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一流公司优秀员工的年终总结是怎么写?

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左江秘书 发表于 2014-12-18 00:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

        每到岁末年初,如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么,十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。

  [& a2 B  ?* g/ o$ n6 Y
        写得太简单,自己拿不出手,也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩;但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了,似乎没抓住领导的心思,最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢?; j) M: X# F) G6 m4 a+ h
+ X: `) q0 a, c1 ?4 Z& H
        年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持,个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。+ b% G% o* \3 n( C7 w

        年终总结可以从以下方面进行:! R5 p* I& ^" K, H. R/ S1 N
0 E7 F& V& ?' w4 o* b8 q5 K6 K* K% g0 K
        1  、列出大事件,写出好标题。- v5 Q7 j- X; s) b5 h% [% N; K' d


2 d+ _. q- k7 i/ s+ }        将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。

4 k3 ?; n7 d$ O" j+ Z& }( y2 \

         在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同。4 w8 q! u8 V$ o% u3 B: y

% J- b' }7 [6 O( [, ~         2、对于数据,你的分析更重要。

        例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析,发生这些变化的原因。6 U# V& U5 H2 D$ f9 l9 e+ ~& [
; a: Y9 F* L' I; T
         这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
" T( z3 l2 X2 k3 C8 O8 ^( A8 l% _& o+ b& K" {
         3 、你的表述方式让总结锦上添花。


) ^1 A$ [7 A; ?2 M6 u* L        针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导,你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
( G0 X  K* H4 p: D( I  H4 D) x1 u3 M' G
         如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度进行讲述就错不了。


  V, ]1 c" o4 Z; e. B: l$ P* [

         4、谈自己的不足,以及来年的改善。

2 [" E" m! v0 |- T6 j! C
          针对总结必须谈自己的不足,必须谈明天的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结。


1 c9 t) r! C/ f

           5、谈明年的目标规划。


  C  `" d  G; s9 A8 J2 y          一年过去了,有问题,有收获,更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代,明天你的打算,你的方向,你的目标。


/ z' E. d6 c9 x% Y$ {6 T/ n, U

          6、记得最后感谢领导与同事。


; ~6 D6 W9 R- u0 \         年度总结,不能只谈自己的丰功伟绩,还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。

; M' F# n& z& `" s: F4 c  J
, @6 ^# M& S- Q/ C& [0 B: h

【年终总结的禁忌】

" h2 Q; w0 H0 U3 ]: Z

        老板最不喜欢的总结是什么?

         以下这些年终总结,就不必发年终奖了!

! r. N* e% [3 g5 T: |3 b

     临近年底,一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。但是,笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。

    首先,是“头重脚轻”。这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。

     第二,是“平铺直叙”。这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本“流水帐”。

     第三,是“没有亮点”。这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。

     第四,是“缺乏分析”。这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。

     第五,是“轻描淡写”。这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。

5 K- F' v- Y3 x1 r( Q7 t; u

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标签:年终总结
 

精彩评论7

正序浏览
佛山直属库 发表于 2018-12-13 23:31:16 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很有意思这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。
 
jty249225 发表于 2018-12-19 14:30:53 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
个人总结的写法 给出了很好解读
 
山城小秘书 发表于 2019-12-29 21:54:05 | 显示全部楼层
 
专业写文章
一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。
 
临泉书生 发表于 2021-1-7 10:59:47 | 显示全部楼层
 
个人总结的写法 给出了很好解读
 
喵小叽 发表于 2021-2-4 18:04:38 | 显示全部楼层
 
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tangchao 发表于 2022-1-21 10:01:01 | 显示全部楼层
 
很有意思这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。$ @. l4 T7 ]# ~/ Y2 u
 
直挂云帆济沧海 发表于 2022-3-17 17:20:26 | 显示全部楼层
 
为了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。董事长强调“幸福是奋斗出来的”,作为中拓人,感受到行业的危机,也看到了行业的机遇,面对新的经济形势,如何把握好新的机遇,补
 
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