本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑 % B, X. e2 j* y$ A& b8 G! Q
4 P% a+ H9 s8 O# s p. [成大事必备6种气质 一:沉稳
+ t- S+ e. |2 B(1)不要随便显露你的情绪。* s, t3 a; [4 s! a8 c
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
, O+ j, Y P7 t6 q( j- W(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
. Q% x M. I6 A5 @. p(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
8 q" T! R$ j7 g, I) w; Q(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 L! `( b4 T6 E Y
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。+ q. v/ k; h: ]
二:细心" k! D+ I$ o: M
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
: O7 D. U% P3 h& K) b; j9 Y(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。" c6 u6 t+ M& L) z/ I" y
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。4 l5 J# H: |1 Y# B1 _# N- b
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。3 U+ l* o+ X/ \, n4 i" o
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。3 A; A9 e. r+ F, n$ j# G0 v
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 $ y8 O3 |, s% w3 A4 [% f& |
三:胆识
- U- n9 q9 _6 L9 L(1)不要常用缺乏自信的词句
: I& O7 `8 {) F3 T& D7 e7 O(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。3 d- u8 D# E4 V
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
2 ~& o3 Q. s G, Q' p7 l1 m(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
7 N7 f: G% d' b. b6 ]- c(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
0 T$ V$ w7 Z7 G' c ?% f5 {: O(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
0 x6 {& i* ?1 Z; q四:大度1 b6 h+ K- q. f+ j. K0 g( V6 {
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。0 Q* m- d( ^7 R% h }) p, ?9 H# S$ d
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
4 s* j) ?/ q- \. R* U8 L! g(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
5 w' E& ^5 K# ]! n A0 [" }2 O(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。, i6 Z/ E5 s' x" I
(5)任何成果和成就都应和别人分享。) V# `. N# }. z6 C' \- g& [
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
* C, u- K0 Z% z+ _五:诚信$ I- S- ~- C8 o$ B, E
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
% P3 Z% R K- ~$ N(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
' x& Z ]; {" F5 T/ ]4 g(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
, F+ i- M" ~% A4 F% O(4)停止一切“不道德"的手段。
2 l) m( x+ D b9 n0 X(5)耍弄小聪明,要不得!
9 \9 m) @. X4 S2 a9 P(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。; p4 D! }2 J+ ]! n
六:担当: }3 t& k8 B2 v, z# U: ^0 j" A& h* U" ]
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 4 l+ T3 Z8 K; Y7 S6 e: O
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
' c; X, {% [. P(3)认错从上级开始,表功从下级启动6 l+ U- i9 |7 B2 a) W2 r" s! O
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
% i w1 F# C" f6 n; k8 \* M(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。. ^8 `1 k6 L" `: o; ~/ r0 f1 A
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)* q( C& P; ?0 ?- ? M
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