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7 A+ W9 i* H+ Q; D. L3 mmso-line-height-rule:exactly">+ S0 u+ O6 M4 _& J6 L2 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- N5 j( s/ \2 Q, \% v. q! O9 \! K
mso-bidi-font-weight:bold">
5 j5 |( L# `% y' t( D( X# Z
]. L# s- a2 {5 F# w$ P. n, V. c0 h1 lmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">& l: @/ W' S9 Q4 r7 Q$ ?
bold"> 3 Q5 d* ` m3 i$ |1 O- E3 w# V8 A' ]
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4 i" t g1 e/ Smso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">- f! {! E) l+ X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, A* R6 \1 S, N C* ]/ Wbold">同志们：7 \+ ]& Y. C, R7 o% ]8 J8 n9 [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> % z8 W2 j8 W, l O9 Z" S4 ^9 y
( a! ]- _3 U" C3 y+ \
8 V) s5 w8 b0 h0 ~7 _5 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 }; t# F# d: d+ t* o5 O; utext-autospace:none">) n) v% V6 C6 R8 B' i% Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。7 Z8 \0 `# j! y# f" D6 M$ L& Mmso-bidi-font-weight:bold"> ) V2 N6 V ]7 g) I
( e" o8 B% _1 k6 C n2 a7 w
7 |) L1 m* _" s# ]1 e, c ~1 X# U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. m5 _, Q' T! e. Stext-autospace:none">, V) A* V% O# d# Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下， B; h5 h6 I2 t4 D2 c/ ]
mso-bidi-font-weight:bold">xxx2 H7 z# G: o1 O5 L$ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以- ?( [" y1 \6 u' ?* w M. N3 Ymso-bidi-font-weight:bold">“* B! m* E1 D6 F @9 s8 @7 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼0 z, K& V6 Q U$ d. cmso-bidi-font-weight:bold">”! @5 ]# ]; |0 R6 l4 D: s4 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以. {0 F! V5 b( A, L9 y$ H/ lmso-bidi-font-weight:bold">“) V+ ?- v; z0 D n& g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔5 c1 y6 u) ~; `3 m
mso-bidi-font-weight:bold">”( K, R6 i" y+ ?/ X/ r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。" d; q2 W& h: @! M
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 n4 B5 J/ @+ e
$ Z1 q5 u. E+ E6 i5 \
+ J8 M( z/ H$ a& Z' Z: jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" D0 E$ Z) F) i( [: x4 htext-autospace:none">. r/ w3 x2 P. j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：$ K3 _- o% s- O: n4 q1 h. O. H7 ]
mso-bidi-font-weight:bold">
6 k' ]2 ?! ?3 G
# `) t: z: R s& [) c- _/ ?8 w. g2 K# z6 \9 x/ m4 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 K5 Y( Z. t, g& ~- O7 _; A8 J5 a4 ttext-autospace:none">9 }& r& S! x/ i" [' {3 f" n: g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">13 R/ O9 ^) W, S2 c0 i) P+ s7 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ x( H, U4 o3 x
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？4 d. d: u- a; fmso-bidi-font-weight:bold">
" z8 e. ]. X2 N! p6 O B$ p: g, R+ ~) R/ m) N- `3 p2 L; Y# V
1 i' x2 z$ z1 L& R+ N- ]: Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- c: B: L8 J1 n L( E8 D I2 h. ltext-autospace:none">9 O; ]# U# a Z S l, A( y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 U: K, e8 O3 l1 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( Z" d+ a( K: u" ~9 L: e/ j) {bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？) Q. D+ ]& f0 t+ v( R/ n h4 Vmso-bidi-font-weight:bold"> ) I; n- F5 p0 }1 |/ F2 i: C- Y+ P
- N0 r" Q# s: C& s) W( Y% d/ C) u( B. K I3 s# H6 P+ Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: m; l7 N' o q) P( w
text-autospace:none">3 U0 _# Z0 O5 f6 l; W# e( [3 P8 _# K/ kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。. O. J2 @$ N$ U8 W
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) a* t7 |# r6 r+ M8 g: F
' V* N# t( ?: {% n) a3 B+ c( d# F, q: t4 z3 N2 c7 Z7 I) w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
w; n6 x% x3 Z/ {7 k# etext-autospace:none">% O9 J( F2 {- a# i' E/ qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子+ p4 s. I" {; I" ?mso-bidi-font-weight:bold">·1 r) u. o4 J' l% Q& N" }- Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：$ I+ Y; a* m! S2 q X' Y1 c4 imso-bidi-font-weight:bold">“7 D) Y1 e3 U( f* b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起( s+ Z/ ?# ^; k: j5 H9 qmso-bidi-font-weight:bold">30000 m# J6 `8 |% j4 h T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗/ M. y3 ~& |. w- A, a nmso-bidi-font-weight:bold">?” p" s2 U! X- ~# f: a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：" @( g9 V5 k/ Xmso-bidi-font-weight:bold">“, S# S. F4 y9 [3 _/ B6 |# |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。# n& i% I& X7 Z& f: S2 V( t
mso-bidi-font-weight:bold">”) t; C/ u9 p/ a k0 k4 @: y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：0 x! G7 ]) \6 e+ W# T
mso-bidi-font-weight:bold">“+ L& ~' C% S9 G7 T2 o* H. L2 z4 A3 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。' o- X. ]8 d9 r- imso-bidi-font-weight:bold">”“$ o+ n+ _; m" n, V/ N3 ]5 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢+ p, a* B# t5 M& d; z
mso-bidi-font-weight:bold">?”+ u8 }' i' t' T/ R; \7 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答： p0 k$ H. T' n! ^ Pmso-bidi-font-weight:bold">“, u$ q1 d3 y# X @: d3 ?* v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。" O& G H' `% r: o- zmso-bidi-font-weight:bold">” # |& W& F5 G6 }, J4 x+ M
0 h/ W3 J0 Y. f i! R$ v8 f }9 W8 W) o6 ^3 i" h) M2 L6 d& ^
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$ Y4 W* c! @2 }, Stext-autospace:none">$ j# o$ W& ?0 Z D8 Q4 v- q |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：# b! G9 x# _4 n. l% Q3 zmso-bidi-font-weight:bold">1+1+ u0 m$ p7 j+ x! X5 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于& v7 d/ {) X0 a/ T, B
mso-bidi-font-weight:bold">2$ K( Y0 U! F8 E* i/ I+ A: r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" U" d- |0 M" e# T
mso-bidi-font-weight:bold">100+0) W# Z: I/ _. z4 F+ ~$ S/ r2 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% H8 k# p7 k$ K8 O% L
bold">也可能等于$ E W; L1 E$ A7 }" x; J* F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0, x3 H1 d3 N2 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 z, P9 G4 h& G% T% v: ]bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有7 `, I4 Q3 u- I" r& O
bold">100- R0 F) o2 W% B {2 P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：* n9 @4 B+ |+ e$ \mso-bidi-font-weight:bold">“4 I6 k% K/ L8 L- s- U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。' s( z9 B+ W1 a
mso-bidi-font-weight:bold">”
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6 O8 V% Y7 O% a, ~5 n! oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: p6 {( H" z$ p$ E
text-autospace:none">4 g' {: W* h! C9 M/ I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。8 D# v3 C' S/ ^: e0 N. g3 o
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 I8 \3 d' h8 W9 K; f
( I& Z( j/ Q; B! [, \5 x( ~6 Q$ c6 m T" Z' N! O0 ]/ M; {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. o8 i+ f5 Y" i) [text-autospace:none">9 A7 M+ v5 \3 m1 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。/ s, f; ] |; p; U( h4 x! j3 T6 s$ \
mso-bidi-font-weight:bold">
' R# L% Z; @: D) F4 }
: K( T3 V; g8 _+ t1 k% E _6 H3 g0 Y" z ?" i" x/ |7 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ r$ ^. S7 @+ x" K2 q0 zmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯0 n; `1 H) j( `, _7 y! ]+ C
bold">·- G% u4 j. x9 B2 W9 Z5 ?4 q% ~4 v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。1 a+ ]& ^/ J& o" C$ Cmso-bidi-font-weight:bold"> ( j. |/ ?/ d& r) \
$ }* m# \: p7 v' N8 a" E( t9 T+ V7 [. C' g: e( v- J% S9 A4 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ ^. A3 D9 S0 f I O% m1 T; ffont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:+ j* \: y$ b8 J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念" K- c5 N7 K# [9 P8 ?& F7 u4 }bold">
7 F: S6 X# v# @. a9 p' c+ {% E# t' q2 l6 Y
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% Y& B+ G3 ?7 e. T7 y3 }1 _text-autospace:none">' r; ^* x: L4 t! ]6 q& m; d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。5 X& V. ?+ N$ q. e: Z* Lmso-bidi-font-weight:bold">
9 ]& g( z5 L- ~8 N/ l) o1 R, u* s# j. [9 u& |: s, z
" ^; ]7 o4 d% c+ M, v* U& L1 d; ?! @3 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' r8 Z! r4 `" V6 a; u. htext-autospace:none">1 m1 |7 \. L4 I! N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' c, y! c+ o G6 ]7 L
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ i/ r7 U t* Y8 a6 R8 y+ Bbold">、深谙学习之义。8 b) L) P& Y9 J. _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。8 O" g; z* |$ ^2 M5 u% o, Imso-bidi-font-weight:bold"> 9 l$ H! `/ B0 |9 U$ i& K
; {4 ] v; |- P" m0 H% U" Y4 O, e2 r3 G/ B# A. \3 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: w9 D' G- u# S% L- R% T8 v
text-autospace:none">4 J# N. d4 ^. o$ l) ?6 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。* j5 x( B; M$ W9 y0 G% d9 Zmso-bidi-font-weight:bold"> . I5 \- g; `9 g
6 b4 G0 ]% C9 N6 E' U5 p. Q' d! m! L I; {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* T8 r3 _7 P8 k% a
text-autospace:none">! \9 c3 \" T- Q$ \# C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：1 S/ u" g$ y5 C! a5 B, w8 ]1 A7 j
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D; Q, f2 V0 s, U4 r& mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 h% C6 |* l1 u) m4 {
bold">。这里的7 y# I/ c( j) C; |0 m5 F
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L# I2 K' O; }$ H& I6 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% Y4 a) R ^6 R" Pbold">，表示学习；: n P9 m4 G0 U- y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ r. r. i+ G2 E" X' T! {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! n3 d+ v# }! u a, x% B3 |bold">，表示变化；. N2 |. G5 V( a5 F
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D, j4 r; k+ M, _7 F7 }) `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 S2 L9 X: H$ P4 X+ U* M/ @bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说/ X; y; T7 e# E% g
bold">“1 k7 L0 |( h' l5 S7 g% L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母+ U$ O5 w- U% X: _/ K: X) L! G
bold">”0 J* x6 E9 J p7 o6 w' O2 ^/ x"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、( a' S! b) a O( Y
bold">“: c+ [! ]$ a: I k. e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母' y7 F# Q( x" {8 p; O. }
bold">”7 C' A: v9 P" }' M% a& a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说. S! X/ e- Q0 y% y3 R3 [' Jbold">“0 o3 ? s, E* n% U5 k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母* F/ t5 x! z2 ?5 Ubold">”5 Y% t9 C' V. @% U x f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。7 `$ b" \1 X: T
mso-bidi-font-weight:bold"> ' C- j ] ^* o% l
9 T" K q9 a8 B# }
; T( D2 M5 x+ J$ W8 p! T: [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- o& r% U& I% W7 M' I2 b% v
text-autospace:none">; p8 f* m$ S- B& }+ I3 u% Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如, ^% \# D; Q9 Y0 ~% pmso-bidi-font-weight:bold">“- O. e; x1 W1 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊4 j$ @. m. V# R5 h6 Umso-bidi-font-weight:bold">”) |& |3 p( ~, Z$ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；/ `/ x( K% R; \0 H# kmso-bidi-font-weight:bold">“& C1 c+ @! G; X# |& Q' S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。, y) ]; q% g0 d1 W
mso-bidi-font-weight:bold">”, ~. }. y$ Z) B& k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：/ Q# g) g5 J0 }" f, t; Y# F( K: r
mso-bidi-font-weight:bold">“# w1 y) c. W5 W$ O, \0 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝$ v5 M+ H# o- Z6 L1 Vmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂9 q3 q' y9 `2 P3 A- b) X
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。; B$ V9 i8 ?! D8 ]$ I' omso-bidi-font-weight:bold">”& |6 M3 q& |: V7 i" S* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。. U, @) f* E& Z: omso-bidi-font-weight:bold">
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; j4 T, \5 l& U2 S; h9 l( ~' P2 G8 [* M/ w. W; `. L- v$ C. Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ Z2 @. @4 d) C: {9 ~
text-autospace:none">* c3 u- p1 R5 {0 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此7 l, K+ }' F8 R8 Z& l2 K: Gmso-bidi-font-weight:bold">“/ j0 W0 w; m( W5 V4 ~. F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人! C! V+ k5 R4 Dmso-bidi-font-weight:bold">”& l) ~& d+ h0 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是. j- I0 @7 @( i7 |mso-bidi-font-weight:bold">“+ T W) M8 U$ E% d& W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学0 O" }8 s& n" @, h. T1 Y8 j: d3 |mso-bidi-font-weight:bold">”" x8 v2 v( G/ ~% W. [3 @6 ^' }, M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！, W! O1 ~; z. e9 x0 L# i4 fmso-bidi-font-weight:bold">
% \+ L [" f8 |* o
3 [- z/ G! ~! N$ Y1 q* w. T- J: l9 k" @4 [* H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ }8 B. j n8 t v! Q8 J
text-autospace:none">+ Q+ u* y, ?2 _& a, s2 O: s& {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。! p N/ W7 o5 N) r% B* Z
mso-bidi-font-weight:bold">
4 K. ]% ^! d( t+ w9 [
0 V# c( G% ?; a/ |' n2 S8 R4 A& Q8 Z k, M3 _7 e$ C- i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># u8 D5 U: p! [
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。7 [' N$ |* |2 [& L& ^: P0 y, g. Imso-bidi-font-weight:bold"> & M2 a2 L' k: l
" ?4 [$ O7 G! f; V2 _ ~3 y
* I' L" r6 m* [; q0 L% ?* eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 F$ v- E$ I4 ^1 {4 L
text-autospace:none">" x, d& m% G+ ~ X- e6 U* c
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 Y# j, Z" g! d" I3 M6 C
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. H \8 V: Y! ]6 _; a D
bold">、勇担学习之责。7 W' A6 V5 A) F" c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:1 {* V4 S1 M% M
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的: @$ T) i: m% i/ a0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“: X4 ^+ s" q6 ^- D7 s i
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量4 P& N& T. I2 G# B
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”$ x) M) M- V$ M6 V: T
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的5 {' q. W7 h( t* h" @: y: F O$ K
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“3 _' ^. _; |' j
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量% V% t4 h- H" [& }$ p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”" |4 z; s% }! [mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。* g5 T3 N4 h. \" j" p& q/ `
mso-bidi-font-weight:bold">因此，1 M' B# D ?2 P7 Q& @, o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
) ?8 \' w+ M2 ~+ N* Q' Wmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。& x6 K: X, ]/ P: u# ]0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 ^- A, E& p+ {8 e/ S6 s: e6 l+ e
, Z7 i: y# l& @) y f1 ~2 d* M+ m5 rexactly"> Z/ Y' ~! I4 K) x- i2 N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：: K3 t/ m, y3 k% J) ?3 R7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“) {/ o/ A! O3 g0 ~* h1 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。* T8 X y! Y" x% A: q; H& n" M
mso-bidi-font-weight:bold">”0 m2 R, E/ m" V t6 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。% S: |7 N# p$ U0 z' b( h+ q! Smso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。9 X4 N+ w- W; K4 o( A4 _0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
& Z+ C+ ^4 `3 H0 Z2 p, ~
/ }8 x2 s: |% M; @' N$ A! R4 O' x0 Z$ o. `3 k8 y0 S& E( a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 k0 f0 v$ _& e1 C+ N' \) e. l( T
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。% [9 a. i" c$ ~1 O
mso-bidi-font-weight:bold">19- ?. y* h" a, \3 v4 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是8 }) @( y4 H, u
mso-bidi-font-weight:bold">50* C. {( g) E) |; W/ H* o4 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，- U# {; g+ Y7 X( \) f9 F0 \
mso-bidi-font-weight:bold">20* Z3 Z5 U- J, t; ^0 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是9 T) ^" U5 C5 M) J" S! lmso-bidi-font-weight:bold">104 Z9 m( q; x- i7 F9 F" E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有( F$ ^/ }6 ^, A# N/ W$ c" M8 Y
mso-bidi-font-weight:bold">3' `( o; r# U' K! s: D( Y3 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至5 g2 \. t- G" e
mso-bidi-font-weight:bold">51 B* ]2 ^3 A8 m$ P8 f, ?4 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。1 y! q" ~- j' y `/ jmso-bidi-font-weight:bold">
7 \% ~3 \: M4 y" \% G
, K: A6 p& e! v J! _8 U- S* Y+ n3 y) {6 v9 }& Q" p$ w; Y$ Hexactly">, C+ g' l7 { x" f" W# C! G3 n8 w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了/ |; {& h0 j' D3 w, l6 a
mso-bidi-font-weight:bold">“ S2 Q- D1 x# @) M: q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量. F5 G6 R2 \3 K; b' kmso-bidi-font-weight:bold">”1 p5 J9 u. b, G. t8 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说4 Q& f, T+ c8 V v0 D6 n, p& M$ h
mso-bidi-font-weight:bold">“% d) a4 h. I) {# v, T1 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 s9 ~# k& ]& I5 Z6 L% X
mso-bidi-font-weight:bold">”! ]2 ^# S2 g% O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。* @6 r& g6 H6 E: g- e$ h
mso-bidi-font-weight:bold">
, }8 H, k( } R, Z1 y' |
0 r, l. D9 O0 F1 ^1 [* a* P$ @( Y; F" H3 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ x6 ?- o$ k5 U5 X' @0 c# l" z, Pmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：8 X6 r7 I: k3 U3 v
mso-bidi-font-weight:bold">“3 a6 M1 ?3 I3 q& L2 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？: p4 T# z4 \6 i* r. ?/ `4 q/ ?
mso-bidi-font-weight:bold">”# q/ c0 o7 b( y ~! S5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。! V8 n7 f' p/ }) v4 S7 Z; omso-bidi-font-weight:bold">“" g$ {+ v4 C2 ^- E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？/ K, G' j# h5 [: x/ P- gmso-bidi-font-weight:bold">”; m+ B- \8 Q0 `" k w$ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。 W6 F3 O# d$ |- w4 Z8 I, X* }# }mso-bidi-font-weight:bold">“/ g( @ d# E) ~5 b* t$ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？. N" |. L* g9 ^! q4 y' K7 c. Pmso-bidi-font-weight:bold">”8 E7 I0 z; C8 q; [- {3 p- g- j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：+ c$ z! m$ r8 q: }- T- Vmso-bidi-font-weight:bold">“4 \4 H' b! R# Q I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。( E8 R1 |2 M* L" y8 i5 e! |mso-bidi-font-weight:bold">” & B3 G. M% x) o
5 p/ Q" [. r$ K' w ~& {, e# c3 K9 l, w5 K& S3 }/ ~, m/ l, c- z$ w
exactly">3 S3 W; v5 Q( { r" V/ t3 A* {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身. i* X* P4 Z" I; {! cbold">xxx8 k9 ?5 T' r& o! ~/ _/ `; g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。7 S! ]6 Q O. _9 u
mso-bidi-font-weight:bold">
! @ T! X# [- K8 V; l4 U% b6 v! o" ~% z/ W& r% C
% ]( _* D- o8 a4 ~4 w7 j: rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. D) W% q S$ W+ y
text-autospace:none">0 M) P( t/ T7 g+ N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">34 ~- ?7 v9 C: ~8 M7 X, P0 bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' ]6 E# N8 J- t* A$ p6 t3 B* C: G: zbold">、活化学习之法。6 Z3 N4 C% @( W" Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的& @1 H( V7 ~ o& o8 Fmso-bidi-font-weight:bold">“" l" F+ C( L }7 U' `6 @7 e% t5 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场8 l6 @* q4 Y; p/ {/ m0 Tmso-bidi-font-weight:bold">”0 \4 B+ p/ o. m0 y/ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是% _ S m1 H6 V
mso-bidi-font-weight:bold">“2 S( c3 L% G p$ d6 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。- G# E4 g6 [9 e8 N% b( U) z) Emso-bidi-font-weight:bold">” ) b6 r2 w% V. m
- Z2 i' N. b" q' W
- Z# i# M t. a$ [7 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> z& _5 D( } w7 m v4 Dmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，, ^" m# I; V* [2 F
mso-bidi-font-weight:bold">“" m6 U# S- R5 S* O# [1 v8 N+ ^5 J5 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章- \$ Q* |# q" y9 Q1 R% mmso-bidi-font-weight:bold">”' W. R4 n- O7 x7 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说! U" i; |& _2 _* S- wmso-bidi-font-weight:bold">“: Y/ K: l% ^, B4 t, }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书2 N: s. |* B# y" Smso-bidi-font-weight:bold">”# S; y ^ Y W$ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。& ?5 I" ~7 E& h8 l4 C! nmso-bidi-font-weight:bold">
! }& `& M$ p% m3 g1 G1 M8 d/ h4 D" w# G5 r4 W% {9 w: \
+ R. D" O+ K- Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ \2 ]# W, U3 y( ^$ [) |& lmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：& G V3 y. w" j3 ?" n# m* ~4 |bold">①1 C w( W' i$ d" B$ t+ E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* p; F6 J% L/ p/ Xmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，" X6 O2 j. n+ z6 Jbold">②3 x9 r2 O2 b! K; R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; n/ g& t/ \& X6 n
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，9 Y0 o) y2 O$ z& ~- r0 t: D
bold">③; Z/ k! S) `3 T: L }& f) |' J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 @: z/ W6 t# Z
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，& }: z$ a3 _, k* {3 L+ amso-bidi-font-weight:bold">“9 @. E+ a, { l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事6 W2 ?* |. s( n" E6 j: M3 [& H
mso-bidi-font-weight:bold">”5 q8 Z3 B1 r4 E6 g5 \+ t1 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。8 e+ }2 Z1 a! `2 w( _; T6 f: I$ G
mso-bidi-font-weight:bold">
9 J5 t3 p' b4 X& Q5 P
. j" ]# u+ Z. [4 E P9 H5 f2 ~( s7 n1 o+ R4 V* {4 {/ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( q+ g' p( v2 S% V' ^text-autospace:none">8 Y& x1 \% s# v( \3 _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 t& L1 t. }: k1 K1 |. G3 `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 [; k% [+ @# h1 D) g1 Dbold">、常悟学习之得。: ^, j3 u4 D( j+ A7 W$ T0 Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的* v3 P' a* W& {/ U4 J! Q9 J
mso-bidi-font-weight:bold">“, c2 Q1 ~/ _4 ^; l {5 x- C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关' A1 K4 ^6 E9 m& F" c0 umso-bidi-font-weight:bold">”, c" B- b/ D3 ~7 J, }: ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的5 ?: e. Z# e) \2 n& \- Mmso-bidi-font-weight:bold">“: l( q6 P1 G. z' Y4 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑$ A/ l: L0 | {, Y* ~mso-bidi-font-weight:bold">”( q+ f1 F9 _4 ^( \1 k. p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中, _6 w* X: s+ x) l% I( Smso-bidi-font-weight:bold">“2 W$ X; Y: P6 W/ O* S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益; o" b5 k) c* ? n% @, Imso-bidi-font-weight:bold">”, c; B' ]+ i# Z3 d* ^0 ]7 M5 j# \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。 a/ a; c& a$ s0 l* omso-bidi-font-weight:bold">
7 S! R2 ~( J- e5 V: c h
' X& L* V) w8 g* }& Z% ~4 r, v( O* l) V6 k: P) hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 b3 ~0 r5 u' M. M8 `0 x9 _& omso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为# _/ j" \5 v/ `7 P* ?
