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0 K, V3 |/ X' C! [* L X" Jmso-line-height-rule:exactly">5 q7 C4 \' O' A) z* S6 e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先) V: a# D, C. t7 g0 Lmso-bidi-font-weight:bold">
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! e, N- c5 i9 o% N" j: ^) k; F( e* @8 x$ j2 `
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bold"> ; C& _9 i9 N& K) d: o# u8 ?
- [* X. m2 W+ M" c0 `+ b9 Y. `8 O4 Xmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">$ u" _+ }* G; k, n: V5 e* j6 O4 _2 `
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" {) C1 k& I: d& t1 a) ~bold">同志们：! k4 j$ R: M. I% p' l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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g6 C- v% g" G+ i0 c- `6 Ktext-autospace:none">8 ^3 I& f* F! {9 f2 Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。- t7 M/ a5 J- j$ ^2 z* L5 e, V. umso-bidi-font-weight:bold"> 7 O* o o5 _& [4 T
/ N* I7 w) m5 I2 F3 A
" S" G% h: N9 `# q$ B5 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- W4 Z; s; E. r
text-autospace:none">- |5 S: k( }( S& r; k' u" Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，5 I( m4 O) e, jmso-bidi-font-weight:bold">xxx( ^ a+ x8 f' A1 e! k' o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以. F) c$ P0 _! ?) t
mso-bidi-font-weight:bold">“" s$ W8 l7 n) j3 e( f0 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼, Z4 q! T+ X2 ]mso-bidi-font-weight:bold">” f/ h9 u$ v6 ~( D( g9 g! _; C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以! k. T% J1 j! Z/ j2 d- Amso-bidi-font-weight:bold">“, W. i3 w! P. @ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔' V' j7 W* {' X" _
mso-bidi-font-weight:bold">”1 F A0 X: V: c' q! o; a) g- m* ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。( {2 K. R9 q$ S dmso-bidi-font-weight:bold"> ; g2 d9 c- N, b5 i @, p
) `0 A/ L5 A! o& i1 N6 F& {, _# F6 N8 l/ B; f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* R, \1 V. y. }: s
text-autospace:none"># f G5 f* I4 S$ G* _. S; Z9 H+ O7 p- Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：. i% l, }" U4 v& K ]& ?
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 D4 n/ M7 |; u3 i+ }" R; ^4 H5 e
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text-autospace:none">- A$ w( ?1 a( ]/ {7 {+ |仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1 T4 U2 a! M8 Q Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ m) p! e. n8 @( }: hbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？1 ? l+ s+ M: C/ }0 [
mso-bidi-font-weight:bold">
& y/ r/ }4 l p+ _9 X! V* ?' U; q: v) F# J# w" z
3 v' o! `( ]* w. q/ r) I3 s# S7 O
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text-autospace:none">* O5 q5 V9 W8 C% P# M. B9 u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! O! o- x1 H0 S3 Z* ?9 @2 w$ E! S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ Q3 @; o' @* v* Q6 B1 obold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？/ g( Y4 s; t1 F8 z; `mso-bidi-font-weight:bold"> * B; X2 L$ O" z! l' d$ u
* o1 l" Q9 x0 Z5 `7 T E: p% K0 u+ e. Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ @- v0 ]) [8 U" p/ P- s
text-autospace:none">! I- `/ T9 {/ ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。5 x% H1 \# i0 V7 k( u& \
mso-bidi-font-weight:bold">
# C# c3 y2 j0 K' W% M: G; V0 @# H1 N8 D2 E! l) b8 U R) m9 p
; }$ j% q8 t$ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' f5 d& |4 O' G/ B' G3 n5 r: e7 k
text-autospace:none">1 v6 P, i) T1 p( S S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子. q* s: G3 L7 Nmso-bidi-font-weight:bold">·1 O$ s; z& I7 [; v, C! h) M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：, _5 q- ?/ f# s6 _( m+ ^) L7 Rmso-bidi-font-weight:bold">“ D6 B* Z8 z# |+ ]9 p. C: y( G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起7 Z. `6 g( ]$ h/ U6 W9 G
mso-bidi-font-weight:bold">30005 P" h# q) d# q, M% M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗( K9 w1 h3 f4 ]) Hmso-bidi-font-weight:bold">?”( Y* ]" ?0 ]& N. V! Z' O8 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说： d; t3 u& @7 D5 p% f" F! cmso-bidi-font-weight:bold">“( F7 |% e: {# i- _1 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。& y* }* w! Q/ ~/ h
mso-bidi-font-weight:bold">”. W& j5 F# U5 k8 T2 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说： }, F/ i1 A) i. P
mso-bidi-font-weight:bold">“2 |( g5 R+ \8 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。+ f1 ^+ B3 c) E
mso-bidi-font-weight:bold">”“! Y- ^/ E4 \4 g8 L, S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢8 g1 Q$ }- H) o( g+ w" h! U- q
mso-bidi-font-weight:bold">?”8 I- R9 M8 F$ X- n5 G. F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：# I* C1 n* q- U" N( `7 Bmso-bidi-font-weight:bold">“6 ]% U8 ~7 c; F8 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。/ s% a/ g- Q1 }5 M* ]( D- x4 q
mso-bidi-font-weight:bold">” 3 m7 b+ a, a2 m1 J9 A: C! S
2 l' L$ @8 h: u0 v1 {! } L0 |* J# S6 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" @. g4 [, D [2 O; W5 w3 \
text-autospace:none">( O( ?0 z/ L) h0 mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：0 [ M9 w! t8 a2 N, b
mso-bidi-font-weight:bold">1+1+ h! a8 Y' M; h5 \* F' z9 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于4 W1 N' U! k. j* x. emso-bidi-font-weight:bold">20 `6 E; ^0 |2 x3 g6 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，8 \2 P- S) T4 N
mso-bidi-font-weight:bold">100+0! G1 `$ n! R7 g* f3 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& \5 G1 z, R N5 r% T: b& }) Fbold">也可能等于# E2 p+ A' p, A# m
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">02 ^2 {( [' d8 h+ Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 {& {4 Y0 t' H6 V' R- a5 B, Tbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有$ J2 S X2 s# \8 _bold">1008 G0 u% |, K1 x"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：, w: x" c# V) Z5 M! l' h' U. `
mso-bidi-font-weight:bold">“% c! M6 |3 G1 G. F' n6 |% A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。5 z* e/ Q/ L, m# {) a0 Mmso-bidi-font-weight:bold">”
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/ W9 v( q; V5 X7 s& E2 A. Z; b9 }! {- p/ a! v" r$ j9 s1 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ m3 l1 z' z, c' P0 |. ?$ ^
text-autospace:none">5 e9 g/ v R, X$ N3 }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。6 f/ b0 m+ _- r0 p% X
mso-bidi-font-weight:bold"> - M6 Y, r5 J. R3 A4 @( ~
) [7 A% O: L( K( Q5 o' z+ `* Y, K. @, W* V: ]& o4 S1 M, `. _# mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% y' m+ ~: x% {) F$ X8 ^) C$ c, Ltext-autospace:none">, b9 g, y* n% U2 h1 k5 ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。& \3 U' K8 q6 ]3 u1 l$ xmso-bidi-font-weight:bold">
! o7 T) f7 z& d! T- _7 y- F3 g2 @+ j
( y- [! Z. p. T% ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& M# i8 T7 c9 ` K; S) P2 v7 `2 K5 `mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯7 x+ j6 a3 J$ n$ N
bold">·, O3 \# }# [0 U( Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。$ v( `( b/ ]8 ~4 Z/ a& I9 k
mso-bidi-font-weight:bold"> ' ]' _0 M, \% p3 ~# N7 T
5 G6 W [9 [+ U1 ?+ {$ p, u. |" N4 `: w+ D& S, s/ j0 ~+ }1 _- jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 P4 o2 }/ ]. a6 xfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
6 g. T8 Z; ?3 c: Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念7 h0 g j1 Y3 V: i# A. T5 h: o( f
bold"> 9 m- [# P0 B$ O( J% M7 |' n0 h! e* J
( C% d4 f9 l/ p3 X: y8 B3 K7 q, s# j
+ G4 o, x X4 b$ W$ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 R* [: ?' Q H, h- I7 I5 y
text-autospace:none">* g6 K. } b1 Y: N5 ~5 m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。- [. U! z$ m Z2 e* V
mso-bidi-font-weight:bold">
3 C% `8 o, x N+ H, |6 {* t% o1 g; D) ]0 A- q) Z+ h
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) p( E% q2 H) k5 U/ Y
text-autospace:none">: ]; E O7 [0 s, U7 w: I' g8 }0 [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! `( v& t1 e. H4 C* V% k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' u4 J' ]. H- h3 H+ f
bold">、深谙学习之义。 Y% b: @. k" F% L2 G8 n4 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。; b; l0 I: R* |
mso-bidi-font-weight:bold"> # A: C' |1 X6 l" M/ X
" ? ^0 N1 ~$ ?' m& U6 I. N% |9 U4 e
$ x1 I( b, p0 H. p1 e, Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% a3 J) l* i( e3 ytext-autospace:none"># g) l* y& G; { a9 J l* K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。8 z9 ~9 m0 F+ Kmso-bidi-font-weight:bold">
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, {' A1 E& m3 O3 I& g( w" \% O
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$ p: [, [* W W2 }text-autospace:none">, T/ Y$ \; [0 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：, p0 u3 z/ V' M( Rmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D3 V" b3 g6 n0 @) H/ a9 E4 n% v2 d5 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 o# @4 V F" m( \bold">。这里的2 i; ^# C' n3 U4 G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L+ J5 m6 ?( V* [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ H7 R; T5 N& v7 ]. R( wbold">，表示学习；. ~( @4 ]8 `% R) N5 E5 y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C5 F" o+ A) R1 ~3 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 l* ?* ` M; c- @5 ^. R
bold">，表示变化；5 [, H) ?, L: k5 r1 e1 b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D) y. b, f7 P3 n* ]. Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* H" L0 @9 _3 u# d: _
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说3 N, Y4 E& w/ i; F* e$ m; Z1 r
bold">“7 t: K V. T1 v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母& s+ z+ \1 ]: G# s3 A+ x6 obold">”, P) m! h b- O6 x# w9 t* A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、3 A6 [, I% S! p* J# c1 v( I
bold">“! H! b3 J' I* r& M. x; e, A3 Z! S
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母' y V# V$ n( j, ^0 W) h. \* I
bold">”0 |7 _) r Q/ y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说. s& I$ [5 L! P0 b; d! T- ]2 cbold">“3 Y- g2 Z4 r. g/ D. O& @. L+ g% T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母+ o* r' q% m% ?$ E' T
bold">”- D8 {. n- d; S6 S$ P9 w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。6 @0 r8 T' Z' rmso-bidi-font-weight:bold">
$ T# [" Y8 h. O A0 Q0 ]- D
" _* {3 ~7 {9 f( r: r3 s8 H% R) a y' K. n+ s, Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 B2 {# y% K) r& t5 ^* |
text-autospace:none"># r5 g8 b3 B1 v7 b$ ?, s- `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如4 y' K* L* ^7 x" b9 c" I& Mmso-bidi-font-weight:bold">“6 I% M; a- |2 N% e. H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊; G* f8 s9 ^( X" z
