|
- V8 P; _: \1 K
& j$ v# A6 }7 k% Q% s 任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。 ; Y# _8 \) }6 S7 s/ p1 w
( H/ m* ?. P. M5 [
就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”:
. B8 J- |2 Q' j& J6 j) K8 m' W4 Q3 I* }) y
一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如: ! q- t0 W2 K. G% F1 W. D/ i; S T" T0 T
' W# V* J2 E4 x' W* G5 M
【例1】9 G" j& w1 J' J, K6 j$ [
实施渐进“清单化”管理
! v7 K2 r: `+ o) w/ s- A% U# P
, X0 w& b+ e; a$ ^" a, p迈入精细×ד深水区” % p. K8 v- U( \- X5 y
' c R/ `8 M& x# ^9 P6 B! v
——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要
{/ O! W* r* x" Y
7 s; R% N n% ~3 z+ r( U一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 0 B+ I x% Z6 x P
7 E; ]: M' h+ ~: p8 r(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提
- d1 B& E* i7 o1 V* x5 F& y o! N' n" T, S4 \ K! Z7 z
(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段 : }% D0 L+ F! V. m2 U5 r
3 O7 I6 p( K! \- j2 q
(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要
2 m! @ d) M% f( L) a$ R% s& g6 R- [
8 \2 C/ y# f; ^$ C; y( L(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径
: F' Q: G5 w3 A! k" F/ ?/ Y$ T0 p) \+ R; T
二、实施“清单化”渐进管理的主要举措
0 v |. L, h) X; c! x0 z- G' c; C
(一)建立管理区域清单 # U9 P; Q% r, k7 Y* e# |
% D/ {" V M- p8 U% a* X; ^ [
(二)建立管理权力清单 % M1 K/ k# l2 Y9 c$ g
0 |1 x! F* f4 b6 s& h(三)建立管理体制清单
' J* v3 N% B6 q+ M4 e( v6 ~) h) [- N& {6 Q
(四)建立管理对象清单
! q, m& Z7 @- b6 L0 Y% D0 [
5 e# k8 C6 B% j$ X(五)建立管理资源清单 . Y7 N% C/ h& N# b
, m$ i8 {2 M( j8 X% W4 {0 L
(六)建立管理规范清单
+ M# F1 R9 \ X- U! ?( @5 _& E" v
(七)建立管理目标清单 8 r7 F8 @8 V/ l; x& i
- E1 T0 V5 w' z6 n(八)建立管理疑难清单
6 Z5 K! s1 A. D" g2 P! A# [1 [- E# Y) ]% w
三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨 % Q# G) s( w: q7 ^! w) R/ q$ A
7 l$ B9 Q4 u. q具体说来,主要有“八个长”: 7 T( K: F+ \ U, {4 j+ j
$ |9 }+ t+ g2 Q8 C9 {; A1 ?理念要“长”
" I. u1 ^" `8 |; w# |6 D; W5 {% Z- @" R2 F5 c. K {
目标要“长” % Z* k/ U8 E# _. K9 s6 L# F* L
/ e) L% K# v3 o+ W: p4 \% m
制度要“长”
* S% r8 e9 q L" Z' X
( `4 b7 _) G) a: A0 s4 L5 h. E体制要“长” ) ^3 T H' c, P( y
, k7 E+ e* F$ L- }: X8 [投入要“长”
& u$ D9 P; ?$ L) E& ^7 v' Y6 v+ w1 H6 A4 {) m" M6 e5 ]
队伍要“长”
9 f0 Y8 M! `2 W: X/ M p6 R4 ]0 Y3 n6 v* L& \4 ?; j( d
责任要“长” , T0 Y. \& e+ A: {9 z
8 o5 f5 D5 E) u机制要“长”
; n1 g6 M( N3 b4 `6 b5 W0 n0 p# Y# ~( ]2 n9 b
例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。 $ T; J1 ~& U6 V
/ E5 o' @9 f+ @: ^二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如:
) D. x" B. O, |2 |- P/ r1 n
/ v R5 m. L$ s3 W/ m o【例2】
- e5 z; E! R+ N- f0 D8 h××市××工作情况及发展设想
! c/ F* H4 _! f6 S: C1 Q5 i- u4 r) H
一、我市××工作的现状
1 m0 g, n2 P7 I3 A Q, k0 b
+ r' N7 I( ?( {9 N$ S(一)发展历程
8 }( \5 I7 W$ _$ O* p% w$ Z: \( H+ O
(二)运行机制 " j" H0 F- J& w5 i# T' C% T/ {
; v- z/ ~. B8 @' f! D; o' f! A
(三)特点成效 " e; e9 {! d* f' y6 {, u% U
4 ^$ v9 B8 v5 V+ V8 A; H! }4 I1.搭建了××平台 ^/ [" c! e6 _, u. L
- D3 v4 V* z" A+ d/ m
2.落实了××思路 + I n+ o2 R3 u1 Z; q% s$ d T
& d% G5 @( o7 `# O
3.形成了××特色做法
3 G+ {1 q, a; z. c0 H) ~
0 U6 L2 d* }! i+ f$ Z4.探索了向××的转型 " ]+ U' b% g& C6 T' p
7 f& t7 E$ M t" M( e& }二、兄弟城市的主要做法及借鉴
6 ?$ [- F9 I7 \, d+ [, Y# _
5 A: F' P1 [4 u8 f/ h, y(一)兄弟城市的新发展
g/ e1 G2 T- ]& s9 O+ U) O& a
/ A& J* j. r3 |% q(二)与兄弟城市的差距分析 $ _4 L# \4 u( V( i F' o
9 a" s( w: o' q/ F
三、下一步发展设想 ' k5 P* Z ~- \! @$ V3 l' t
. a# P3 x3 r9 |' `, D' G. o
基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下:
! }+ q* P4 x% }% Z7 ?* ~ e6 K2 V+ G2 I# `' K* Z
(一)管理范围
0 E M. V4 Z& x8 h- N, t g( Q! d" U+ L- [' \" }9 u
(二)职责设定
; N& b0 G& E2 R
: h6 o U+ w, H4 f( U6 a+ Q(三)重点任务
+ a6 {/ T. i$ U! R8 n
( Z/ S8 S! B \ ?8 T% a/ N' e(四)保障措施 8 F6 b9 X0 m. N
6 P" E' \. m0 U8 g, P' r. M(五)预期成效
2 j' S7 x. a4 D5 Q
, s( g1 C( k! |# Y6 ~- Y例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标+ |5 d( |' P. r# v( e
(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。 5 b- C2 ^: ?1 v# v* R
7 |2 \9 { P/ T5 Z# K三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如:
1 G" i+ V$ {7 s. ~0 S% j
" t7 |9 b( Z: V7 U% s5 i7 f+ P本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |