“新”系列$ b: L/ U. ? L+ ]! J) V
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法. M0 F2 h( q' \' x$ b# [* I
新局面 新气象
- d; o' H. Q8 t& d. [“者”系列
" ?- a+ `* L; A3 q; y" P0 ~守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者- e' n. J5 u5 Y8 s! ^
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
9 X) G5 f4 B8 V“外号”系列0 [. o* M+ ~! U+ W0 y4 m2 n* M
(个人)9 E& |- G& b0 v8 X
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
; b9 C- E( }1 `3 ^) l! C8 X6 I（集体）
& Y' A. F( H- ^; Q) Z大熔炉 主旋律 接力赛0 E5 W. I: k& p* q
“性”系列6 Z+ _; s9 F- K _6 X+ I3 u4 e
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
- |4 }3 d: O M9 L) P/ R% c5 f积极性 实效性 机制性 特殊性! a$ ^' y! A2 e1 i' @
主动性 有效性 体制性 多变性
i" d& _$ K+ r" c) a创造性 坚定性 保障性 危险性
' J1 P% q4 W/ b2 L c U% f7 y+ A准确性 阶段性 流动性 盲目性
7 M* A9 i2 [6 ]& b! W目的性 层次性 稳定性 实用性
+ ^! I: B+ W; X& M9 a预见性 启发性 全局性 科学性
' W" F$ r z7 v6 q/ {4 }& l前瞻性 警示性 局部性 局限性$ l1 B6 Q. b4 c
针对性 苗头性 根本性 约束性, M7 m# D$ M6 i- v& H7 {
普遍性 倾向性 长期性 理论性
9 z! {; k7 d" j$ d典型性 经常性 精确性 系统性
8 y) w7 h* c) D) n- Q# R8 {# a' J& s! P示范性 思想性 果敢性 完整性0 I- a* a, H- U0 U0 n5 d
必要性 知识性 坚韧性 多样性
9 N# M: M( o( U( y* o重要性 趣味性 敏感性 服务性9 o( o1 P2 [ K. y6 L
先进性 随意性 警惕性 指导性
) q+ N" f# _9 C) y; V' ~7 t& X优越性 反复性 技术性 思想性( t4 S! f6 ~5 R6 ^* C) _; s
全局性 前瞻性 战略性 创新性' f K: v) _2 S
指导性 可操作性 目标性" T; V! _1 d% b9 L
: @" R3 Z0 G+ W& k- o/ s; z# F/ \“感”系列
$ ^' @: `1 e5 R# V使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
0 F/ w" A' G/ R. d) P7 Y+ x认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 m; T# j: G1 j0 t( E“化”系列
1 Q: A0 | G$ `, Y' X" o! f信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力) l& G; n$ w1 j) N9 _: d
亲和力 号召力 感召力
7 ?& d5 M$ Q; {" \. V% h1 Q语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ f! l) _! a0 t) V“意识”系列
( _: }: a. k- U9 X全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ' R9 P" o5 j5 }1 n: \9 R8 w: b
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识1 u5 ^2 W0 D* J+ G0 z2 g
“三字经”
! r( c& }4 \ {' |. Z# l7 e创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点4 Z8 D# n/ o$ q7 T# v
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础/ ^! ]6 A# Z& H; N5 P3 N
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢6 `5 v, q8 v) s P6 d# ~
“一”
0 M/ g+ Y3 O7 K/ s) X+ V一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 / S! D: \: D, V$ ]& b& _ L- b) w
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! Y0 A' w \# U/ E8 @* r+ I, C( ^
“一种”, D$ s7 ?1 L3 C. U* s* W e. f* D
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ U& _; p% J& i
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍& T( H: a G1 A ]2 |7 D$ y
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视3 g, V# f% R/ q/ ~
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习: i1 O+ P' K a$ k6 w
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
& C- H; ^9 j( L, j- j# p/ c一种心态 一种品格 一种观念 一种误会# ^0 ~5 v" p/ g$ ~9 O. w
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
: |1 m" |5 e" i2 P3 |一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨. c: c: W/ Z9 t$ w0 Q4 ]
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱7 |9 U. u5 x. E, V
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
# W" S9 I1 @& P7 F, v8 _* h一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误! D! v5 d/ Q9 y2 B
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
; ?7 |' v2 j) R+ v/ L5 @* Q% R1 E一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过/ b# x5 F; Z6 _# ~, U: `5 W2 P ]
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
L3 ?8 N4 N. ~; I一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
1 o4 z- {- A0 P: ~9 w% P一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁, u- D5 ?, t v- H
一种压力 一种能力 一种本能 , \. H; \! t+ w" l7 r
一种动力 一种约束 一种爱好 , [) {/ ?( b2 v9 D9 G' n! G
一种进步 一种哲学 一种权利