mso-bidi-font-weight:bold">”2 N2 N b" \& x5 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；4 R1 `% T! i6 u: \( bmso-bidi-font-weight:bold">“+ V" q! B) f' a! r; [2 r# l, |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。; f1 J0 x0 t8 ^2 B' N8 I( X
mso-bidi-font-weight:bold">”& P4 B4 w4 \/ `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：& P) ~$ [6 ~* v9 ]4 k2 Y$ Bmso-bidi-font-weight:bold">“$ z+ \- Y c" Y3 [( b+ @; d6 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝4 o; g7 Y2 L8 A6 k; q [. c* `
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂5 r4 C) D* A v8 W
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。- z6 X9 P' s, ]
mso-bidi-font-weight:bold">”/ O, R/ d' \! g' Q) N. N& A1 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。6 J+ ?- t3 B; U8 n( q/ ?6 o9 E
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 K) N1 ?% Z+ v' A. `% C+ N3 X9 t% l
9 Q9 W6 Q7 g* @) v8 K0 b/ z
9 F z8 b1 n; u8 a2 D8 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! ?0 O1 j# ?' G4 W% h6 L
text-autospace:none">: x3 I# I9 J5 j2 i( g4 e' r7 ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此8 S5 q" O7 Z, f8 C- ~& Umso-bidi-font-weight:bold">“% a" Y4 k, w) V$ n; V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人( K" H) g% x! [1 B
mso-bidi-font-weight:bold">”/ B/ n$ K# _" r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是8 H: t! V9 t" f9 @2 w2 Pmso-bidi-font-weight:bold">“' k, N$ N! Q3 O1 ~) P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学7 s0 `3 k. o# y! Umso-bidi-font-weight:bold">”; ]3 P5 G0 i; \/ f' c& C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！5 X" p! f+ h6 z1 b7 Hmso-bidi-font-weight:bold"> 4 w3 G+ d$ q0 y4 {* A. ]+ P* K/ J
& Z9 L, a* J& p0 S, r
# b% a" f: G8 W) H# O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 E/ E2 f$ e: i
text-autospace:none">( s3 O# B9 ~2 ^9 T" t0 A }% `: }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。$ z# [( g: l9 {- E% }1 |9 e" ^
mso-bidi-font-weight:bold"> j7 _1 c7 a( `' U0 g# J, n
% {& d0 [5 {, N7 u) a" k: J/ E! hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 D$ _) r: P; j. T) q5 ~5 ?mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。* t; U/ K; d( Z/ M/ o0 E
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 w8 \4 c! Y1 A. B9 Z# x1 P |6 L
1 C! `% \/ w# c& o
& W$ ]" Y) }/ X4 B% L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 R+ b3 t& T+ @
text-autospace:none">' }7 O. E' r: n8 k1 ?* e2 X
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! i; K9 y' V1 j. w; \# }) zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 f+ x2 U9 T0 o# ]3 ]; Jbold">、勇担学习之责。6 K9 q) b4 ^4 G# v" m, Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:2 W k) A3 x7 K8 I0 `
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的0 `& k- [4 f' y5 K; m, C7 `0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“; A O6 T% U! s6 M7 jmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量9 r3 `, k* M w8 T
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”( `9 _4 Z2 C! o" c0 t6 o
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的 a' o8 w/ L/ e5 f0 d. l% O7 d
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“0 L# m' v I1 h, k! V
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量! A9 @) X: G8 b& c0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”$ I7 {9 v% ]6 O5 W! j6 e) `mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。8 Q& N( L7 I1 v! t5 U/ ]mso-bidi-font-weight:bold">因此，+ y- W$ ?" a' l. [0 Y' G/ \' ~. W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
5 O; M9 _! f$ r& n: K' U! M; j1 q1 ~4 w- Ymso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。( u+ s n) ~) V& F3 E& B& @9 f0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ( A2 P" e" `" u
9 _& R {; T& y6 l- y1 d/ j$ J
l3 B) K0 n& W9 mexactly">/ [$ N/ _6 |% y, N( N/ \7 Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：* n/ ]2 [" X% R2 Y2 M2 f& F3 H( hmso-bidi-font-weight:bold">“; p: v, C0 x; W3 `; F2 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。# W+ @4 ?% J" Nmso-bidi-font-weight:bold">”) K; N' k) _. v( S7 H5 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。5 J0 W' R# B1 A& k& t4 p
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。3 I' `' c# J+ {- P0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> . Z+ v8 z) l/ D
6 {! q/ [& w1 t* C3 {
0 {6 w4 Q4 [1 _3 b3 c! e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& H2 z' ^1 ~( I7 gmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。& Y J3 y' {( H' N" u' ]( \
mso-bidi-font-weight:bold">19' |" y P: E' c/ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是' ~4 e4 p9 L! c$ X4 tmso-bidi-font-weight:bold">50/ t. n: N- v2 _) J3 t' V( S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，+ Q7 e/ \) S0 I4 h0 |& h4 u4 jmso-bidi-font-weight:bold">204 _5 ?% w4 Z6 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是, p8 ]7 h/ n/ Y2 p
mso-bidi-font-weight:bold">10% r* ^+ k, Q9 U8 x0 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有& G" \) y: X; e9 h _1 amso-bidi-font-weight:bold">39 \( u( F. Z1 Z- ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至8 i1 s: V* Z; O F- F6 R5 F
mso-bidi-font-weight:bold">5. k; [4 [ m8 t, I+ L0 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。1 Z$ f0 e, W0 d- d) n& D
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 c, M1 c7 u6 X
: y2 ~8 e" P4 F W8 L# d# G$ c0 ?
exactly">$ t* x# ^7 c9 K"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了( S3 T; e' s% z7 D: o5 v$ mmso-bidi-font-weight:bold">“ r% x$ f3 u2 V5 D0 V4 N% I2 V; C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量4 O! H' Y! n. g8 Hmso-bidi-font-weight:bold">”( H! _* O6 f" Y. V$ N" g! V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说& ]- v; c3 N6 Y( r0 \ k, | imso-bidi-font-weight:bold">“4 q0 T7 K9 v, R# E' Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格' ?- N3 {% X$ L) c2 P
mso-bidi-font-weight:bold">”2 G g: y3 I8 C& z. u( C& X4 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。: x) e8 D3 ^3 L, ~2 P
mso-bidi-font-weight:bold"> & w8 r7 r/ _( D9 ]! @0 c1 [1 ]: H1 n
9 {& H3 }- z- m E$ f
( k- \. T5 n" Z. ] ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( f/ [$ [! x/ i5 ^3 ?& d7 k* gmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：, {( g0 ^/ T7 M+ L0 k
mso-bidi-font-weight:bold">“+ m g1 P1 |5 R. u" O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？. F5 M( u' c- |! _
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Y% R7 _: I! k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。4 E; s" P* A w( Y
mso-bidi-font-weight:bold">“% q. b1 a; M5 ]* u Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？$ ]3 Z- g: c( {: ^mso-bidi-font-weight:bold">”$ r+ x! T. W7 g( U2 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。/ j/ r/ G! ^$ K' D. i: D* t- r) Q
mso-bidi-font-weight:bold">“8 w1 X9 Y+ J6 R" q' Y$ i( A: `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？% E7 \( t7 `, L! hmso-bidi-font-weight:bold">”6 U. c; v- B& x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：8 u7 q' s' r0 ]' B+ E: n8 b* K7 C% r+ c
mso-bidi-font-weight:bold">“% u7 l7 h# m: X) G' }- ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。/ G8 e4 I7 w- ~# z' r/ t
mso-bidi-font-weight:bold">”
' a5 C/ n v/ E6 x8 R" h( w- H5 }. s. F* T) [& X2 K
4 o/ J- G+ {& Pexactly"> J: m& y+ L0 Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身: e6 K8 A5 Y6 T6 n4 J
bold">xxx- f, `# F7 z* B) h2 P8 r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。6 q: _) ^# b9 I8 O( W; kmso-bidi-font-weight:bold">
. I ~: F$ `. [# [ |1 ~9 Z: ^2 U- m, Q6 v! P5 h: }/ a
) I' I, X3 |6 g, o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% ]: Y# T6 D" F6 Q5 O% V
text-autospace:none">* M- w" c; [8 s! U
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">37 z6 q A- r" K7 {' Z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" ^2 q% o5 h! X
bold">、活化学习之法。. y# ?* f4 W$ R7 R3 V( xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的* L3 o) P1 d% R$ s
mso-bidi-font-weight:bold">“; V7 P& p3 K8 U/ D* F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场+ M3 R2 u8 F" d% a! q+ p% cmso-bidi-font-weight:bold">”, k1 k' j. W: Z0 p$ y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是4 s& K8 m; m' B+ R+ @8 I% B3 q
mso-bidi-font-weight:bold">“2 n( e! f$ v- Y) V4 k# z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。8 [) P( y+ Y2 A y' b
mso-bidi-font-weight:bold">”
+ Y- W/ O1 {# E: p4 }) f# R
' P& u2 ?4 L X( S5 I% @. Q+ n1 p% l3 M, c" U7 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- S& T6 |1 L: J9 Y$ X2 g0 w
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，7 {2 z9 H2 a6 b: |
mso-bidi-font-weight:bold">“* k# e g2 x0 H6 o, V H3 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章! B0 B* C0 I- J( e; g
mso-bidi-font-weight:bold">”, z' L- _" z; s( X6 {3 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说; T- F1 _9 N* ^/ h3 u) wmso-bidi-font-weight:bold">“+ a4 ?7 a3 m9 `3 t. [/ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书9 r8 C5 e" k, }& F" wmso-bidi-font-weight:bold">”" E$ M0 X, e8 u5 `2 _3 J* P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。0 j) R }' I5 C: I+ m) ]) Rmso-bidi-font-weight:bold">
6 ~( v* Y7 \, ~1 {! A* N
q1 Q1 |9 D/ t! Y# K# e% H( g5 n p. qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 z2 T6 c) |! }9 Umso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：( k$ c4 X2 X4 C$ a% g( I2 B) ^% {3 vbold">①- Y# r' t0 U% g) i: k. u+ R16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 h4 t% |' J6 M
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，, |5 h; f" o4 W/ h0 F0 N
bold">②! _; v& M0 _, x2 N0 p
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 l; ^7 l# M0 p) C5 Pmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，3 g& P) U* `2 s9 e% g) [$ L
bold">③* o/ X- o7 L9 Y- T8 j' X16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 |2 [' ]% y- [* J/ y
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，( b% |2 c, d$ ]3 m. Kmso-bidi-font-weight:bold">“! O% v' x4 c4 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事0 Z( a! @4 t- S* W$ V: c: Q S& u
mso-bidi-font-weight:bold">”, o: F( a( {9 f0 F' [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。2 g, I/ E/ R( hmso-bidi-font-weight:bold"> & {6 L4 C" {: ~ p- ~* j$ i; T
( l5 d1 B4 ^3 e) |, @
, N; n6 d+ m8 P! F( W0 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. O' S8 Y/ O" f6 U X& H5 ktext-autospace:none">0 Y- _* T0 |4 w S$ i
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ l5 p/ i2 m: }4 c. X$ |5 P
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
~4 Y, P4 \4 { J# e% ~bold">、常悟学习之得。7 Y8 b2 {) o9 `. i: t/ \; smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的$ R+ V% L4 p8 Y9 V- n
mso-bidi-font-weight:bold">“2 s$ q. Q7 J/ S D, G P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关+ q2 s0 s7 X) q# Bmso-bidi-font-weight:bold">”( h3 e# o. [ f1 b1 C$ _* U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的! N' g2 L+ N; F) n) Mmso-bidi-font-weight:bold">“6 H; y- p8 }% I/ `/ q% h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑9 u( j9 O- x$ [1 G6 n
mso-bidi-font-weight:bold">”4 C6 I5 w& ]* j" x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中/ L: t- c; Q" F* Dmso-bidi-font-weight:bold">“1 R# Y/ x" i( I/ A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益( Z. o, b3 C4 X7 Mmso-bidi-font-weight:bold">”" y& ~! V% z+ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。" m: K8 g- i9 T' bmso-bidi-font-weight:bold">
) ?* G/ V1 L4 _7 G. D- r
: f2 z8 B- \+ Q3 r$ l! S* S: q8 `% Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! K/ v9 ^$ W% E
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为+ I& R: S A4 B( y7 j! x1 ?9 [' D; y- U
mso-bidi-font-weight:bold">“ Q! a( E+ R+ d! Y$ r7 }6 X+ a8 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒8 |3 b' K( C; v- F+ s
mso-bidi-font-weight:bold">”7 j; C2 e4 E: R8 @; B7 g& @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，& J- q. \ b1 D5 X* O7 O5 kmso-bidi-font-weight:bold">“* c _& w" X. t! E0 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走: g+ Y5 U( M0 X6 [+ J" U, zmso-bidi-font-weight:bold">”* C2 |* L3 T7 H0 b6 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循 p8 F: _/ q/ ?5 [: I, r
mso-bidi-font-weight:bold">“! M' A; S; ?4 J L: m- v6 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律/ m) w& A% }; e- v& j& ]) Mmso-bidi-font-weight:bold">”. a) X. u2 ?' _$ ^& A# v4 K! G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好! C: O" c4 ^7 O0 c. Vmso-bidi-font-weight:bold">20%1 N1 O% w, a0 {$ C; b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他7 T% Z' W7 q" W4 i
mso-bidi-font-weight:bold">80%+ {6 J" z3 c" A+ g/ d' `6 @3 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。9 O4 T! V+ i7 ^* e# f6 h9 c1 l
mso-bidi-font-weight:bold">
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i. l3 D; a7 ~8 q( J' A- s9 i! H' p3 I" |% R" mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 Q3 `2 b7 D- c: _! s8 J$ u5 C
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。. v0 ~: H$ |$ ^+ |/ {
mso-bidi-font-weight:bold"> ) L! Z- W+ a" l7 V5 n9 ? @/ q
/ z- x6 \! s& E F# d) u5 l5 z$ l/ y9 n# Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) u, O. o* k7 ]/ ~2 \mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）5 g3 L# T, d r+ s9 gmso-bidi-font-weight:bold">
% T1 z* F6 y7 |& `; T( v4 P2 H# y+ ?
0 E7 S) h8 H$ i2 l- X8 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 j1 }( ^8 n# k3 Cfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
. G2 q0 f5 U. N* M' E% W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力3 r) u) ?; Q% B3 x6 d1 r) ]
bold"> ) e0 q0 C+ c% D- _% l
$ G3 y5 Y5 {1 C h9 [9 p: A- j. I, N: n+ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 d( g: J0 u: {( w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ y- }% B, e, |) r4 hmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫9 T: [5 g( }3 [% j8 ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# g% B( f" f q4 u+ v7 P+ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( n2 N6 Y4 G% E0 Q- U% o C9 T
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能$ T2 l$ W) a9 F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ Z1 b1 i0 I/ Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：7 {% }8 o9 J( h$ n; P+ K& W wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 ]' v/ {7 F, Y: u# r2 B9 ]/ b: S8 {: e
* R* a- \; Z% u# O* A0 p5 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! z+ b, X- ]& zmso-bidi-font-weight:bold">19 L: V7 j0 J, A& |" k3 Y楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. S- C9 V# t0 L9 ?7 n1 r( pbold">、学会双向思考。$ s3 q8 r3 n7 ]- W+ f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 q3 B: R' a$ k6 R+ a- L% Y9 P# I9 nbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。/ h, b. z! n: P6 n5 _! d J" hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + [" m; [' A0 Y c; v
% M; d3 [9 _0 W1 [) J0 p4 {" c F6 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 J$ j$ V, l' }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 G v! |$ H0 M5 b- i6 I
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：+ n% ] V# U! v7 w& h& G6 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) e: d- @6 t' F: s9 K7 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. {7 s- f: _3 P! o3 E% y3 Xmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。" o2 V9 A2 q0 o4 p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 h) ~+ w+ C1 b K a* Q! d1 H1 S
bold">”6 H9 x$ M p( }
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔* D; W+ T( ], ?: h4 E5 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·: c4 ~* Q) i2 l' R" z7 E
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7 d/ E1 Y' b, _+ B% x5 W# Tmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：, V! ^1 `# X' m. ?7 B% B% Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( @' k- }, Z) v+ @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。' f( c7 e/ z$ C6 B4 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. c, x x+ F( A) q9 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* V, q" y" l) |. E+ d2 P8 u* C
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。+ D4 o3 i. \4 f0 @' n7 P6 u$ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & x9 F0 G3 ]( A
/ r4 `7 I4 m' ?9 n2 L2 _- y4 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" X6 h! t$ C! h9 b: `3 Y; u3 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; s; t- Z; k2 V) j
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲; w7 E1 ~# a' [$ i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! l0 `1 M( }! x! H& l9 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( x y6 W' s6 R' }# ^8 f) Qmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑8 N' Z0 q8 f5 K* y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 @/ f! k" N2 D: J; Qbold">”& ]7 ~$ K" }- g: N( x T
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个& S# \! p( n9 L$ i3 m' Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' P% k( a9 d; O0 o, i9 ~/ [4 C7 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" M/ V% \9 T8 u; ?
mso-bidi-font-weight:bold">疑/ p0 C/ P; z* i. ~( ~" g: g! M$ bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% s3 v, l# k) j( x* h4 f" n! {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一4 `8 R6 b) v# f. t, n9 C7 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. ~4 d4 p8 d% i9 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 f+ {! w1 N7 s/ ~. X
mso-bidi-font-weight:bold">疑* r( b, F- Q4 y$ w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! L6 c. l6 D0 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）. Y$ h) i& N+ Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 ?8 O: B: M. |2 J l
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ?7 ]3 [) ^8 f* P! N
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先, K4 N. ]' {$ B1 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 W7 P; r) o& C, |0 E; U
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+ q+ x6 N0 e( Q* d; ?mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出9 D$ N0 e9 k! f) q( y/ p4 ]- wmso-bidi-font-weight:bold">59 n1 o7 E, w* C& j$ z& |2 B) p! @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 i% d8 L3 x# ~5 X
bold">分方可出线。几秒钟需进球; `4 M4 I$ o- V$ e
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 Z3 I8 h) c3 A- i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难) b, }$ o+ `( H4 K3 g
mso-bidi-font-weight:bold">!' o. n4 W J3 B' Y; E! s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- Z2 ^( t; G# W D: O9 s' \bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住0 a7 ^; j$ P: P) ~: Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 Z! y$ A6 ^' _- ]0 |, T
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8 S! E3 \ z I/ l, t% C! M+ P3 W, |mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投3 o( k4 J" C2 K1 U- ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; b) Z$ {, u' p2 {$ j8 B8 F0 \4 R: d
bold">2" \5 L& J0 d4 z; }! h. s"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨+ Q' s) j+ O: K( P% d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!1 Y/ m/ u A3 w+ _6 u6 E: b
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: j; M6 e8 [4 |4 P6 N. omso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转0 m, ]8 R! }+ \5 c& ^7 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180- a, \2 ^1 c( Y+ E- ?/ E K
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+ c" I. N; R! j" U' smso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂5 S4 D9 K8 }; y- w3 e7 ~& scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: S% _) t$ r/ y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ _5 R. O, h& [& N
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒5 z! G. l9 _3 h2 W0 Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 l# _! c0 K+ scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上5 g5 M: n( W( k% dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ j& S6 w m5 v# F& x1 o
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/ Z, y/ ^; V, h! M& \8 k( ymso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出6 w: K/ S, L8 }1 c/ _' ^7 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6; Y2 B/ A4 D" H/ }2 v; r0 |
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* O. D3 a; }4 J) kmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。4 q' M" ~% t9 d
mso-bidi-font-weight:bold"> * r8 u5 e& A0 Z# s
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- A {$ h' X. k/ [9 z; O1 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( W7 S4 y. ?4 u" ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) K" E- ]4 d9 {# A( H! a' s
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看/ P# D) a4 M' Y1 u/ k: Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 p" f, Y7 r+ H+ w2 c2 ?5 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ g) s/ U6 h( Cmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么! b t/ d4 d q$ x+ p+ q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. |! `; I1 g. ^1 \) K6 F- pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。, c" Y0 m. s+ E* u! L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> k6 ]+ D5 x$ D: C& _" q# y
1 z* S& ^3 P+ U( n d0 A* v: A, {
0 y3 D- `; m6 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 v4 y( Q1 P# v5 o. Nmso-bidi-font-weight:bold">2" M; a( l+ I9 w7 P
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: Y* b, E, Y% F; _, Y' j+ G0 E/ A' f
bold">、善于发散思考。: K# \) y% e/ l: c. m+ gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; R5 Q# W2 i8 \. M5 l$ Q: q% {
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲: x* U! e) A) b" U& |* ?3 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 g0 o" r5 F% bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 a- n3 f6 s9 ]* l3 ]! P+ jmso-bidi-font-weight:bold">适者生存6 E$ E4 t8 [; J$ o/ vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 U% @/ q4 J. o. o6 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了4 T* N5 _3 t6 e! z0 b8 `! K; Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, t3 Q$ D t( { J @5 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 X% i+ M( r' P& ^
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存9 V2 n/ H/ H/ ]* j/ z* U4 Z! Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 e; ~% s6 H# d" M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。$ n0 g% N% `7 {7 n7 } a5 ?% j" wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : w, n. S" D' W8 [/ ?7 D
9 d9 \: `; R2 N4 d% f
% ]" _" v2 Y S+ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 J3 L2 v3 Y7 u% {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 x# v [2 g7 m' }( Smso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对9 |7 a& {5 `- |2 a Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" k, { ? a& tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" }: [6 {- A4 r/ m; D
mso-bidi-font-weight:bold">问题9 p' L; c1 v% p; v8 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 v# y- _ b$ A6 e( c: U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的) o/ ?/ a. q7 N, H% l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 H6 v: d( k# Z' R4 G% P
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9 z' {7 W7 b3 q }mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律4 j6 Q; w5 V% R# l% O% {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! P/ \- T2 c" \' I7 H4 m6 B lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。) q9 o+ b# |; r: n2 G
mso-bidi-font-weight:bold"> . ~, v }. r/ H x4 O0 C; I% F, d0 p
" Z' Q8 k" L+ z6 R1 U) |! L% U) h) d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, _# `, H/ r: j6 }# a* g; A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: x% m& U, P1 I8 n
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。1 b3 r' \9 K% V5 c0 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, S" g! u) _3 a2 o) L! s" @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. H2 H4 n1 k: u9 g; `mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗& B% ~) f% g) ]mso-bidi-font-weight:bold">”* i! K! t/ l, z. a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. n3 ], l/ p. U' a f2 h
bold">，1 T" c8 X8 z9 V
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 i! ?, ~1 R9 {3 e1 v& ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路/ W) m k6 M# |( _8 f2 _
mso-bidi-font-weight:bold">”' F- p! T; |4 j) g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) h0 G' z/ T/ C
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。9 l! q0 R! Z/ P( F- x2 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% B; U3 k1 j4 n, p9 s
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。6 b/ E3 L# l0 q8 N+ Bmso-bidi-font-weight:bold">19286 t4 M3 v5 H1 U0 N) @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 w- K# [* W5 X& z; \5 L; x: Vbold">年. L1 L/ N0 n: i R仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5& ?( X2 R. w0 k% J5 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月5 J3 B% F: ?5 ~/ P* K% Q- \2 w5 y
mso-bidi-font-weight:bold">23% j) g, N+ H6 ]# N: g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) T+ ^ o* e- P- x, Q/ M A
bold">日，米老鼠诞生于美国。% F# M( W( O8 @8 Q7 S4 p7 I3 [ N
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">831 G. W" ^% x6 Y$ V0 z: v$ }/ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有9 A" V0 C7 n5 I* M0 }. `. Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400! q5 x6 `, I- o1 H: L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 G; L2 m ?' R/ q5 {4 U
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。' q& c8 P: H; Z. d( k, _+ w* I) E
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Z1 w7 }1 g1 C8 u- P3 dmso-bidi-font-weight:bold">38 @, b3 \ Q9 Y( @+ V
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# p, G& t& P P: j" ^8 d. \bold">、尝试动态思考。: I3 s9 ?3 w: F) K/ }& J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ J0 ^* g5 c) |$ C! o) bbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。2 V. {2 U: Y1 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 A0 v# O. L. x
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。( s/ r: a5 p: e6 A( @3 Z: |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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7 v' b9 S; h* F1 n4 m0 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ [* U* |1 ^3 j3 _+ `
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mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。6 C, {2 {( `; S1 i7 o+ Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& w) W/ }1 R- Q2 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! M2 X6 O$ M9 H1 B
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，" N1 F& w# S0 V ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ Y: R+ t8 q' }5 |- E! X/ g$ I" |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ j( S7 x5 [/ n* { V
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，. D$ I/ \% \! |& t) D" E6 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ J5 e9 R/ G/ [$ D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 E4 l% D1 M- _; a9 D3 d
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上， W C5 X$ K! c! v6 J
mso-bidi-font-weight:bold">3/ P+ w: P) q+ O" d4 N+ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 @0 T3 |) B) a( A7 j
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是! [( y9 l, d6 C! i' g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ [* W( [. @& o8 G2 n- P/ ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。! [# k! f' U3 Omso-bidi-font-weight:bold"> * w4 ^# I; V5 r& Q8 i* F3 H
% ?' b2 I$ n& T# [+ P- O/ u6 V* {$ A( \) d& u5 I6 Y: w# M- w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 U! v' c! W- R+ W( f: @mso-bidi-font-weight:bold">4; r# T! f0 a7 t1 b
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ y6 S$ N& a5 l/ j2 G
bold">、注意辩证思考。6 ?( P2 C. ~* _: K" P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
a' D$ b; A7 Xbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说# Z2 c) V7 g* a( G8 Hmso-bidi-font-weight:bold">2008' x9 ]( a2 l: `; r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ W ]" n5 U8 ]/ R
bold">年奥运会，中国获得了5 o- p: V7 v8 e4 t: d
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51& q5 h* a5 G/ l t; m9 q4 }- `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；; p5 o* }! ` i
mso-bidi-font-weight:bold">20169 I6 w$ C! p' I1 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: a+ `8 J; n$ k, e, A2 ?bold">年奥运会，中国获得了8 U. y1 D& k, _& k仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26& y9 S1 H% `6 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌- T& x3 ^+ n. o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" A8 q$ c, C, }4 c' o& ?$ e3 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& p2 m" |6 e8 m# }
mso-bidi-font-weight:bold">零! |. [) r$ U# D; Q2 z4 u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 H+ x) M8 B/ N$ t; [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。, A6 s" Z; S! `5 E, @1 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 z' u' |# Q( s8 X
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# ]2 P/ u* x- P7 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% [8 U1 Y) w1 T
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" ^8 p) K1 o R+ r; u" U; y' F+ Tmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。! S" R1 Y% k. L( b- i( F, t9 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 J, @ U( A- D% X! y. X! rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 [7 I- N: ?. N# `mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美. B g0 {) W/ {" T& G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& O4 D4 o- B9 u7 {. h& O
bold">”& h) E; q: t D
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。9 Z' h3 p" d9 ~: W7 m; H' x+ B( C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ l. s$ J% z% M% W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* o, N6 t3 Y. [% A6 @mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人; u. e1 g6 P# P/ J6 C16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; ]# x' Z3 S0 d: {# o
bold">”! h, f$ O( g8 i' s
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，8 q N0 b* D) ]2 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' E7 s7 i% Y x, L, Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ ~/ D) b5 U& _6 G# [% w4 H
mso-bidi-font-weight:bold">次优4 o& U7 N* ^: d B/ u, x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” g9 Q: x7 d) g/ Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：! U- p2 u% Y; R; ]; \$ X8 S" H% [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 E0 X3 K/ R2 ]. B R
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J% D0 ~9 o- _( p4 |) nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 n* _- K s9 @8 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. q& G7 n% S; h: g" q# |) |2 W" p
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。/ a0 T7 Y5 ]) p/ m
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( T5 l" A: o+ {7 A8 N( d, _' rmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。# L' `3 J9 h7 F1 b$ x0 L5 v+ D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 i' G; u Y8 @* K. o* `mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. m3 d; G0 ^7 |% f5 |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 J5 `5 b: U* ?! V3 ~% b) Nbold">“- N: g" ]' j' N! ]
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼- P. @! k6 j; ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& U0 P1 R. t6 S7 g, ]0 i! r! z- x kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* M. }; U3 c) V- N# b' a7 Ymso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。* Y; l8 E! A) V, i' M2 _; Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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( D( I7 ~/ Y4 p/ r8 S" M6 g1 m) J1 |3 i2 u! |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 w! V |3 ]& X* `4 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- \) B) `, n- L& ^3 A; X& [
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说' T4 _5 h4 c7 y+ G- k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ U5 e2 P7 ^0 H6 D; V8 L% rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 v& h' \+ D$ T! N; l: ]
mso-bidi-font-weight:bold">是- v! r& h C" X5 [* Z3 fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 W0 m6 q& c1 x8 |+ T) ^9 g( Z1 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说9 h b1 h* _2 F6 p0 @
mso-bidi-font-weight:bold">“+ i% b$ a8 Z$ t' B7 ^% w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" _8 g- K% E3 V) B7 ~
bold">不2 w0 u& r9 e& O: B: p9 @仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ m9 e8 N2 R& X4 ~$ \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。& c1 y' J: B, c( {1 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> p. Z# o3 M- p& Y
, e8 d K5 r/ s
& g2 Z8 M x- }6 S0 S v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 C) E5 A! a# P1 h. G$ M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 y6 K! G0 C) ^9 X) L) n: f
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。: O X; S0 `7 A; u* F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 Z1 a( H4 q8 ~" v# N1 D
) E- L! @- k/ J1 b2 d* |) D0 i9 k$ K) X) E) z) L4 A2 e0 r$ V: A7 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 E% E( R# J- ]3 |6 t3 [. F* N7 `& O% wfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
/ C( W+ f) F& D, C# [6 P( q5 Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯0 w9 z% j0 c' W
bold"> 2 G) W) U' C+ ]) Q! j& K) O
* I9 @# k1 H7 y. Y, ?% `1 h% F4 a: P1 l4 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: b. ^( C8 e( o1 j6 V) T- H0 h3 A* Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 K- R" V$ }; v5 Z
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。# @7 p5 g9 u8 I. a( Rmso-bidi-font-weight:bold"> 1 _$ H) L1 U6 o# }: Q/ r/ H; T
" A) ?# W3 V3 [* W7 O' u$ Y4 B% v! p" j1 C8 p+ Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! `% _& O; ~# u! b' {5 `+ r
text-autospace:none">+ H9 x9 U6 ]* J
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ r. n+ h$ D% [- z4 R5 Tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; }4 G8 n5 Y; M" e( L' F8 g
bold">、正确对待细节。/ [9 y) k4 _& A0 L; x. Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，/ P" e1 d/ ^7 J+ w
mso-bidi-font-weight:bold">“" S0 |, J' w2 K3 Y9 e5 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍: A- j) I T# E/ S$ a [mso-bidi-font-weight:bold">”: H! B" h3 K: T" l' l, j3 N5 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。; K8 j/ _' ?+ `4 o/ i$ J# i M
mso-bidi-font-weight:bold"> . @ k+ v. G; E
; _: V4 ~# ?; F! @$ k& o6 q* A/ M! }& t, M4 ]2 Y# j8 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, G8 `( l3 ^8 B9 {. {+ {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: L) d6 Q- |/ U1 p& e4 z& s8 W, Q
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，3 |; f( x1 M- \9 y; J* \
bold">“+ `% x: B7 U& C! C1 a9 V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄! W5 h) ^" i- k+ M
mso-bidi-font-weight:bold">”/ B4 M. L5 P1 i; k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。9 D1 l: x! ?2 w
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 X! j+ _! z+ I8 {
/ a/ G" O3 T T7 Y @) ^. ]5 V; K) B6 V) A, zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 R! d& }4 M9 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# a. d$ j8 h6 E5 U
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。4 P- ^* ^1 _/ ?% wmso-bidi-font-weight:bold"> 3 `3 U/ Z; ?. u( Q7 D7 s
; Q1 l9 I R1 i9 `3 j, d+ @1 N; \/ i; D7 F! ] Q7 q' ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 Z3 H- D, e2 N Xmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是$ b: g9 F0 m. R4 h0 o
mso-bidi-font-weight:bold">“$ I1 W+ v2 i, F7 P6 y6 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人- E3 _7 x1 z& [1 ymso-bidi-font-weight:bold">”' r9 W9 U5 s5 B) L" l8 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。/ ]$ @8 ]9 D) O1 R0 h# ]mso-bidi-font-weight:bold">
' ?8 ]8 \* r" s' i. u4 q
& T6 M Q" C; `( b0 e/ ^7 P7 u7 w* n/ p3 R, Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 }0 Z, B$ _1 ^! @ Q2 f5 j% stext-autospace:none">- T" o1 I2 ~' u _& N
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: P9 Z( U6 H% ~9 u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 c% {7 X/ }. p8 \
bold">、坚持做好细节。# h0 D0 U7 G2 q# P( u5 h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单3 c* a9 S, P3 P
mso-bidi-font-weight:bold">?" S' P. P* R; [$ C& o: b# j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易' p+ \# v1 `/ B" n: b' y- E6 Zmso-bidi-font-weight:bold">?% d! p1 G5 w r6 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。+ d" s5 c0 V; }& p8 b4 ~
mso-bidi-font-weight:bold"> P% ]3 r( f' {
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% Y4 M) ~& w3 A9 i6 _6 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ T7 D$ F# a0 H/ d- _1 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 C( |+ y, X4 Q( K8 Zbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说$ }; E5 J( o! o0 [) ymso-bidi-font-weight:bold">“ R2 b" @0 O) x2 H1 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水, l$ l/ h' X+ O8 {7 T0 tmso-bidi-font-weight:bold">”3 v" Y t8 g S7 P5 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了/ Z% j9 C* S3 I [mso-bidi-font-weight:bold">957 |* Z8 s4 }3 D1 X3 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：0 e/ @) K d4 Qmso-bidi-font-weight:bold">“( E+ L6 q) u3 }$ m2 r8 M! i! ^7 A4 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。8 I2 l( T! Y4 o5 O5 B* R7 L" a
mso-bidi-font-weight:bold">”9 N- b+ y8 \- ~. Q5 l9 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。" G, G5 ^4 ] Y' M5 g% E! Hmso-bidi-font-weight:bold"> # W: P( j4 e' k- Z/ m0 i
+ q# n( ^/ h; t' d% O+ U% i1 k- `1 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% |" \6 o; X$ @ b8 r0 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* I* H+ f9 `5 \
bold">（, I0 T. y: C @3 y" u4 e) z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1, E! Y# c7 N( Y# M/ w" yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 | j8 A& n& C( _
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造& U$ X1 }& F% _- ?# s$ Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 S! M* C# e0 v2 A1 r
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬8 ?, [) y" b. c% ^7 F16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. I, J/ f0 G8 h' p' e z9 p" i wmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。( j) ^8 D3 |4 V( R8 ?% C7 h4 Pmso-bidi-font-weight:bold"> / p7 l3 h( E7 ~, Z F2 g9 v
; }6 `, {& J- P/ ^9 I: }) H7 X1 \9 d o s8 Q" I
mso-bidi-font-weight:bold">（9 j* o9 u$ \9 x* L& @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ m% l- E8 `0 u
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。% T0 ]8 P, a% R3 \3 A+ }mso-bidi-font-weight:bold"> 2 h# u G4 m R2 G& p
0 [+ Q X. b x6 u4 a. m4 S" E/ K% i# Z7 V q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. m5 b7 S; K5 b3 C7 U) f5 n2 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 H1 \: r% G, w X
bold">（* m3 G+ o- v( D( I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3( G$ T8 ]7 j# R, _5 o; Q3 _$ xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, f1 y6 o2 C1 g5 m) F* Obold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。. u5 V8 ]# M Amso-bidi-font-weight:bold"> ( b6 b3 t, o8 N& Y, G7 g
$ X- [; W7 T" {: I% y& C' S8 y1 f" Z+ v2 O4 K# d% p6 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 [* T4 I& d! d, }6 z& jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. p. i4 W9 O1 x$ X$ W# Q4 c+ m
bold">（1 q% c9 T' v, `, _" f4 @+ t; C( T4 K
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 Z( ^; l9 Y! N* c5 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( h( U5 X9 C. K. Hbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓9 R, @! c' Z4 f( [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 E$ {5 ^ a" Z+ z mmso-bidi-font-weight:bold">领导/ ~5 N! g2 S" d( Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 f S: g+ t$ f; ?0 ]" o
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要( o! u+ D7 B1 N2 [. T7 N5 x7 y1 ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 e% ?, M! n" {
mso-bidi-font-weight:bold">领' L, c; G: R: Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( h8 J/ K/ q5 _0 B8 [$ Nmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要 Q: y2 O5 r% U5 ^3 _$ l1 y# h
bold">“) i4 b/ t/ x( X4 k4 ~* |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导" ?% R+ y0 \3 h! z, `bold">”* p. s$ |% g t. c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做! J1 N @/ V* T8 ?5 s" {) `3 hmso-bidi-font-weight:bold">“6 H. e) u; |; g7 u* H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来% J" t( Q2 W9 B: ]9 t4 I1 k
mso-bidi-font-weight:bold">”8 E% @, r. h+ I D; k) n5 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是6 ]" Q% h& e$ h' Omso-bidi-font-weight:bold">“+ t$ G: H0 H# }5 {# r7 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲* j( t2 L+ U' f
mso-bidi-font-weight:bold">”* E h2 a8 Q( p+ U7 `( t$ i9 k: L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。" Z9 J- c) m( u8 jmso-bidi-font-weight:bold">
, b8 G2 l9 m& t$ h. S8 b, B' ]5 |- ~' b% T
$ g& ^( X, z# |. g0 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 \7 D. p: |0 ]& S" K9 f
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5 r; }& y2 j& b+ U+ R0 D( T6 p* zbold">（% d2 H: X; G' K3 k
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">54 k- w# @1 w$ Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ j6 c" E# b4 s x# vbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现) ~8 ?/ p# K2 s1 g- X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ n' u# k3 J$ P! ]3 Gmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋9 D+ u7 G" k3 _4 u B, D5 v
bold">”6 A/ C0 j) G) L9 h4 J3 n/ D! _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。8 M5 _; q; s3 ~: nmso-bidi-font-weight:bold"> / U O2 ?% p; d" q4 O# N
2 a* v" B( T4 p6 |
+ K1 F* M$ Q. ~+ l: Z4 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; G' i$ F; _& J$ m. c; Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; k3 R7 Z3 g$ Lbold">（ \9 z- @ a0 e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6' l5 i- ? t! yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 N8 u, y% u% G( D
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。/ u" U. }5 R7 f7 F" ~% xmso-bidi-font-weight:bold">
- r% G4 t |7 p8 V4 t" W4 ]0 x# R' c4 _- |! [
. N0 C$ R% J; K4 U. O$ d# _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 G3 F$ c5 ^$ C& o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 i' v S$ `1 N. O
bold">（+ E5 k! M: V8 A7 z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7 p9 F z1 |2 K. S7 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' b( [# Q: m, o* u
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。7 B9 k& d9 r7 x, ]9 L! K) t, L1 b
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 M, B& i5 W4 w+ q+ T3 N1 z i |% U( _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: j; j3 w* ~7 C- ?
bold">（' x7 F* m* V- @5 L) i* u& A5 @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8# a }7 C3 ^+ ]2 T% A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' j! Z* A( l9 w1 Rbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。8 f; G; F4 r, i; j" `
mso-bidi-font-weight:bold"> ) T* \1 R3 Y z
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3 @% T: x" K7 `9 o: c T: q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 F" j) Q- p( r* ^7 c h
mso-bidi-font-weight:bold">35 i: n: B# f% @, O0 h) X6 t) S楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。$ t& V K8 F, c8 V
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的4 a# w, Z8 J* }: i# P5 j
mso-bidi-font-weight:bold">“; E/ l9 u9 ]6 x, T M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处/ x2 @$ k. q% o* t3 A
mso-bidi-font-weight:bold">”. u5 F0 Y' D/ N+ t5 V' ^/ z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。7 ?% ?4 L [! v1 ?5 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。4 M4 [4 P! @; p+ Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 K: v) g* e& t+ Y5 X. \5 F& H
* N* t o! i4 m9 ~" q! _! F; |9 V$ C K/ i2 y- r* Y# x* uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 |" H% d& I* A% @! O4 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用$ H6 W- T, E7 @ K5 Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2* q4 n& I9 T8 ^+ E2 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, d4 L* y9 g" A! X# W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说： k6 B5 ^. ^3 }6 q( Q( t R5 p/ xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; @* ] }+ G- D# e' |5 Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( Q0 M; J! U9 Z1 o+ k6 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。8 A$ {/ L! Y0 N3 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 O1 N6 C' t) ?/ o; \' I, ^16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) O# [" ]6 k2 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：/ }. w7 l$ H# p6 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( R J2 e" i# c7 u$ |8 v# w2 E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 O+ |) y0 J/ A+ I, }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。6 ]/ i& B* Y$ l& ~0 [' q/ Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 L! i6 o, _! g5 x1 }. M$ ^
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 A" F4 V. B9 p' pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：4 H. }+ ~9 Q' N1 I8 N# d$ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ o: e1 t; z) |* ?; P, g8 x16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ D% S N* e) @$ C C, tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。4 Y: n& F, B- C5 `) gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ l8 l) d% |5 N! ~# j' h7 o! G16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 B: f0 F$ W/ D6 E6 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：9 y0 I9 k( e/ H$ ]6 }- h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' C& J- P0 \6 u1 `7 C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 g# W: a$ C/ K7 h9 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？, i4 n8 ]+ E0 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“) `' M5 D ? y }+ amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。" ^' O. R* Z6 f+ J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% n6 ?0 s4 s% _/ w9 P+ ?" d( w; k16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" {: M3 v+ s4 V/ e4 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：- ~% q" H3 f$ A8 F0 h) g5 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 f2 L) e3 C5 z; }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- V: N6 d! Q6 i- U9 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？6 ~( ^0 M: S; X8 Z9 r5 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ K! x+ r3 e8 b7 ^8 J% Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。 |& M( _9 d2 K% c8 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“* {3 |1 z" q4 _% u$ |( z6 C1 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱: [8 A! V5 g5 h) V; `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”5 D) R; n! x6 o9 r+ S* x) u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
3 p0 p1 a2 B/ E, x& T0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：; P/ @* j. v5 t! L- E16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:# R( j; s0 i8 g) h0 p3 s
bold">“: i1 z) l- v6 V- L"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。' `8 e: u: l: ]; c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 [% p$ s t' T3 t& W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 b2 }( C- Q' C, W. R+ v- l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，" E( ^# X& I) u; d0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ V1 \, ? f6 o, w) z- @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ A" |$ z3 p' z# @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。" B9 R3 }) U) r. Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ( t1 m$ e0 h/ w) ?+ [7 I9 N! x" Q
9 {& Y6 s8 F' I* j6 O/ [# G" r9 q. A, Q T+ y9 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* t3 B1 G" w* x8 M: Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：! b9 R( L+ a/ |0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! I4 }. @7 |; v; f6 G/ efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, f4 |" [0 F3 n: b2 g( L
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？+ y( B7 w: [3 a. K, T, `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 {3 z1 c/ U& `/ P7 p% Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( p1 \6 P7 M8 l6 J* x& h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：: R* \4 V5 l* m( g0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& F* O2 ]9 ?1 L+ \; T0 O g g2 a7 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 i# E3 |2 C/ Y( Z9 L' _5 b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。* e8 x' H2 G, C% `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” * g( D6 o: p( u# k4 D9 \: n
! i1 t3 b, o9 \9 B; E. v1 H$ t! j, M! W0 y* p0 L$ e$ U r) q4 S0 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 F3 |- t3 A/ a
text-autospace:none">6 s: c. T1 T1 _- p# Z6 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. F& Z: o! L2 T9 [* O- X0 o6 Z
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：7 _% T f2 Q* t: j- j+ I6 \9 a/ i8 _4 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 W" R) A- Z3 U; b# `) A* L
$ K- c$ J& w/ s0 J# c o4 K; D$ u1 F$ H% i- T; o, _! S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 q5 e! o5 m8 @: [3 ~$ m5 F; p) I) qtext-autospace:none">4 h( j, C/ D2 Y% D6 P6 imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( v0 i: x( ]8 p ~, T3 t6 @1 Zbold">在昨天晚上的选修课上，我把2 T$ g2 v1 O- i/ Q& w3 {( o Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 W# u- L7 p1 V* f" g; d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。* v- Q7 i2 b1 s4 S' x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 l8 S' h5 u3 `
" H6 M8 ~1 @& q, |+ A) e4 C/ X# V( Y( E, Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. o$ ?1 ^' g* W% `text-autospace:none">/ J! b5 a& k" M& w8 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 ]0 w y4 ]7 l- {) ]bold">这* T8 {0 b5 D9 z( ]) S6 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3% u0 T2 I8 T, ~+ Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近- Q3 v0 |5 Q9 L3 _* N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300* K1 p0 }4 l+ _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。. r2 }2 M X$ J. i& c/ J3 ^1 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( ?* |2 I- C: p5 C2 a. e
8 V( d0 x! }$ T/ {2 ]- E8 W( o! \$ }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 p+ H- r/ n. B( D. F
text-autospace:none">. |. k5 g- ]% W+ G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 b0 p2 o" n% dbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。; N. u& u0 X& E/ c% T) \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
/ w w) x9 ?3 z/ J0 h7 R4 [' k( e- z: v: A
/ w6 J ? M+ r5 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* a/ f. T' R9 R/ p7 \6 j0 ?
text-autospace:none">2 c$ D; |4 Q6 A7 U1 r/ M P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 B, k+ b% G) v) T2 J
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。# z! M5 c' n! G- z& ~# }+ Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* h: u6 V' ]% o; l9 G @% B; k
. R }6 `- u6 w; o, C0 ~$ H. q; u* U: e5 J" q3 H- X R/ N$ x, ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ }* f, q' d0 k- q ~) d2 L' ktext-autospace:none">4 ?7 W$ I2 M5 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) k. m6 M( q. ]& k
bold">在这里，我再次郑重地向这, C9 V1 |9 ~) n- }$ O8 U0 o仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 w$ x; V" O+ Q! q. r8 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：4 V: Y, X! Z' M$ C# b* L2 L' ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 n% g3 n/ @: V) U" `- k
2 O2 L9 I/ b$ y$ Y3 W l8 b0 p) n& w3 J" K# I, ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 d1 p1 a% D2 Z) O0 z4 T
text-autospace:none"># P2 V/ Z5 V0 S9 S5 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! f; D! j$ B! r) r4 f$ J
bold">（$ o$ L) ^/ k- s# r8 Z4 B9 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1 z g; \! G) Y9 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。7 z4 D- \3 X( j( p/ T# ?: b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> $ C* l0 D+ M7 b% N% |- K' h
. S( ], A1 C) M, o0 K! g# t M7 R2 m4 {, v; c4 q$ n& yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
L8 D6 U" f% d( |* ~text-autospace:none"># ]/ W/ T$ C4 E4 r4 H$ [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 K* V: Z- B4 k7 O% ubold">（. I8 S, H# a3 h) `' z$ H& E
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ I$ E. [' a* O4 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。& n3 i1 ?+ e/ f- ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! N4 B) K: y1 ?' u! k( y% {9 n8 f; n2 T
9 A% A- D/ C' h0 Q0 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 t" ?) I; L/ R& o7 u( k3 i
text-autospace:none">" U! ?6 |+ U5 \1 G# U$ F! A, k+ @3 Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
f6 F0 z# |# x/ N2 Obold">（ h: b/ H a7 @3 _' Y' l- O/ g: N
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 c- [' l4 v! U; ^$ I4 f" x3 y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）, G6 T/ K( Q/ Z' ]2 S* H0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ d: |% P! A* ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, d9 t7 w: c- k' H( U
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。0 Y4 u9 \" V, `; D# G' `$ j& J s
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 u& \) G& C: v! V8 D, G, @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 V2 h5 X6 M% h. R( O0 a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被) C0 I. {) P7 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& T: e, x% f; @" x4 c' @- h' T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; Q3 p; I. o7 ]5 @. R, n2 i/ K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去7 s; W2 v3 W8 ~( Z; |0 |- J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ?: G+ [9 T! n* }" h+ z. K2 u/ h3 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
/ H- X6 i$ _! p4 L* H8 @ Z) \9 ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。: [5 d. y% V' a5 h- v
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( f( F' l+ F _6 Y0 j. ]7 |: Lbold"> 9 l0 [* W* \" O7 \( b
8 E, ~# p, @* ^* e
! ^$ C0 W7 ?. [, V9 `+ y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 }( J4 N; ?; t# f6 e \0 D& X
text-autospace:none">. l2 U, g' E r7 Y- M- Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( G/ Z$ H/ I6 h! n* i
bold">（. _# U; z( N1 V" Y7 I0 J5 R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4, z1 |1 {2 Y' a# R3 j- J& O/ F0 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。' B8 d# M9 v5 ?% H7 [3 \ Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' }1 L& |% P g2 z1 r2 r' D; G0 X$ ?
