“新”系列9 x1 a$ R: q$ y2 M9 }( D
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 A! V4 E; Z9 `% g新局面 新气象
8 x0 p3 b) T1 _$ `3 A“者”系列
; a1 Y. X' _ D! [守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者$ Y, K- Z0 y. N; R
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
. {0 E& o0 B( r6 }) l3 b, S5 _“外号”系列" |; E( {6 O0 Q7 H7 m w
(个人)
8 \5 d1 x1 k; D7 i- }2 S! n: z先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
1 z2 V4 E5 q& `, m. q（集体）" E* t) D: |; k& M% Q. I
大熔炉 主旋律 接力赛0 B7 {( ~5 ^) b! P
“性”系列
; a" a+ M1 h/ w自觉性 时效性 可操作性 复杂性
' L j7 X& K+ ?7 P0 t% O积极性 实效性 机制性 特殊性
, V9 C7 v( @% ]: [主动性 有效性 体制性 多变性
0 X! i. L" Q5 d* z) S, s创造性 坚定性 保障性 危险性2 z: y }+ j6 n, Y) g0 }. ?
准确性 阶段性 流动性 盲目性
0 L% Y0 @3 W7 `目的性 层次性 稳定性 实用性
9 f* d8 x8 v& A4 B预见性 启发性 全局性 科学性
& [8 P" B' E, H前瞻性 警示性 局部性 局限性
3 d4 l' k! i" D针对性 苗头性 根本性 约束性
v/ @! m4 T$ y2 F5 p& ]& \- C普遍性 倾向性 长期性 理论性
5 F8 s/ `/ w. Z# N! b7 D典型性 经常性 精确性 系统性
: V2 P n; s/ P# m. }示范性 思想性 果敢性 完整性1 M3 u! J# }( K' A
必要性 知识性 坚韧性 多样性! L7 [3 s, n- N( Z
重要性 趣味性 敏感性 服务性1 ^6 S. V2 U) q4 }$ {! @3 w
先进性 随意性 警惕性 指导性
5 p* Y, H, w$ A9 V, A1 ?" n, y O优越性 反复性 技术性 思想性: b. S3 b2 D* J- A' K! ]
全局性 前瞻性 战略性 创新性
/ y2 |2 M+ y% W" a, q指导性 可操作性 目标性
2 o9 w% a0 Z1 U. u; ?2 ^/ W5 j
1 b" [8 T" p+ B“感”系列4 O) }0 N9 M7 b" N; M, |( ]( L5 R' c
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感1 K4 E( a& U* ?1 ]$ G4 H( I
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
" ~$ D6 M4 n; W9 I0 u“化”系列7 z6 b7 \' p* Z# E
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, V& c' \3 P" p5 A6 Y亲和力 号召力 感召力
, D4 e3 P8 t# u3 F! E: h语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力* C7 l2 t/ G/ i; ~6 z E
“意识”系列5 A5 L, [$ f, A1 c% C
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 {- p' [9 d( h/ U# i
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 h$ I6 \. L9 J “三字经”
& b) C; d4 n" o6 B4 X# x7 y创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
- N3 Z' o4 R* k6 ^! r- M( F查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础* \- G4 f0 H6 x% |& M+ O( z
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢3 _1 l- C' ~# ~9 K& i" x
“一”' `$ s! n5 j/ L
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ! e8 k6 E" M5 J6 n1 p: z6 x6 o
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 6 @- {3 g0 B O$ F
“一种”% a6 p5 v/ n8 A5 a9 w& L2 f' E
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
, O) @, x3 R% A% F- e一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
6 D C/ h* K9 h一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
! V8 F7 X# n' k2 z一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
3 J/ U2 p3 U; t0 N3 }7 k一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击5 B' J3 @4 D8 v3 G) {4 G) O
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
, I6 S! ^; O$ p7 F0 y一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解- y9 |0 X8 X. Z0 e# n
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ t6 k' [, P% }$ e( ^
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱% x3 W2 B# M" O. O* ^4 }
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误5 c$ I) d8 {. B7 T* ~
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
5 c. _$ H* |; x- w& J s一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈+ J0 s3 e5 F3 i" H' G5 {
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
+ y' |% I' j2 P: `1 i% }一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担/ J* y# A- S' ^6 P1 _6 g( u/ |. K3 }1 h
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾# w+ w3 f! D8 ` P! v' {
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁1 Y* P- ^3 s- J% q; f
一种压力 一种能力 一种本能 : ^$ e1 M H# Q' M# h
一种动力 一种约束 一种爱好 ' S- x; }+ K) F/ y: D, v
一种进步 一种哲学 一种权利 & s4 @. w3 n! R+ I. r
一种精神 一种缘分 一种尝试 + L: g6 O7 T) _/ g9 m
一种幸福 一种偶然 一种实践 . K) z! W3 \0 e4 z8 u8 Y
一种幸运 一种必然 一种精彩 % R$ N' m* Q- U4 C
一种福气 一种美丽 一种过程
