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mso-line-height-rule:exactly">2 W0 V% q0 r* ]9 g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先9 n6 W0 ?5 B1 o% s7 J
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 q5 D! ?6 E4 p4 o
6 c# N+ _$ @' Z; d' s' f4 `, M$ y! B2 U n0 H3 u; F9 ~6 @; A: mmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">4 S5 W) E) {; }! Ibold">
2 d+ V; ~5 i R( O3 M
0 V# s/ m# Z! s' Z/ p) _ Q) ]2 l/ i. F) _% }! a% ^6 v1 c
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">8 b% Y1 O' ^# l% t$ Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' \. R% s5 f0 r8 d1 {4 @1 u
bold">同志们：/ }% j+ {$ j+ a2 w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 ]; b1 m: a8 W8 W3 }
. B' L6 ^: W. f% R/ \- ?: L+ W. Q) F L# H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# P1 c- m/ s: W c
text-autospace:none">& y6 {* _; q% x$ \* \6 L( f9 h* bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。+ a* X" O2 x. M) ~9 t7 ~
mso-bidi-font-weight:bold"> # Q p: g/ T, y+ h: S( E- p" i( Q8 n
# _$ H( H( U& s' Y* ^) K
. M* o4 _- V" T0 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- G- b |! ]4 G( N
text-autospace:none">5 z5 r4 A I9 U3 R9 M- q0 O% |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，; u. K! V; Q! H: e/ J" q
mso-bidi-font-weight:bold">xxx0 g# ?; l" |; v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以6 X# p& d8 d; V0 j3 j5 _mso-bidi-font-weight:bold">“5 q( t8 S* [# G9 {4 i: y8 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼: Z& ?. T3 W, g0 z" I& F/ s
mso-bidi-font-weight:bold">”1 ~$ T5 Z* D4 S1 Z& l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以; \1 P$ o& ]; g0 i" x# j" d
mso-bidi-font-weight:bold">“; M$ R( H* _/ \- T( ^# B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: Y/ S1 g# ~" k: }7 a5 t# M! i7 t
mso-bidi-font-weight:bold">”7 ^/ R$ X3 w& v% f, |: t3 e$ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。9 @* B m; ^" ~5 B0 F+ Omso-bidi-font-weight:bold"> d) f3 \7 @. ~, M
$ {) ? \5 E& n. w) F2 A6 \; i, q7 C" {) |: e8 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. Q2 A2 @$ m/ F( Q+ D* utext-autospace:none">! D0 T$ b4 a1 C6 q* P3 t: ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：3 N0 ]- l9 {$ `( C9 ymso-bidi-font-weight:bold">
$ i/ V+ p; V/ U1 I* d- z& ^! J, s" E6 Q4 M
]$ t6 P- h) q: ]# R0 I4 t% g& U4 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& C! C; o6 e$ [; y
text-autospace:none">) x" {/ z$ m$ U; p( k: b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. o$ m; U! e5 I$ ], Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 z. ~% P# P& J; b2 V# Wbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？1 q# B- T Z# l6 H+ w; V2 N! j; emso-bidi-font-weight:bold"> ) |0 L5 A o+ A- F
% M. V$ A) q3 z" s4 d7 j
5 ^7 y6 {) F5 o* P+ U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ h1 T/ Y, d: x* ^: W
text-autospace:none">0 Y9 v- j- q/ Z/ a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# n9 }( I n5 t( R- gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% \! {. L* y! @! rbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？) F/ \ o Q% H" gmso-bidi-font-weight:bold"> ! ?) v& {; I/ n* K( V# M0 G
# S0 i& R/ w+ F% X: h9 c/ \
# M. O( b, [! g6 v( _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' |! E# y" s% K5 r2 z* N8 {
text-autospace:none">* e, @; n, N5 V4 j" |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。0 I+ h2 h! `0 {; S5 v& ? s
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 x! B% { A' b, y
# c* | `0 o) V& K6 ?0 e% w5 `7 X$ N1 {( |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* Z: {% a- R9 L. t G' B: Ztext-autospace:none">1 n; ?6 }8 o' M+ W3 ]+ Q' k/ w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子9 j. [; D2 ~0 f; f, Kmso-bidi-font-weight:bold">·8 T; ~" y; s( {& E* ]6 M6 K/ c' z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：1 L2 {" v% J, d+ k
mso-bidi-font-weight:bold">“. I; W( X" t; Z) G; l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起* S$ K( `6 ] A5 @; l- [$ jmso-bidi-font-weight:bold">30000 l2 Q. D# s, |% ^' J0 u3 G7 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗5 d& b% P1 { ]/ q4 w" ~; Emso-bidi-font-weight:bold">?”' n! G% x2 Q7 u i6 }. M% z9 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：) x7 W. E$ N u7 z( m# |! d6 P; \
mso-bidi-font-weight:bold">“- b9 p3 L8 o$ @' S9 i% b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。5 N% B4 X- O3 {- A
mso-bidi-font-weight:bold">”9 Q( [, [! B* V2 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说： e0 L. D* `* q# ^4 B" C
mso-bidi-font-weight:bold">“1 ~6 D9 @/ ~# @! q4 E& M, G) r% H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。, x. A* u* H8 p& K1 e6 X: c/ m, h) kmso-bidi-font-weight:bold">”“+ z& v7 ] n1 y# D: ^4 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢* F# c+ e ^7 h* y, @. gmso-bidi-font-weight:bold">?”" B9 v, ~" h* S) c1 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：4 y$ d& _4 ^" O& W% L1 N* v* g( d) v. m. Dmso-bidi-font-weight:bold">“; j8 ?4 T& e. J5 h8 ~: \6 j& Q3 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。& }: X3 ~+ Z( N, y
mso-bidi-font-weight:bold">” , t/ d, _( @# ?2 q
- ], ^- e! q/ z% h5 y8 S
* m9 G9 E* n* jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& Z: Q+ b' m( ] p. {3 i4 S, {
text-autospace:none">/ r; |5 `7 R$ S5 `, f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：4 i3 n$ R+ h" ?" p' y/ ]7 _
mso-bidi-font-weight:bold">1+1) Q4 c: B O- v' j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于% g! ^$ x! S6 V' K/ H% Qmso-bidi-font-weight:bold">29 ~* h7 I# D- l" E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" Z- l |5 A) I* f8 D. A
mso-bidi-font-weight:bold">100+0! i* D3 [. _2 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ i+ z1 z6 f W8 q/ h+ K9 }& _ Lbold">也可能等于0 E! h+ r5 x) O# Z$ Q# \, J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">03 a* o/ v9 _! x2 T, [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 W. ?+ e/ J/ K4 ^8 z# M