' }, C! U. J& e' \& F一种精神 一种缘分 一种尝试 ( |+ _* r* N7 W# K
一种幸福 一种偶然 一种实践 ! B( |( F' n% k" T5 z9 A
一种幸运 一种必然 一种精彩 % W! L0 u& T) A, D2 D
一种福气 一种美丽 一种过程 ' ]* g& X( p @" @- X: \
一种智慧 一种魄力 一种自信
( v+ w9 ~$ H% t6 D% G关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）- T: a S3 ]' ]& H/ x
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革" [! H) ^( k$ a! p6 n
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ U+ o% b5 r$ O1 @/ K
关于“观”
( i. k6 i W- |2 \, @世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) T4 R9 _1 L/ A5 s" [4 D& N, A
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% k8 a. e* t2 n3 i“型”系列6 v( f6 I+ f! T; H d3 a9 e
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
4 _7 x6 e9 d7 k9 @学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型0 V8 F: S, y: r6 {5 P
“点”系列（三字）0 T* i- h8 T1 c& k! q7 T" `3 g, z
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点7 l8 E: P0 }) d2 R- F& ^3 [
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
3 Z$ R# X( _( G' m9 P8 |& \ “抓”系列
1 G$ s4 i/ p' H/ ]抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
5 W# s2 c' K \1 L9 }* M0 j抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
& |* [ k+ l& L6 z: q5 s% C5 |. v抓建设 抓管理
) u/ ]- l: t" B “看”系列
( o) u1 D# z9 A1 Q看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 / [3 n7 m# G+ Q! i
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头% x- d: @2 P) o! ?& n2 X5 R0 U
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗1 e! m) m0 q) w: g: X6 _4 m) p7 B
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( W }2 F2 X6 P& {6 F多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能9 p! l3 ]6 j* e$ f t8 ~; |& U
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
C" J7 }1 D! j# \动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
7 a7 w+ s! S3 h0 T! O4 d送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: f9 T* m5 ?. W& v" i/ O5 A度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度4 f' Q5 p& n8 Z9 ^8 P) l% o
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
; I) _, i/ r' E, t( o `/ c; }零距离
: z, j( v2 d; ^6 J* e0 [' M安 安定 安全 安泰 安$ _% \' Y! }% u9 X
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 @$ o0 @. k3 X( Z6 l: d8 {. u! K0 T谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 ^7 D3 h( l6 n: h心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
% K: z' p3 L2 Q5 U4 I3 _; ]规 规模大 规格高 规定严 规范好- z" r! W& H4 a Q4 e" r% k
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
* L. G m$ t6 R( ?" M4 H' K线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线9 Q7 r4 D1 V$ W4 G: n
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 X# F8 h* b/ m$ `& d/ J相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融+ n" R1 [9 @! M8 M
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
" L5 _7 x. X+ S2 k7 `9 }$ S0 F3 h力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力9 e; g9 T7 g/ Q/ f
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
7 I; n/ j" m9 E4 ^7 M& U9 Z% C仗 主动仗、翻身仗、硬仗
8 Q- L* z/ h# w8 B! f8 C j* g会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 u; \( E1 o$ N多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
0 L; j# x8 ]% F( z/ u9 s& H高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实7 E& d! n1 i# a& Q9 D! _
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
( f! m8 c: c; i8 U' u; g民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& z3 g) r6 M, F: o度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- N- l% c, f: G" O" P不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多' A" U' C) P1 G6 Y
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”. @9 z" T' R) r5 M5 C1 g+ k" _
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
/ `+ h7 t+ {2 d9 I. W. d/ K确保“边”的安宁。/ F, y" c2 C5 T" w
苦 辛苦、艰苦、心苦
