岗位描述书范文

1 n, {* {7 G" w, | 9 Z% o' E `! ?/ h

说 明

/ |3 S4 ], U; s$ a' Y: M- b

 

+ G+ N8 T: Q& j3 }

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

c% y- y- G v' N" z9 g2 a. s' o $ D! q+ X" S( A' d2 J# H5 C: X: S

 

3 h' \. J6 q- n9 x6 Y! Z* T

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

 

+ r* ^( p# x/ w9 f' F: T/ N+ ^

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

' v1 d: H3 J. s6 i* c9 g+ Z ' T1 C7 L7 g( E, E6 ^+ |. W

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

7 w" x' Z$ u8 z9 |3 W

 

9 A& E- Y. l) ~/ v, b4 [4 b

最後，請記住﹕

! P4 H3 C3 Z! @, d0 R' c* V- j0 h. J + I% q3 p/ P5 F& E, v) p/ M N) z

 

/ N" c( G8 F. |. w/ ^" t/ L) _

l        描述您的岗位，而不是您自己

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l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

+ f; M& W. i6 {# ^! X

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

2 @$ L; l* A1 r# [! L$ l2 Z

謝謝您的支持！

+ z3 p/ o/ g2 `# ~+ `2 n # {5 ?0 [ |1 s% B- K5 T

 

7 r0 f- g# ?' p! @9 z( q( A 1 g, n/ I' Y' w8 j' S $ O& k8 ^2 }" b; l E8 r; P/ d. `3 O. D5 a5 s ) p0 s. F0 m* d. b$ X% y& T 4 K& ?9 S; d% {) t# [- ^ * \( O0 q. h7 A

岗位名称：

" E: f) K2 _6 X5 q9 [) f3 N 3 ]# D+ C4 e8 i$ {( Q4 J ' a+ j9 }" a) ~$ M% {2 k# ?* ^ 8 k+ Q2 T. S! _/ p1 Y$ L0 n O7 [

 

 

$ q7 m& c: l) w8 N3 { e9 y 0 b# C& V& [; }: h* u. C9 Q ( }( s9 ~6 I' d' P) V; ^7 {

 

& ?0 `! g/ n8 h( F% w) W 5 R1 j, p E S7 M+ u0 H& [ . ?. t! ~+ Z8 i' c. \* `& x

 

! n2 i, }9 n- q

所在部门/科室/组别：

1 h- c! V' i3 B0 ]0 [ ( _5 x1 A+ t) W

 

3 e, j3 {) d( Q) e) o' O7 S

 

, a: y3 }- U* l7 V6 q - I: n! F' \0 d/ T0 L! X

 

 

8 |7 d+ a* S& P# b8 I+ @ ' }+ B7 C, \; k6 I) o f

直属上级主管岗位名称：

j& I( F' J- H $ v2 }9 Y; |1 ^3 ~" t: [& p

 

 

3 A" Z( p* E. B+ d& q0 d8 a + w6 U; k/ e2 C% J' E/ t$ i! | , b- \( a; s, `( `

 

5 R" }' g0 O* p, i ?0 V- {1 I6 b! G7 \3 q5 A

 

2 N* Z, b& M% V9 T : }, o) S& ?$ V, }0 @ # N) M) g9 K) B& \* J" B 7 I* M! E; c2 _# c: T! p

直属下级岗位名称：

& O1 @2 L. r7 x% [1 ~ " u5 j) R5 L! l5 F! U/ t" M1 Q T c o% }- K" d4 t# [) o

 

 

9 Y2 o/ m3 ~4 Z2 n6 y( l" G7 K0 f2 [ & k. j& |( F* _, S, a% \, x 5 F. b6 {; _1 X6 T ! y3 m3 q# ]4 y, g7 f, W) l( B

 

2 h" U# H5 n: I/ S* { l+ |9 \3 x0 p# }

 

& O( W* {3 u; b : x2 l- M3 }8 J' W* b# J 5 X1 y; G1 S8 s6 a

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

! Y4 r2 C; `; A. a/ t- s1 m( l

 