mso-bidi-font-weight:bold">“- Y, ^/ B: S) R4 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒' j6 [) o5 {% N0 Z* U# `
mso-bidi-font-weight:bold">”- [ I9 G5 L% D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，& _" a! q0 e5 {# U* D, J. Z
mso-bidi-font-weight:bold">“! c! D4 b' ~0 T6 U3 ~! D' h0 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走5 [2 S% [# J4 x' O3 o8 H( X) l$ Hmso-bidi-font-weight:bold">”0 I3 L# ~+ _9 \5 P% t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循7 H. a" ]) j, E: Q
mso-bidi-font-weight:bold">“3 T7 y( A' ?8 ]2 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律. |: B+ F B: I. Z2 r; s7 {
mso-bidi-font-weight:bold">”9 \& O6 C% n/ d# u4 O, _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好, l3 w& ?2 E/ ~1 l
mso-bidi-font-weight:bold">20%: q& N! C. l" w) k9 f+ ]; K- m8 Y3 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他+ m) _' I# s: }5 emso-bidi-font-weight:bold">80%0 o/ d$ _% T( }: U% _$ R; d* ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。 j3 w/ n8 x, `: lmso-bidi-font-weight:bold"> g d7 O( }0 c
8 R8 x/ D/ |& Q- e6 I6 o7 m$ N" K& p. x7 f$ a( F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 f. T& I1 y" W. s, c8 cmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。) T5 H. B9 D! k2 q" _- q) y3 N2 ^mso-bidi-font-weight:bold">
* ]2 ]$ z5 I5 V$ p
+ r G& m3 @. Z9 Z' J9 `' g4 [8 s, N' ?1 v A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ j9 W6 F1 l8 _! b
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）: k4 E Z6 C" g7 @" o0 z1 m1 Emso-bidi-font-weight:bold">
% J8 X7 I' A7 V D! l8 M- ?# |% Y+ k" x% M) {2 h
( D: @) s# j, m0 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># ?" s4 m/ Z7 h3 R, hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 `# \3 {3 l+ G) t( z. R8 p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力 Y# u T2 P1 C1 a! @% n9 a/ I
bold"> $ U9 u: Y# I+ Y' s8 J8 R$ Z
6 @: |9 H/ T9 x& N0 ~! G! I
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, k! H8 D: C9 \* a' Q' D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ u5 z- q4 J3 D0 d. }+ R" cmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫* W2 Z+ D7 i* n6 D! Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. a% |# A, N& j. z$ L, R/ X3 L. Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- V7 C* A7 i4 H. V' R7 R$ n5 @mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能3 [: x1 g: r6 `; P1 l% D; b4 g" `" L4 i2 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 T- r4 U; A9 m$ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：8 S3 O+ W- o$ P, I) d _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ J$ ?8 G" A3 O6 z* x$ _0 K8 O9 j% L2 i5 R8 }9 V: C1 J, y# }
; Y& T. s$ p0 d" ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- @' }( g' j+ r# @# B
mso-bidi-font-weight:bold">1% p9 W7 V7 N/ c& ~+ p: p: [& N% T楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ X/ i# |7 ^9 z
bold">、学会双向思考。4 T5 I! `" U% x. ?5 w3 J rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, j! x# }: f( S% A; K( B' |bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。$ U5 u; _1 | h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 Y4 y, J/ y/ A. x( s" x
+ } F& W4 J' }- j: Y3 z2 y
4 v0 e; M( |+ E6 V1 ]: @2 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 y, j; _0 Y( U, W* Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% [1 T# e7 g% J
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：3 j2 v5 n. ~3 |) A' p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ W" `) ]) v0 w* J! _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 ?) m) v3 R8 S8 F- k1 `/ z
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。* {- I) g I S' z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 U5 ~) B; a" n$ o' `. d0 \
bold">”# L; V; N0 J( u3 e4 P Y; v% \4 \: q+ I
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔8 P6 i/ F" R( N2 K; Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·: c; ^- \- q# l/ Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: g2 r% V; k9 V1 G# B9 {mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：, E9 m! _/ M) gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) ^# [( g# ]3 s( I: Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。5 T5 a( |9 ^! `9 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 c Q1 q8 B% d0 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 j* ~9 q4 B S- ^# q+ Q
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。# U) O0 ]- E( h" F8 B+ _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. g2 A) G# O3 _5 W
7 i* ]1 f5 M4 r- d6 @9 u) x! x* _- s d6 p5 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, e% A [) K/ m2 N, S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 Q8 r. x' ^9 w3 R; W1 L A; Z
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲 D) }% _% Q- Z1 p% }0 U+ Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 d, x0 o6 h5 T0 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ P, q) E9 i$ [; j/ @mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑- \7 z7 f2 ?7 V( _16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 U, h' _" z$ w
bold">”& `7 x% S( N: t$ }1 V
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个6 J5 j* P5 X% Z0 i0 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 k# G) R$ T' s% U: u" @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 J1 n0 J0 k' g+ }, p
mso-bidi-font-weight:bold">疑7 a2 i0 I% d ^' D. amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 e; d+ l- g0 u/ n% X7 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一: P u: i5 x4 p5 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 X6 y/ M A/ s; ?* U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: z- \! M1 K% q" o0 P( Z3 cmso-bidi-font-weight:bold">疑! Y; B$ B2 r5 r7 {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, e, Q) H, J# f# f; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）: Q5 B- i* S \" ~; _) e0 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 w7 `* `. n$ d: r0 d
! }' ~& P" M4 U& F# _0 O, G9 `8 ]7 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 ?( p5 ]) X1 w& _& y- R5 Z$ r9 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( o$ S# k" E" q9 x8 L+ s) W
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先; A) B7 v7 x. p N8 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2; A. \, x. g4 @" \0 J9 |' a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 q$ p& v2 t' P0 {% B4 G$ R/ ^) amso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出* M* Z6 o9 W8 l
mso-bidi-font-weight:bold">50 v3 z' [5 F; O" O( q X I$ N& |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- J, P9 n" W' jbold">分方可出线。几秒钟需进球6 j4 R9 | p5 V6 u
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 I/ n' T5 `$ A W! F* V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难% B3 S: ^5 t1 c# U; jmso-bidi-font-weight:bold">!6 O8 j# C" p$ L) l8 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. ~" K' p8 e/ W% C2 R1 G
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住$ i/ Y0 k; t( s2 _: `+ x/ J+ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 S d! z% q' afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, J$ j7 X& Z( U3 q0 N
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投0 h' j( N A* F; Z0 ?$ X
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: V, B: m) N8 n) \! v; }! s
bold">22 u2 K8 ?& t6 S
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨- \9 s7 w: D! R v$ M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!* T4 G2 a* [& B+ r6 ?! }) m% O* ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 }0 N9 l- k' \4 N k( v0 _) V0 e# F+ k3 ymso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转/ {0 x6 K) _' Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180' f; \8 e, C; c4 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 S f+ y9 q# Q8 X; L( P! K$ y+ Lmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂, l* t5 _$ [( X. b; _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 p# s- X# B4 z* W; [3 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, o6 y8 H. O) f2 J4 t8 P0 {* ~: w
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒9 y. V/ w. F- C) [2 e5 @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! a0 F" j4 |/ H9 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上9 v" d/ T. ^( }2 z3 k+ f8 ^1 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2 F! j' |; _4 R- L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 ~! \, q, f0 ?, G0 x, h
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出. ?6 M" ^7 M4 |" k) }' q0 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">69 Z4 L- n( {; _( K4 }8 r4 z! q4 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 c g4 F0 ?: l7 M1 Nmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。5 C- R2 E, X9 C5 o: Umso-bidi-font-weight:bold">
$ h. t* n0 L( T4 v8 L; U; R8 I" J5 m) I7 T" ^4 D# S" s
# T$ ]6 C% o% g) V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 d0 _1 b" l3 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ O* o l) v( t0 q; y5 w% hmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看# h) `- s8 u- J0 T" w( Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 w4 Y* C4 S4 H+ x' ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 h, h9 ^( s4 }, @* q& c2 d
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么, z1 [, \+ o7 U( A: |- R- Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' b7 I: O; F R4 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。5 y& h( F4 w7 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 _7 ?4 h+ A+ c- d3 f
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+ O' V6 O7 T8 G% Y! Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 X4 a/ i' r7 W/ s, y
mso-bidi-font-weight:bold">28 [6 n9 x& ?; {
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" t! s9 m5 R( d9 R& Zbold">、善于发散思考。, e+ }' m* b; x( w% zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ @1 [$ Q- g; M6 i/ C' ~/ \7 e3 V