" p; G& v/ F8 S7 x$ W3 M: u4 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- [& m4 v) g8 y- F' T L2 \text-autospace:none">8 ~: w) D" d/ Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* c W+ y$ n2 [5 C! e; l+ ], Hbold">（- _$ k- v' j0 b0 \
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5+ h' f7 x* v+ K. xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。) l( O, Y) F0 Z) g* Y: u6 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) b- E5 i# r( \+ Z0 f% \
8 ]; B" ^6 b o
' x7 O( r6 b4 k3 I5 x" ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: \1 y6 z( Z1 n: g: R5 G4 Ytext-autospace:none">% Z$ Q* S g/ C0 G& B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 \5 U: B- X6 E3 C
bold">（* J% q( Y/ @6 a! ]$ G0 F- h3 R9 z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">65 T# g# ]8 @: R8 y7 f0 D9 g+ |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。4 y5 q/ S0 W5 Nmso-bidi-font-weight:bold">
+ _& B B) r0 _* D* G5 T" I- a8 P1 W* i
" f) E! u. `: N6 q7 z& x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! G/ _1 S# a- ~6 Dtext-autospace:none">" O0 K. V# e1 L( b4 s" R9 I! d
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 c3 s" ?' x& R& @8 ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 X9 D4 ?/ |) F7 D: J. w$ [bold">、时刻关注细节。( ~. q( L1 I9 _; O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; g, \0 ?4 K+ O2 S# ~3 R
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 I# h; x6 p3 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : X: s+ ?1 p* Q1 P
0 d7 u2 q3 s6 g+ S
6 g' _+ \0 X3 w2 [& ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> E; T( c9 t9 l% P) Q9 A7 E+ s1 y+ Gmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄. Y& e. z- G# Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25/ w' \( D% \2 M4 q7 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; C% S( O/ S" T6 h) ^0 z% {; ~mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。* r0 x# i4 Q5 @! q0 v6 l& @; t( Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * s# ?! i% u+ b. ~1 f
Z* c+ A, h+ d0 f$ f$ s
; f; C7 ^, Z$ Z, q" } e+ n6 O0 n8 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& v5 p' _% F, C; ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？5 W- |# W5 f/ b) H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 |5 y4 J) P+ W3 Q7 n- o7 z& N; W* e8 S8 s: u
0 s( Z* c s$ w1 y9 F6 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( t7 z o$ ]% q" a2 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了: |4 z6 ~) b2 c+ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">19 F x& V6 E7 a) d- Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& N1 w- I+ e2 ?1 g3 A/ _9 a" e
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。4 }) A+ m1 F( w0 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: B* I& ^1 ~+ H% k9 w' [
, X7 H4 A4 }, J7 g/ D* z: V( B' V; @7 ^' rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 n. ?% A. b* u, ]6 Z: j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：8 Q J1 {4 h6 z/ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98' k/ O, x# V& Y+ M# Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 v- f2 k. z0 D& L# x; V
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。4 M0 r4 c, E0 X( U3 o3 ~: v; l9 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) T, |/ H" m, V* k4 Z; @) a' ~. c0 p. z5 d/ ?8 C p$ M
4 B' I* B( I5 T3 I) S& }1 U4 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 D! I% D* u5 [. fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。, C: H* W) V" J9 g* Q( qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 [; l' L0 Z( T4 k+ N! P0 V+ o' t
( r4 D# F$ F6 @; l' h& T, U' {: x4 Q1 }1 e( v! b6 m% e! Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 L, q; t8 `& J% Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。3 H8 z* i& ^5 d# M* ^: n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 R: \( q) f, x% M. j+ y3 L6 F( f$ Q0 J) _5 y- a: J
, w* W) i! s S: _) gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># F; |7 O: B# r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了/ ]3 N V* [) x I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 F, I: ~/ c- F8 q1 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- T. b7 Q0 o! y/ ]* gmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。& a! l& B8 w+ [) }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & m( L1 i4 c9 |
! E. _" a+ A* A: [5 {8 f: R5 i
+ u% _" n* @/ t: D7 \% b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: }: ]( \" J% L3 Y! ^6 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。( T2 T# j& f# k' J3 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 n2 f" h# C. d; ~
; X: R8 m& D2 o M; a) y' R8 d. L/ X" F' S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& w* I) Z% I/ v& o: _, ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。5 b, l8 L- K+ ^, [4 u5 u& N' lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* s3 d3 P- v7 d8 Q4 m5 p5 E% o! W. I; ?. O' T% K
: u* O* N$ A' R# |0 }% Y8 b/ F8 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* E7 j8 l/ ]% q4 C
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:0 G" M3 `6 O9 a+ ~4 M' E
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风! J% Y& A) _" Q( ]7 Y) b$ Cbold">
6 I, u" r1 L& v- w$ e1 J/ K- O
: w% K+ i: M2 c- _2 r, |8 Q5 f. ?- T# E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 z* H: ^7 x& ?$ `. H/ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ `/ m* C' N0 c$ }
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。0 D. q* U& {8 L( R* p
mso-bidi-font-weight:bold"> + V5 ]2 |$ d% Q1 K: b5 K
! ^8 F. H% _# W! E4 v* U$ m4 s0 r2 l! Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 h4 Q, E" Y9 f( \6 q1 s/ F
text-autospace:none">" b$ F- L$ [+ S/ q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. u6 S3 _6 W7 i/ y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 m5 K) u; e3 g1 W1 G5 A$ bbold">、增强责任观念。* L) L$ [+ Z* Q& w$ [1 h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。4 ~! H* N0 x3 q
mso-bidi-font-weight:bold">
1 j- K1 b" r. t& T* N% j, z1 A+ W" j6 u- Y
( k7 Y c+ B* m6 x! H. |# xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 E# l( v) z# J5 j8 D/ a8 y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& ^$ a: s6 G; M& V
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对3 G! _# o; E8 n0 |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1008 P. u: i' g+ y
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：2 R+ v% y4 v5 Q: Z- K9 r6 e
bold">“+ s! ~7 m1 K8 d* h& Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？! k. }/ ?* L }! y( W6 {" Omso-bidi-font-weight:bold">”6 d$ _, h7 b; f# y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（) s9 ~& `* r% m& `
mso-bidi-font-weight:bold">1+ u. a( `! y+ L& x, e0 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（. s& @1 t `# h4 l
mso-bidi-font-weight:bold">25 n) h# S$ `( `8 i* E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（" u4 H/ b, }; ^( p: H
mso-bidi-font-weight:bold">3* U0 {0 U8 u0 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（2 }! R4 q' Z# F$ X5 l" x' u ]4 h! \. V
mso-bidi-font-weight:bold">4! G4 g) C7 a7 Z( D5 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（ W' q) W% A0 q; _" Q8 o/ R: m
mso-bidi-font-weight:bold">5/ c, U; n6 o0 Q) m7 {' q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。3 J3 o7 T- r4 y, c: h8 `, umso-bidi-font-weight:bold"> 7 g! @& s; `& d6 x! C
$ n5 D1 d* \) ?, R" N7 J+ W8 S5 k f) Y2 }. U0 }+ [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ p4 A* g) f5 f5 b& qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ @8 P" X" y. `+ }3 W; `2 K
bold">他调查的第二个问题是：" C3 z0 z* y) Z2 G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- s9 I- T+ C! A3 b5 I" \8 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 z8 h: O* \5 u6 Y+ H: D e4 fbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工& @! S+ k6 a" L+ Y9 _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”& B I. O5 j$ Rmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( @: ?0 q% E) e& H0 l. W% d) W1 Z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 G9 ^! ^' | J8 D8 l9 `5 |mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（+ B; G7 E" c5 X% `: }/ wbold">20 Q3 A2 C0 {, d: t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（5 {: `0 r- \" ]% _
mso-bidi-font-weight:bold">3; \9 A+ f; N* v0 y( b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（4 v4 g: s3 d) V% J. k% F% T
mso-bidi-font-weight:bold">4+ J! {& [: `: @- k1 ]1 H* _/ P- P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（7 F6 k7 P6 B0 v0 }5 {" j# ^ _mso-bidi-font-weight:bold">5% g- F7 b- h Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。- W$ I5 {; v% y: O* K
mso-bidi-font-weight:bold">
0 m" c& }2 J& Q) \, k
+ m" [: T1 g5 ]& n0 }0 O2 } j) h, x. U+ Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 a* G* `7 l& l1 ~) f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 b& J4 J& N/ C! ?bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：- d& Q' K/ t8 Y! q1 b1 Q5 K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 t/ c1 L% B8 u7 q, Q
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。 E0 w8 i+ j9 P; d6 T0 P7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”- B, N" E* z. f+ ]% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。7 ^) {# d3 `/ f5 Xmso-bidi-font-weight:bold">
# Z9 f* s- u: ]. I; W+ q0 G7 q/ M! }( ?! Z, V5 N, T
, g. d, N. W4 f- W: \+ \/ `1 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 M5 w0 @/ y9 l: O* P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. W% s0 h1 ^( J) C& r7 zbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。- U5 V1 }$ } S" M
mso-bidi-font-weight:bold"> $ Y) U, x* I7 L/ Y1 C2 `/ M# L, A
, q6 g/ \4 O! ~3 \' C$ U, [/ o: V1 g; c# ]6 r3 K3 v5 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: W; a9 z! H/ m2 f) s* m6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：4 q2 ^* ]' `3 B/ w' q) Vmso-bidi-font-weight:bold">“ |$ V) S1 z" G' \) V6 k( v: M0 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口' v; C. R1 n. e7 o4 X
mso-bidi-font-weight:bold">”, L7 o- U' i9 M7 I& s. W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校- `+ K9 w5 f) w+ A# }' a, G7 A
mso-bidi-font-weight:bold">“( {- h* u- l( E3 R( e; U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口. |% @( s3 j& Y& w0 P dmso-bidi-font-weight:bold">”6 ~! `0 C" G! m* B. M, {$ {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）8 w" n% V6 ~3 ]: R+ ~( q" {
mso-bidi-font-weight:bold">1) N9 E: a$ e D9 I! b7 b# s4 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（! d$ p1 `* y: C" ]
mso-bidi-font-weight:bold">2% L3 j3 T$ [8 V& h+ I S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（* M. n# U$ u1 H. T' V: `mso-bidi-font-weight:bold">3( r% W+ z+ A5 i/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（) B) }5 r. i) n% x: j5 g1 a5 c' @mso-bidi-font-weight:bold">4: q7 I9 ]' E1 X: R2 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（/ F/ `7 v' b$ k" q
mso-bidi-font-weight:bold">58 ~% ^, c! b- s8 A) P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（1 z$ Z) ?/ Z' I6 ~) b4 C% Nmso-bidi-font-weight:bold">6" y# ~. t, }, y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（1 a7 h5 V. M1 K
mso-bidi-font-weight:bold">7) A/ m* ~! ]& E* ^# H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（- g) E' t% E$ y% G3 W4 ^9 Rmso-bidi-font-weight:bold">8& j( g, F" F9 x! x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（$ E: q/ _: y9 \4 N7 F+ N
mso-bidi-font-weight:bold">9/ w$ A3 V* I7 W' F, s% w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（) b' f, \6 G$ R+ I
mso-bidi-font-weight:bold">10) r* |0 F7 J" \$ f1 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（5 w- a# H% @: }1 O' x: G' x. x
mso-bidi-font-weight:bold">11, p3 X# R. ?2 L) G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（% Z- f3 U! P: R7 hmso-bidi-font-weight:bold">12, J, M6 V( U' I! w$ q a1 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（) j4 L! |. g# I6 m: fmso-bidi-font-weight:bold">13* A4 g' A( }5 o) R. y" r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。, H+ V% G+ n& b3 M G+ dmso-bidi-font-weight:bold">
5 f+ l2 {9 X7 I! ~" O, ^
) `+ u; J. m% H2 b+ j8 k3 }, }9 ]. Y A! @: U5 }* Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, r! N; j. s3 M( b) X- t. k
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：3 V+ e" r6 t' R# h& H5 Ybold">“8 W L! v9 ~6 a0 r. C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？% F5 R6 j& {/ x$ y% b- A
bold">”% P$ s0 Q7 m. U) r% l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：/ P9 Y7 r4 \# V# A& K8 y9 _. T
mso-bidi-font-weight:bold">“2 \4 e2 n% s" }7 n0 x Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！4 g2 e: R3 z, y/ S6 X- x. i: Lmso-bidi-font-weight:bold">”9 E( R; F3 q6 ~3 z. m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的; ]. n7 X( @$ Fmso-bidi-font-weight:bold">“4 `( _; \0 \) P5 k; w8 f1 l$ T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口4 F$ Z4 u# T; d
mso-bidi-font-weight:bold">”/ s3 ?: Q" d/ h$ I# U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。) }8 y9 V9 D: s& f3 f- n
mso-bidi-font-weight:bold"> & G# x( c" A* r j9 i! T G( m8 @
% x' r; Z) C0 I4 C! ~8 c$ I/ i6 L4 e+ _2 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 P. W0 \3 O6 M e) t* m
text-autospace:none"> i9 p) U$ U4 j/ [8 O楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& V2 A8 U& q' `7 ?