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有! N, O0 L+ j$ _# B3 r1 c$ Lbold">100+ L/ ]6 a& r: S F. z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：% p1 D; {0 z. G( V
mso-bidi-font-weight:bold">“! x. e H/ }% ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" }- Z3 _0 D( _' h m& c, @mso-bidi-font-weight:bold">”
0 N, D3 V8 |) k$ ~8 ~3 {
/ `! J. v$ J# J" Y1 |4 h$ D/ I3 o# R% }0 j# T2 ]+ J
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( p2 T, A5 e4 Z; i6 btext-autospace:none">. I- e: ~5 @1 }. `3 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。1 h) k d* `1 ? wmso-bidi-font-weight:bold">
4 i2 N& J9 I, T5 ]4 A- u* \! T4 {. ?7 F5 ^
~+ ?6 Q, p) i8 T+ w) q. S8 Q B
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$ |. |) g* n$ l9 \" I7 O# mtext-autospace:none">6 E- L z! v/ ?: v* [3 a$ Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。; x# ?# a; Q/ I# p" d+ `mso-bidi-font-weight:bold">
% c) ]3 @, l7 H) O: j6 B; }. G+ J7 b8 ?# @2 ~4 o* M* i
5 y( s6 L- l, ^ `" [1 U) \7 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: ^; _) E t( h5 `1 |' b; Fmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯8 @3 b+ m* V9 |) d9 S g6 nbold">·5 P; [0 u3 O- E( a+ O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。' v* ?) {6 z/ H, V
mso-bidi-font-weight:bold"> , Z/ U- \/ Z# e5 w5 [
% S @' U0 V& u+ n: Q# v+ `4 z5 l m8 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) L3 _+ V0 [" f/ _9 f6 |& y2 Efont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( X+ P1 `- u/ f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念% J) V3 u/ k7 R8 ?, I' n
bold">
$ u' E3 h M4 t2 g9 A. P+ G
# C0 H0 l5 p, p/ e8 C: Z2 H5 ?( Y+ M' r- y" d+ O. T4 r( F% ~8 M1 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" I( d0 n# d" t. b0 ^
text-autospace:none">6 `, X2 ]* k5 M- C/ p9 P. A6 @8 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。, L9 ~* z6 b% _
mso-bidi-font-weight:bold">
$ _0 O2 p2 [) ?) F1 I1 ]' n _9 m( R; S% D, ~8 i% E2 T( q: D
9 V1 r# z3 J9 L+ t" E/ [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. j2 U, a0 D/ F: O% Z+ ]: r# l
text-autospace:none">0 E' N, v ^4 h- M0 L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. q5 O/ o& f( k9 ^6 V' j% k1 }/ f! Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' A7 k7 P( Q" V9 ?- ybold">、深谙学习之义。" M. b% X! C' n' X4 K2 _/ @8 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。5 ?2 K, K5 \* g' }9 g. V; [mso-bidi-font-weight:bold"> ) A* |/ j8 r( m/ G5 K' b, U' P- F
3 N; E; ?8 E% o$ a+ h2 S5 i! W# ?- i- q6 J! e. t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) M+ y8 J2 [5 H. Z z
text-autospace:none">. z; s. S6 p% K- o, V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。( s' g0 I# V1 _/ m$ e' ?& [. Z5 {1 Jmso-bidi-font-weight:bold">
2 L5 W0 i H. h0 @. v* ?; |7 \# L6 X
0 Y' q. h7 K1 p4 s% i4 l3 u% K1 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 f- s$ y* ?7 Qtext-autospace:none"> @2 \" Y8 y% P1 t$ v v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：1 w- g) ^$ d) @5 x
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D! d; `; u! C) c' ?( g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 h0 D- W8 c% B- D8 h
bold">。这里的' V" S( f$ x* m. |- }0 y. J9 Y7 G: X仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L2 k& u6 d9 d4 ], mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ B1 D( S2 [1 z
bold">，表示学习；) E% t# H( D C. ]# l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 G: p6 r: h# V# ^. _9 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 d" ]2 c) Q1 L0 ~bold">，表示变化；! ] @$ [3 `! l* `4 W( H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D- R+ H# r6 w0 Z+ {% Q. T/ ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ M5 [* S! H+ K( Q$ K7 Obold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说% V4 k3 j8 e& r: v' s: [7 lbold">“* h" G: a% Y ^ |# F. q0 [* w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母! b* |5 N& O5 ^# B
bold">”' W+ M$ f9 x* Z: f n9 v"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、* F+ z& V' _ M# o
bold">“$ W$ D/ s& p! u# k7 ~! T$ \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母5 [# D2 l. q- Y) a8 H' W! @0 F
bold">”- |) i' y: I; l$ l: o% t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说4 L' j; Q9 a+ o2 Q! Xbold">“4 }! p/ T' K9 M: Q" ~$ ^+ ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母5 H+ A; v+ p H jbold">”- ?2 o; r1 h0 i, f9 T3 Z3 w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。% b7 t$ O( G7 V- b+ ]mso-bidi-font-weight:bold">
5 g! H" F9 ?8 u2 P1 {; C4 ]) s5 r% B) F1 j7 A. A! w
5 K4 n: G( v. J& r8 y1 U: @# I7 J/ @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 S7 o; ]5 M! D- R9 A
text-autospace:none"># Y- m }' g! u8 T1 Y: o4 n' e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% ^: Z9 V# J7 i0 r R/ i
mso-bidi-font-weight:bold">“ S. w) w5 ~4 f1 c& @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊: k: N; J" ~0 ~% b
mso-bidi-font-weight:bold">”1 C @; }4 o7 x' d' C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；5 z8 W6 c+ @( U( s9 l' l
mso-bidi-font-weight:bold">“. B; W; s# @) ]# j6 F* s0 Y1 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。9 h/ H! }& J; Y4 ~1 `mso-bidi-font-weight:bold">”# g3 R$ ~( d u* G+ Q# O& M) e1 d- g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：. Z1 M1 T4 H" q1 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“0 a3 \) y; K! G6 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝& a6 b: I4 a* g$ hmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂 x/ h5 I8 k6 z) e* g9 P- g6 qmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。5 Z. z+ u2 F$ u- U/ ~! s. S$ Umso-bidi-font-weight:bold">”! L/ [$ _ P3 d8 f3 p& j( |" \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。# X! }4 x$ _* O* y9 P" X! K! N Lmso-bidi-font-weight:bold">
( H. [4 N8 S$ s9 Y& A* y- k7 m& L4 g1 z1 v# g+ ^
( C6 W( y/ s! k ~1 Z) R' l& f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ T2 u" V- K& M: M
text-autospace:none">' x5 e+ _, _8 ?$ qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此# V* a$ `* w7 X" e. i' Imso-bidi-font-weight:bold">“% [! g3 d7 |# U0 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人: X/ n* R/ w( T- @2 ]7 h X5 r
