1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚5 w3 \6 L7 `2 E
1 F+ Q+ o8 S8 G. l& Q+ y7 f4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6 a) s+ P' B( S4 k6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。0 d6 E- f) t1 m# \1 ~6 e a- @
' \" N0 i, o7 \$ M+ N3 H7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。9 {" @- i3 Z0 k' A* h2 ?+ B
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9. 先做人，再做事# W/ t# n R2 W- f# a# N
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10.管理就是追求一种调和+ ?0 L/ p: [9 S+ r6 J$ r3 L$ E
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11.最优秀的人才是免费的!- ~8 R& y7 q; \3 i8 q( e
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。/ J9 k9 O5 I2 e+ I
& C9 G5 T; d# }# X. F w14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇5 }9 E7 F) d& M- ~# Z6 j' c, @: W
0 d, \: L U7 j15.以人为本! Y. f/ Q. A# T x3 E
7 e+ p9 n9 `; y) o4 v2 M% B16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线9 E5 {- m9 ?3 ?4 Y& e
7 A+ \ E- Q7 P7 n$ Z1 Q, g. A% A18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学. m( V8 e. K) T) L4 S
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20.管理就是更有效的利用资源。
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4 d- o/ E0 H9 V4 ~' v' W0 [! p# \) d1 h21.管理=[管人+理事]2 ~4 x( x3 G( o9 Y
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．' _( K- M2 y" B8 s1 n) o' J. F
( I" l% k' m/ r% l1 \9 g23.好的管理者就是要组织离了你照样转！! @1 e7 @' h3 i; E9 i0 Z
2 ^4 a1 p4 C; Z |* ^7 N H24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！" u4 J) l, J/ A
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人# y' B# I3 I, Y
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！# r3 \2 `6 x$ v4 @
$ l6 I8 x! T$ ^! t9 \8 E: w29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确. p' {8 ^" l- F
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标; Y, a0 D3 i% y: E, f _) y8 X
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。# w4 T6 p2 S: e! V2 `9 t+ b0 m4 J
: b* J8 ~5 {$ N33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。0 X8 c, I( g6 M) d: N
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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& ~+ t- \/ D8 B+ l8 R/ A6 H- S35.管理的精髓：把复杂的事简单化了9 {6 g6 I2 z: L7 h0 _
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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! z) w' g8 L4 v2 {! S37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。+ b2 h+ H% ~6 K. i
8 b# }% p i# I3 a" I39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.; B2 d; E' c" {- N. a7 h
% `3 q8 d$ }+ }! u41.沟通、协作、勤理；利润第一 O4 a% I4 |$ K
/ P( o5 ]1 Q% I1 D" ~42.管理就是先管好自己。) q; E* s5 m& W% ]
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!* B9 p7 c7 t0 x: k& Z. v
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!* m8 {, u1 [$ P
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。$ r, R3 h. z0 X: V% I
7 F4 x% r2 d; D3 b, L46.夫为治有体，上下不可相侵！
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7 P/ b, l' N" h3 Y47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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/ V( [1 x& w! [/ X8 |8 ~: z49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。% d) T. |, d5 E/ j) l& l. B
; q3 y7 S4 i! m50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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- z5 B2 J& M: `! r" i2 q2 d51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！1 [8 ?% k0 `% V
3 ?3 P8 T& J, L52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！) Z |7 _! @0 K% [" B8 }# ~
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54.管理是科学，领导是艺术！
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8 p0 ?. k0 ]- g$ x# F4 q2 d55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！$ c9 S7 \* L5 y+ | x3 L# f3 K
" V+ a; j" o$ `- J4 h; i57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略; h2 C9 E8 _$ k% F# |" p6 o% m
2 Z) _' J0 s- y5 O8 s! O58.管理就是沟通沟通再沟通' C' D- b" F1 u Q: w4 P
" i- V) O" E( j1 j59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力5 U* q" Q$ J1 d3 l/ t% g
?4 q; C0 Y* o( z7 y60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。6 D8 s" a6 p: D, Y
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。/ [+ P- V- K( r" T
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。* U) {5 ~" ?* Y' o6 P% ]( R( t
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？( D5 s( d5 A8 G
9 k5 z0 l2 R9 x5 i" ]66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。2 \& b" D" ^2 C% A( ~0 F S K
4 C" }' o1 J# u1 a4 x. i( U% _67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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; d- y$ f. Q0 e68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。7 d7 m( s, n1 f3 l5 I4 x/ r
+ S8 e# b( u" T, {6 k. D7 B69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！, o$ v7 x/ z3 E6 q
4 M( d& ^# |8 F; [6 x72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力% c) X" v" {$ }! V
: {! e# r3 s2 i% X73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑. r' D* p% Z `1 K. M3 m$ n8 x
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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9 P, f* {2 F0 a2 G& {% K) E, m76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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+ _# i7 w$ c% x! ?( v; V' N78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！, q. k& w) X0 s P) F+ y' J- w# h
2 b" }/ m; `/ o: J80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒; F( g2 c) r( b+ J& x
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81.我爱你们，但不要以为真的一样 M* y* ]: ]6 j, x
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82.管理就是让一句话变成一百万! C9 g. G7 {& Q8 i0 G
* t. M# Y# B3 w9 i n' Y, Y83.一切皆随缘！6 f1 Z$ n, |# o. R; s8 f: t2 u1 _2 W6 N6 S
+ b) [3 |8 \+ r( O$ V# [/ u; i84.革命领袖说：存在就是合理！; X- ?" T$ {# ^7 p6 Y
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85.管理在于充分而有效的利用资源。0 |& z- H0 |' t2 o/ }; U! f
3 X% |, ~: x- w86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.7 [& C x- g4 I/ q" v+ S7 F
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