6 q1 q8 `- z: o$ a6 Q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
2 E( g- @+ e$ V& C心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
6 X- h4 B$ L! S+ X+ O: n入 入耳、入脑、入心、入家
+ A' M2 s6 s" z5 v2 H% U招 实招、新招、狠招、绝招
$ T" |+ B" V) G5 j3 n; m; T新 刷新、革新、变新、创新、更新 : |& m# u! q. r
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
6 H2 A/ s; n7 N, u规 规模大、规格高、规定严
( z6 W- K2 s; C! W事 精心谋事、潜心干事、依法办事& `8 I, s8 Y( K- [
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
( a. h. g3 S' f1 ~) Z; p. |1 k阶段/环节
/ N- T2 @( j) o准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 I- d+ S. K1 \- m整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. \! V* |8 T0 m, ^* J* P( i! U; P“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 , T# B' K/ b' Y; G
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 y9 L3 y2 K @+ p4 _
题眼系列I) l2 c4 x/ v& K) u
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
$ R* ^: x7 q- }2 t/ H, }- j4 B- A积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
4 U) T6 ?! s5 ^$ D. Z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 r" P/ Q9 j% N0 L" `
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( \$ p# `2 g5 C% f. x1 y. e) D5 n步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% j. I( Y0 r% l8 Q
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导- ~6 P& C7 h8 }2 V* j! L
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 O9 k; v4 L) K. F" ?4 b+ v! W! t振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 o( ?) Y& K- P/ v! O+ j4 [
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 , i* w( {. g0 `( i% H5 f6 ]4 }* \* i
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强' _- R4 `1 d$ U* @1 D
题眼系列II" ^% A9 H3 D) o9 E& }
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神3 O) K. Z4 c( A# H
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
* @* g8 Z1 B+ P& Z: ~实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神* v+ q" P* K8 B8 X- N5 c1 b
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, a: j+ P2 s& p& @ ~( E4 p1 S; \. h攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
2 Q- t1 [5 l0 }% b傻子精神 蚂蝗精神
* m" w W# U5 e6 F! m7 x“大”系列: z1 U7 o2 V; @0 m( t; x7 ^
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
/ m. o5 B" q6 e0 I2 j( D" O6 m大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. L! K% f, ~' d* F& C& n大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ' E% Y9 I- C' w) ^7 D/ d0 t
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
k _4 P; C6 H. o$ j) ?5 @' E2 E大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄( M, m+ ~/ c E! Y0 P/ t9 B
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
8 Z3 t0 M* u7 ~6 ?2 ^) d“人”系列% D: ~7 A: C+ b& s# Y
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
4 B; X4 |6 O2 e c4 {% p# R$ E清白人 正派人
. v* w" Y4 l6 T) c5 o& H“上”系列
3 @' _& {+ Q$ N/ e) I贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活6 o2 x6 s2 O: f g% U7 U
督导上求实 实践上求效
; g& s' J+ ~1 w: ?& V“不”系列
7 [, K- g4 Z: K1 e$ T `不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 9 {. \6 ~! O& N1 U
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响0 _8 a) j" ~$ c( n% y2 q& N
“高”系列8 Z& I/ D7 c: E
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; d3 W9 W, k3 z% E) h0 z高负荷
g' q& q7 R, v H
5 x- ?( H( f! [$ p
/ i ]+ e( j% C3 m
, F2 [5 v2 p6 O& m2 |
4 b1 Z6 F, P) Q; n3 U% Y& ^& G* P6 j, E. M4 G, E3 [; U
) ]+ O9 F5 K" m% s7 j4 _$ t艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
% e4 ~! o$ e; ?1 J) C顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。$ S% ^& E% h5 i9 F( k4 ], @9 \
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 B# W) w! I9 \! x公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，* M8 @' G$ a5 Z( M) l* m( E
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.3 [! D( P" E8 [2 D K& R+ V
