1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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$ }% g' @0 v, N5 k4 y2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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6 o5 n! h7 N# [* V! ^3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚$ g; r5 p' `& O* c/ v/ l3 D- M
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4. 管理是一种严肃的爱 P0 [" l& A! T: p0 I& }
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5. 管理就是让别人完成事情3 ^- R' e: w! ~ g1 \+ ^$ Y
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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- `" D$ t+ q7 X$ Q! K, g" O12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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& _0 a, G' p2 N( I8 N9 N. d- F2 C14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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" e( r+ P. f1 u; L p15.以人为本
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5 T- H( A5 |, W8 \4 x2 d* J/ p* x4 _6 n16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线% D# E; H: j- s+ h* x/ C3 a
6 i+ v# J& A' P18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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5 V: {! L4 D# h. T* _19.管理=勤奋+智能+知识+心理学: p0 p* o* m( ?5 c. X1 t& g
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20.管理就是更有效的利用资源。
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2 k# M* }# D( o0 x$ v21.管理=[管人+理事]
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J5 o6 `& }$ U22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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- v5 Y/ u0 G4 l: V. p0 R23.好的管理者就是要组织离了你照样转！: O( j7 H. ~1 U/ c% {
& Q$ R$ h4 b4 q" e% ~! y* K24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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5 b6 Z( r, N( K6 c" f2 w25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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+ p* H; C' z! V5 n! w: F# Y26.已所不欲,勿施与人
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* f# q C! Q! ?' ~27.没有规矩不成方圆。4 d$ P: D( z1 X9 Y
. W7 e8 g( I' u- \5 z* b28.要做就做最好的！
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; _% x# L/ W; H29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标" k% I5 |% B5 I
3 n* S, M- ?* ^5 t s0 D31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。/ v& [( b, e. t; ^4 p9 [* ^$ D' C+ e
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。2 v/ ~7 _7 D: \6 I
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34.计划、组织、指挥、协调、控制' P2 t" g' H1 A
3 I6 X- p( \4 N6 T' d6 K/ a35.管理的精髓：把复杂的事简单化了9 |6 J% W/ L6 o! `+ [/ H3 K
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人/ |- d- l+ _) G) f: X
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。+ t& M2 Q7 u3 f3 @+ d
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.. j+ D/ `; y; y |/ l9 y
5 B y' f1 d* N0 E! J# N41.沟通、协作、勤理；利润第一
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2 |0 t8 U6 F/ t* r0 }( b( ?42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!# n4 W( Z, x( P$ r0 l
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!1 _2 B! z$ |' l
6 I( m7 X% B, m" F5 K45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。* j2 V0 [6 B5 J) H. B9 g) k1 B8 ]9 g! f1 |
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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& v9 g0 @. F9 S47.一切从沟通开始。。。2 @7 O, j* k% V5 l7 o% ^/ g3 P
% i' [# W7 }, Y) d( e& t* u48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。( y- e4 U9 v% n' Q8 K1 f, W2 C: C( _! m
9 H/ k, L! O1 K& [50.赏识导致成功，抱怨导致失败。# [/ y# c; a0 V
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！5 y1 f Z" D& j( Q: W: Q
_# W6 N, y1 Q' s7 l! ~# a5 p54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！. z8 ^. Y* W+ u |3 X# V
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略 W( c% r# ~( Q9 q- s o
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58.管理就是沟通沟通再沟通+ J3 P% u9 \6 A5 Z. n
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力( f* W: t- }1 }0 W4 b: ^
7 o O+ _. i0 c* z60.用做人的准则做事，用做事的结果看人$ f. l& N7 S5 t1 H1 d: Z
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61.先做文化，再做管理。* F- w3 _2 T8 V
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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3 C9 ~7 f4 a3 H5 p63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。2 A0 ~7 j8 T1 r& {- i; o
* w3 M, \' F0 u/ ^0 v2 [64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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" E& M7 ?& @6 N, C7 x65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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& F4 P( q2 t5 K/ I, c66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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+ B6 `! Z$ g; Y( n68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。0 F& F. n# g; `7 W( z4 y3 S
x# Z7 G, I' f9 b! e( B' [$ Q' }69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。3 C. \1 B1 \. E+ n# u% p
+ P6 M3 l+ b+ U& s70.任何改正都是进步。- ? s7 `6 |) ^: E
0 Y5 v9 `. m4 d& t# o# j71.管理无定式，事事皆学问！. d! i& v/ d W* p
. R* U8 M! {/ C' i72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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! [/ e, }& r, t. o74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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2 m5 i' ?% o1 j75.管理就是用合适的方法管人管事! s( r* E1 j6 x3 s s+ r
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上( e* r% D2 @$ p2 u
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！( W& c/ z N) w
4 t: f1 k) s* K" R79.管理的关键：要有良好的执行力！! L4 b( Z) F( m6 c9 I
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒 J, g# i2 B7 b4 b1 H! a( Y& |( ~2 B
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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; _2 h$ v; s8 S' ]0 F2 v- e82.管理就是让一句话变成一百万!
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1 z4 g1 |! ]' X- a3 X83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！3 \- H/ G" T* W2 C0 x+ \( B
$ m, ~, F# |. B8 R, [, }3 T85.管理在于充分而有效的利用资源。: O1 T' t% a# |7 A# M$ x4 t
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.$ w% M$ P6 `+ K2 w
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