1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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0 F0 m8 _9 ^+ c6 T2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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6 a+ ?/ t% Z i5 [3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚( q' r* A3 ^0 j6 z
$ W0 c6 f5 m# V7 g/ y4. 管理是一种严肃的爱+ j# o$ i) a6 `
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5. 管理就是让别人完成事情% V6 d* M+ n) b
/ |, k! q3 N" x; x6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。, N+ f$ o& U. G
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。" o N) @" ~2 i4 `4 M
0 J) {% O( F5 c- Q& f9. 先做人，再做事& V4 a' u9 y/ m6 E M2 t8 I
# n- \7 A% r0 t6 {# t7 g) T10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!9 B) i: m/ {9 b( y" W5 D
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本% f; u6 p |0 S
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16.上之所好，下必随之。& o, }: j9 {* W. M* @
" u5 H$ P0 V" ]; m$ @. T9 C17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线- {4 V8 t% O F6 Z% G# S! L9 I
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他 O" E$ l- x! Q0 b% P E
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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. B7 m1 D+ z; b/ O' m0 u21.管理=[管人+理事]9 h% Z0 _) q+ w3 U1 p
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．+ q$ b. R. y! Z7 K# R
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人* m' B3 n+ V7 c) R3 d
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27.没有规矩不成方圆。" n3 Q9 g% z3 K( F1 M G) W0 F
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确+ R! J+ i# H H+ F( n' V+ ?
6 Y* Y1 m; Z* [$ y% x+ W) d30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标8 b1 J3 s' N. q0 }* C( C
5 n1 O9 w- J* w. `" K9 }7 ^31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。8 w" @! ?' _1 P2 K
1 E7 ]; @6 k, K3 N" _8 R33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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3 _5 m* Y; Z' k9 Z" W( `& q34.计划、组织、指挥、协调、控制1 t& D3 q6 c4 r! s! J
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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9 \4 e) x4 s' r# a36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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! L+ k: I+ G& H5 f37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。3 {! I7 z: a! N4 T
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！( s* E: Q( T& K+ A5 j/ \6 K
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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0 ~: q& z+ T2 ]41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。- ^" V9 _6 y. T4 w C# N3 x; Z
5 |. R. U/ R+ d. Q43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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: g4 d2 P/ {# T- \" o/ q: o. p44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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! |- L3 X, s$ y9 w) `* w3 F45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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7 g) C+ f0 N; ~: |46.夫为治有体，上下不可相侵！) S5 F( u0 C" ~" _
6 l7 p+ i7 y L47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。- u3 Z h5 l4 }; v
# o* _! O' p2 k7 X% f- @6 `50.赏识导致成功，抱怨导致失败。7 ~) J2 Y; T7 Q0 G- r
/ y$ ~8 b5 f$ H" [/ {. s/ S2 u6 |7 }! I51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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1 _ p+ e9 I: J" T; @53.管理没有真理！
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, n0 J. p& D! n6 {. n8 _0 X- B54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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) T' N. j* A1 i$ v% o( M56.沟通是一切成功的源泉！
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- V( G& n+ \. d8 s5 C57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略3 i5 k! b! G0 Q, H' F% M
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力0 P- P/ B' M ^: c7 }: `9 L. Z
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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2 Z H+ M6 m/ j8 Z9 t" d& C61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛5 W- Q9 _/ Q& h0 S7 R0 p
( c4 K% d7 J/ x# }- z' A5 V& w+ x63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？ X, `; ^& d4 _- a, x. j+ p
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。. D( _& Z, G9 z8 C& M2 A* q
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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7 }, M, ]( N3 N/ G2 H$ d# s+ i- Z3 p68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。3 Q/ u' C! C9 G, d; [
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！8 n6 @" Q* v+ k, D
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。5 B4 b3 Y- t/ K) j) n' D1 i' h* L' i
; |8 C# M, b( u& W75.管理就是用合适的方法管人管事1 G0 `7 g# g( G4 ?+ h
, q) P, D/ Q5 [" L0 D& H76.管理是艺术的一种表现形式而已
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& ^ h) E& S" V7 q77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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6 l) B2 E3 C8 A78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！+ d ?' d* c( J, [
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒, ~8 f# t5 c0 P9 }+ c
; \+ {2 o2 j& W1 M' Q' a3 `81.我爱你们，但不要以为真的一样
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% N3 o+ j3 c J# p, g; k+ t82.管理就是让一句话变成一百万!0 G8 W5 a( h4 k- Q
' R' p# n- f( n) ?: d1 \83.一切皆随缘！$ Y3 I' c% K/ p" \
( Y# o c% ]$ p. b$ G/ p+ T84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。% C7 p- F' V5 U3 q1 f# {
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.0 ^6 }- I* P# P2 }' `
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