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲( J2 j& j; u$ Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- e# t7 _9 J+ B" B& E/ @* E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 E2 a$ E& U) J2 e7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存& [* X( L% H1 G8 s/ t1 n1 Y* o: {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ k$ E2 P6 t/ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了8 q9 s% o! n* Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 n5 D* n# H$ \" a$ `8 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# D7 _9 S' D( J2 Mmso-bidi-font-weight:bold">创者生存3 s. q: U9 T2 _. N* M! t+ k- Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 g! T* f/ K% ~% h) ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。, R" a" X, a7 _4 K3 N! V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, R, ^1 y) Z% A, h9 K' H7 R, O# P: F( H C; {' l% N5 n
- O' I# Z4 q& B6 i% Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- j+ q& F ^" f/ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% c: k) C3 `1 }0 u' A* q$ w* K. M" qmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对7 I% z% _# t6 F/ w& Y6 ^) Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! n" N+ b/ s$ T) o% J- d4 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 }" x5 _. R H) t8 h& Umso-bidi-font-weight:bold">问题- ^* i' T& B, e5 k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 q+ ]6 K0 z" Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的: w; w/ x; d: A0 _9 C# p2 H* d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ i3 X4 y5 L1 k5 Z' ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) P, X/ P( W1 f" \+ o6 F
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律$ T: G5 j9 B! J O; z' V# Y% H# M* nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% q# J4 V( T- u* Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。% v$ B/ @% a: Z# {1 y0 k5 R( Fmso-bidi-font-weight:bold"> 4 C+ C4 R" n) g4 o- b& S
( H/ S# c: Z7 e' L6 @1 B
' ]# u$ X$ X7 J" t3 m# [1 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% h! @5 C- z' k* ?7 y" ^" A& w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) }" l2 ]9 T; R) Q2 V
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。$ u0 U3 o5 X' ]* W1 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 K/ s6 w* t: i' X0 |; `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* _# R* d$ ~& M, }
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗, `( Q- _/ n1 v$ c. bmso-bidi-font-weight:bold">”6 i8 o% ^1 h8 U9 v6 v. Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 o& @, M6 J! N' M! Q7 gbold">，1 t$ n4 `7 A3 x' S. ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. P; I# x! g& ^ t* c: o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路; p6 ^$ P- g) u% r1 e- x2 \
mso-bidi-font-weight:bold">”: W+ _" @0 n. L. n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- M$ h/ M. i1 J! N9 @
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。* |& ~+ N/ a, g: v" f. U9 ?; B _2 C1 S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # @8 ^) p( {; _" U7 z
6 u9 I+ [* ~% I+ v2 S# _! U5 f
# r3 ?, w$ T+ E0 u, Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% A( F. G. y7 z9 u. V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" {9 z7 B2 ^/ k- y2 W! }$ t+ s
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。/ A5 k; g8 j+ [3 ?/ J' C4 b
mso-bidi-font-weight:bold">19287 R! r6 N& ~; }" f, m! K4 l) W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 F2 t0 a8 k- B- \
bold">年% f3 o+ L3 H% }- o1 k' H7 M' N仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5+ Y8 t T' u) i; a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月: E' d( Z4 a) ~8 h( H4 Y/ z+ X
mso-bidi-font-weight:bold">23. t- u: t* u g# \9 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% u6 n- w- g& a) r% Rbold">日，米老鼠诞生于美国。$ g5 B; ~, \3 I* s
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83! @% P% _" X) S* D6 p+ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有' ~2 |8 @/ c5 k" I1 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4006 t, v- }* f# g0 M- ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: z: j; O' C. e1 s* umso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。6 q4 N4 @! L8 _' bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! j( y& z4 ^ E& ^
& e9 p; v. M7 L' F3 O4 b( [+ v# ^8 R9 A) k2 Z# n3 t7 P: S/ k' _0 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( D" m8 r8 t$ Y( X% V f' j3 Emso-bidi-font-weight:bold">3" R8 o) h. |- ~( h5 J9 H
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. G) c% a2 U0 I- o
bold">、尝试动态思考。/ f A# I( e" |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* K: ~" r1 D4 g6 O% ~
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。1 T( b l5 f+ Y: R; d8 r7 q& l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ n, s0 d4 `9 J! L8 g' u6 `
3 U* i9 T/ u6 g4 f: V O( c( C" P- p4 v! G6 i* U/ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& J4 L3 z$ r" _% S; g+ j" J- L0 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# Y8 O5 V' P! b9 `( Y9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。& Q4 k" G) u) T" G( D F" w# V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
{3 [7 S; L. a% S+ P8 g" {0 A/ p8 S: U
* O9 h s6 M8 S4 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 M% N2 G) e @1 b- y5 Z* h. Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. i& f- o* q( Y: n# ]3 lmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。! v: L% G( u" x1 V/ ?0 [' K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! B6 f" o: h* x8 v8 E# Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* n+ d9 x R- H1 G7 h
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，" E2 I6 H# Q4 }# Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 F" K( o ^. Z- [* N1 ^; U& P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. i- R4 g) L( h0 V2 S$ u |6 Y
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，4 N! b' Q! y# s* Y) J# icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 z& y0 | A; Q, P* v! |: W! c, p kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# L& k! y- f9 C& {
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，( G* b8 S; J' w3 w. @
mso-bidi-font-weight:bold">3' w4 K/ s- V2 s4 j3 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# I* {' N9 w% K$ J4 ~6 ybold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是( Q; m7 F% w( f/ {: M7 \ _; c4 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 v9 a9 w# N% E. N: zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。4 L2 p. @- L' O2 _$ ^! g1 B: @4 Tmso-bidi-font-weight:bold">
) j g, \/ W7 ?4 N) k# Q1 B G' c6 G- S
3 j! H) E' e) G' i' X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 x9 Y* C) g9 \2 smso-bidi-font-weight:bold">4, t: ]6 j& G5 T0 A8 c& w# `
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: s0 c+ f& P( A2 Q9 Fbold">、注意辩证思考。4 o8 b3 N9 I- {( H i6 `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 |- ~+ U+ u& x4 ]
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说' V9 d( l: h9 _6 s# L( H( H
mso-bidi-font-weight:bold">2008# ? Q6 T5 Y c4 d4 c. f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 g" G0 _' s. f
bold">年奥运会，中国获得了" n2 v& I8 I1 D+ h: K: e; [; c仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51/ ]$ [- `* p+ d/ |, u7 ~# l# n8 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；0 h& t8 d% n! B \: rmso-bidi-font-weight:bold">2016* v% x9 P, |' C+ K- q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 [ w- J- _$ ebold">年奥运会，中国获得了- s N! E7 S& ^' V2 I仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26% I% S$ x0 F! C& ^3 u- \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌/ r) o- `* P2 A. w. U+ x- }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 @8 T8 [$ l$ f1 M4 k! E5 t# S# Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; D5 \( E! l1 T6 T; O" B( i; s
mso-bidi-font-weight:bold">零9 i8 o3 X3 W) Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# U1 h; Q7 y9 o; u. ?# ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。# G) P& I: d# m8 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 V6 b Q- m t$ o9 [ e& m6 L
# x$ G) q/ u5 I5 l2 b5 ?& O n+ N. U6 n$ m0 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 K9 l ]3 X2 n$ p! v: H7 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 {" X5 w0 B) H
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。3 X( k/ ^. t2 }/ N' U) P s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 a- t5 i9 v3 O2 A0 r- M7 N: `0 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 `8 u4 T* E( b, Z: L' n* A* r. L
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美' m7 Z; U& }& t16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:: g+ |( l# g: c c( o
bold">”% C- \# V' H9 y"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。( \4 Y; [$ t% h; ?: H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; T! ?8 A" J( n7 w8 R) F5 T7 C( Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 [2 b+ `1 |1 y' c& x' fmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人7 |3 p- F/ `" V3 Q0 o2 f16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, d+ A7 v- q& g: D* ^bold">”( D1 r7 Q5 F' q& ?
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，# i9 L5 q- D( W/ |) T6 P' A: L1 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ Z- \# w: \ m+ b$ R4 A4 @' j# q/ ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% z( y& [$ a! H7 I% m
mso-bidi-font-weight:bold">次优+ V# j# W) o$ `6 a/ t2 Y6 V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" @$ e: p4 N, \- m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：$ g* J! S' H5 b) w0 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " }8 b% k+ X0 w7 q0 f' P4 G' f
4 F$ @: F& i8 P7 a
& ], d/ {' P8 C0 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) s- X4 C$ J4 V) d) @" b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! F: ~, P" _/ d$ d7 ~! ?
