作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。$ X6 Z; o- j5 d5 v+ G
, d7 U( Y9 E! T 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。% _! `# y2 H* I. A. d
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在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。% q- a! Q9 z9 W7 n4 K, j
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2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。+ t* H# E8 Q% a& g& p8 ?/ @/ H
; V/ u' g$ D# d0 m& ?; n1 r! m' K/ P6 {, v 由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 - Y+ W# C* y/ h$ Z
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3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。2 O. m# _' L+ b* g- r
& d! W; Q0 n; e9 }0 t 当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。; O3 v" e# Q4 G1 I6 [
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4、坚持以理服人,摆事实讲道理。! y) t+ o; ?( c6 ^) s' z+ z
2 d; A0 `4 C1 `: a 在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。 x' O2 ?4 W% Z( l; }& v+ `
/ ?8 G' U* j4 O; b 5、求大同存小异。
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在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。, [6 O& e8 w6 |% {2 Y1 ]& Z. P
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