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:
; }* k9 }* G) A1 D  a' C+ F$ `1 |+ x, O
(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。
  R) E0 Y! v# Z# a2 `* ~9 K8 B; ~
8 e+ J" W: u+ k5 ^" e事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。
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5 P" F, N0 p$ x( e+ a8 C0 f+ I(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。
8 t. w% b( r+ H. i4 H* A2 F+ I9 Y/ B
领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。" t0 e, g$ Z1 ]7 N9 Q3 b
. z. n. e/ @  c8 L% R
(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。' L( v4 [2 E' h  Z

0 c6 h0 q0 Z0 C$ w  M( s- S: s/ b        “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。
( |# {3 `0 b. m7 q. ?, o2 \' f
; M8 J( P3 n/ M  {; h) g: H3 B% o(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
8 {5 y' m" |4 h: p: ]2 H) @5 o& a
- d- G% w0 C' P% b9 h. p1 t" u# i(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确
' d# V2 k! Q& f3 v; t
' S) f& L1 i$ p  m0 n* y    特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。
. p6 S7 a, G0 ]5 G/ d
 
素水微澜 发表于 2012-10-8 11:12:30 | 显示全部楼层
 
好文章,值得仔细揣摩
 
154602305 发表于 2012-10-8 11:30:42 | 显示全部楼层
 
    学习中,很好的文章呀
 
楚扬 发表于 2012-10-8 11:37:30 | 显示全部楼层
 
跟人的性格气质有很大关系
5 X" ?0 G0 J8 I. [5 t
/ I. X5 N9 l9 u) M, t9 O$ r7 @干事要快要好9 r) ?1 s+ C! S% w8 D
听老板的话
6 E7 Y+ h2 p4 Q8 u) q不要多说,重在做; _8 W0 [7 c3 {6 v5 A/ I
不要上班晚,下班早
7 D% j0 {( r. o7 A' T; N$ g3 v有规划,明天想得到的事情今天就给做完
. `$ |; E& I6 ~! i
! s6 a4 c. O7 a+ S, q如果你的领导是很聪明的那种,就别耍小聪明
  o6 _/ t# t2 h" S$ x  V4 Q! P6 k
如果你的领导是比较普通的,那就领导在的时候卖力工作,领导不在的时候别过分偷懒,背后不传闲话
+ ^) |0 X: m$ }8 U: C
 
余波 发表于 2012-10-8 14:26:27 | 显示全部楼层
 
见解独到!慢慢读,边读边想1
 
58958044 发表于 2012-10-8 14:38:26 | 显示全部楼层
 
有点意思,可以学习下....
 
topcheer 发表于 2012-10-8 15:04:02 | 显示全部楼层
 
不善于表达
 
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