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, V1 Y( _ B0 O6 ?bold">、确立标准观念。. s, J/ b% K9 z% r' nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。. P2 ~4 \5 {% y5 \! p. U% dmso-bidi-font-weight:bold">“! _- h9 J* \5 x0 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬4 a ]& E$ u: p J
mso-bidi-font-weight:bold">”; C5 }% B, r2 \) C6 u* x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于2 f5 N# |; F/ A: E& n( }# q6 mmso-bidi-font-weight:bold">“5 N+ W1 ^& X5 n Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多9 c. i# z$ j6 r$ N8 Q$ ]" @9 {
mso-bidi-font-weight:bold">”! p ?2 C) [8 R$ U9 I3 S, w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。% [- m7 J# |, O" V- n
mso-bidi-font-weight:bold">
1 o' s3 |! u# ?& X! K9 s4 Q7 d( }% C& d
3 G5 N, Q5 t+ s: Y$ n* M! T$ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, N2 i, }6 \! kmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子9 t8 ^* z5 U/ S5 I' m' o$ Ubold">370 h( i- l8 X6 [' U
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：# A' E3 a0 o( F6 t% y; n
mso-bidi-font-weight:bold">“( o7 R& m' o9 K o: C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。2 H: `/ |, R+ {* f
mso-bidi-font-weight:bold">”5 c/ K2 l6 r2 l5 D2 ^2 h8 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。& h, M0 C3 f! {* D0 Zmso-bidi-font-weight:bold">
1 N6 j5 G; O I+ ^
2 s7 y* ^1 s, ?# f4 P+ O0 U" h# vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) t# e0 Y& E! x4 e
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是; X$ @; l, S. K4 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# L5 |5 V, W. C2 H2 d$ g16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% p( \8 L B/ S) Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一5 B, ^( A! F* d& J; U% G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. b3 L; B! \" B3 x( M' _9 S1 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 K$ K# i" c" I2 m$ L8 {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：% U6 t- g+ @- w0 E. W( v E: @& E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
6 `- B. b; ^+ d7 ]5 i
% R7 h* V- e; ~& [3 ]! L1 R& }& Z2 e2 @9 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 h6 ^5 g0 V* k$ T, E: `" |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# S- _: i5 A* Lbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓4 N: I- }# A# W1 l* e+ Y+ l
mso-bidi-font-weight:bold">“- Y) x# u: P* I3 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏; G- D9 I/ J/ U( L8 q" Omso-bidi-font-weight:bold">”6 K2 p; E2 v. x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。3 j3 c; t$ v/ L% W w% u, ~- Fmso-bidi-font-weight:bold">
6 K7 M- K) T% v4 i: [- Q9 k! \$ U2 g% T
3 f7 `+ J. d0 Y7 f* D6 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: I( i- L+ }1 S4 }8 c6 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' W. ]: ?0 M- p$ A/ ~bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。- L5 N; O/ G% Fmso-bidi-font-weight:bold">
- V( c- q, a3 B% ]5 q# y, T: I' s9 \$ b% K
; M5 l4 X. p* g G' Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 H3 t3 m' W1 g1 @. n3 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 S5 m o6 }, x' j8 }6 Cbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。! z8 q! d5 }' A- ]4 ]# Cmso-bidi-font-weight:bold"> 5 O. }& A. O, X! ^
+ {5 u* x" O) p6 Y! k( x6 i" |- W- H+ ~; O) h3 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. Y# I9 ~- T9 M) i8 ~. ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! o+ D2 p* J3 g/ F8 bbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是: s) H5 Z, p* U* j3 _mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' z: L9 v! ?+ S
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼 @8 G- [. o8 v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 Q" P+ O, H8 q0 _
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是* h$ X, X5 O2 n; z0 E
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 G0 B4 Q" D8 z# C) H* G
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼2 _ P' B7 M e/ h* e6 x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) Q0 q: u1 M5 t: `
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。. i r* L0 f$ H# pmso-bidi-font-weight:bold">
6 q9 ]- w* d$ N" h, M0 {- X9 O& U4 q) B& p1 I) ^" l+ ?3 b/ d
* g7 v. |- f' z/ w+ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Z. r' \3 F7 _) G! Y! v5 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! \! R1 \, P2 M1 f2 i4 V2 Q$ bbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。& E$ Q6 K' k' D# L5 M i; Nmso-bidi-font-weight:bold">
, A" P* a6 p# o; N
+ ^2 |8 x6 s2 D5 D2 O+ B. `3 v+ J, R3 U g' @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 t1 B( R+ U8 Q; btext-autospace:none">/ [4 N, n0 Y# J% `. H) X8 S2 p楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">37 ?2 l% l& ^0 z& J: hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* E3 l% i- j g- ubold">、树立惜时观念。( w2 X) P' g0 I% f! C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。% e$ M( w, {8 N+ R3 amso-bidi-font-weight:bold"> $ Z( v' a4 F& W( N
) u! y' j+ j4 i5 h" K# V; }5 r( P" q1 \" G/ Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 |: ]2 N7 u7 x# l4 |4 P/ |9 n# t7 v C" L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: N t' a* J9 H- l, J' E3 [3 u
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用" D+ y* E% e* D( \- I+ a( {$ z4 g; W
mso-bidi-font-weight:bold">100( U; j" H. i1 g9 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做$ H* r$ j( x8 |- ~
mso-bidi-font-weight:bold">15 Y" [" P% H6 B# H0 } P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。$ Z1 B9 e# X9 Q' M
mso-bidi-font-weight:bold"> $ H6 L5 e4 ^ R( p, e" Y, T0 V3 `$ x
# Q( y$ j! N# N9 A! i4 P' \ e; _6 r$ T! Q5 }; _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 ?* U+ T, |! u
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的/ a) v' |' j; v1 S/ Cmso-bidi-font-weight:bold">“' u) s; p8 L# m k! C9 x7 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清% z( e7 i9 G2 e# I N Qmso-bidi-font-weight:bold">”- _+ t$ T8 e" g w& I! g- l" z! F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。( k/ k3 M* o9 J6 I; P
mso-bidi-font-weight:bold">“3 z5 g: w; z! T" W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清, Z0 F" K- W/ j m- bmso-bidi-font-weight:bold">”% H* r" x; }0 i" o: }7 p' T$ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求' q7 l( D) h9 F1 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“% A9 ~7 F2 U1 |' |4 j% p: w0 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕; Q p# _" D7 t' @- emso-bidi-font-weight:bold">”8 H2 K/ K+ ^) m- U9 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题: r6 q/ p- C7 o
mso-bidi-font-weight:bold">(6 [( x5 k* x7 J, q6 V. O: E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象, P- P5 s* @1 @' n, h5 M# {2 j
mso-bidi-font-weight:bold">)7 G, N1 z9 O! _' z; _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是$ f) B2 M/ {/ ]1 |2 y
mso-bidi-font-weight:bold">“9 u2 z9 e/ j5 i9 Z1 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮6 q/ v* `% `6 b6 v& Y7 k2 Wmso-bidi-font-weight:bold">”) S/ M! G. R' f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。8 z1 W& [: K3 E% \' fmso-bidi-font-weight:bold">
/ |+ Y( B1 W }8 _& z' E- R; s. n/ A2 j& [7 E
" t: X- M6 g! F- O: ~) U8 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 H+ y; X( }$ O& [& D( _) w S0 r
text-autospace:none">+ n$ K3 M5 M+ C* u1 L- K# ^
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 b8 x! I f; B. ?4 U- I4 n( i8 r
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 N9 Z: Q' ?3 s! r! {1 O% Sbold">、培养合作观念。/ c. ~; i7 E! Q% \1 ]. |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的1 S1 ]( @4 y' B" ?7 l% A
mso-bidi-font-weight:bold">“4 `1 U/ S7 B# W$ s4 ]$ f" u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人, g3 L: x: l3 I' J
mso-bidi-font-weight:bold">”2 m% `+ R; Q i9 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为7 o' V1 R' C& L
mso-bidi-font-weight:bold">“& `" V/ t+ `& c# h0 _. t) ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。4 \# L( x: N5 L2 ^6 F0 }
mso-bidi-font-weight:bold">”7 F6 P' F$ M" L( x) }7 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子 Y/ Y. M) M; z' ~mso-bidi-font-weight:bold">·, o3 X9 W/ J+ W2 M! J/ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）. o; `# k. ^9 `4 F0 D
mso-bidi-font-weight:bold">
- O% [2 E. v8 w5 Q5 H" p( d
, h8 `0 g1 }$ U3 |" i E: O7 `. c6 C2 |% {9 ^5 C) v: |& k6 F t0 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> u( j! ~( `; J1 K4 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 z& C4 Z+ t6 Y/ U# G7 r+ x0 |bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前$ X5 S: N. g# g+ m4 g" u
mso-bidi-font-weight:bold">25. _$ q# ]9 h9 h0 {; P% W$ o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占& L. u, R% l U" ^* t
mso-bidi-font-weight:bold">41%& B! q% n" i4 w) v/ q0 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居; |" ]( o3 Q. c) h
mso-bidi-font-weight:bold">80%9 u7 c5 D5 e' ~2 L8 v" p. U* I8 ]0 R, x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈! k" L- `0 _9 Q _mso-bidi-font-weight:bold">V0 N. B, G7 B O: `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出* t1 r: Z* x8 B* p' Y
mso-bidi-font-weight:bold">12%0 d% K7 t* Y0 P( L8 M4 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。2 X" h W; B2 o8 \
mso-bidi-font-weight:bold">
2 s8 h" E9 y% @1 O8 n" H0 f3 V
) U2 D6 k' k4 q- j* E9 ]- p# n2 n! D( ^: ~9 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ r% {: c4 @$ `; R" ?8 T4 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, B, w, Z7 b+ o. L0 K; [4 Mbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。( m$ x G0 H" g* T
mso-bidi-font-weight:bold">
6 P6 G1 h$ J( h2 K! C) e& c/ `" A
4 [. t5 _: D5 N8 P+ f% J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; F, ?+ D! I9 c; _( Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 Q6 c5 f/ s, r; c7 \, }: v' X
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。: V4 w( x4 k& I- ?$ J) \( }
mso-bidi-font-weight:bold"> - v% {) C+ c7 u2 B; u: g0 _5 |
& l- J, Q( ?' u$ H: f3 Z& a* @! Q$ D' h$ K# C- zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> U, b+ l( j: V. |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ k, [( p9 w+ w6 m% D; j7 Q* `( _
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。4 r1 t6 @; t! ^0 Qmso-bidi-font-weight:bold">
% m; [4 g) n q4 A2 I% _# z) S4 _, _; e# V9 x3 J
* T$ l/ y2 `' ~! ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. ~. ^( Y, v4 X9 ^7 w' hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& [* G/ n% i n4 V% O% b. Abold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！5 V4 \9 e, D) {. gbold"> ; a+ A5 F: d) ^; {+ {
8 Q4 } Y0 C2 u# P* y
: f; j' u5 X7 l8 {& V$ A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 _* K- e1 ]2 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" p$ A" d+ U4 rbold">谢谢大家！, |: K+ l# b& @! s
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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