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。" u" W$ E7 l2 c( O2 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 ]$ Q* X& V8 r% X
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- m/ v( m {$ d* Y1 l: h1 D3 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c1 r9 C# c8 E" {7 l" U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 l" f' j R: Dmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。2 R% p2 }5 f9 Y0 |# c! M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 S8 p7 g6 ]" _! r% b) K2 N2 W, t$ f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( v2 m, X# j( \% T* ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' D3 ]( W9 [( v+ u. M# o) J" }7 W- w
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。6 j, F' ~9 q! f7 R7 d" T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& N1 p' E6 Z' N, n3 V% pbold">“! w* c0 n2 l, s, h- i% K, K
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼9 e) O3 O* |: u$ H7 x( k) Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 [+ U" e" ~/ x' [& H8 e) `: Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 m8 F4 E/ }: n% I! b: Q+ e% E Imso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。+ D E: D$ [& T1 F: j. p! C) h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 W' q+ H+ a: D! O+ R
+ X- Q4 ?: y, U+ i2 N) v" `" n- I3 q- s7 }1 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> g) K* b, y* G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 `2 q9 p- D, P9 E
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说& G' E' z* ^1 Z: Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& R& ?- K" n8 H, U2 `& Q0 X- v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% R d& B1 y( j1 G- o
mso-bidi-font-weight:bold">是4 `+ D+ }5 |4 r1 J3 d4 ^0 ?1 X; dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 c8 u" o4 }' k1 J0 e5 @* d, mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说. j. d& C$ j- P& r! A9 V
mso-bidi-font-weight:bold">“* I% i9 Z2 K1 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! @' N+ x: W& ?, `2 H2 qbold">不" O1 p) }/ A" [4 y# E: \! Q* b仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, I4 D4 F A. `* U8 s" x$ ?9 D7 W/ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。2 M& B% h1 `, o( A7 v/ B4 @7 h/ w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 d: z9 |- m9 O6 s- V+ l( F
* t+ t# ?* w- X% i
. z0 F |5 n) B) y6 k% j3 H# Q$ z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 o8 d' }4 O# P4 f# q$ q3 m3 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 F1 X# f3 y) r- _6 W
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。& e* M1 i; V: o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( }) e& N2 ~0 Q) r- k. u9 E) \" W0 c7 b' G0 Y2 p& f
X/ H! O( s, ?0 i( Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 G7 h) K9 o7 [4 ]/ J- D$ hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:9 E- a5 y5 |) J* H$ ~% B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯5 W O) V9 H; k+ {9 T3 ~0 kbold">
# d7 Y- I, o n1 ]1 `0 Y5 }5 N
7 W: Y) |* l; o& p' g* ]% y8 y t+ ~! Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) F: G \# _, A0 B, q0 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( J" v. I+ \! B' Q, I4 [9 X
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。9 w3 V& L- {2 `$ i* I4 {mso-bidi-font-weight:bold"> 4 j1 a. X& q. V9 _1 N8 q- v" f
5 N! N8 s6 _- W4 U0 X0 U1 r2 D, N! T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ l$ |" f( r; ~$ L: `( m9 ptext-autospace:none">2 ]" ` Q9 k% K, e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' F, Q. j' M4 V& M0 pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 B* e, z! ~) A+ tbold">、正确对待细节。- K7 _* X0 f% T) ?, G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，# j5 h( j& }& W+ I, W3 l- ?mso-bidi-font-weight:bold">“9 | g* _7 `8 }# j( S, O4 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍( F8 k+ G d. U* K1 T+ y& T0 hmso-bidi-font-weight:bold">”9 b5 \# m* V" ?& D* w- E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。( s- V& [, N# A. u, Ymso-bidi-font-weight:bold"> 6 I! `' }& c/ I7 O% f( X3 Z
0 r3 Y6 u6 C. v
4 d0 |% j1 U3 u0 }3 i5 c1 C: Y+ \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 Z( x& w- c# wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) C! c; K1 [- f* p+ r5 Vbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，8 \3 F7 K1 j8 k N( @, z( `! }5 e" O3 Gbold">“- I: V+ i$ }* H% {8 s% ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄' }3 V. d8 c! M/ m6 H. ^/ D
mso-bidi-font-weight:bold">”% Z$ e- x. D3 g1 B6 w* o5 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。9 X& a2 G. ?" W7 P, G
mso-bidi-font-weight:bold"> & o+ w9 O9 B, D0 ]. v) i6 a
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; O! P" Q% c8 R/ xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( T; [1 H# g7 R/ l, w- tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ s6 D( I( M" |2 `
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。: H, x. O0 p4 j# q( H7 V" A3 F
mso-bidi-font-weight:bold"> * V+ ?9 ?) j; J6 K) }3 O& ], @
* W; e6 b6 ?" A$ \" n7 s" a! w8 s6 P9 V) W) C5 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ I* B9 J0 Y9 d; K+ Q- kmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是* e p) M6 [& h* smso-bidi-font-weight:bold">“ Y; e! I3 k3 \$ W& |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人7 C( ?* n; a. ^7 N, [1 Y& a) v
mso-bidi-font-weight:bold">” w: T$ ?8 e1 h# X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。0 m2 E. O% U& Z1 ?1 y
mso-bidi-font-weight:bold"> ; s. P2 h6 }9 w' n9 R4 _
; N Q! c$ l; G3 p7 l, M
% h$ e" `4 k" g5 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' n s" D# E; ^! n6 f
text-autospace:none">$ b9 b. N- O2 Y @' Q6 [( z, E楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% ?2 m4 v, {1 ]( C* }font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 e5 c R7 H L c0 @- B9 @
bold">、坚持做好细节。) K9 P6 q& S" g, I% dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单) ^- [- l) ]) m, y
mso-bidi-font-weight:bold">?. m3 [( W. H( w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易; u! R4 Q0 @& b* ]
mso-bidi-font-weight:bold">?( D6 P. k7 [2 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。* m$ R3 l5 P3 q8 q$ Imso-bidi-font-weight:bold"> P& h+ d. L3 g1 R" ]
# f$ O2 s0 Y6 {% i* }1 Y
" f4 Q" N* C5 J, k, e c- x; b: Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; b( N3 L% q5 m: T5 q p5 n# j8 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) m& e3 U" j1 y6 ~, C5 F; R" ^
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说. C& ` W2 Y$ G+ l z! i5 n+ _# k
mso-bidi-font-weight:bold">“8 U8 a2 V4 I- S- f# ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水% H$ U7 m k+ f+ u0 D0 v: C0 V
mso-bidi-font-weight:bold">”) s, t& N- M; o1 t8 `4 r- ]3 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了' C l) O4 i0 l" l' nmso-bidi-font-weight:bold">95- O# k! Q; n3 U) |" \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：4 b1 |8 m3 M1 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“3 K N/ G; N% b) Y5 w& I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。) C3 ?) X% j& ^1 N0 b5 I Smso-bidi-font-weight:bold">”& b0 Q" ~* u) m4 B# x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。6 q) f" W* j, w
mso-bidi-font-weight:bold">
! W6 P2 R' I; F6 z4 U ?4 K
# ?5 {# ^ K' ^+ l' }, V2 L/ a, y) G6 T$ w/ V7 v$ o7 w- {! dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; ~ Q9 V- N+ `# f' i1 r! F, Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 P. a9 F s8 U$ w. ~" ]/ O% Ybold">（7 \* U; P) z6 ~9 u- I4 \
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& I) y9 G9 F }' l8 I" }: O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# J T2 K3 n9 w* J' |
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造4 h6 e l7 v9 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ L0 v, q9 {6 Y& U* Rmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬+ h4 |6 F4 x9 ?& Q# j9 p, w6 J2 I* Q9 ?
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, v" p0 o1 t0 G/ K$ tmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。4 o& p6 p+ c: H" V- K Y
mso-bidi-font-weight:bold">
5 m" p( T5 M* [0 q l V) A: K U2 [+ y' Q Z+ @/ G
( R2 U( ]* `3 p X* Zmso-bidi-font-weight:bold">（9 n3 e/ ], p; Y; B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ }) x0 q0 r* f" }/ I- t
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。* I( C! R- R' k: H2 [; ]& h' }mso-bidi-font-weight:bold"> " I/ Z; R( ^7 u" N
' }" A2 B0 U v G& M
) `7 k( Z; ?( i) y& R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( Y1 |' G$ A- u0 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 _- m$ x0 l. Z, X1 c/ m. \
bold">（) n l. a* R6 u1 i1 O" f/ z+ j仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. [6 T6 }( W2 C# P: Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# ^. ~7 }5 I% `, m: E
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。- y" t( ^/ }0 p/ O8 l
mso-bidi-font-weight:bold"> " o/ |4 o: Z" x6 z
5 [) b* n6 N( ?4 ]; p3 S1 K
# C+ @. y; P# ~8 C" Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% `8 F3 i. `8 j6 M6 ^* z# Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! Y& q. Y" q; k, q. p1 qbold">（, `3 @; U1 L# f! p ]! b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, c+ U$ a: h. M- `( K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! @ \# C- }6 {" {bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓4 a0 O l) |7 g+ i1 z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 }) J+ r& Z- r& x. i- _ L: q
mso-bidi-font-weight:bold">领导8 [# T# f! V/ C/ _4 B$ ?6 T# ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 ^$ v7 a& E4 U4 ]8 cmso-bidi-font-weight:bold">，一是要+ F$ Z( h: ?1 w3 K" C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 R) C2 w, X: Y4 i: Wmso-bidi-font-weight:bold">领; C. y& m4 N' N; |7 Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 I, z+ m0 V4 w' R0 E9 Y( I2 |mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 |, ~+ D+ I, s! w2 abold">“( r: E; |3 U; q- s+ d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导9 D. p0 F4 S/ u" _/ X& B4 T
bold">”6 F! }& a) S1 Y6 d6 C& M" R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做 u5 a$ E9 ]+ a# y7 s2 m$ f( a( U7 m
mso-bidi-font-weight:bold">“* T7 v$ J# {9 f6 _" b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来6 t7 d+ Q3 ?* F; e1 q! \* T) i
mso-bidi-font-weight:bold">”; E, z" [, X m+ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是; r8 ?0 ?9 }1 M# B) t t% D6 vmso-bidi-font-weight:bold">“2 T. b* ^+ ^# {1 R% C5 B. p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲) z& Q+ H/ l; ]mso-bidi-font-weight:bold">” A% z1 r% Q( A5 I6 _% W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。, y4 g+ X8 F2 Fmso-bidi-font-weight:bold"> 7 _5 D' m6 \* Z1 B. o) Q* w
& [6 S" X {+ S* o: N7 w3 _
$ k( S, p0 x2 c3 q# t9 }; Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ G) x8 W' |( Z! k. I, Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, X- b z; k8 Q6 ^bold">（- @" V" D" ]; H: u仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5$ b- U9 Z; t9 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 i. r7 x& a g' gbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现- l6 w" i2 U9 X3 ]& I7 m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* z; |: v) ?6 h' S( Z- F
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋; t4 |+ f" J! @6 X* { ^bold">”$ p3 F+ Y# y( H! ?$ U+ s3 ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。) @+ k; p+ S3 ~% Q3 p
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 @$ n+ a; L& z
4 |/ U" s8 m6 C1 W: i; j
4 t( t: n# ^& mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, k7 \5 O! l& U( nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% r4 g4 {7 o% G. s- k! zbold">（+ O+ [- K! A' V" [8 I+ m W; S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6" i, B1 \# U0 {: wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ ?+ k, X: i; n) b
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。6 B. d; {0 m$ M; Z; r) O" ~mso-bidi-font-weight:bold"> ) d, M+ u2 _$ A' R: S/ A- T9 d5 W9 M! ]
8 p( s7 I; n9 d- V' F# n: _* o) w
; C9 W- `9 l! B; `" Z7 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 B; f- J8 S4 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; r5 U4 z! e4 c. B( |
bold">（+ m+ H8 e' w h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">74 z5 ?8 x# c# v4 L/ O$ v1 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 w) o& M1 u, Sbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。: ^( g7 {& W9 l; amso-bidi-font-weight:bold"> 4 P4 l- |, s! ~2 w5 L
( K# `2 p- J9 h4 ^ U' o; J0 K1 S, W; m) p9 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Q4 q d4 i9 Q$ Q# t1 @- Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ f* \4 T# Z( C$ M. n- ~5 ~
bold">（3 k( Z1 L7 K; t9 g7 ?+ y3 M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8, j* b- w( ?3 h# x: B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 a3 W* r$ V# K7 |! o' z% n' ]
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。$ t$ v) j' s$ Q4 Z9 Rmso-bidi-font-weight:bold">
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2 P" q# n- W( i9 O, N4 o' u' g6 G8 j* q7 @! pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 I3 g$ e6 _1 E4 D
mso-bidi-font-weight:bold">3" f- E/ v$ T% H% N
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。; D9 P. F/ P8 E* mmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的% m, `' n* n- `0 e- I
