仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

% |' o5 B9 E5 V, E5 f2 J3 p! f总揽不独揽

宏观不主观
4 `$ j/ U- @: q  ?; P4 R
. r9 Y' W; U4 t; T( B决断不武断
7 O' K$ K5 E( C6 ?6 ]
放手不撒手。

如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：

献策不决策

2 A4 {1 }% i( r" y到位不越位
9 o- s7 b1 }: N1 r% j$ E- f
4 D, W; K$ h$ \  y* ^+ e# o/ [% u超前不抢前
! Q6 \4 H4 B8 ^! J! T4 c1 ^' |
出力不出名。
# k. ^9 B6 Q0 r# _2 H
4 ^/ e9 @3 u/ M) M) J3 B- u) m4 S如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

, G% [' y2 W$ R$ `# c  @理解不误解
; M" I9 n$ o' L) H) T% z
8 G! F/ \+ m$ k补台不拆台
; V: b' k7 X  p: \2 N
# v! c* j1 E5 n* k分工不分家
2 N" |$ E( i- C. E( t! o
交心不多心。
: s# D2 o1 U# t0 h( j
7 u: E# E  S# l( j  F$ K如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：

" k  k& n- ]1 T: h9 P& G

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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
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. p/ M& c8 v" O, @宏观不主观
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决断不武断
放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

/ @* g  d& @6 r/ n+ [3 l! n! d4 T5 X说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单