|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 6 B: [5 M* d3 _3 U( f7 `* K
4 H# N5 f+ g- s: g, h9 t
0 g, d/ I; C4 |9 J# P
2 Z: u% ^+ s; S+ G. \! H( p6 X
坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 5 @- r+ g2 ]0 v& J" m& {
0 h: Q! s0 F: K9 ?& i A0 s
+ `- [! m: {# D1 \9 y% v& a2 @* r. c: ~
, O; |. p# n y( [
虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? 2 A! |- P! ?7 Y, T0 l4 N+ M5 q, x4 {
7 \0 s2 K; K, d& X) X
2 T: B! }$ h- D* c& A( W
_6 u% K$ V) k0 v+ y5 ^" Q领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
" z8 @0 T1 n* D( g8 l+ Y" I. z* V2 f$ ~4 e
2 B; o* g" _* H# q2 {6 j+ ?& r5 S$ j" w. F% L7 {
* o1 s/ a0 N& h: Q2 }2 c3 J, L" v- z4 q& g
要学会运用一种思维方式。 . z$ G H* L6 o
Q, E: d4 y r; o' q% {
- n L0 V; u- S% s; z5 ^" s3 V* k8 w3 v& M- M1 G- z
这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
7 ^* f4 g& P8 g: |5 Z& \' x8 {8 w, o. a. L0 l% ?- t
5 m4 V% @% z& K- O" x1 i; v
$ @0 r! o5 t# D: Z6 d5 W+ t2 T同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
4 A4 E1 _- w9 F4 y2 P. l& k9 g4 ^: ]8 p8 Q" t9 Z
) z# ~, } [* u) h, s
0 _: x; A6 a+ `) \0 |5 L领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
) H8 w% N% L* _+ s$ w* p2 A( l- o# B/ w
2 f( N3 Q. V- v; U1 B4 P. R
* {2 T( a, A5 T/ a1 V( m. g- c
2 U" Q, f( g8 o3 T( L2 {7 W领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。”
9 f m; a8 X, f+ D& V( m( q
' R9 Q! ~, E3 a0 d
3 b- P3 [7 U5 |: b: ~
+ g# B( o, V' j/ k5 ^领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 + _2 M& ]/ @% w7 V
1 j( j) ]5 M1 k1 n8 G$ n. {' n ! j; W, F/ P' U O5 l
; G' ` K" S% {& I4 P' R为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 ; D9 _& k4 S) j6 z- d
; [& L. G3 l( p6 l* o/ q% _* ?
; `4 h4 w3 a+ e* j; Y& U0 [$ c( {+ P, \6 G& H" {
0 V9 V$ d+ R4 t9 u
9 G1 q3 Y4 t8 Q
要努力做好两件事情。
7 f" h2 |& {1 e, [, p! C! a
. v) u. a! z) P* ~( s
8 h- h, \' Q2 [! p( L3 ]" M
/ k0 _: e. l! W# l7 Z6 w, G( R% t1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
: t+ M/ Y& g- `8 W8 }; K7 i/ L5 |7 l3 G
领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 5 b$ N/ }% i6 ~7 H$ l
5 v& K+ X9 w& J0 @ p. ]' w: @0 `9 a+ P
5 Q; N; c7 [- W9 Q5 ]- ^% z) Z4 |, Q- e
2.废寝忘食地读书。
% T- D1 G; E* F+ ] J4 U. \8 a, \0 w% {2 s
. N* c& l) W) ]) B$ w1 g
. x0 W$ {4 `5 d0 j7 j领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。” 2 ^* c! ^7 T# Z/ Q2 ]3 f
5 U" \5 c) f ]% Y4 |: P# }4 z
& d8 [0 v% q- X
9 z6 W d+ i% O! O& s7 x他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
( o/ N0 Y1 v" Q& X( R" _# Q6 G% a7 q5 h' l
& }- z; r$ h& v/ I$ W; z
1 g% X: b0 A: o5 ~2 j领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 : `! V- w5 j0 [
; W+ x q) f# R8 H, `
8 f) b/ {9 d% i B1 \6 S* B) C1 M1 {: B
在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
" O1 ^! Y9 R7 [' R! q# F# t/ U; A# {/ Q) _# N4 i8 D: I" g
! w5 B5 L1 q, z; `! q; h* @/ A( m
# w1 d. Y9 n0 R9 n% t, Q3 x摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
5 y3 d1 d ]/ \/ \' R) r& z' X' e( H( M& F/ s8 e s7 U, `# ~; k$ _
, o, ?# a1 _; M, Q& M1 ?7 K' P; P! H
3 y7 u4 ~/ W# I
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。”
7 G. P, ~% Y/ H
) V& k& o2 V( b# `! p: V, { 8 a6 L, f4 P- G2 R- H5 }5 o6 d+ X
2 R; n: i0 f0 s0 N# \ 1 E8 D4 ?0 ?# Q; g1 u3 B7 E
. f8 f5 \: G/ h# y
要最终实现三个目标。 4 K4 K/ @9 y- P
. g7 [- {: B$ y k9 Z* U* e& j1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。
9 U9 q& ?9 m" J$ i# a. U3 d0 J/ h! b" z4 M! d- X
他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 ' M2 D. a/ }0 C# v0 e
; ^) x- O' C5 `3 K2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
2 B" D6 R) v; N, X4 f* J% A, m% T8 l3 a
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。
$ u, ]3 ~: N% f; |6 D6 G" `) q# |4 ?, A9 O9 E
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。 % R2 L1 v p4 q8 z; [7 ~& ^
1 S2 P' g& s5 ^2 M2 k! d
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
* p7 |9 S" @4 \* X. C+ |* Z$ s
6 Y5 u) X8 y6 D8 d- d/ `最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢?
& ?- f4 u+ F3 {- l' i
! q1 t' _$ D9 q, {% G' T( B进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。 5 f H& H6 { n/ d X: i/ z( J
' _$ o8 u2 K% r 6 S; O9 c, z0 H2 ~
- m' v& P, c) m
2 V- W+ c" g* D1 q* E3 Z
0 D7 a. x. K- `# x作者:有风就有雨% G' j5 a8 E- Z5 s( n! F* Q5 |0 g
来源:办公室的秘密 8 D$ c, y# W: O; R/ Y* L8 g
. t1 ?+ |1 F( \$ s1 f
|