mso-bidi-font-weight:bold">“+ N1 B. K8 [& u1 ]$ a1 j; O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处. c. t6 @/ b! j* J3 Q" pmso-bidi-font-weight:bold">”. W8 S i" J7 i2 V( R0 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。7 v9 |: m1 f# p6 x( n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。7 a* _: S1 B& O- V, `+ N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 H7 e u8 Y* w# K+ X5 z' u n1 z, d% s+ e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 f) I1 G) p, a. D+ `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用6 |2 h; `3 Z. L+ m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2% _9 ~% v- d; n4 l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* p7 x2 w: ^: F" `" B3 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：& D T, w/ F1 c3 U: Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( l% {/ j/ E- s+ h16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 d4 `2 X$ T0 u5 `$ ^4 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。3 A/ m' ~) g/ i, N) t P6 K% M% v7 M0 A) vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” m& x( b- N5 J/ C+ ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) W. o5 H. d7 o) U' f( a Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：# q! o4 b A9 Q( `" d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ T, B: m0 z8 P* Y3 @- v. M; y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; |$ M8 b" g3 I: o( V8 {! g8 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。6 p) N1 Y2 z9 X/ p6 M1 {0 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 r( m0 p$ W; J8 n) p' h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" a6 d- @: `& Q3 L4 G s8 l7 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：9 s) q+ N; {6 a0 A8 e5 X9 L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! o' |0 _5 X! w7 ^) s( L16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# v+ G3 n. ^5 B* K6 R5 P3 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。) |- F( [+ W/ d) K: }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* | T, e( ` Q( q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! }% E2 t& v1 I+ T" C$ N2 J9 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：6 v+ o0 [& f; K4 y, n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 s; t9 g/ b5 _# t4 b, M1 I2 g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 y1 }2 x' o1 T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？! r% W! Q7 u3 D1 `2 M6 `8 s: d! Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“6 h% [2 P# M! B1 ?7 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。- Z6 F; k( k& l9 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 {, ^, M/ v- R( V6 ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: Q' C4 j& I, ]/ x8 y& o+ h0 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：8 D+ y/ P& U5 t$ h. Z2 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( j2 b/ `& f! o8 u8 D. z# S3 `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" y$ C" T9 W6 d1 n/ ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？' Y% [. q3 K9 K4 p* y: ~$ s2 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 F3 i9 P, Y' {, p7 B9 |. ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。$ |) T& C' v/ Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ x1 b+ p4 g8 S( T9 G+ R; B/ B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱; _ g( B4 l8 T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”! W, Z8 C0 |3 j7 H; D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& H. t% [2 R5 k9 K7 q1 s
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：/ b6 M: |9 k+ X* o3 c) [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 U2 I3 Z/ |% H, ]" [7 u) ]$ d
bold">“. l+ P+ o- A5 T) G/ r. J j"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。( R4 v/ k9 H: V3 }( Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 S, \3 W- e* j2 @9 l. d16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! e3 F4 O$ q3 y; t5 A8 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，6 ~7 B9 o6 Q$ u0 c: j' S# B8 W0 V
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! m# v1 f; C6 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
4 k, Y1 O$ c C' K* N8 o0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。+ A8 X6 |+ z! D. [* u7 e. o- i. U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
2 V' P1 R- g0 ?. ^4 x
+ R6 o3 F7 O# }/ M' J* n/ P* ], |' k- o4 T7 c% F$ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># P6 ], ^- `! }$ ^( i& R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：3 n5 p1 z; Q7 d }1 l+ G6 [
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) m" V6 L/ i) J* w5 N2 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- o) g1 c3 O) r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？0 I5 T# N' t8 e1 k, h, }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& ]2 f. G$ w; b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& s, A9 g$ R% Q1 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：, |& s% @5 s5 O& A; T' e* o1 {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' s5 {9 V$ Q$ T) V! e3 H/ S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 u* F7 l& J* P4 T3 z3 s$ ^$ m6 @6 f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。6 R! ^4 l+ t0 `3 F4 {" i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” / J a8 Y) C( l/ p
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+ ~. E" M2 o, }) p; d9 c6 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# z0 b$ X9 R3 j/ P& |7 S9 {
text-autospace:none"> C9 h0 f5 _2 T7 Y( z/ w, ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ d0 X- v2 O# ~) Z. H7 Gbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：$ Q' {8 G5 X V$ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ n J: o2 p* s3 q* V" w5 L2 L& E
" g V6 g, D: L; O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 h4 T" ?+ h. i) R: z
text-autospace:none">5 `% p0 X0 h% b# ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. |$ e7 c1 P: z5 W. g3 E
bold">在昨天晚上的选修课上，我把# i$ O: `1 v- p仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3$ d! c8 }% d7 H( M+ b) R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。( b. C+ s0 h. m Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% [+ l( n+ C8 m, s( D6 H
% N& _ k' P5 [( B* k: [4 Y" G6 u Q0 r8 D B
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+ T0 o/ {6 l3 K- }$ ~# b/ Jtext-autospace:none">+ F. Q+ V/ b" z- V- v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, y2 ~1 Z# I. \5 z- d- a
bold">这3 m2 x% s0 e4 ~" x9 i2 F; K仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">35 U0 w. A! i0 {. Y& U. d' c/ fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近5 a; M- V, m1 V5 W+ O4 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3000 U& P5 \# H/ t2 ?' L5 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。( C4 _/ \, A$ g0 Y" Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ z8 n5 d, B7 r5 C5 ~4 |9 S7 M2 S. x4 f& G" t' {% G( Y* P7 q
" R" u6 }. |, F% F5 a6 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 q/ r% H5 }1 h
text-autospace:none">: Y. O* P/ T* B+ h6 p2 C0 A8 q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 T' e7 |: w g" w3 o. o1 b: ^ }0 A# D
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。+ A2 C1 t$ V& d* q" U4 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ l. g; y$ a# \0 N0 H6 [0 n' e, Z6 q1 J( A" E( u7 H, n. N
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6 J; N q" H' I7 u. S! Xtext-autospace:none">" V! L+ p) e2 U0 \: e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; u9 j1 V; q' \! P+ G( ibold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。7 e5 m4 P- {9 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 W; t+ \. ^% V
) M- j6 w& H& I% @6 _2 ?$ y* w( j1 d# h0 M! o" qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( t8 m' c& i- r/ vtext-autospace:none">% z0 c5 N1 @' B; u p4 E7 m# cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. p) U i' f: K6 Abold">在这里，我再次郑重地向这" N3 V1 k; ?3 z E- q
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3, P% r5 _. `' b8 ^, V' D: j4 w5 w7 J4 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：; V# u. P. F5 |( g, J# V$ D- k* Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, S( c2 R: }3 z
3 |+ Z) q3 c5 @) ?. f% ?% r# j" H% y; C* y6 c! b8 C) O4 D4 r+ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 ~: L% {( H) D" }
text-autospace:none">% G5 |( X w# |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 ?# \1 _. m% q* g2 ~9 `bold">（0 Z* O+ N$ [* |# t仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1% {0 x5 K+ \: K: N# v7 }( k9 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。+ `6 D8 J0 i. i( K) Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 W! J& x1 q/ N, [9 l9 B; t
0 O5 ]& f3 l/ Q' J; l7 H7 O0 H F9 `) a; T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 t+ @9 y( `) t7 S: x, btext-autospace:none">6 `( G* i; d0 a u0 i- g8 F* |6 S9 b6 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 A( r5 g( k. mbold">（ V' s, F: t4 R( ]0 l
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2& D4 f* b2 Q/ R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。1 a& `; R: B4 `1 y5 v6 _4 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, D3 ?' d& X1 ?/ O" S; Y$ u, V' R% o2 g8 l3 f8 F
o& X! N+ Y( N4 j; h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 r9 D- H5 Q" {* ~! h* g( Itext-autospace:none">! R, ~2 v/ u) m! x; W% smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( h: u% b$ V- v8 n6 g( U4 r/ H
bold">（5 ]/ p4 ^; s$ x
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3) S* d# A: `/ L2 w- u" Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）* z$ D' y2 _% M; t8 }% F4 ]8 D
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ w {4 ^6 s! _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: q: K0 W" Z. ], ^( G' }
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。) f& t( A, Q' S0 `0 @9 m' L5 v# z5 v
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( e/ T8 \% c& @+ a# o6 S5 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:# Q) e0 H& d$ D, S, T; F
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被8 e, n/ S( O( b* f+ hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 Z4 l8 m; A5 ]' P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 u7 S& {( }$ j" a8 Q5 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去0 z1 L# N' q7 y) \& x- W
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 w! I `0 d `9 s! `6 y8 u# O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 C/ o' O* c9 s8 j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。$ t3 I: g7 C c1 H; o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* |$ l5 n: @: c4 a1 u. ~3 T
bold">
- ^/ ^6 e8 [ Y( S/ P* G, y* }
/ f) o9 b; ]5 ]$ F5 W: I2 u2 t: T; j" Z; xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ V# n; B8 {" t0 s1 Wtext-autospace:none">! ^* W' K1 F$ n0 y% R4 o7 D, ?$ H! hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 X* q3 v5 Z6 L- f! Ubold">（- M# O/ m I; r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">40 I) w2 j, i% [* Q! T" z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。7 f1 _) m5 q9 ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * D+ m" k/ {' z. @! d# k, ^
& _7 }0 Y' D( y$ {) {3 v% W, i5 v2 G: @/ i% m5 T+ Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! _9 l6 d1 Z% a) Z/ c1 _text-autospace:none">7 L) S Q6 Q- d4 w' }( Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; q$ q5 v/ y7 }0 N; c
bold">（. j3 |! y. O0 s1 L5 Z" z) Q
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5" A8 M/ X4 l8 M6 q( Z! \0 n, W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。% X: ?" G9 O3 Q' `/ Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) m2 ]& A' s# E6 O
# V" c: S' J; x' N" [ E* X: v2 d7 k7 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
v4 I+ q, X3 e! m& l! itext-autospace:none">+ R5 f, i5 \1 |; K% u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" S! j2 g4 V0 Zbold">（8 i. C, t) d5 E8 l5 o. l3 v仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">61 {: h' ]( \* C/ S8 J( L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。; I* `% ^' l( u( p K
mso-bidi-font-weight:bold">
) Q Y2 w0 ^: I4 o7 g% {1 K: p, }, |/ t7 C
, l0 |9 w& A0 N& ?0 i* o E
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+ |0 i) U5 W5 V$ Utext-autospace:none">4 L7 |4 Y. H4 ?; Z0 {! O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ {+ p$ q; [) Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% a1 u' o/ K1 g# H+ r
bold">、时刻关注细节。9 Z- q3 L0 R& E9 X: S. c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 L% f" d {6 z$ Tbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。$ x' d# ]& d) Z, S {5 `( I. c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' J( v! l( m6 Q, p5 e& H: \8 ]* N
7 A1 Y9 {1 |9 X9 |5 b$ j! d
8 | t' {1 v: M2 A( B1 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) D; U- @" P- r" j) omso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄& b$ T+ X5 U& |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25: M& ?, V, `& Q) o) o! @$ R! {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, t) Q- z! @) T7 x/ N3 M% @
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。 B- i3 }! w4 |% `) Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & E$ C/ f1 B0 E/ C- e
/ I- U/ R0 G6 M9 a o$ Z l& x; v# f0 v( Q! i: Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 C; s3 Y- c! O- X# ^: X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？2 r8 S2 l3 x; n- M9 Z+ V/ `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 [, y, l \1 G2 G: o) f
# [2 ]. w1 w$ d2 v
, Y, q2 k! t* D, k" P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) p; [3 i, A& X( K- x' t+ {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了6 a2 w9 v% @2 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1+ `4 O; o# j: A M, C0 J3 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ I/ G$ J" B# I1 ^mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。# Z! z: K: b& C8 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : [0 Z0 f( `( I/ [3 l) \
% k2 F; q( P) e+ R: A& Q5 M4 w0 |# [0 ~+ z- }2 m2 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& F, W, k m" G0 J' r5 G: lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：3 I; _! R( @+ _" ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">987 _3 y# U# Q; A+ \; }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- r3 X9 _6 S/ e0 N' e& f
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。, h9 s% V5 @( m( C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % t2 Y/ q2 G9 S6 ~5 J7 I8 N
5 b: e2 r! a' V Z) e3 h+ }, b; P' I" T: s2 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 A& C$ z* E* D, U; Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。' D" l/ v" m2 @' [9 L* p5 d8 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . L n# v6 J9 |( i- r! e0 v) m2 g' z1 U
3 o/ {! P/ @6 r4 q+ c/ Y& S/ F1 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) v6 r8 N* m- {8 }; F2 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。) z$ w6 g( H1 a' z, Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 `, j; q1 b2 {) r3 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了' ]* E* Q* F% z' Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 ^# s) o/ `# Y- ?8 v% x* i( L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 o4 ?5 @4 ~3 r; {! x1 `
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。+ {. i4 m z& F0 r# X0 d2 F4 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 \1 Z$ j% [+ P* T+ Z( c5 E# W
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: n' I |- e4 i* G jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: E" ^; h- k" Z2 q* w8 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。( m$ M* M* C6 b0 V* V, [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ m3 z/ D+ [- A" C/ O; k6 }$ M( N
0 a- U! w+ k4 l Q" J* w0 P$ U$ `" s0 U/ Q! o6 F x i6 k, A6 i" x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 ]. p8 U2 ?/ P {6 n+ Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。+ Y& a" l. P8 L, |* A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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. F' g9 J! G7 I, w n6 \( R# H: p& ?" F9 M, ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 N4 _" s- y+ I v) Vfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
$ e3 p9 s; {: v" g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风/ w( Q1 c* t( D* C( Y8 Tbold">
( G ]& k. X* H s1 u
( J: z3 G* G( O/ t0 k, i7 R) D+ }% n# x1 T0 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ G6 I0 O3 }& I5 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' ~! l8 _% c+ Xbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。5 q) K/ v' i' |' Q- r ]mso-bidi-font-weight:bold"> 6 M$ w# ^2 X2 R6 z* S
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: e$ u A. V; z* J! @. Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) s6 y: T5 }6 |( e1 S/ ?
