如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
2 S5 D% b2 O/ j$ _+ Y5 ]1 p　　一是要具备较高的政治素质
0 g1 E$ m' u7 A8 a' C$ a2 c0 u　　二是要具备较高的政策理论水平
8 @6 J) X2 I: J, W: [" Q6 ~1 @0 G6 ~　　三是要具备较强的综合工作能力
$ z1 u' K4 @) T* A( L　　四是要具备求真务实的思想品格
3 Y$ k) Z" G. j7 G3 l0 ]　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
0 `  h, K) y: l. Q8 a+ p9 N　　（一）工作作风
. q1 y0 |  f/ n* B* K+ [# N) I　　快速（说干就干，一鼓作气）
) E9 x- W9 z. Q0 F( {　　准备（确）
7 D1 Y, h% C/ r0 J+ j: j9 `: ]2 D, l1 _$ N　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
1 M+ W/ x- G. }& ^　　求实（切合实际）
& `& v! Q6 n* u/ o; U6 c　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
" _1 O3 ]0 P$ `! t4 f' e　　工作方法和艺术问题
+ L7 K( p$ o( W3 M, ~1 @8 a, @　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
9 \' P9 w- Y4 ?3 @　　2、想好了再说，干完了再歇
5 I+ z) p8 E5 y, V  C  Q7 Y　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
$ N! {: K/ z3 L& |　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
8 s3 R8 Q# _8 Y4 w" f" E! O& h　　协助领导抓工作落实问题
/ n# v+ S3 N0 E- C　　第一、要不断强化抓落实的意识；
, ^8 K1 {& a! J/ u( g- [5 s2 R% [* y0 c　　第二、要树立抓落实的权威；
, _8 C& w2 T0 d7 O　　第三、要建立健全必要的制度；
' ]" ]8 [% Y1 T9 `8 A& C　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
9 \5 z! J. _; |+ I! C7 Y- I8 U　　第五、要争取领导信任：
- v5 g3 G, @! M2 Y- A( i) z- ]　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
. N, k/ I9 Z& e+ l& e% J, N* l% ?　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
' y  c# x2 b& ^7 ]+ v　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
; [" C0 f: d, y, i　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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: O% d8 H* c) Z7 W7 x* G　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
- C$ L: [+ T- c3 U6 z% F　　3、经常协调，减少矛盾
4 r# J0 z  G0 g, X$ D$ U4 A, u　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。