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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:5 y5 y  U1 G0 j, v' h6 Z2 L  H

3 _2 q; F- U% p; g3 }: A4 V, h5 O  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?
" y! f" m  `3 f(一)在重点项目建设上下功夫。
6 n, X0 o0 T+ C5 \9 M& N; @9 C' v* }(二)在龙头企业培育上见成效。
) x; n, P, m/ V(三)在市场建设管理上求突破。
9 T+ X* c* _/ L& U3 v& H6 ?(四)在文化研究应用上有创新。
0 i' _& t) K4 p- Y* e( v7 Q(五)在人才队伍建设上谋良策。
( X0 M' c* R. x8 B; M" _$ i. x' ~(六)在品牌形象打造上实招/ m  x; R; t7 S; D  w" ~
* {3 U# k2 O* Z8 }3 {

  d: `0 n0 R; Q+ y" O潜龙:
1 }4 |. g- ]& `, ^* A, |# W  p' H. c: H1 L( F) W
细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。
) D9 ]0 Y% ]6 ~! }6 N) ?' v- ?* ~! V9 U! t

/ {5 P0 u$ X8 Z- k1 a  [6 G5 V  v9 C; A2 b; I, T# N+ P
椰风:9 H: D% w+ F/ O6 V% [$ ]$ O
2 v0 U2 g7 ]" o
人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。
3 v$ A# ~3 c) Z
3 z8 ^' T! A: D! p6 Q' b1 t8 m; I! c
0 ~, W' B& a1 x2 t4 z" x老猫:8 P1 }! [( j$ C/ O, O
) Z6 k! H- R& M/ [! k  ?# T. J1 |
前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。
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% j/ _' z& C1 ]/ A5 \4 N# R
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3 k  _4 m: I7 X% X" t3 p    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。0 Q! o7 y* Z* e% _- k4 [
6 |" k* G7 s7 l+ l) C! l" w( l
 
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