|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 6 F& v! n3 w' Q6 K$ n
% R0 h: D+ e( q' ^8 a4 l 7 _- g8 Y% Z. l5 w F' l/ t0 U
5 n- D8 z- _" ^; T% T
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 + |- R& b+ g8 p/ L! ?' S# i2 S* z
$ ^7 M5 }6 H) U2 F4 p; ~9 u) h / F" [$ l( \/ O9 y2 b5 Z
4 ]: [# X4 L1 W5 t5 t: W* ]- s虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢?
4 W! `+ L* K4 P1 F. |" j0 e! g- Q* o& @- h3 D3 r
4 L7 e& Q7 O. k3 [# _4 o1 {, _
6 a# U; |: @; |: l/ O领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
* c* c1 B: v# K% @- b- {: A
, k1 x4 d3 f x. _+ w* U3 |/ k 4 y6 m- c) x7 `
# C5 G( i* v/ [: A. L" H0 E
7 X: m2 \% A% f
" F! g- _ s6 N6 J$ ~' A5 U- h2 w) \要学会运用一种思维方式。 . z& }# [1 Q" L! q; w+ Y
* s: J8 v, E( s1 F
) C2 ~2 P0 J8 O% x
" J/ k6 _! h% v1 V, E这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
4 T6 C1 E, O$ ?7 \) K6 t" U$ ^
0 D% f6 {6 t+ S! X9 Q0 K R9 ] t7 ?8 U4 v
$ M; X/ @& g" h2 @同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?” - ]- e6 S$ M+ ^0 ?. w: L9 p, s) l. p
6 p: U" n+ s# D. q0 d+ S0 O. y 5 A, A. X4 X# t5 Z
* T# a# D! b1 ~' b8 ~. q
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。 % @2 t; |/ N. _! t8 B
_. Q, v# K( d# }# D0 g
# N) b% x2 {2 u$ H& q4 t: p
; K+ J- J5 F0 X( P# ?# I# ~领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。”
; ~6 c" v2 |! I) F. K2 b2 h* o% u+ @3 b/ t
" A& E% G2 c3 y p" o6 k Z$ P% r$ X, o" |5 p
领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。
* W' t4 X. U6 {. n. W
8 _$ m T5 V; J8 c# Q4 s5 D8 l! q3 E 3 B/ [* B9 j4 `. y( j' D
. A2 Q6 y$ f$ v. D- @2 G/ x& U9 `) b
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。
- T8 J/ X/ |# T/ V6 y5 i& D: u$ ?+ F& {/ ^1 N. k9 g1 s
: ^3 b4 v7 X" z/ \5 N! q" Q. D1 W! V2 Z8 H
6 e( `, ^. c. c0 |$ z- O; J0 t* n F
$ b* U. r u% ~7 W7 z+ B要努力做好两件事情。 9 P4 f* P P' T/ c+ I
2 c* K' O+ j. F) M+ e9 F
$ R9 }# \7 K" f+ f! ^' V( n" ^) s& u2 z% [: Y0 ]6 z- }5 i, A% V7 M
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
' M: x) m* b4 y0 ^
/ A" A/ s7 W$ A7 p; ]/ ] o领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。
- o* {8 Y/ v1 y7 F, K8 F0 e; B9 P, r$ l& l8 }; V: b
W& `' C+ Z1 k$ G; Y6 P5 i
3 E* y4 ?' @" a5 B2.废寝忘食地读书。 4 k4 |; w% e/ V
6 N! Y/ Z; r! A+ M& ?8 h1 J
9 \3 G0 h8 v/ b: z) C
+ q8 E+ H5 N: ~4 C, d3 b S
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。” - S- |# X8 c; L5 k$ F$ [
8 m J7 V% z s Z0 {
! f+ ^3 _9 i T+ { ]
/ C0 I! u% h/ _4 Z" P* Q+ g! |他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
2 O! Y0 a. L* G% K, n: B; ~9 p8 X+ c7 ^( x+ {5 n: x. @$ ^. p: E
4 O& T6 o5 Z/ h7 S8 \* P/ g& c4 A3 r6 b
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 0 ]9 G2 A4 d& f4 X
! ~8 R0 ~ ?% c5 Q" m8 `
" Y9 b/ h3 c) e1 m" R" W
5 |2 b. [' S' T0 X7 w! R在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
' m* C, y3 n8 E: x+ T+ G0 |, V) F- s# M1 o( C+ I9 g W
+ n5 |2 O! e* p
8 f* [2 G+ d# G1 I. _4 h摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。 " [: G( a8 m! x2 |5 f/ G: T
2 r& X8 E3 f2 `
! l" c$ E y6 |2 T( B& p2 q. G: t2 K/ X: ^1 |- y& |! Z
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。”
3 r9 m" }$ b( c7 t6 ~) V' |6 M. P. Y n
5 J, D1 v( k' I! E$ j" t0 U ; s2 S8 L- E* _8 s7 A
. _& v7 v: T. V( g) {2 o( _# n2 L
0 S& [6 B! `! O) v# I! J7 N/ C' M7 l7 t3 v
要最终实现三个目标。 # N1 s" m5 Q( P- a3 d
" y; Y& Z) d3 b/ _& V9 ]$ y
1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 " L, O* }0 O0 z' |: X
8 o) Q! a- F7 P他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。
/ i' F2 \0 Z1 m; J$ L# \
( o% ~- n1 U. j, c( I2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
5 W: Y4 K+ I) X( |: j' V: @6 Y0 q( p# o- {) {: M2 J
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 / Q! g, {5 l6 A: o& a" x9 e2 m. z& _
5 \ E8 I; F ]1 w2 J3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。 5 L m6 C' }! w o1 J; E" h
* C/ C8 f. @% V4 n. L" ^
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
3 P+ w( ^8 l5 b' A5 I, w; r- e/ J& }# T8 Z6 Q3 r. {1 O% C
最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢?
1 a) _7 N0 I' L' x; k. h) R8 ]5 V0 @0 Q1 B6 b8 Y; V$ S; V5 M
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
+ }% z9 f# I, C' G& F) F% i* ?" A7 i/ u" h9 f# D
' ~. X- U5 j0 N7 w% `1 w
; W; j7 |# T9 {9 a8 q- [6 G6 _
7 m$ k0 R# S. g8 \
0 \1 `5 B: C8 Z; i+ o7 Q% R3 o5 I
作者:有风就有雨
$ B2 w5 Z+ i( ^) C$ _. Q来源:办公室的秘密 + O( Z& `9 _# P0 Y7 V8 ^
7 F# h- d8 N( N) Q2 S# K- F9 s
|