mso-bidi-font-weight:bold">”5 O0 d I. s' S% f! v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是; ^1 R% Z" k+ Q/ \4 q& p ^6 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“8 C) K7 n3 `3 {0 M, c3 q9 n5 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学2 ~: Y6 Y* K: [4 E' q* z
mso-bidi-font-weight:bold">”0 n! A( M) f% w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！( q. b8 W' o8 k
mso-bidi-font-weight:bold">
9 l( q) V+ Q. O: l! z0 m+ v5 m! Z" x# N. ?5 [
U. e6 a. _6 Z, x2 F; }+ T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 D8 I: [; W) X( M; |7 c8 L# J2 [
text-autospace:none">! N' V$ W) Y# I$ W- Y1 r' bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。* {" H& j* `- Cmso-bidi-font-weight:bold">
& v( H& t9 |- ^7 E7 A G7 w1 A) u/ T `5 G
8 F! D3 L8 _$ ^! _* B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% p" X0 r' J9 c: n
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。7 `1 W+ k5 U! v9 b, M
mso-bidi-font-weight:bold">
9 h% ]6 X3 u7 w+ ~$ K3 q4 a% I; D" U
- {6 i9 F' ^2 r- G6 X6 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, G2 Q6 @) z! R J3 \6 U3 W7 {" U. S- a
text-autospace:none">/ @6 _2 D: h$ ^/ j2 ^5 G) }楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 M2 q& I- v! C u! C4 m+ L
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 C Z* c6 ]1 x7 F; L* ~: c% ybold">、勇担学习之责。" V) F7 A+ X6 h1 i' j, e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:) Z' N0 Z0 Q9 c: b% \6 n5 Q
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的6 l4 c& Z5 [/ T/ d( f0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“: L9 V' ^. ~8 V: i& t8 X# a; umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量" V9 z$ q, e9 v" R5 B
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”# X# P0 K! ^$ L/ N% smso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的/ s# d7 g& T$ o6 c) r3 {
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“6 K* X! A' _$ w) \7 \8 Omso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量4 }& d: o3 e+ |. I* H+ C* C# T
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”- ]3 L9 |( M/ `/ B4 h/ L9 K8 S, P0 c
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。" d! p! L# f4 C9 M5 c5 l! s
mso-bidi-font-weight:bold">因此，* j. b/ E6 _) A+ \! o' L! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
$ ]1 }, ]6 o, r% g% c! D- q' Cmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。$ d' |& ~! F! l
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 I. s! g. Z0 `
( b* l0 N% _+ o' R
9 J; {1 a, G( e% F' q- @* t( Pexactly">' m5 K# s" @6 M' u( k) S3 p& X+ Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：4 y) a2 w6 ]8 ?3 i. }. s* c. D5 H5 C
mso-bidi-font-weight:bold">“( z' W5 e8 J) Q9 ]& s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。1 ^% @) `" v8 e' O+ t- Wmso-bidi-font-weight:bold">”. L3 C/ } M# B% U$ }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。; @$ x: _; f+ y$ Q1 Nmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。7 j, V: |0 U3 H0 j7 q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> $ E# x" G R) _1 H+ e3 e
* I' b0 Y0 e5 U/ \; _1 G
& \1 E! r8 P8 D2 ?) z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 d8 ?+ H) d$ p0 i5 O4 }
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。) z/ v* G. @. O, Omso-bidi-font-weight:bold">19& C p! F0 X. X. c' z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是/ b0 W, ?9 r# V0 X) \& fmso-bidi-font-weight:bold">50, T, y. c' q, z0 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，! m1 J! i; U1 g( r# A7 N- l. R+ ]
mso-bidi-font-weight:bold">20$ {: n6 {# N8 m( J5 f: U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是1 G: @- y' C7 w7 n9 Imso-bidi-font-weight:bold">104 t5 o2 x# f# L8 E$ [, W% S& q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有" \2 m5 _0 k7 }) xmso-bidi-font-weight:bold">3( P. O i& O0 c7 i5 K& L3 U3 M, e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至 |, P X4 z' i8 ]2 ~& ]
mso-bidi-font-weight:bold">5 }$ H/ n- e, d& G- v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。8 Y7 T( D, `0 M N4 A( N
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 F- v- d C( s
" V O" W+ K9 F" ]7 t) R$ v3 c& c0 M3 O/ o: r! C' H3 i1 ]% W
exactly">$ ]2 l3 x5 W& b' q; ]3 ^% }5 k7 d/ R0 m! Z5 _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了+ @; U7 I4 g( D. v) l5 t8 J |3 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“- t! k# Y" g6 v- o( F( Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量* f& e) y6 `" ~/ H
mso-bidi-font-weight:bold">” ?; P9 @: ?$ p; W2 b& d- t6 m0 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说: c U* n F$ Q- n& M' B
mso-bidi-font-weight:bold">“# L" q! M4 \) I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 {9 w# |7 u; I1 Y% Y; A
mso-bidi-font-weight:bold">”6 P" t2 g. y/ r% ^+ B! A4 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。6 D- t* {- e' L4 |: b$ X
mso-bidi-font-weight:bold">
( s, v8 O. X5 o& p) \0 X$ q( N4 f$ j+ Y
) M& o% V# A: I. tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 X+ l3 U5 q: N: q
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：" H2 m+ `+ T7 [0 r( x1 z3 w: N1 x
mso-bidi-font-weight:bold">“1 y2 S* z# I# M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？* C& w. x! _. Y+ X& a2 W2 `) imso-bidi-font-weight:bold">”" O5 y* a T/ _& A$ m9 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。8 U. V+ Y+ P. Lmso-bidi-font-weight:bold">“8 T% m' F6 T( [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？1 h; l* ?# x; _ w( D; d5 m5 D8 ]
mso-bidi-font-weight:bold">”$ R5 {; O9 X& i7 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。3 w- X, f0 h8 y2 v
mso-bidi-font-weight:bold">“3 Z3 a ~$ s! T) s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？" [4 v: Y" F7 G" t( v f' F
mso-bidi-font-weight:bold">”4 M" i( N. d0 O( Y$ F2 \4 r: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：& ]2 F+ i" S" z! kmso-bidi-font-weight:bold">“& K8 H- b3 N& o& r3 X) {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。% D' \7 {) R4 Q1 S0 P" ?
mso-bidi-font-weight:bold">” 6 _8 t1 q+ c3 n6 [; p
2 w8 l+ E; N) _* q5 h0 O7 |( G' V2 y4 d+ e9 |4 P1 ]8 ]exactly">) p% L; f; _# x" X/ b. @) k+ ~! d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身/ h! ~& ~7 |& e% c: L( D( @bold">xxx x- w# m& U4 V5 m2 h: O! q3 ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。2 G- N, f5 m6 u, Zmso-bidi-font-weight:bold"> 4 U& m) y" M5 o) L/ m
" N/ U" `% ]1 P1 {! X! A, L: C9 x2 [. i8 D# p, Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! S& A$ H1 i+ F2 _/ a. wtext-autospace:none">/ j$ \! D' u5 ]' X$ v2 l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3& Y) o' L1 o0 y" Y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; q8 B: o" f! n, zbold">、活化学习之法。: p+ A) R9 A1 g% c; F$ ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的9 M- t1 ~) W2 c. Lmso-bidi-font-weight:bold">“ I e- d$ L: e$ a. k8 O. ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场1 }( c) p+ ^; \" n( Umso-bidi-font-weight:bold">”8 h& P5 W; c9 E( L3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是$ S) i4 c7 n2 a7 _4 u. Q4 }
mso-bidi-font-weight:bold">“, C& t( J% l7 [$ w. T2 t5 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。, |1 R9 P+ q1 Z7 _/ |8 a/ b Wmso-bidi-font-weight:bold">” 1 ~1 \$ g* R5 ^0 F/ a9 ~4 n1 |! l
$ g% O7 O5 B7 i5 V
6 M1 E. }0 b0 ]0 I4 k* }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ?6 _ l1 }) o" ]; pmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，! n5 K$ m$ q+ I I, i0 l. }; n+ jmso-bidi-font-weight:bold">“$ W. A- f. w* ?3 J9 ^; z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章$ f& h& m: p; D* emso-bidi-font-weight:bold">”. {* w% a' \2 X8 o/ _: c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说+ J8 `2 L1 d1 Q( x: L; |
mso-bidi-font-weight:bold">“) X f& H+ a/ h t! M& X) B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书0 {! |! t) i' ?* Smso-bidi-font-weight:bold">”* m9 p. C+ T: A. _' b( f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。' h2 e/ g! `: ~& J: v: ?% R. Smso-bidi-font-weight:bold"> ! I7 q, E5 q& ?1 W! t; O
3 X) l7 a7 p l2 l) `2 N! o0 G; v& Z4 h$ E) V; |4 h5 h# }0 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& o2 G3 x& }7 V( _2 `4 `# `) O, Emso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：% s E4 }+ j# c" P% c
bold">①. _; G) d4 y* ~' X2 M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. `2 K1 u% [" h3 w: @$ H/ X
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，% c8 L3 R2 B1 _! j1 }& \ fbold">②& l. B( q' j# ?, U6 u5 a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 f; a5 r+ C; H$ ?6 Wmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，. C8 m5 `, M% s [5 i c
bold">③3 m- k( P* j- w0 ]8 c7 y" ~1 z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) ^- P/ J+ Q4 p* W9 C6 S: e
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，8 \6 |/ c* B* D5 [mso-bidi-font-weight:bold">“" D3 J" {. ^, _$ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事0 _; O8 ]. i6 a9 Lmso-bidi-font-weight:bold">”$ n' O: `" P1 @. O- K1 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。# f l, s) ?) A# M; y; m. I- ]mso-bidi-font-weight:bold"> ; r) O+ t( h. }4 f5 ?
1 F8 @8 x" y; a: r8 t, U* l- G7 P3 U# w8 a. ]3 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& f" p8 }3 E/ [3 M8 u" Ftext-autospace:none">2 q; W/ [. Z; D7 }( a
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ f- J# F1 [' Ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* i0 O! w1 { m( K/ i% _' ?bold">、常悟学习之得。2 w, S6 P2 P, A* Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的9 {. x% m9 C5 {' m1 u% }( `
mso-bidi-font-weight:bold">“ R$ }1 l6 L( \) B* I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关9 u# j/ L! _& t) Imso-bidi-font-weight:bold">”/ y) i1 }: L) @- o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的/ z7 t% L0 p) Umso-bidi-font-weight:bold">“1 n W6 \( {. }# |0 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑' z; E) q5 D, h2 O, j1 [
mso-bidi-font-weight:bold">”5 I0 I7 U: S1 }" }3 r2 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中% C" z, b% H y4 ]4 \; n n5 V
mso-bidi-font-weight:bold">“0 G# A3 T) @, s# c& ]. I; `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益# `1 I4 P! H2 ^8 D; d* l$ W
mso-bidi-font-weight:bold">”$ B) E8 x: p, k0 G2 g. C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。# { V( F% W2 n
mso-bidi-font-weight:bold">
" w% Q! I. P% \9 O( x5 R ~' |6 S( X1 b4 f
! q5 o% Q0 g" M% G( X, l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; U- c, \9 K0 n7 |mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为5 |2 i: W# Z/ A& y9 p
mso-bidi-font-weight:bold">“; e" R4 l4 e/ ~) [' m; V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒7 S) f0 L- E2 `$ `% s, M
mso-bidi-font-weight:bold">”; f; O* G* A2 ~0 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，; v) Q, C7 S& t/ o4 z; v
mso-bidi-font-weight:bold">“- G, Q5 ]; Z# j% w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走1 C% n/ c# {. ^
mso-bidi-font-weight:bold">”! Q5 B/ d) l5 ^- S* y/ ^" ~! w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循: a8 @# Q" H$ }6 ~0 Lmso-bidi-font-weight:bold">“$ ]3 A, X; N; `/ s$ x* Z, p; k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律+ @9 U- K3 z: n
mso-bidi-font-weight:bold">”7 x5 p3 Q- x9 z/ L" @5 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好0 f0 @. G* i% A6 @/ u9 @! g# hmso-bidi-font-weight:bold">20%. X/ T( o5 r& I( I% L3 S( t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他1 I* J( Y6 [% u+ gmso-bidi-font-weight:bold">80%: _7 e+ |% ], Q4 L5 z! ]5 c0 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。: e: v$ K6 x; w- X0 j( Zmso-bidi-font-weight:bold">
5 i" C7 D0 \, \2 S9 O% j' r3 Y8 {- Q: @" n) e/ e
& @9 P, s. B1 g1 e! V; \5 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) I. l. n, n2 g" @mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。* n9 Z# u7 d4 Lmso-bidi-font-weight:bold">
0 {5 @, {, f/ M A+ ^5 P
$ S+ T$ ~ ^/ {, j- ^' n) o( d7 T8 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* C% C/ M& u: S: gmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）9 v+ C5 k$ E% D* n7 lmso-bidi-font-weight:bold"> 5 F' `1 V- B% B5 R% \- \1 t
; V D* k* ^1 d: ]* w
- p8 d) e# |* W9 [- `: ^0 {8 l2 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 O% V/ ]' l" U% Z, H4 p
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:4 [% {1 o6 ^* ]8 }) W# J, ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力; q3 q+ G# w% \" T5 {9 ~+ i( [bold"> " l2 j% s0 K0 H! F' q
) O) h+ \& ]4 p& l6 U6 Q$ i
; H, v) @. B8 ^' o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 D8 N0 J4 E- V# Q$ qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' @1 s* m) l' ^1 L% D5 |
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫4 C8 ^$ p7 u0 s3 W0 h2 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 T/ O3 }* c: r* P: R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 [3 k8 Y0 Q+ `+ B Imso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能8 g) q( \5 t8 z' f- b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 ~6 v/ K& i0 Q! N0 `+ ]8 j+ Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：6 m- J2 P" [' f2 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' L, Q6 V+ R9 U2 P2 u0 R! R
& w$ t7 B2 [/ N# D( |4 ~
" `. V# r6 F2 M6 G9 {2 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" E( \$ J3 P! I' Lmso-bidi-font-weight:bold">1/ x, }$ B/ {4 x! f: ^- b) Z
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! |3 }0 ^# y7 s# W& o% z6 tbold">、学会双向思考。) c# s4 d- U& X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. E' J9 \ s5 l: [+ ]# |* J
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。# X G/ B9 w1 B; R. s! ?' I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ a: q8 l1 ?" m* X7 U2 ^( F* j4 g& C
8 O% n4 G: y. W: t w" v/ o
& i X# g; F8 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* t+ X9 D) \2 O8 Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& g! }+ D: t6 J& W$ P8 dmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：, `( n2 R0 x6 w+ L/ Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ B' Y7 V2 P, V4 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 W+ O2 t& U& x8 z- u ?6 \
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。( y* z1 L( B) B( G$ m
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 q0 Q8 N7 z1 C6 R2 ] ~bold">”0 `+ j; J2 S" Q8 C# d
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔6 o& P8 w! F; D8 S% I2 ^7 B, Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·1 G: [$ d( x) ]* o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: _( p" }3 c6 Y# bmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：" a1 C5 x* C& [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 t! ]7 B# ~$ I3 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。* B: o; ~+ A& X! W3 A0 N4 H$ L# Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 \1 N( p% r$ Y7 y, {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% [4 J, L5 T. _- Q+ A" V4 C, P
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。2 x$ j4 J3 U7 r+ [4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% D1 I5 P( a1 x# P4 \* [1 x
5 I- G- p% M( W2 Z) w( F9 r/ V: w* ]' V+ J6 T' r- f: Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ B* n/ R+ ]7 a6 h6 h; z3 c: q! Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ u8 _) n: k, r) \
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲' F2 h L5 f# O# h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& l: Y7 C2 M! {4 L C9 u/ P: ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. X. p6 f' F+ y5 G2 f+ xmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑- t$ B- X" e D4 I
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% `- d# k, L" H U. b5 ~( O6 g+ t
bold">”6 d1 d% O4 i' ~) S! J9 w, P
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个% H& b% p7 V4 D4 y/ \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' \/ p6 M( M1 K. cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. c0 ?0 b- S; w1 u8 o* w3 S
mso-bidi-font-weight:bold">疑; m; Z1 ]# ]) J7 Z& imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: S* y$ v1 g+ P. l- P8 w6 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一 x( @3 V0 O( e* Q8 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. g+ q* K! e& O4 i9 I8 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 U& A ?# p$ m7 \mso-bidi-font-weight:bold">疑4 X: Y, I- J% e! lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 l3 Z |) y2 v' r W6 f9 S5 d1 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）% l9 e4 \+ r8 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> v6 d$ @7 ?) e7 R
2 d; f& [8 M: _, f( c) T& `; @- Q# g' R+ J4 S% _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 u# m4 E# B2 f# p6 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 e7 f4 F% C6 |) E) d
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先# c* R1 R* _1 R3 b' t0 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2. z& [. t# Q/ F) k$ R: T5 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 W5 W8 h2 A3 O1 }5 n. lmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出! T, Q: U! V9 F) I1 h* ?' l# `mso-bidi-font-weight:bold">53 `. ~& Z) m8 S; d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- O/ d9 W- c' K" h4 Xbold">分方可出线。几秒钟需进球7 n2 X5 `- b! U# u: J仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( M! A, G; l0 W5 E$ U3 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难" R8 C5 e/ Q# b+ ymso-bidi-font-weight:bold">!4 _! k: R' R) w) _7 ~6 n' q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# y- u4 g5 G4 F* m( L
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住( N) Q. ^: ^% \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% } o- _, Y' y0 _4 l* J4 z, w+ |7 }
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9 m: j f% K& B: z! L8 K O8 kmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投) t) E! Z+ g* X3 J) w9 X
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: \( ^/ N, m' z: J3 e3 @/ ^. ]$ W
bold">2( z# T% A4 c* c. C/ I8 W- S' l' V: E
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨( `0 h5 {8 [. z, Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!4 W a. { w2 X6 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- t$ D! A. a# {- pmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转# X8 `! r4 x4 z6 x3 k K/ p4 o8 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1803 r6 t8 l+ Z" K5 v1 B c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; A o- V& N, @3 \# K' _! E4 f6 dmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂7 C3 C7 ]1 L2 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* v0 Y# I2 U0 R& Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ O. g! \6 C; ]( O* J1 l( P; ^mso-bidi-font-weight:bold">叛徒, w, P' X5 @* L7 W( `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, j+ X Q# C' R# icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上0 r9 j9 ~1 A$ _, E. P! icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2, Z/ L, k+ v( O' a& `. t* C1 }5 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 k- F# c% Z: z, O8 M# l# w& l2 Jmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出% G* X% h) E, x* g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">68 T- K( ^; J9 v4 }3 t& X* cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' Z; p: A7 `# F, F Fmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。" Q' a# X. P3 R, p; \+ S
mso-bidi-font-weight:bold">
) i! ~8 F5 n4 O) x L) w7 V7 P% I( G3 |- X4 i3 O0 M7 p4 j; I- o- w Y
3 F: _. A1 g- e% A0 U# W/ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- c, y: e6 J( o5 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& y0 K! ~2 Z; g/ H
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看8 P) d% B) o, X8 U9 v4 V$ S1 K& j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ s9 L8 |$ x* F j/ r: E- y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) b( ]) |& r4 x( E$ v! [4 A
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么, c4 ]3 j4 @2 u6 F# Y% O0 C) y& }5 hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# P: T8 G- T; ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。7 G0 f2 u7 S5 R( A. l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . G3 G, y8 L F6 d
8 I& l' w) C, o# }1 I0 s0 |- v& m$ @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 c: N2 R9 r( C. \+ R8 u( H3 @
mso-bidi-font-weight:bold">2$ |! v5 Z+ [) v/ m P$ s楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& ]) f. u/ [: V8 H3 C" g& W1 mbold">、善于发散思考。- w! z u- d2 f1 G9 n7 d" s9 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* r5 m- v i: |: r3 T
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲0 U& L9 p5 S& z& o8 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 x/ F/ u6 [8 J* K8 |/ nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 N: ?0 x$ \* ]7 n) O4 V3 H( A
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存; @4 H7 ?% _& z8 u1 Z" `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. L, b' Q& o( A. Q1 k- [5 J1 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了0 D1 ~" T, @; t, f7 ~$ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. `' m6 i, ~- {; I! r' p' ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; d) D1 E; r8 G! F" O& X
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存+ o& }- Y5 V9 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 G) T, G4 R+ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。9 C! t4 B: H' ]9 V5 ]1 d- k5 c+ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , \* y6 u) Q! }5 q
. x+ N; u) ]! k& a6 O! W6 L2 q" l; X" P. u( F. O4 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 `3 ]9 L0 k, s% {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# N/ e( |3 Z% x Qmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对& \4 k/ Z/ m- w1 j6 _$ }+ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ z Q" e4 W E7 Z8 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
D8 H3 M4 k. u2 y% imso-bidi-font-weight:bold">问题8 |7 @5 \9 v8 y |- ^) a$ smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 V( l e- C0 k/ F4 i- ^ k6 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的3 o$ r: W T9 V, S0 \ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# l: {' i7 u( K( g/ N5 |# f7 ]9 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. e! ~ B6 D0 q
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律$ M0 Y8 U5 @( B- F: e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% F' O) B' L; T L5 M3 ~6 T; ^5 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。6 u7 T2 z: x5 H" g
mso-bidi-font-weight:bold"> ' M& v" C6 }6 d% {7 S
s9 x; V$ x+ Y" w& P
8 i$ J# A8 O; _1 o+ u2 e, }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* R) s$ p! D6 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ }" ?9 p: D- } b3 i
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。; w/ j/ b6 q3 C, S4 u( f: ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' l a$ p2 m S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ @1 ~) m. N9 A4 r5 o- s% k& o: P
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗7 s0 c( [$ F& L/ n4 h. A$ k
mso-bidi-font-weight:bold">”, m8 P2 u# t' b4 a0 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 y) Z5 Q2 u/ e* s
bold">，& a- z' w5 l5 t& e
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 Z i7 X% M: u/ u7 G; q, ] P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路+ ~4 n! C) r7 H* u4 Y. g
mso-bidi-font-weight:bold">”' `, k) A" f- o X& h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 X. }# v, H% R3 j4 q) d( e5 `0 a4 e" xbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。' G) F O2 g0 @5 m+ ^6 B; O& Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. \+ z$ U9 G ]* J% D/ a" K5 A. K, x+ [/ ?5 O
. [# ]- l( a e" y" Q) w/ [5 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 d& I/ ?$ E0 g! I, y \% p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 N& H+ T g( L5 s. [9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。! k7 Q7 y! p h3 u8 o
mso-bidi-font-weight:bold">19281 s& h1 t. p1 Z$ f, m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ q/ d% l. ? s' z5 Sbold">年 _7 N) U; `: U! Z5 f9 w仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">58 z7 K& t6 t1 Y& qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月. P* c+ i* [* Z i: ]1 K
mso-bidi-font-weight:bold">23, E( W. s4 F/ S, [- m" ?: u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 V% b) v$ q: [+ I, ~. z+ z
bold">日，米老鼠诞生于美国。0 H/ I( |/ R* u5 K# h仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">831 J) w& G3 `8 G6 A0 x2 X* Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有" N# n+ o }, o& W: p2 I5 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400) t* N9 j+ n- ]9 t# s! qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 w& y9 Q6 U6 [
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。$ Q& Z( t: n1 v# E- N( I- S7 m) u6 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : [; z% G I! R# d0 s
3 U" V( b/ b1 y6 q9 `$ M; K6 h/ d9 R" U* G8 S% N0 \ D- pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 f0 R9 J/ t5 i! k* c* r& ^: Q
mso-bidi-font-weight:bold">3* }9 W$ g) ^5 q Z6 g* B/ @8 j
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 {$ w# ~, y+ `/ O. j
