( H' Y% N( A4 v但同时,秘书工作又不能一味谨慎,特别是在处理一些突发事情或是写作公文的时候,如果全都“严格”遵照“历史”,就会不能灵活地适应新情况、新问题。记得有一次,我负责草拟一份会议通知,由于是去外地开会,需要住宿一晚,但我参照了前一次会议的通知,没有对此进行强调,后来经领导审核才得以纠正。另有一次,我负责草拟一份会议的发言稿,内容是涉及工作的总结与展望,我积极地从杂志、报刊、网络搜集资料,从比较新颖的角度,大胆地作了一些突破和尝试,也得到了领导的肯定。6 m: L' U) o( [$ M }$ ~( p
( z5 q: S; a& L" j5 G. ]二、秘书工作要处理好对内沟通与对外协调间的关系2 e9 w3 \. k \/ H/ C* `
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秘书工作的范围很广,既有文字工作,又有协调工作,既有联络工作,又有服务工作,既涵盖科室和单位内部,又要面向单位以外的部门和个人,因此,在秘书工作中,处理好对内沟通与对外协调间的关系,至关重要。 8 e' ] L2 @) L) U4 w6 w" i) o% t' K* l3 _
进行沟通与协调,一是要注重主动,秘书工作是一项服务性的工作,面对工作,必须要主动出击,而不能等待工作来找你。秘书工作是传播器,秘书工作又是润滑剂,要善于把握工作的机遇。二是要注重时效,沟通和协调工作都具有很强的时效性,一则信息,失去了时效性,也就失去了沟通的意义。三是要注重方式,要灵活地根据时间、地点、情境的不同,选择适合的、能被人接受的方式。例如在会议通知的过程中,有的人在外地,手机处于漫游状态,就要言简意赅,长话短说;有的人家中出现状况,就要及时送上安慰和祝福;有的人事务繁忙,最好就再用短信或传真的方式再次善意提醒;有的人正在开会,就要礼貌地询问是否方便接听,是否需要稍后再联系等等。 . r* d( p& m" h$ g8 G7 U * E: A# o5 w; p, Q2 D. ?1 E三、秘书工作要处理好一视同仁与区别对待间的关系0 T9 E+ g' {1 ~) j