再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。

% A5 p7 a) D$ D) M  U: e领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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# X7 W, s! V7 ~% U心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

* f: n: A" k. s% C/ _3 q) t$ Y自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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) H7 n6 P# p) c0 A班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

& y  h. G* v4 D! C团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。
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) `% I5 V; e; y; x  S" o大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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. z2 i7 ]8 t6 \* F* v. B多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

+ i7 [/ u& [9 _依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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4 I. J; d) j. ?  z' t% q. x维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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; u" g: m6 y/ d; ~% k* u注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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8 ~9 M: S  a9 N2 Y  j6 H, k正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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$ u% D5 t9 {  b有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

: j7 t* {! m' ^4 p8 E! ]* G8 Q团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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2 C0 B2 C5 }/ G; W6 i" G0 U2 e( |批评是治病救人的“良药”
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% a4 T# Z% {5 ~* A袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

( r# M, v; e+ _- A! B7 X% Z- d: s/ k面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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2 n8 e# h( m2 R+ h& q5 q5 \自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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) ^2 w9 H& T; U$ G0 ~批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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9 |: E' r8 u9 s/ T4 k# d. D; M自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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( ^0 y" `6 F3 g; v正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

$ s: l0 ?8 o# N问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

2 M% O1 o0 y/ S  s# l批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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7 l1 _4 a# Y6 _) E  O7 h! h2 G批评难，批评难，书记带头就不难。
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: O+ ^5 z4 X" ~" Y发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
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( z, S* t$ h2 k, d& R  K3 X/ W委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。

+ n  w0 g" o% `强化打牢信念意识，以理想明方向
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/ k9 d! \! q+ {8 O强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益
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; R  L- g* W$ f* m5 Q9 L1 c, F0 P强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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. r+ o6 y6 f& q3 Z  V' H克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。



艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。


1 U' i  e* e. x
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

( h/ q4 u4 Z) {4 u+ e: r搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”

0 p- s! ]1 r& h2 I+ c9 \: j8 Y9 _一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。



. [1 f% q9 d' V( ]  m, u) h强化四种意识
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3 G7 e- }, r2 _8 P强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；
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# c( \* N) Y8 A8 [& F7 e强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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. X3 U9 e1 c3 G1 F+ r  j: F6 g, S二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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+ N6 k, q' P- A1 q' c1 c搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

7 a1 D2 a; b+ U. u9 Z) D9 p  O搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
) n7 \. s8 ]$ m! D3 o$ F
9 i. x4 S2 v. q: _" @搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

0 }# M0 O8 d. Q; D艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，
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) }7 c3 P+ V& B改革创新精神，
- A+ s( v% c% N: U# }* }0 a
7 v6 u$ W! b& ]9 y6 R/ e服务至上精神

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# z$ o5 k4 v( k8 O$ g无私的奉献精神，高尚的精神，

4 L* S1 _( ?! S进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

+ }% n) O% ?; R# u

) m, u7 F  d  j* i. H要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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- ]" ~. L* Y2 y1 I0 X( s! M立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；
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. N; M4 i& k7 V% R! S自己动手，发奋图强的自立精神；

" C0 N. A+ V5 N2 |; h' [2 z( j不甘落后，积极向上的拼搏精神；

& R$ O, K( n" R) }锐意改革，努力进取的探索精神；

/ @- b4 O4 n  e据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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1 x2 y; w0 j% u& E' O' h5 R6 U8 }爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；
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; {7 n4 g; ?6 c- e% J藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，

. Y$ ~: {: t  b' ^3 W, @二要有实事求是的精神，
4 j) v7 @: v% f- h5 K0 Q
7 m' ~" x+ d  B5 }0 @; t三要有脚踏实地的精神，

. M5 k. F+ S, ^. ~0 a; U6 n$ P- v四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。