text-autospace:none">% r! Q( G* J7 { k% j: p7 p# E3 U楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: G: h. _2 a& ^# J- s0 a" Sfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 o- }& q( Y8 k, X1 _bold">、增强责任观念。* c7 K* m9 J# D+ O& z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。( C* ^* t' P" F/ f" i* Omso-bidi-font-weight:bold"> 8 F: I x3 n! D4 g' }
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% H; g4 t9 b; l5 j- J Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 e- n0 ]( u0 t7 e+ `4 s! r, b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ g8 K' m6 G# I# X# q& P8 Q& \
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对, B8 Q" }1 o* w2 u$ J" U8 T16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100% e7 p7 M. Z6 H$ emso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：# B, c* ` | H( l9 e3 x
bold">“" T$ u" H, I7 |! y" n! r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？! R% d( m6 X1 ~mso-bidi-font-weight:bold">”4 W6 o/ `/ I/ {+ c% ~% I7 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（- d( \, c- W# G0 K( K& k, Smso-bidi-font-weight:bold">19 Y6 W: q- [0 {9 H" P# M/ h' j2 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（+ n' L, A' I- G4 m6 P- Hmso-bidi-font-weight:bold">23 h; {( _8 d5 G) j4 w! Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（' l5 H, l! o) `# }
mso-bidi-font-weight:bold">35 P% j6 e: \5 b' R/ o+ t4 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（1 y- U! T4 q) g+ }* E Qmso-bidi-font-weight:bold">40 H, l* H9 j5 X! U3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（7 I# q$ ]# J" }9 m4 T& t
mso-bidi-font-weight:bold">5" ?2 m5 V3 ]% ?9 F# L( i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。6 e6 ^( e6 e% W% f2 l5 _5 r; y
mso-bidi-font-weight:bold">
2 \: D/ e2 u: X0 L! Y2 {0 G J, V# U
: @/ Z' M5 V" J: qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ j% K3 H% u" g: C/ r% t# o6 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& T& K0 G' Q' i0 X# A5 i- ~3 X
bold">他调查的第二个问题是：* u0 y" d+ [. V仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 m7 {0 I4 s* R' v5 M: `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- e* a3 |. f: d& p; b O7 c# Abold">什么样的员工是你们最喜欢的员工8 s2 @: c) J$ @) _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”; J4 Y- z9 @& p- smso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（" h( N& }/ G6 f5 [$ Y9 [0 \" o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ n/ R- X+ h9 }1 ]9 E/ u ^* B+ T
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（& c$ l- w/ J Xbold">2& T' W* h4 n P) A+ G5 _* c* v! n0 ?- r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（/ L" r7 a$ N2 Y+ Gmso-bidi-font-weight:bold">34 z7 P8 ^, J* O( ?5 U: F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（6 [. t6 i$ ^; H/ `2 T" B
mso-bidi-font-weight:bold">4* Q. W' z- Y* ?& d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（ O$ u, }: R9 x3 {# h+ @$ ?1 Z( Y
mso-bidi-font-weight:bold">5' f9 T% k E$ w3 r; i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。& h+ B* V, f {mso-bidi-font-weight:bold"> g) U. h. X1 e! y( J8 ~0 ~, [+ b. U+ t
. ^4 e9 O" r8 m4 o9 d& \6 _9 y0 H) W; U% j1 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 U6 a: y, R- ~! W, s3 E; F9 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ k5 W9 c m' e/ K: i2 `/ qbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：% [$ N/ `+ Z* s' g" E; t, L, y* ~$ f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) T+ S/ y( \" y6 a2 t5 Jmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。" \/ w+ s8 Q8 S( J; J- g9 r8 r
mso-bidi-font-weight:bold">”9 F) M5 \9 u- g: W3 E. E$ I* D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。2 h% ]5 g8 z6 f- ]+ f) d
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% A- e8 E" j% g* J% z; I6 ^, t. Z
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8 q$ z" W. _7 Lbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。8 L# T+ [8 Z: e( P6 K+ q( {: ^mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& c- `( h/ j/ }: E! f- q4 ^" F( smso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：$ h# f5 G* f+ f0 c3 Y2 w* fmso-bidi-font-weight:bold">“ e- T* V q6 a+ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 M9 F: p# Q3 w9 o( i( |
mso-bidi-font-weight:bold">”. w( Z6 Y! B1 W* B! T) u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校( N6 f# @( _1 |1 M7 ^# smso-bidi-font-weight:bold">“- W2 ?0 N. K/ q8 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口* N0 R! i+ a9 f6 }; ?mso-bidi-font-weight:bold">”. ~; a0 Y$ C* k& U. ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）* @$ @8 g( ]7 w4 |4 ?5 amso-bidi-font-weight:bold">1: V5 X- W+ Y+ B7 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（8 Q/ N8 b' K8 t% L' z' a: w
mso-bidi-font-weight:bold">2% V. s: C7 M* q9 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（; v5 [8 C6 K2 O3 Zmso-bidi-font-weight:bold">3. V; w0 ?! B7 D5 k, T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（6 L+ p$ {- |$ M4 O7 j: O
mso-bidi-font-weight:bold">4 H, R. S3 ?7 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（& ?0 A9 I2 _+ M5 S7 e( I2 Cmso-bidi-font-weight:bold">5; y2 F0 }( ]% v- [! H' k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（" x- M# m7 w4 |) Bmso-bidi-font-weight:bold">6" L3 q7 a) n2 y. ~( p) i- y0 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（% O L, R! k* A: j$ j* cmso-bidi-font-weight:bold">7- Q7 V+ T' Q, m# l. }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（2 z" e! t# f3 Y$ [+ P
mso-bidi-font-weight:bold">8) E4 i4 |- F4 t% } d+ M s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（& x- H5 n/ I9 O, n" G Q2 n
mso-bidi-font-weight:bold">92 X8 F0 u: K6 x4 j- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（& ~, W. j* Q8 ^' e) }' |
mso-bidi-font-weight:bold">10: \- ?8 ?& v7 i& V, r, S! e9 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（2 C8 L5 N( h$ q- `" [+ a" N
mso-bidi-font-weight:bold">11; O* a) V* m) ]; x" _5 K7 ^4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（# L3 G8 O- z& G3 z
mso-bidi-font-weight:bold">12; q0 k, _9 V+ o G: x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（2 i* q$ F! o+ ` Y$ Q* m! |( p2 Z' G* tmso-bidi-font-weight:bold">13% Y6 e! @7 l5 d" i, ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。* K% T' |4 z/ s7 h- hmso-bidi-font-weight:bold"> " z" m+ {# e. w, n. e
b+ M6 z8 q8 j, u+ S& Z V0 u M7 ]/ v: r2 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 d' Z5 |1 }' o8 p* h& }
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：$ X$ b3 d7 l! {# X5 ~1 b
bold">“0 f: @) q3 m! x9 P% ~/ w3 M" a& f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？$ P5 N+ t( g3 f5 O
bold">”% z& v- v0 r+ e2 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：( p& h" v; U' M, D% w7 F9 {3 i7 imso-bidi-font-weight:bold">“2 I' [) V- Q% X/ Z! } f, \0 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！. i. U' @- ]7 I9 h, A3 s7 P
mso-bidi-font-weight:bold">”) z9 K, @) e/ `5 A6 U0 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的; G+ Q6 |( E& z Z5 Y$ Bmso-bidi-font-weight:bold">“9 g/ Q! v1 x8 w) K- P8 y4 K4 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口7 s0 ]$ m( Z$ n: @
mso-bidi-font-weight:bold">”4 V5 D+ N B5 H4 b* J* g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。4 G* \- H2 [1 m1 `8 qmso-bidi-font-weight:bold"> / F9 I4 }0 I, d- ^0 Q* q
' S, d1 o9 K! ^+ N
! V$ H& t7 R- T) ]( jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& c0 h# X: U3 K$ D& c
text-autospace:none">8 _2 H; E( {4 E: j# V e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 K# H$ M6 H+ \3 I3 z, H+ }& D) C
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
F- M T5 z8 ^. k! S: V6 a: M0 tbold">、确立标准观念。, \* A3 h; ^6 J4 ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。 f$ x' V$ U8 o) H; g1 o( i
mso-bidi-font-weight:bold">“ Z% V# u: u6 q% }; n/ M- \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬+ q0 m4 z2 t/ x
mso-bidi-font-weight:bold">”7 @- a, i* ?# t7 x0 ]. B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于3 M3 d+ h$ g" a8 G8 w
mso-bidi-font-weight:bold">“8 U- Y" ~0 Q2 [ S% Q& ?" p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多 X+ C! `4 W# Z
mso-bidi-font-weight:bold">”6 _- e' o; |: F% U7 x3 [. j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。+ R* j+ @, E: [; ^' Q
mso-bidi-font-weight:bold">
' b* ?4 J7 t+ b6 |6 L4 b' a6 q3 `
7 U# \- N) c2 B2 C/ x6 t* Y: E5 R3 A. yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 r( {' E9 R2 ~ a" H/ u0 o$ Emso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子/ u7 [ v, C0 [" C; I5 Ubold">37; E; p! a+ b# n$ n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：) [2 M% k% o/ {9 L: r' `( Omso-bidi-font-weight:bold">“3 r# \9 h5 N$ {6 J8 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。) ]4 d' i8 a4 m( ?# H* _3 `
mso-bidi-font-weight:bold">”: W9 X: n7 B1 B v& J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。: k) k( E) |, Y4 g8 }mso-bidi-font-weight:bold">
; u) S* ^) e( C9 l! u W* x9 p& N4 B% i
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 C; u9 \. H7 f8 C3 @
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是8 p% P* f1 b( [" b1 @( J, u% V9 |+ Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 ?5 R' f3 e" _) \+ t& R7 b