& Z$ `) p2 `8 G9 G
( t7 a9 Q0 W# j5 P; g“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
) p( L0 A8 ?% T: Y0 X# G$ d
& f7 B; H" S" z( S5 V* c“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. h# _6 n7 } B0 |* s. |“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。# J- H& e9 X. K9 ~
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
) }. \ `$ s! o! ?4 [" P# h建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。% L1 J9 e' A: o% x
+ M. @2 r: H$ }3 n8 J8 W" N: a. v
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）; Q. h; U6 r0 w4 v! z
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
3 Y) R2 h& N- {) O+ {5 o做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）7 s+ n7 A: m( ^4 ?3 ]$ t+ r
; L. B4 }! O+ V4 q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，5 w, u" P3 M- E9 o
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
* H; |( q2 Y+ S+ C' g“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”# h$ c n9 z T2 Z3 \6 E
7 m. p% x# y4 i" H& A* D
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
' N1 j4 o( q$ g9 Z; w8 C- ?坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
- {4 r2 ^& I/ _# @6 w% U坚持督查抓、抓督查，确保工作到位: u) j" a, u' m3 k" h8 `+ U
# ?. w- v/ R& K+ ?. Q: M不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
0 B7 z- J; I% A, f- P1 u9 Q不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
3 ]/ [+ P) r! f( r0 b( W不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* ]/ w8 h4 v/ e x监所管理格言
4 ~5 M7 r- s$ d8 j6 J★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
! T8 F+ Y2 g' K2 `2 u- U. q★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 - k- \" x- U2 }! B, c1 q: N
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 $ K `' U# T- h a! ]) c$ [
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 + E0 [; V$ A& o/ Z* i
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
! p" ^- R4 Z* N/ Q; m: A ?: Z9 A, ~★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
3 _" P5 G0 k( h' O; ^, p+ H! X! \★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
% c! G/ @, j, R) o★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 4 | y' K' _) H6 H9 _# S
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 9 D" K, t p! q# S
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
0 W% s6 e6 L) [# S# e. x; b★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
$ G# H! L7 O- ?+ F ^: I! }★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
$ I2 j3 j7 U- j* e+ ?6 p★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
+ K4 P. X, I: e/ n新增：
) O# e- T" s0 J6 J+ C: X. q0 E1 d, x& {# ^5 a
/ p z6 v4 d1 K
领导讲话稿的标题6 Z0 ~" \1 c- j
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
- I; [+ C% d- d4 F二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作! j% x/ m) P, @* y
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实: @2 Q# `8 w; J( K# v( _
& ^9 @: ~ Q4 l
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
% P( [& o0 {, M- s) H二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作' j0 B+ |% }$ c0 g
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
* y! \4 k6 @% W" q: q) n3 b7 i8 M
7 Y" O$ o9 H3 h) U* C' o一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。" N! `3 y G& v% h
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
) s) c) b0 W* ]: J5 l5 X* o三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面1 r) }5 c9 q3 J( E7 f
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点* w& ^( ?/ d2 W5 a" A) X& V
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
) n$ v3 @% i6 ?' ]- g' Q: s二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
0 [8 M; ]) \) Z, M0 ~三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。) x/ P7 X4 G% o+ {1 q% S8 E
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