6 w2 ^% r5 w$ r, v; P" e" `9 z7 E

 

& N8 R. j' R2 A# O7 i0 w! f6 }

 

 

" o6 U/ E5 m) X% U% G2 q/ {$ c " G6 q/ Q! ~( q* U

3 ~$ u3 p W5 A: j( O4 `- |* } 1 C8 d! _; r- g- ^ o6 M' M0 M ; y7 _% W+ D- j3 |) \ " H! r8 R) a6 E" \ t x; K; O

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& T3 D6 w" ~% p: Z% R * y* B; u0 a4 x, \+ W ) e! K2 w5 H% @) ?; b & W2 b6 x, ], d0 M ' S+ `1 u; K- W* Z7 c: T/ \# M - h$ D" R- `# K) Y3 }( ]3 ]- O0 t9 O2 l, h

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2 b1 p* H5 t- Y- x7 T% g & B9 z! r* C, q3 s* J ; d* L0 W+ c, V% l5 a9 Y$ f! t ) B/ z/ @9 e. z& l9 Q 4 n9 {: B6 K5 a( [! c 9 {- \" f! [% e; j

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3 j! O4 b# P/ ~0 m5 _ ( C2 Q: S0 e$ T ^- ?* b$ X 2 j1 _: O* Y; O6 _, E+ @ E, n3 c$ t9 ~# k N# Z* P, u2 o; M! t2 }# M! m( A : S* o/ w9 u' t" p# w- W 2 V5 U. A* |5 C' m* I3 `0 r

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! R' w7 ^, k% n F9 J+ y, e + J# m, x8 L# g! e5 r + d3 j5 V% ], z! U : Q8 X- M2 [; f2 |/ |1 C" P* T * [& F; o3 Z) b ~

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2 z+ h4 \ A7 _. |& \: C% m) @ 2 z( b! A% ^" Y% Y* |7 v " @0 n2 x k# Z1 n5 F / F2 \1 ? s, ? & O! q. R0 f$ U' |. M( L4 _

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" Q8 S: ]( n4 r: w. N- F 1 s; Z& h5 C1 I5 p& | b+ e9 H

主要岗位职责：

# h4 G1 o5 I- x% r

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

' a' d, M: ^8 f

 

) r; I8 N) y" e9 _, _ * F& R4 o9 Z5 d( T6 o" z

 

 

# z2 Z9 F+ v2 H( ?

1.                                                                   

* M: o: @9 y* ~; t+ C9 o; b( j

 

' E5 o1 C8 [- o3 A. b" }- w

 

' k, R% Q( j, _) |0 E7 e

2.                                                                   

6 X, X0 |2 s. }/ k m, q z9 O7 O1 h" I+ L* I

 

! z# i1 r/ I: q4 C* i! _! q

 

3.                                               &nbs p;                   

2 c, M4 {) n& v4 @- B- ]

 

3 A( T) ~! m+ c& A4 o

 

. y6 W2 N7 u; B" x

4.                                                                   

" F, f! m2 ?/ {# [

 

6 ], N( W( K9 N

 

7 w, Z& z: T9 g+ B

5.                                                                   

. A7 H% ]4 s ?3 ? 1 U% G+ }. ^5 _( k0 q9 e; Y

 

& L7 u7 W$ ] a* k ( l, d2 Q- ~# k% d. W0 c4 D

 

S0 z5 |3 U8 F6 T, t

6.                                                                   

) P) h8 G( T& a* z9 d

 

0 ~7 I. {: E3 F/ H# N

 

. g$ q% ^* T( N% O4 S5 t0 A+ J9 I: m( h

7.                                                                   

 

/ `9 V# i7 e# s/ j; f* [0 M

2 w; J% K r, g0 R1 a, { 

; G8 q6 N6 z% {& x

8.                                                                   

) W B9 f2 y0 \, j4 Q0 n

 

6 g: z4 L3 I9 u' r+ U& z$ w7 U

 

+ M6 b/ i- r$ l7 W5 H% Z% i1 j) Y

 

 