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ V& i) M( C) @/ a' h+ I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一; U9 l9 {- L' R" z: C
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. K! v8 u, C o' tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) y! Q1 O" d, w% L6 y0 l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：$ J& Z1 h9 X9 s9 Q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> . x) g8 K8 d. K2 Q9 G( {
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, m3 X, P% T# J) L0 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ \) W, i; G. s: V0 N; d% U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* N* n& k( c2 x% e" ~. _3 ^
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓: J. j: Q7 ?7 f& @! }
mso-bidi-font-weight:bold">“/ I5 V7 Z5 }0 Q3 C. S. y" T& {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏1 M9 q% x, J9 c, l( s1 d" ymso-bidi-font-weight:bold">”3 |" ]! }, _* g2 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。: b8 d7 [+ O3 W' c! j# e; X0 w: Kmso-bidi-font-weight:bold"> 7 z3 ] @3 b+ T i4 w: e( ~/ x; a" I
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5 X9 u$ b7 \/ V3 Z9 {8 u8 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, [) ~' X6 u, K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( H! X: Z; j8 j7 }* @bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。3 V1 o; P( b* Imso-bidi-font-weight:bold">
3 Z% x. [) G2 I
' \) J/ S# |8 p: f. }* m; m6 @* q2 ~& p, v7 M' g2 x" `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ~" H& t6 R% O# c) l: t' zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ G/ x' L6 _$ i" I6 V* r7 s, J
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。) J) Y5 i" N$ E* D1 S+ y
mso-bidi-font-weight:bold"> ; r8 d/ y0 u; z2 m# `4 i
1 p) H* U1 m; i' H$ g
# Y! E( C) X% f: p; Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; B* o5 y2 N% W! K7 h' a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ F. K: a: P: I/ \4 Q
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是3 O `' l' [( S W9 |' xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 Z6 j! @6 x% H
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼/ [! r8 z3 ~$ ]8 A e) K t: m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, g' m' o0 n) y+ X2 Zmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是: i' d9 c9 C: L+ R5 I" p" a0 i; V
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 |. n: t6 x0 E+ `9 S
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼9 _: M: R9 I5 smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ W' t7 Z! m q* E c% @3 \
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。& V D- j4 H# |( |" _* p9 L
mso-bidi-font-weight:bold"> * ^, F; I5 w' i2 M( H
% ]; P/ V. Y9 |0 _% g$ o9 b' N7 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, [0 d+ @9 |* b! b5 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ p% F% F/ F1 Y2 n# | s* z; dbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。- z/ Q' b( C3 X" F3 d8 w9 E
mso-bidi-font-weight:bold"> , Z% A, a: H: d& ?& I' Y, i5 H) o
4 ^1 W% p5 {' Z& J7 i; \- s8 b, l& z# Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 C0 G) J$ @8 P7 wtext-autospace:none">; n# X9 a2 C) Y: q- ]7 R8 u楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3$ }/ r( V: v4 N# v$ a4 x* T$ \font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" e" K; I* ]7 T v
bold">、树立惜时观念。% }+ o. ~" [/ ]$ t* A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。4 B! B+ l7 b) h8 D; n d7 @1 }& a6 _9 zmso-bidi-font-weight:bold">
4 k% B' A+ [* P, \9 m
/ s6 E# v3 m9 y8 E$ ~, R5 R, a8 W/ z" p' G3 B: ?( \/ A5 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 u @ R, N8 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 R/ Q' J. P! J( s9 u! M- S
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用' ]: C j6 S5 B& G! K
mso-bidi-font-weight:bold">100- _, @5 V, Y. I8 U0 m, |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做7 [# S+ y/ l7 D0 ~6 `) zmso-bidi-font-weight:bold">1- c3 I: E$ h5 j- L' E: C" `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。/ }& ?/ N, N6 S2 q, A! Y
mso-bidi-font-weight:bold">
; V& ^: K& M. k% P( O c# o; X' K& y
5 i& }6 j0 m- }0 R J: e! O1 X1 Q4 m: b* \3 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' H) K# L# o" c% [0 G0 tmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的9 a( q, q$ M1 E1 H- h5 b; xmso-bidi-font-weight:bold">“3 l$ J2 @! o/ r* K+ }% P3 ]# E5 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清5 [2 P! Q; q8 E2 H0 c! a) fmso-bidi-font-weight:bold">”$ T2 C; B$ z& J) B7 T8 I- S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。* y% b& K m" G9 V1 F
mso-bidi-font-weight:bold">“0 }( E. o. T5 j. K+ d( \9 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清/ w1 G# e3 v3 b) J7 j5 T
mso-bidi-font-weight:bold">”7 [% [' Y7 T/ p' S0 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求. o/ [; L }6 [( fmso-bidi-font-weight:bold">“+ A( `. g4 N( ?2 j- W6 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕1 \1 O6 }$ `3 m' j+ t8 f7 |+ s
mso-bidi-font-weight:bold">”1 d& t" l# @$ @# r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题7 K3 I* j: E/ C# _0 Q8 {$ G/ A
mso-bidi-font-weight:bold">(- V3 m' {; U7 Z7 f! T" t! Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象$ H4 [' y! |" A+ M( U- W, v3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">), V# u' K- f4 {; ^* F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是# I) O- W5 C7 a/ m3 u: j, }mso-bidi-font-weight:bold">“7 s( N0 q( q4 z, I o) X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮; m2 Q2 E# x' I' f! E+ L7 S1 imso-bidi-font-weight:bold">”5 d3 G( E" C: {: p) q+ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。' h3 C. a4 a0 S: Vmso-bidi-font-weight:bold">
/ N/ S, ^8 `0 f% L% l. @, y" j( I& I$ |# K: Z
0 ]$ H5 r7 X2 F g/ Z4 }. Z! fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 q. z! a, T3 w( `+ ~ u
text-autospace:none">* u$ P5 u8 {" k# p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 S( ?, W4 ]9 A: } E W
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& w" q9 P W' E p3 u1 u" Q/ M
bold">、培养合作观念。: @* V y$ _' H6 @" Z0 y2 T7 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的0 \$ V* X+ d) c$ s: C
mso-bidi-font-weight:bold">“3 t! v, K: B$ r+ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人- e" W0 `. F6 Wmso-bidi-font-weight:bold">”/ K! ]3 W1 }4 m2 W: F1 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为% z+ f1 q9 S! A0 [mso-bidi-font-weight:bold">“6 d; d1 q5 K# f) b/ y$ k9 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。9 i( F' e( u1 i5 i' imso-bidi-font-weight:bold">”$ t, ]. b, ^& {5 |) [* V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子5 }* T) [) \) _5 i& E8 P4 Y/ S; omso-bidi-font-weight:bold">· b$ v, L) k; G9 N) Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）7 K! S6 C: F6 B2 p7 Q( smso-bidi-font-weight:bold">
, Z$ W& l4 q U# R- c5 s
5 ~2 i8 b& Y; x# I4 i _; j4 c3 D/ S# F" z" Z0 z& J6 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ?& A5 S- k6 {7 W# P+ bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- r% t" x# H2 p0 R) r1 kbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前 e0 k: [2 c, o# e! H: o9 C& ]
mso-bidi-font-weight:bold">25* S, s: f0 Z0 i( b8 O2 p" t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占" T9 q8 f- U5 h* L4 i. u4 `) Omso-bidi-font-weight:bold">41%4 ~% j& r7 N/ Y" C/ E$ k0 l' M( i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居. a0 y* u" e- Q' N: T6 ~1 `mso-bidi-font-weight:bold">80%' S' d; g5 d1 R3 h+ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈6 x( ^% H9 E3 l7 E# d% hmso-bidi-font-weight:bold">V+ T& D! D1 E$ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出% q( c8 \$ p' m6 F$ C( c: t; _1 o3 Cmso-bidi-font-weight:bold">12%# w2 y; U! P" J2 e$ f" X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。" k' S6 R; X" ymso-bidi-font-weight:bold"> ; [ J3 K9 {: ?5 \
( E/ F6 O) v1 [3 G, V' K
) w. a) X: J3 h% @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Q1 P t( j8 R" h0 k" {5 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# r# Z3 z/ e( q1 u4 w& ?bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。9 p6 H9 d# ~) Hmso-bidi-font-weight:bold">
: V3 z, d8 z5 n5 f3 G) \, H( M0 o, m( U3 i5 j% W
+ v* E. `2 {& q+ b7 q# }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, ]/ y; d3 F+ H6 C/ W0 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 B' Q4 x1 i% K# w
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。1 `" l2 \2 G" W3 h; F2 x2 Y/ T
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 o) t6 f/ z& F8 f
6 S9 j5 [" D& G/ v' j- i$ A
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 D( r4 Y( `$ Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# r6 f3 J5 u/ N/ c! _! H
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。; | P# F' B- E# k$ d
mso-bidi-font-weight:bold">
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2 I; j8 q! f! E/ L0 c& Lbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！* U$ H/ \/ z k- abold">
: w1 r) Z3 o3 y# X& [
# W; V5 d3 s$ c: ^5 Q7 b, T, X# c. K2 T# nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 Y1 Z! j3 o9 R4 R1 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 S$ q$ t( q# ]
bold">谢谢大家！9 p1 \# @6 a. y- p6 l8 b/ d8 j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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