下派干部应注意的几个问题

   为发扬党的优良传统，密切党和人民群众的血肉联系，培养锻炼干部，自去年10月份以来，省直机关派出大批干部下基层。广大下派干部到基层后，严格要求自己，努力工作，勤于锻炼，受到了基层干部和人民群众的称赞和好评。但据了解，在下派干部中也存在一些这样那样的问题。笔者认为，要做好下派工作，必须注意以下几个问题：

其一，下得来，就要蹲得住，不能“人在曹营心在汉”。下派锻炼，是深入实际，深入群众的极好机会。许多下派干部到基层后，放下架子，铺下身子，扎扎实实地为群众办实事，办好事，确实发挥了下派干部应有的作用。然而，有的却“人下心不下，身入心不入”，三天两头往回跑。这样何年何月才能熟悉情况？又怎能集中精力做好下派工作？因此，对于下派干部来说，既然下来了，首先就要“蹲得住”。

其二，要脚踏实地，勤奋工作，不能有混天熬日的思想。应该说，大多数下派干部对这项工作态度是端正的，无论是组织安排的也好，个人申请的也罢，都想到基层好好锻炼，干出成绩。但也不可否认，确实也有个别同志对这项工作的重大意义尚未深刻认识，存有混天熬日的思想，时间一到，打道回府。存有这种思想，就不可能使自己得到很好的锻炼和提高，也辜负了省委和单位党组织的期望。弄得不好，还会影响省直机关的威望和形象。因此，每一个下派干部都应抱着对组织和个人以及人民群众高度负责的态度，很好地珍惜下派这一机会，以辛勤的劳动夺得工作、锻炼双丰收。

其三，坚持“两点论”，克服工作方法上的片面性。下派干部到一个单位后，往往有一个如何评价这个单位的过去的问题。有的同志担心把现在说得太好了，难以表明自己的政绩，所以往往对所包单位缺乏实事求是的评价，看问题多 ，看成绩少。当然，所包单位无疑会有这样或那样的问题，有的甚至还比较突出。但即使问题较多的单位，也有好的一面，如果我们只看问题，不看成绩，甚至乱加指责，很容易挫伤基层干部和群众的积极性，不利于开展工作。因此，下派干部必须坚持实事求是的原则，辨证地、全面地、客观地看待所包单位过去的工作，这也是赢得群众信任、站稳脚跟的最重要的一点，应引起我们每个下派干部，尤其是工作组组长的注意。

其四，生活简朴，清正廉洁，不要接受地方同志的特殊照顾。许多下派干部到基层后，急群众所急，想群众所想，组织群众学政策，学文化，传递科技信息，寻找致富门路，并在原单位领导的大力支持下，根据群众生产中遇到的一些实际困难，尽心尽力地帮助当地群众办了一些实事，与当地干部群众密切了关系，增进了友谊。这本是下派干部应尽的义务和职责，但地方同志为表感激之情，往往主动提出在生活上要给以某些照顾。下派干部应严格要求自己，牢固树立与群众同甘共苦的思想，保持艰苦朴素的作风，真正同群众打成一片，不要特殊照顾，以赢得广大群众的拥护和爱戴。