/ K) O, B2 X' J6 i2 o9 t" ^: J ; q% h# Z1 T% ]% B2 ~ ?- ~- i % P6 q3 x! C x$ [$ x+ R% { * c, u* p$ P: n* m4 R1 e 0 }8 v4 h8 g4 M$ j. n# z

权限范围：

0 }. D( J% x" I6 s# y, I 7 f6 j: |* K6 J' a. u! D

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

$ n( |1 L8 v- S, J- y& l6 H

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

1 v3 F6 b2 N9 T1 l( D

                                                                                

$ I2 H) l s( D& v * i9 J4 H9 j# S1 H9 G3 p8 c4 p, j

 

                                                                                

& Z* y$ k. _6 ], V1 W8 g

 

                                                                                

" d. ?5 ]. F0 H/ I4 e ( K$ L8 Y" R4 p5 d2 R

 

5 u' M1 P5 L) d

 

' T8 I& I# a: m0 u# h; s+ e! C" W4 z 1 {- ?- H3 [2 M0 q : Z+ t: N# I% u8 h* h8 W6 r$ i# L6 P

3 L5 t5 m% P5 z# c6 v 9 R- R- G7 ?- M9 k' G $ B$ T( J' ]. c! ^7 B+ }4 r0 [ ! y/ v5 V9 C9 w) e/ r/ \3 x - s3 r* F c/ {$ c1 z . e) q" z) R7 A7 u' s a4 N* ]" T2 t ( H' h8 d- J: m; B- s( h ! V+ c. W/ W" r; {) ^6 {

本岗位的间接下级

H7 r# O9 c/ ]( q2 G9 U

岗位名称及任职人数：

5 L6 y, V- M/ e ^8 J: L) E9 c ) Y* T t F% O

 

6 p4 q$ [0 @2 T2 u9 J

1.______________x____

 

2.______________x____

3 {6 g& s( |3 T" a: v2 L ) e) K6 K8 U# W+ P% `' _; @

 

0 L& B, ~$ x! g5 l t) Y 0 A& d; U6 N' b& l! f' h) g% I

3.____________x____   

% o# D& D" w' m8 a, j; I* K8 H7 | % u* Y" v b; q2 q6 g 4 f5 a+ E. z! [7 a% I 7 k, B* i; d/ {9 z: E3 y' @ $ k4 A+ Q# [) u0 ~, f! z, j1 r W! Z* s, t8 T+ {# ~: S

与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

" X5 |8 D$ }- k% A* t& A. M9 Q ) g& G1 m6 c) g$ w2 w

1.______________x____

, e I' c0 l S/ f 8 w( ^, ?, j! p: v+ l5 \+ y* ~

 

: W, G3 `' H9 d6 K+ l 9 m3 N5 |1 `$ n2 e* `

2.______________x____

 

, K x t& T0 A- D) L2 f

3.____________x____

3 ]3 m4 |0 p2 F, b( `8 d1 I + z$ R( f8 { v. o0 |- K ! b b( c2 d1 H$ Q# j' J$ k 9 F0 i" U8 a4 {& x. b8 V9 L

本岗位的直属下级

( |+ K7 x- T% _

岗位名称及任职人数：

- r' ]# _8 H1 X9 V/ j. D8 u7 v* A

 

1.______________x____

) ~2 U) ~* u. { $ N5 d8 ]0 w4 M# {: R

 

2.______________x____

/ D9 D+ g. C, N4 @

 

5 `8 C4 L- A: `/ u" Y , ^# s6 k# v7 w5 K% N& x7 ^; Q5 r

3.____________x____   

& l$ @8 O* k' t2 `9 h+ O ' s$ G N I: r3 K 8 u( h0 ~9 U) _# b" z" K' Y2 ]& u " p: |* T" G/ r y# C. s. b 4 P) v4 p' l9 X$ d% ` $ X, R0 w' @2 D2 Y& M# f

本岗位

                           

$ s% b3 B9 T: V; P! j 5 h! {; {# |0 e/ @ _1 A4 E7 B4 v& g5 [& g# u' ? 5 F( R+ g. M2 |" U' @1 k

