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与各种性格的领导打交道技巧

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肃南秘书 发表于 2013-6-10 07:40:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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由于个人的素质和经历不同,不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格,在与他们交往的过程中区别对待,运用不同的沟通技巧,会获得更好的沟通效果。 2 w; r5 s4 {+ A/ G( R/ q1 l
  
' b* c/ E0 b* ^& z  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
) x% ?# V) f$ l5 o1 x! `  
0 l' G3 g7 B3 v1.性格特征
) r. P2 Z3 M1 B+ E: Y) W7 n  
. q( G" b$ k7 U) k◇强硬的态度; ; Q" Z! f' S! R$ K; [1 w7 ^) C! d
  
" ^) Z% {* C" F6 y  }4 g◇充满竞争心态; ; w/ P5 ~7 d2 c! J- c5 G0 U
  
. j! N4 J; u, o) Y/ }1 X5 b◇要求下属立即服从;
, e: A3 n4 \8 H% x  
- d! {4 \! a; e$ [) V) ~) D◇实际,果决,旨在求胜; ' W6 }7 u$ R/ l( f
  / L) N8 M5 D* t, u2 M1 o
◇对琐事不感兴趣。 $ a# G7 m& X7 t8 Y6 `) A
  ; x. ]! o* S0 V5 ~+ ^0 T( F, A  n+ _
2.与其沟通技巧 5 i* N; Z3 {- H% a
  
3 ~, C5 d. p: A$ Y; v2 l( [" [  对这类人而言,与他们相处,重在简明扼要,干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角。面对这一类人时,无关紧要的话少说,直截了当,开门见山地谈即可。
3 f7 c) y; S; }+ t9 F; I+ f  % N# C6 U& P' c- I; [' C/ A5 m
  此外,他们很重视自己的权威性,不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威,认真对待他们的命令,在称赞他们时,也应该称赞他们的成就,而不是他们的个性或人品。
& T4 `$ Z4 a& e  
9 F% |  d! i) P8 _9 v' k(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧 3 ^- O! W" o# u, G7 Q5 M" s
  6 P1 t) r6 [+ ?/ _  u3 G
1.性格特征 0 `- g9 i( U" Z- G7 {7 ~' j
  % h8 l9 j+ m* j: P. P3 q/ k# \
◇善于交际,喜欢与他人互动交流;
9 Q+ o. v$ T. e$ `* ?8 m  8 p- ~' K4 U$ L& M3 x: g% X# |/ L8 X# I
◇喜欢享受他人对他们的赞美; 8 I/ P% Z- I2 q: E1 v6 p( _" E
  5 f# J3 B& M6 c* b; q1 j4 N( w
◇凡事喜欢参与。
' D& s) d$ v* p6 w9 L4 D7 Q' M  
4 O; o7 r' b: [! u2 ~2.与其沟通技巧
2 s+ ?. B) U% |/ A' `/ O  
$ u! T% V: r, A7 {" U& k+ h  面对这一类型领导,切记要公开赞美,而且赞美的话语一定要出自真心诚意,言之有物,否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承,从而影响他们对你个人能力的整体看法。
5 E" l- I; l" ^  r* w' G6 y  
& ~9 x4 l# Z5 ?. u  要亲近这一类人,应该和蔼友善,也不要忘记留意自己的肢体语言,因为他们对一举一动都会十分敏感。另外,他们还喜欢与部下当面沟通,喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题,即使有对他的意见,也希望能够摆在桌面上交谈,而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。 5 Z& f/ Y' a5 l6 k
  & e/ q8 F8 W3 N
(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧
: U# |5 E5 a7 x+ D  y0 f7 {5 l  
4 k9 \8 Y1 c4 r5 B1.性格特征 - U, Y* O5 L; M$ \3 ~
  $ ^- q- v4 Y% S, y8 X. c
◇讲究逻辑而不喜欢感情用事;
# L1 J: a+ M0 D2 [  $ \1 g# b" a0 y( h2 ^4 |
◇为人处事自有一套标准; . D4 ^3 Z& ?0 j  G( X: r
  / H# U+ ^- c, \8 j+ q  J
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精彩评论20

正序浏览
黑眼豆豆 发表于 2014-3-26 17:25:59 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很需要                                                           
 
纵横居士 发表于 2014-3-17 12:40:47 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
己的肢体语言,因为他们对一举一动都会十分敏感。另外,他们还喜欢与部下当面沟通,喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题
 
cfa 发表于 2014-3-26 16:24:17 | 显示全部楼层
 
专业写文章
刚入职场,跟人打交道感觉自己老是不行,艮同事说话老是感觉不在边上,在两个世界里,很是郁闷。。学而不思则罔
 
水微淡 发表于 2014-3-27 16:46:39 | 显示全部楼层
 
平时最怕的就是跟领导打交道了,实在是不知道该怎么说,非常值得学习!
 
16号 发表于 2014-3-26 23:40:31 | 显示全部楼层
 
“清灯孤影苦思寻,字斟句酌撰公文,暑寒饥渴浑不顾,错把晨曦当黄昏”
 
朵朵 发表于 2014-3-27 08:50:50 | 显示全部楼层
 
受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅
 
护惠倾情 发表于 2020-3-28 11:16:24 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主的分享,非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。
 
幸福的相遇 发表于 2014-2-14 09:09:17 | 显示全部楼层
 
感谢分享,工作生活中不免会遇到各种性格的领导!
 
solomon124 发表于 2014-4-8 16:16:02 | 显示全部楼层
 
学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看
 
海布里 发表于 2013-12-9 21:25:34 来自手机 | 显示全部楼层
 
什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌
 
berlinchena3 发表于 2013-6-13 18:27:22 来自手机 | 显示全部楼层
 
分析了几种人格的领导,属于心理学范畴了
 
berlinchena3 发表于 2013-6-13 18:28:01 来自手机 | 显示全部楼层
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长沙一秘书 发表于 2013-12-9 15:08:34 | 显示全部楼层
 
分析的很不错的,值得在实际操作中运用。
 
leslie_Chu 发表于 2013-12-12 16:55:46 | 显示全部楼层
 
初入机关,打交道是很大的弱项,谢谢分享
 
jiangxiaoyu1975 发表于 2014-2-14 08:17:01 | 显示全部楼层
 
可以作为参考,学习学习。
 
naturally 发表于 2014-3-25 16:16:17 | 显示全部楼层
 
谢谢分享,对新人很有帮助!
 
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