我在领导身边看到那些人，学到的那些事

前几天，有个朋友问我：“你天天伴随领导左右，从领导身上学到点什么没有？给我讲一讲。”他这么随口一问，让我觉得自己该好好总结一下工作了。

4 \, O. @0 Z: R- A7 V/ s 1 L0 U' e. L, l1 _* n

坦率地讲,换了几个单位，体验了多个岗位，只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人，在外人看起来风光无限，其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作，放弃了家庭，这句话用在我们这类人身上一点也不为过。

# |; ^; ]5 Z. n d5 a ' V/ T! H: L+ m2 ~/ A

 

; ~9 b% W9 \1 T7 @0 b1 b1 }1 l

虽说比较累，但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是：在领导身边，我会遇到从未见过的场面，我会学到从未了解过的知识，我会明白从未感悟过的人生哲理。那么，我到底学到了什么呢？

! i" F" g+ t K, f3 \8 N

 

* [' j9 D: z) W: u/ b4 { 3 s' ?: |, @ d3 x) s+ T3 r; S+ `$ _9 j

领导的所思、所做、所说都是我应该学习，也是我正在学习的知识，概括起来就是“一二三”。

a, \/ }: C7 d9 V0 X7 g

 

6 H. G! E& T5 u$ |% J 7 G& j& S2 T$ s

 

要学会运用一种思维方式。

2 _& R, o9 f( Q4 |+ L

 

; H( }: U1 o J% l6 {0 y

这种思维方式就是：遇到事情要多问几个“为什么”？

1 u0 P% @' H @( [8 G7 X

 

3 D6 D" _1 g! a6 W9 i X: _# C 6 a& w; [7 c$ K0 Q( S

同事向领导汇报工作的时候，领导总是问：“为什么要做这件事情？能做成吗？会有什么困难？如何克服困难？”

+ c9 D. j- S+ O

 

, h* n5 S' g) T* w. p, k

领导的思维裂变得比较快，脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问，迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。

4 P$ ]- P% t: b" Y, ~6 Y$ ] ( q: i, {7 K, ~- L& {

 

领导经常对我说：“遇到事情，你要想三个问题：第一，这件事情发生之前发生了什么？第二，我们现在处于什么状况下，会遇到哪些事情？如何解决？第三，将来会遇到什么困难？如何解决？只有经常考虑这三个问题，才能虑事周全、办事稳妥。”

9 `9 h- I0 Y! v! @

 

/ s0 f" Q4 Q; V

领导把这种思维方式用到了极致，开展工作自然得心应手。

 

. ]$ n4 N7 u+ ]7 a

为了培养自己的这种思维方式，我每天定闹铃，备注上“思维方式”四个字，用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。

 

7 B& F( j0 M) [6 M1 j

 

7 m% g2 ? q# O F, \( S: U; a " Y, W0 `" ^9 d6 @9 x9 Y! ~

要努力做好两件事情。

8 E* | Y" {3 J- b! g$ f

 

4 Y* a! V2 H' a ]8 X, z ' w1 f4 w, d# H2 e ~8 `& L( h

1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力，为什么呢？因为领导总是工作到半夜才回去休息，有时候开会开到半夜2、3点，这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛，不管多晚休息，早晨准时上班，中午基本上不休息。

7 z5 o) K5 o1 q- a. @ R 4 W. ~: z6 o& D/ r8 c

领导的成功固然有很多因素，但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏，再想想网上那些成功人士的作息时间表，我明白了“不是因为看到成功才努力，而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说，与其羡慕别人的荣华富贵，不如脚踏实地地干好自己的工作。

& C, U, _# w# G) M0 ^ * `3 ^# j1 d# r( Z% O

 

2.废寝忘食地读书。

8 |1 F9 J: y; y( u) j) |7 a2 u $ I8 R/ n4 F4 R+ I. | Q k6 b; r

 

领导说：“我为什么要读书呢？因为天天开会发言，如果不读书，我就没有新的词语来充实我的观点，我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”