本岗位的直属上级主管

) ^* a6 B7 c$ V, _/ {2 T) S d7 l* f* l; o/ E; k

岗位名称：

; Q/ f! Z+ L$ b: r

 

_______________                

上下级关系：

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

7 d2 x$ V$ S8 k; | Q! w, M

 

" O* R$ n. S7 U

 

; w; n2 t" A4 p: b4 E

 

) w3 C* D6 E1 a2 X- v3 d + [/ _) q5 C1 T7 a6 r

 

3 X/ Z. A- e% M+ p' E

 

 

 

- H6 f% \5 E1 Y7 k 7 `/ j" s) y9 H$ ?' }* ~

 

8 b3 M% [# I- y9 e! {8 U

 

, ?% |& l# ]% L' w! W; w

 

) ?' s7 q& a* @

 

# h- ~9 D5 ^2 L/ X6 B0 T& x' D

 

! d; Q. ]) h* k5 u& T2 d

 

4 |: ^+ v: l- s7 g

 

( Q! R% w: H" |/ ]7 k/ o

 

9 f" M# h o- k; k7 K& T" ~

 

 

 

& \+ J/ g; r0 t& g8 s) H

 

 

 

$ q- z! n6 [ N0 R. K! F9 O

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

s% H3 W6 x6 |0 U+ E& t+ l4 u

 

% a' |& B+ C% S# r- ] 5 C2 w' ^2 [6 O( x3 a, K

                                                                                

7 N; j, x( S: R6 G $ k/ u3 l, I8 j* X9 q5 @

D" i7 k8 V) [6 z& L$ e 

* ]* |) m& p, M' g4 U

                                                                                

, M3 v( C) U/ i( F- C6 t

 

% D, D6 l+ V) \) e' a

                                                                                

}: R9 u' E# y& x

 

 

( W A( J, S" E* S$ z4 |' f5 l) t

 

& ]% b, n! L) {% Y1 D ! {8 Y. I# T+ @ 9 s+ Y/ {, G# |8 @. u: I P6 t+ Y ' L0 o* \4 J2 A% p+ \' k 5 ?2 {+ R/ M2 v' Z3 E

8 W' M. a! X* Z: Y # ~4 b+ D% S% o/ i5 r+ ` : S: E) n4 r# U; X( O : M) X% y+ \, V! L# y ; Q3 E# y- r8 U( `1 z $ `: L( z) J2 U! z3 L - c2 h. X/ u* t4 d G, o . e1 G6 @' V. c2 s" z; c4 g: K9 g/ T 1 z# V7 M- s5 n* D l$ k9 Q % L6 n* [6 |- \. ~: Z1 n + F! ]+ Y! `. w8 A) N: e6 c

                                                                      

 

* g8 ]/ x2 K2 n H$ E0 U: U& ?; J

                                                  , f% N A+ d. W" V, g2 v7 j+ G;                     

 

                                                                      

 

% ]& P$ c8 |6 [, t5 _7 _, p / f% a$ c' t- V, E0 n( p

                                                                      

! E3 K% L9 S) q. r7 W0 @ 8 s9 J! n" [$ g8 w# P+ b) g

 

+ {3 M7 ?0 i1 @0 D$ ^

                                                                                             

" s* \, r2 q% A* i% f + g7 x5 t8 G# x7 d 7 J, c9 s* T& ]$ |# Q! g5 g1 v2 ` . P8 F1 J# {7 f% m7 q5 U- s : |' \9 B6 e. f6 E6 {7 X4 i / k! D! t6 L# v( J! \ ) @( y# j; _$ D* c' n- U

1.                                                       

 

" ^4 w- r; }9 s* G0 T. c$ F0 n - [; ?* Z0 W3 Q* C; U( K4 \

/ p; o/ \& m% Y4 H2.                                                       

o2 L5 K- b% L1 n( _; `

 

. |# x3 A+ r6 d+ e1 Z a7 H; P/ M- c N: o

3.                                                       

: ~: \! o, B$ b8 P: q: G# @

 

' z; r& Y: [5 j( I; u

4.                                                       