bold">、尝试动态思考。* B/ Y" l+ {; A" W3 T; r& u/ D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ z2 I3 ?. {7 [4 s8 {8 g3 Z6 O
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。% ^0 o- T8 I- Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! G$ d3 g7 \! s* V
3 s! s2 j/ _- Y4 B+ G; x
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! K6 ^' N: X# G' Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. w% H3 ?5 Z$ l! Jmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。3 L2 P+ I0 B$ O, W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ s4 l( n+ I) g# W
# P6 D; [, M+ h8 k+ [1 B+ X* W$ i0 M0 `1 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 w [, M+ i- Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* Z, n, t' O" o( zmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。) o( U* `' j* z1 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& _8 i) }+ h6 g% efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 _9 K M! t1 x! Y8 [, C
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天， @: r2 ^$ F5 I6 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 ?% K$ P9 \1 p) J7 i! H; y$ T: Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ |8 M _9 E' Tmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，# F# b }/ \6 T8 J6 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& w Z/ z* v* s- V, Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 D6 f9 u% `) G9 Imso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，9 n3 X6 M- ^1 m# x% J- z8 y5 Z6 B
mso-bidi-font-weight:bold">3' Q/ C3 v6 j# N) i2 {2 W+ y' {$ T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ [+ e5 k5 ]7 s& h) X
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是6 K: m1 _% b9 R# h5 `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 v3 {% F5 x& o/ u3 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。2 h: d' V d5 R+ N! Q9 H
mso-bidi-font-weight:bold">
& ^& d1 V7 H3 ]5 m$ G; d2 o7 |% v
3 y, O# O3 T3 R6 i" V1 L! X2 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- N' f/ F) P. {7 u; p4 S; m, r. {mso-bidi-font-weight:bold">4' M0 e8 K# b' I% l) Z% `
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% G: s4 x& X9 q8 X: r# Gbold">、注意辩证思考。$ h) p0 f! {3 j) s8 d% c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 L% {9 M0 ~1 ~* Mbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说4 j Y; I( Z* j! Z0 \ Dmso-bidi-font-weight:bold">2008 |2 i# Z( U* s3 v; V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' e+ w" U) T) \7 O( o* R% R
bold">年奥运会，中国获得了. f) w7 ]5 ^% A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51) Y; S- i9 J" l1 A+ u/ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；' f2 L' A! Z3 ^( `1 X9 K1 g$ k- _mso-bidi-font-weight:bold">2016. m# Y! @6 Q+ ^; L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; l! s( c ]0 M) o5 h# [; E; i. h
bold">年奥运会，中国获得了+ K7 p/ ^; A8 h" N& f6 {5 S
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">265 @ z0 x L f# Q* P; scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌; m. q! ?8 p! J+ p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ j' G( Q& ?7 O0 }- nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 c( |& t8 Y* a% D1 X
mso-bidi-font-weight:bold">零7 F8 j* U8 c0 Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! ~; F5 Y# L$ S. @$ C4 _& B' @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。0 f' @6 u$ J, g }/ icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 G; `) k. Y2 R5 \5 n* H# V; L. M
; \5 @6 X) Z5 I8 P7 ]3 }9 O: Q: t$ U, P+ t2 N& H3 P& Z3 E1 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 k7 ~" ~5 O& A2 l- y0 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 W! [0 ~# d- o l% e" mmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。( C- W' ^" P- U6 \% a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- g( S. ~5 z5 T s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 C3 r+ n" P V" Z( g% x0 Amso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美0 a: M2 N- C# w4 H6 k" a! N3 K
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: R( w4 L/ l! D
bold">”; j% `( K: X1 \5 I" B"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。' F- Y+ C# v: o1 T1 s, fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: T7 U5 X1 E' w( R- n" B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! H% S+ h8 K0 R7 a* L: A
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人+ d6 q( F I( S# d: ]% d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! M0 G$ N2 \! Y& n2 _. cbold">”2 m1 |8 F4 ]+ L8 Q"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，; t/ h% X/ g: F& T$ \' bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" u# i$ Y" F* B# X1 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 [/ I" ^' s. e7 xmso-bidi-font-weight:bold">次优+ S% Z2 \* M5 |: y& v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% E- p; \ c5 ~7 V, N, ^. {' G9 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：. j& s W* L l, Z6 |, A3 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# K* B& E' p* u: T
( r$ g: t3 {) V* k' d6 q: K( X3 @8 E% n' ?6 ~& a' fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 S# q8 ^. W1 e1 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 Z2 A% q3 A/ Tmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。& f5 U# X2 w1 T$ Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 f' M' B; {3 N" G% Q# W4 y( d4 }8 F6 y# m: Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ n' q; {% R, o" R; {9 @- {0 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; Z. P3 A/ }; D3 i+ h m, }" rmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。% k5 @: x9 _% C* n0 q/ Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* o/ f& _: C5 ^4 }1 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. v5 `8 g5 Z5 @" y( q
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。6 [# A% W L* e+ q7 b4 P5 }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
F" u+ C" `; q5 L9 e# |" V) I# Gbold">“0 t" S0 D+ N2 Q7 `( V5 \2 l
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼' f% \) \1 y+ Q+ a' N9 Z2 \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; G0 b8 F; K8 f5 _& }) g/ bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) ]9 }5 s: n& C7 \mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。5 [: p1 ~" w7 Z' s3 t1 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 G! X! R$ f) t, D( W* e; i! c9 r" W8 ?