: Z' K4 T& m6 Z( o一种智慧 一种魄力 一种自信
2 V5 g, D) e, _: w D1 X& [7 k2 F) i关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! h* j# N# [" n
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革" n4 P) a9 {! i" Q q
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明8 _) S9 E# b% j6 [/ E
关于“观”
* `& W& {# R+ s5 X% s' a世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) o8 [" j G$ d( X: O& X
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观) U% D/ \7 M0 V6 x- Z
“型”系列 z* W9 F+ e' d0 J) s7 r5 n
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
8 L v- l( R2 T/ C* K& B学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型& v! h& D4 {. R- I; _4 n
“点”系列（三字）" v3 Z; N% y- Q$ ^
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点; z5 X% ]' x. ]; w. }
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
3 S2 u6 t7 P6 `/ K “抓”系列 & Y! C1 }9 e" j: G
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象/ |0 G# Y; T/ q
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
% |, s5 x8 I7 @- q Z$ U. }抓建设 抓管理) r$ h# g9 }# z& i3 E' Z
“看”系列
' N0 Q* {/ d/ p! _看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ~. F9 [! F6 B* i
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头+ b# @; w' i6 p* j4 e# b# W* v5 e
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗( x, L9 v& ^+ j
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
e/ `/ _! u5 I7 L1 h% U多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
# E& z5 S" k$ y" ]( O0 a高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率8 Q. f: C9 n0 v# B0 J a
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动 Q; y! A/ u( ?" w8 ~
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
& n8 Q6 d' L$ E w+ {度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
D, U4 H+ Z3 n: D1 ]. x零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
. q, D% E2 A) n2 H& Y零距离
2 \: Z, A6 j' |0 ^0 q% j( c4 y安 安定 安全 安泰 安8 s) j/ M/ `9 V3 U- }4 V
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
& H( o, {; {+ s1 D谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
" F8 V+ H6 a' K! C- r心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心3 B* N# j+ I( q! O5 K; h
规 规模大 规格高 规定严 规范好8 u M! b/ M0 S& @ i
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
2 \3 v& _- d- z; f9 ?: s) F线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
1 h) m2 `+ {% ]3 j+ M" _2 B9 p改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改& W6 D. w1 w4 o3 l8 r. w
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融+ I+ u }+ C6 M6 K- E3 Z8 ]
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。1 i# ?- p; c4 ~) M& n
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力 f6 L1 i5 t) Y* Q6 c
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! w/ N7 l" S0 t4 C- ]9 Q7 t仗 主动仗、翻身仗、硬仗$ Z- s4 H8 O- `; b0 ^" Y( O
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
3 E" }! Z4 C, w) `多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设" e; m' T' @7 X/ n: P6 \
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
- Z4 m# V W" m& V. F) |落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * X; o6 w6 P, A# }) b3 h3 t3 i
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意- } ^- f" g5 N3 H: s
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 W3 \* i+ {( y |4 N不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多9 O4 {# O" |& f$ `" b
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
, P# j' b' Z) G/ ?: \安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 K4 x! H% f# k确保“边”的安宁。
* H5 B3 u& V0 I ~5 p- \苦 辛苦、艰苦、心苦
* d: E) ^0 ?7 v' t. g- v% H! v4 ?谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
$ w% g/ v4 {$ H* L% }: @心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
. ?, U5 f4 [: T- T! Z; m" ~入 入耳、入脑、入心、入家" j& J2 h( n' t: `$ N6 _# l
招 实招、新招、狠招、绝招0 h$ f5 T2 e2 |& ]& G L