% s( n( ~6 m" [: n% J8 l

 

5.                                                       

9 \4 n( S' m" ] ]) {0 B ! {+ |& F% N# L6 D

 

$ K8 }& J7 U& n! r: t' E- V 5 p2 t% L9 [6 L& F% e$ e " B* @: @1 n7 r$ z4 @# k" ~6 u0 g 9 g' B* O/ w, o/ V1 F4 r( f $ C7 s% N7 [1 b; {. ]4 w' F3 o ; ^ |2 ?/ i- n " [# y- |9 a, w1 P# }$ I

目的

- [5 h. Y6 ]5 O0 Y8 d' [ 1 z( a, h: |! ]# T $ f6 @. {; Y5 @) X& i , x: r# W6 H" d3 q) l2 I2 W7 n' l& x + T$ r6 q+ h% S5 A! @- h ; }5 R8 s$ Z' I, Z$ i' k 9 c& Y- Y% ?0 v; C2 r

对象

联系对象

+ O) g7 a# o" s3 z

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

$ X" @2 A) B6 h* g; k! ^. n) @$ { / j( r: t" q8 C+ ^4 w% p

$ V2 ]. i7 {& x- l2 ]7 y8 t           

5 s0 S+ l# T9 B, m; s6 R1 O! K

               

                    

8 j( ?: p: |7 b

 

4 s1 E" l! @. p& F0 W9 A. n, K 0 G3 k3 b/ r9 _% @, F- @ 8 y9 k' B& W5 a V ( l v M+ v( z! R $ c e0 H, z& L$ C

此岗位的工作难点：

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

8 Y6 U' \$ ~& Y2 O' h- k5 X

 

& q! T# c* F% i! v4 }% L

1.                                                                              

* H- ~0 w5 B$ U $ x" ~% f( C9 \% Y9 h% ?

 

* U( A6 p, Q+ t- L7 k3 o! k7 q

2.                                                                              

 

2 m! O" \$ a: j3 J5 A1 F

3.                                                                              

 

6 ?9 G3 z* C3 m" T- l' V0 C

 

/ ?+ ]5 t& J6 T$ l9 } * s: t7 }% F4 H: u + }$ f; Q, Z7 t; Q& ~& |& G8 g' s: e

任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

$ q7 I1 _# e* O% g+ Q 1 G1 O1 h* d5 [& E* A

学历：

 

, k( l5 s$ W/ W( P. n! {$ a: o

 

' X- X* {" i' y) s/ A! J+ q/ C

相关工作经验：

5 Y9 w% \5 V0 R- `* g! R2 W ) V' U9 I; {( Z% M) v2 s+ y: n6 F- c

 

4 P- q# C; E* N1 b 9 T+ g5 S* }9 r% Z* p3 u7 m

 

核电知识/行业资格：

4 h; t/ T: X5 H: n" k, Z5 H

 

# c: N i# _3 E( J* K

 

h6 d: F1 S% f

其他技能：

- a; |9 c- W) @* t0 {. K) v 9 S5 y% }6 r+ W! I# f+ ~0 S

 

d: i# G8 d2 r9 M M

 

. F- X8 q7 t, `, @' _ 2 G5 s/ V/ f Z9 g

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

2 {- ~ [) |$ r5 P" g1 V

 

! T7 `. u9 O4 |

 

; x6 y; r# Z" |) w/ \) o

 

- a7 m4 t( ?" X& g$ [& ?' k8 s

填写日期：                              审批日期：

/ c% F, ^& q7 Q5 M4 D 5 `* h1 ?- M8 M9 Z4 P & U: ~" O: C, Z! e! \3 C+ O2 N + q2 y5 F! f6 _2 {7 ]

人力资源部备案：

$ `, l3 Y8 H" p% U+ P1 r8 d : l- {- s* c$ V& a' r

 

% d* e0 { }# M. T- ^, ?% K1 l& @

 

: F8 @* \- U/ t0 F% S2 }+ |& U: d

 

5 F* [( @8 F* b" Y , x6 V* v6 X7 Z, A