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起草政府文件要遵循的最基本原则

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明众 发表于 2013-1-31 08:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
     作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。# _. d7 @/ x) D8 ~- i; A

& ^' D* m9 a5 C$ K" U' q  1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
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1 F4 O. Q. I/ e- R- b5 g- e  在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。0 ?  y3 G8 s: b( f( a

9 f) o" i  |0 w. x; h  2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
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  由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。
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  3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。
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  当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。& H0 j3 M3 q0 J4 }2 ?1 s) W7 S. V
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  4、坚持以理服人,摆事实讲道理。( E, G# `2 X/ r1 X
0 U4 V6 k. r, c- O0 V' @9 E
  在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。
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: ]  V" n- [9 t# y1 {1 `  5、求大同存小异。6 k5 I0 S- }' {
$ A2 y9 R% b! r+ K
  在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。
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