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0 H* i6 n) Y% h% t" y: ^有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
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那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:
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(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。
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事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。9 t8 D2 g+ q, X" C" e' }$ p
2 z5 ?6 x4 H2 n" v: j# C7 n7 N(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。/ Q; z: ` H' I l& t, A" u4 I
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领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。8 X% M5 t: ^' ]# ?6 v
1 }" u' y1 l1 N6 @(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。$ b# I6 N' E& A3 g4 L
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“不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。. l! w4 A9 d0 w1 v
3 J* g. {- J( ]# |$ g(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
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(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确. c( w- X3 r8 f$ V* P; r
" ~' [5 P0 z- d2 ~1 R# Z$ E' M; \ 特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。, l* \, W. g8 W' E9 u: T! C
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