& J% v9 L1 W, f9 m6 m 4 L& j9 ^3 F1 Z1 f; n( @+ I

 

4 E/ {+ X4 A/ J. t! q

他的话可谓一语中的。领导喜欢读书，原来是希望通过阅读来形成自己的理念。

" j$ H: L5 p) X7 @ 3 D0 h' X: C3 w) `' i) n

 

领导鼓励我要不断地去读书，他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍，他说，如果我喜欢，可以随时借阅。

 

" k4 s8 l7 f) d! X2 }+ v. U- h

在鼓励我读书的同时，他也教我如何更快地吸收知识。他说：“读书必须摘抄，每天不必多写，可以写个半页、一页的纸，但是一定要把书中最精华的句子写下来。

& G" u3 N" B5 m% {* w( Q7 A/ s

 

摘抄的时候，要在标题旁边备注上关键词，以利于以后翻看到时候，可以快速地找到自己需要的材料。

 

1 |( N+ t% v( \ O6 M2 v) u, n! I* z! @$ S% J

重要的句子下面可以划线，再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要，直接在这一段上画上一个大对勾。”

, m9 U7 w3 W) B0 |5 F1 x 1 |% S4 t! M! I

 

 

. ?) ?8 ?" u% _4 Q2 k& X% l: O1 j

要最终实现三个目标。

/ q6 h9 N( `- @, p% R5 A5 s

1.业务精通。领导说：“很多官员出了问题，主要是因为业务不熟，办事程序不对，最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调：要学业务、要钻研业务。

) r- j- ^& j- V0 c( y% i/ e. y+ L( e ) w; @! X& c# H3 y/ Q" ?

他的话让我备受鼓舞，让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干，这样才不会出错，才不会劳民伤财，才会经得起历史的考验。

/ V% l3 C0 k+ S9 Y: u E

2.数据准确。领导说，你汇报的时候，大家最看重的是你的数据，大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话，你还有什么可说的呢？

X0 G: _$ u9 Y0 M( |: ?! H ' I9 y1 x' v9 n B% s0 s6 T) N

从此以后，我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时，我尽可能地列出详细数据，尽可能地对数据进行分类，从而让阅读者一目了然。

* c. H( ^+ X6 Y5 ^ 9 F+ @* J5 a2 H$ o7 h7 @7 [# U# A

3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候，我是异常的谨慎和小心，最后才发现领导是那么的平易近人。有一次，领导上车，出于礼貌，我把手放到了门上面，以防领导碰着头。领导说，这种事情以后就不要做了，纯碎的形式主义。坐电梯的时候，下属看到领导在电梯里都主动退出来，领导把大家又请了上来。

从他对待我们的态度上，我真正地体会到“上等人有本事没脾气，中等人有本事有脾气，下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想，每个人都应该和善地对待别人，这样社会才会更和谐。

* r7 V4 l( W3 y: f3 A% g , d0 f2 \) u" l7 P9 k' g5 k

最近，翻阅人民日报，看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标，不仅变得异常重要，而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子，我们的目标是什么呢？

9 o$ B. U6 h" q4 @" b) E1 o( g# r

进步自然是要考虑的事情，但是作为青年人，我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度，就会量变引起质变，进步自然是顺理成章的事。每次到新单位，我不断地告诫自己是来学知识的，从而远离了浮躁和纷争，最终走到了更好的工作岗位。今天，我把自己的感悟写出来，就是希望和大家共同学习，共同进步，共同实现人生的目标和追求。

2 ?# u' ~# A+ k& d" w

 

 

作者：有风就有雨 8 F. O0 e* F ~/ u+ j1 l: g. z) l* S来源：办公室的秘密

$ L- R9 b, M5 r

 

经验之谈，受益良多，感谢！！！

写的不错，娓娓道来。继续努力分享好的经验和感悟，多谢。

当知识积累到一定的厚度，就会量变引起质变，进步自然是顺理成章的事。