新 刷新、革新、变新、创新、更新 ! F. j6 u7 c0 X1 }6 k" @. G$ g& Y
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念/ V% s$ x! @7 e) [- k7 h
规 规模大、规格高、规定严3 n" q1 H {* A( a8 x0 L q, q3 I
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 _/ D+ u( \- O: G. D6 b度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
! c3 m( {8 ^9 }3 i5 t7 [( G阶段/环节: r0 S: O& w* X- J/ d7 Y" I6 P
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
6 X. ]7 j" V8 E8 w/ a整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段- L! w0 f$ H6 i( e2 a
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 - Y t3 N+ w6 A. t( }* Z4 r a
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 . i# N3 k A2 k9 B* @+ {
题眼系列I
6 f, R2 v* \2 c3 B统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难, L6 [- e- J' X8 ]6 t* k
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
7 S0 O& z p' J3 {服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结4 W$ d- e9 U$ Z
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
9 _; H6 @% U/ r# j: Y+ H! w- r步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上5 t+ L1 p: x' T: n8 ~$ z/ ^4 n
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
7 V G! x0 h3 G2 ^全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势) j" T: @* s$ K- q
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 # I$ a! [3 {; A, b* Z" p- P" _4 P% c
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
! H+ ]: t6 s( t) W9 s: J大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强9 U$ i! h% T p- C/ m% K* V
题眼系列II* ~- |" i, e" ~; I
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神( b6 Q! ]8 x/ p [6 }! D7 b" P
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ) k$ w* k0 `! P% o( p7 z
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# y, ~6 C/ A/ Y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神- }' W) i1 j1 W( N$ z. ?; ]* v
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神$ u9 i* j9 r2 D7 |9 y* [$ J B
傻子精神 蚂蝗精神
5 ?1 i; N/ W* b: w6 Q9 W“大”系列
/ D- R. k! q* l9 I: u1 g' k大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破. C, o! m7 Z5 Q# g& j1 y: U
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 * x1 U( U7 ]5 [/ T
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 + x5 L2 F) h1 G$ ~! e5 Y
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
, u9 m+ d* s- w( w7 f大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄. P( P3 Z* S7 d9 _
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* T3 |. X! q* `* m7 B1 G( ?8 X“人”系列% A8 ^% P' K$ }& W
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人" W0 z! @5 Z6 u- D# i
清白人 正派人$ q; e2 q( S$ P- M
“上”系列
2 S6 A+ t) O Y) A3 S, e* R1 M贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
5 p+ l( k$ e# r督导上求实 实践上求效
4 r7 w. F! P" y“不”系列" Z7 e, W9 g; V( A
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ( t. T K- O J. E% M2 ~3 C
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
, A, l8 y) T6 Z6 A+ C- T“高”系列8 d" [- t4 S; v' d: e3 Z. l6 S, q
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
) F' H I0 S+ E2 {. c高负荷, k1 M5 q' H( z; L
( S1 I1 u8 P1 A4 y" H3 h: `. _( Y t7 S' i, U% y$ D. {
4 ^& K) h" p; U+ e% }6 W2 }2 \4 A; Q. E2 I7 R) i
2 f6 W: M+ }5 ?9 r5 i* a/ b
p J# A& F, o9 I- e' s7 _艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
7 K# [. w( m! _7 T m9 ~" H% O7 Z顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。; e6 `. h1 e. p+ S% F
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
: n! N, i( b8 o公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
) j0 u' B0 q; ^零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.* t0 ~, L7 n+ ^; c9 M8 X+ [2 j
. V. D8 l1 Q) J7 B
1 ?5 ~3 i+ u. i% J
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
; T/ R( \6 i' g r5 D1 w
1 G1 V# J" i3 g“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
