再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

. T0 J' M8 N" ?宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

' Z. Y3 i; v  N领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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" N) Y- w; j9 H3 P( `' M5 x2 f# }: A3 k自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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" J) ]7 h+ o6 L1 }8 r5 J平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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1 D9 d. a. V3 m5 O6 L搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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& |5 A, U' \+ x" _1 J权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

2 P8 l% O; B2 L8 P0 M3 ^依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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4 B9 _& v  ?" F; _# n1 b$ L正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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6 V. m& d: B2 }. s一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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' q- h1 F( _! F) |: I) ^不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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1 C4 y- F" t# O9 N自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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4 o1 a; R1 C$ W, [自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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* Q, r0 [- |" f' `正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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% ?4 d' P, S3 |3 M1 m# U- G" Z" z批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。
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, q6 @7 u& `7 p) F# o强化打牢信念意识，以理想明方向

# V  W7 q, }+ k) O2 O强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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' m" M: K. M1 _0 m! r' o艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。



! G) m) s* C! i$ R3 Z搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”
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0 Q5 ?* |5 y8 ~7 Q一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。
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& M1 \4 K5 M7 J2 d强化四种意识

* N: ]- h2 I5 A2 F+ }4 V; |强化责任意识，不辱使命；

+ J$ M; N" z: L4 ]强化全局意识，开阔视野；
' j( E( z) o4 l, U0 ~0 r. c
( H/ K/ J( A' F- W  D. Z9 l( ^强化进取意识，迎难而上；
" \5 o. {1 r  n$ f# l1 N
, ^% v, X7 @. J, C9 |强化建设意识，有所作为。



: i+ |: S1 ~6 p! [9 g0 d4 }3 a8 [增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

# }- Y4 o& E) |三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

, j3 B6 `' t4 R, p四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

  D) p& X6 s4 J; f8 ^0 i9 C搞清当官为什么，牢记公仆意识，

( X  z. M$ c: I+ x搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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" z, g# _; m. ?' c+ Y# X- ~搞清进步靠什么，牢记创业意识，
8 x  ]6 ]7 i0 H1 A0 p3 w
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，
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+ V6 h5 j9 ^' m& {/ ], f- e廉洁奉公精神，
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5 f$ x% p* p2 i3 X: L! E改革创新精神，

! Q3 D2 H$ G9 ?6 o4 s! u( P服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，
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" r! u; Q+ I/ L) {' f. ^  B6 _进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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/ `0 s0 H" [- Q要树立：
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; k! u( J# }6 S崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；
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9 B+ G# O# u0 r$ W# H, {  C自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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  H: V4 u& N) ^5 y开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
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. U! h$ ]# u: f9 e$ c据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

4 K  m' n, r% B$ u1 |胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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+ T. V. Q' |/ y0 L% [) L3 `$ Q一要有自信自强的精神，
! s! p& f# M+ L) w- R6 ?) g' S; K
( T/ h- g9 w: k二要有实事求是的精神，
1 t1 |6 U2 I. H4 m0 f3 r/ T5 g
7 r9 ?. @1 x$ D; K. q+ _0 N  z三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。