处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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　　1. 服从而不盲从
0 D, c' j% ~( Z0 D1 j　　组织工作中的服从
8 z8 L7 l- |. d$ i4 K, @, y　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
# t- b' y" v3 r( E* F( Y2 M　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
* \$ E0 t& F& f$ L, n2 ]' f　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
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# g8 G- S6 ]) {* R, }    二、下级协调与上级关系的方法

% D2 Q( [4 W% V3 T5 A　　1.上级与下级相处的的要领
- r* s' i& F; L　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
/ K' ^, N9 M) Q, s5 t' I) W　　2.与领导讲话要简明扼要
7 e* A* ~5 t  Z6 D7 `2 B1 ?　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
( Y  l& t! V1 J, _" {4 A9 Y' j　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
( V4 t9 z& ^" z5 M/ c9 G9 j　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
$ Y' s# e0 h: i* W' \+ m, g　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
# a& b' w7 R  Q1 U　　7.早上班，按时下班（行政机关）
/ u+ Y! i, W6 Z　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
# o) W* C4 j2 W' s9 v1 q　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
! u: d$ ^% E2 C7 N　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
! m: R! F# [' f* i) s　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
9 H# W) U7 a0 J" j# v  a　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧

    1.忠诚跟随
- {& x+ Z3 S% i+ ~; S: P    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

& D" _$ P5 O. M9 g写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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