* q; D) D. z" Z& G6 X4 b- E“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 I8 l$ a: j5 T% t7 D
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ h2 @. ?1 Z3 N# f建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
U% B$ g) l+ Y( d' P5 H0 _3 x) }1 N" \3 L9 g+ J* ^
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）+ g; `3 F8 J' W- N' ~; K
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 y! {1 U" } u- T3 I做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法） E' c- s. p! g
+ ?* w9 m3 H8 ^ \2 m% b
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
1 E$ {, C9 v5 |/ S( W“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。% K# q E# k; Y; E6 l. d- ]
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
0 C |6 z$ n( \- n6 n" X' `) w% w/ K. E0 h. F
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位, a) _4 K [* @$ g7 w3 P6 L
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
3 J$ C% {. k1 o# Y( @% I坚持督查抓、抓督查，确保工作到位; t& d! W* `9 q2 e T
5 h9 ~+ a) d5 `( B8 n不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) F4 W' X( `3 [( ?7 D! a. U
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
5 q$ i; x b; K3 P不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 |7 V$ V7 w" e7 g1 o2 L$ f# v# C4 X4 n; J4 c# ^
监所管理格言
\" _, p7 I/ ]★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 # \3 V u8 k+ f: z8 X0 h5 ~" K
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& S M( h* @* h$ |' n★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 % B* s+ o8 c z# P/ ^' [! H! n
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
' O. p$ j7 j6 t7 Y- n★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
: a, a, g: a% j+ \★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 : H; r" I# [& [
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
/ ^7 A3 s" Q) l% Z9 l★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 / \) M# o [" I, |8 x8 T
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 1 f; D0 `& s+ j- u/ S
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” & e! r* G; j; i$ w) z9 S& Y! T3 j
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
; P' n% `7 Z/ }★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
% { L) C3 T# l1 w' G/ x! @★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。0 V& o0 F& g1 t% g
新增：
' f: k+ L6 d, E9 y2 b- u7 Z" T7 X& w( o% ?& S
7 ]# T% m- ^ L
9 [7 H( v& [0 \/ z
- U( [( U! v7 B0 I
) q) I% Z" c# y0 v5 F3 b
- R. j! E: N9 Z# G% X
4 N+ ^! r" z7 k# V9 U& V& W3 h4 d! T) R2 U' I; R
5 |% ?1 y1 `' U# O3 D1 }
& ]; g7 w. c" j2 d P7 U$ n! Q6 D2 A- \; K% q# ?
: T+ s* g# v( m4 T0 J0 z
9 Q3 x: T( D2 {3 b
5 {! ~0 K4 U0 [4 K; |. n" E+ o
' S; A4 ^ o O' H: o. E3 Q2 P8 g( E/ }6 d& T4 B' ]& {7 N4 Q- e
领导讲话稿的标题 H# p0 L% n. s) {* y- K9 m, e
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 I; Q7 T: Q& \; Y5 {% L! `" ^二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
+ G1 U( b5 j. Z# s# k7 ?, T: K三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
0 D5 G% r4 b& p8 l, ?) @& o
# _2 k `4 S: [! e# L一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
4 G5 X& m. U. R' V, }二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
( R/ H( g( V: u; `9 v. i, T三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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8 d6 T9 h) I, p, s, y一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
$ f* e( c& ?* F( G R* h9 W二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
; |5 E* u' y* G5 F! h! `% U* P7 k三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点) H; x$ n4 b3 C1 f. Q- E& y0 i9 {8 Z
) n7 n8 @! ?/ L' e一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。1 T/ M6 v8 H: ~, X: k' l
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。% }9 s" b# J7 B2 M+ S
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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