( A9 {2 k) R/ O' m# dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" r3 _( J# E8 o! u* K; S( X* W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; Z4 |$ D7 }7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说 d! t6 D% p' i$ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' g$ l& h6 _- U5 B# B! Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 }0 T1 V* O+ B7 P0 L% Smso-bidi-font-weight:bold">是9 [8 a4 c7 k. mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& l* @' l; U; ~9 G0 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说! n! _& I4 x& F/ p; H, Dmso-bidi-font-weight:bold">“7 W) [! s$ u w3 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. S' a k" d9 Z* \5 Jbold">不6 J. u# T, R7 u
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, Q5 W/ K3 x' n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。- [" e' {( Z1 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & N. T: Y' n6 P9 m8 u8 L
- s9 E$ M, v$ `$ K7 k6 X) [! c1 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 S# @! H+ B5 u! C v8 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: N5 A, P. {) p r
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。9 g% n7 ?1 E9 w8 C+ r/ W) vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 s8 Z" s* S1 Q+ O" p- H
% w- ]- i+ ~% @4 s p: q3 f" }3 l Q; X5 o7 |9 J: pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) |0 c5 V1 `' Y5 H7 qfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:- ^ q+ W" M9 C( \5 |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯5 _0 l! a9 l q8 s4 {
bold">
# N$ M$ V0 Y- a k8 _2 ^+ ^# T7 }* g k0 b
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 W$ R, H: Y" j: G H/ f; s! {1 Y2 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 Y, i1 D. i" D/ b" C4 p( @: ^mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。- R: |2 ~5 X$ ]5 q& o$ smso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- t! e5 ^" D, A" Q+ }2 p( Ctext-autospace:none">) t1 U0 U( h8 a7 i# ~0 n3 A X2 y
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% e+ c5 f- U9 A c$ W4 Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 s" C3 E5 t+ q0 \0 |& U6 ^$ X
bold">、正确对待细节。! @& q; P1 m" S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，8 L/ d( `' @ q3 I# O/ Y
mso-bidi-font-weight:bold">“$ u3 F U, c- X D" w' w4 S( B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍/ N# j; P7 m' C) J( T' e% W: k
mso-bidi-font-weight:bold">”; T+ b6 \' @) G; A/ c5 ?& d* t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。: S% `$ D, r$ |+ }. P
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2 D1 x, b$ J- `; a+ q2 e4 q5 M& n, V* K3 g1 `' O2 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' c& n2 Y4 ^ t! r+ f) i F3 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 K( k& q; Z! g: l( m
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，5 F' t; }1 @- [ Y7 \, lbold">“6 c$ P; V# T& Z1 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄, w7 y+ Y. E/ M Q
mso-bidi-font-weight:bold">”. @' S5 _! F$ F8 z# g- B" ?2 P4 w3 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。9 } _) E* E5 ^) y* }% b) {7 wmso-bidi-font-weight:bold">
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2 l2 C, \+ G2 ~/ l) aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># O6 _! Q+ Y3 |$ n7 q: y# Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 n# h1 U# Y ?, e" O5 k) vbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。# O4 @& J! r8 f: j @
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, Q& y9 ~- Z; I: _+ q5 U/ M: A7 z) t; x& qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( c- P1 v1 V+ }8 y2 g# J. n8 Omso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是# f. V3 H9 t- E
mso-bidi-font-weight:bold">“6 H2 L8 ~" T2 T& s7 L, O5 \2 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人6 V% i; x3 b# ?( j u- V
mso-bidi-font-weight:bold">”. d7 S2 t4 @* {% ~2 j& [8 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。: g# V/ i& G. b! Z- ?; u
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) X" t9 x$ b6 U: pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">20 p) G0 \% K7 ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, W1 C+ _! O/ c- V2 H( J$ k a
bold">、坚持做好细节。1 C; o) o* e- f5 J/ ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单9 i1 t" v6 s7 o4 U' P p- u
mso-bidi-font-weight:bold">?. O" t( ]: g- w& d' X3 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易; k8 H( {0 |4 Smso-bidi-font-weight:bold">?& z2 r1 ]$ g. R, ~6 a* }2 j' F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。0 f. @0 I0 z; B9 C
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> m" P$ ?7 @3 y4 n# O8 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" G, a# a, w' j2 u1 v
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说$ J. ~( z5 {, z C$ m, C: u2 S
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水' w5 E: q* i9 Lmso-bidi-font-weight:bold">”& }; D0 ~; { p( E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了8 L! m& _+ {+ G# `; t1 H
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：/ V0 g/ _2 [- k, ^# e8 h+ I
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。7 n+ k5 w- t1 S; C; X# X# y; I) smso-bidi-font-weight:bold">”( y p9 d: ]0 n; T& j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。- J: T; f1 M" W& bmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 k+ @1 O, ^: t7 E2 O, Y, p5 g1 a; Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: g* L8 V+ C8 I
bold">（) t" K& [+ [* w# M) O
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: F! V1 y, l. {, }0 [6 r C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; z8 O$ Q. b" p3 N
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造- W# U8 `$ `; p: b8 L2 \! B5 r9 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. ~9 S" X6 D! p) D' |! I" b7 y
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬* T2 [; D* @4 |6 s2 Z j
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' E9 R. C/ o% j# f& p dmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。1 f0 G# ^, o: _! `( ^' j$ A% h4 r
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mso-bidi-font-weight:bold">（2 b4 E4 c8 f- a% Y: M+ E% dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">21 D! B% \5 J% S: kmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。" f; ?/ D" q# ?
mso-bidi-font-weight:bold">
2 A0 `8 @: p2 |3 J4 I8 a# w0 S9 M. @' O0 r4 i; F- j# [: _* R
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: S0 S% m6 A4 g& ]# Z; L) p2 J! E9 Y Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( B3 r' K5 N. O( T0 I
bold">（3 D( n* M0 T4 t3 }% I e% {* C仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3 z5 ~! l" J2 S; C( O' K* }- _: qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. `2 H, p J/ |
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。7 S& k- U W: o6 f
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5 D- C& d: c9 d8 N" Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* u8 h& g" i) V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 X+ Y2 k3 d( V B9 L
bold">（; b0 w1 D1 G7 H9 w: v& D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; a; p9 @; P% Y. b/ I9 i. o" a9 {1 F. Y
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6 ?1 V7 R3 D; D7 |bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓 p' W/ c# o% ^, U8 Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) ]+ W- _' u% E" V1 Emso-bidi-font-weight:bold">领导5 O# V& c, D! c! z( Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”4 G# M! D: X- A5 Tmso-bidi-font-weight:bold">，一是要0 ]1 S) E1 w2 B" Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& V7 x1 R8 \/ [+ J: W. w8 P) }
mso-bidi-font-weight:bold">领# V% T$ }+ p3 r# x5 a- j( v: ]# _4 q! O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! ?, p: [' o- l" [% I5 Qmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要) G9 N, s& h4 B7 ?, v$ abold">“ f! g& W @% h4 G* U8 E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导8 L3 g3 C% h9 H2 n' _ C) Jbold">”" c! [, H' n A" u( c* y3 |
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做2 L8 ~- B& A6 l. f, r( qmso-bidi-font-weight:bold">“1 p- j( _5 l' B1 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来9 l1 w* V7 G" S! w
mso-bidi-font-weight:bold">” K7 x- G; S/ {, _- \; q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是7 `3 @% I: y b
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲7 E. t4 ^" D6 N& S$ W( V4 f* d9 rmso-bidi-font-weight:bold">”8 f0 H, q9 w, n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。, V. r$ Q& K* {( \5 s7 R# }. L" Imso-bidi-font-weight:bold">
; z- T' j- e& S7 }* D9 z
1 I3 R' o4 ^- K. v5 Q# O% s7 N0 E% W% {/ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: P$ a, k9 k8 a, ?2 L1 T0 H- f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# V' d: J; C( @) D! x- \& R
bold">（5 S' J' N& U+ b' _+ P* c4 p1 r仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5. ~0 d" _; }, u# S. N. X: x5 v: yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% [3 f4 `8 t" z# K1 K
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现- l2 s7 {. Y% s# ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: C+ @5 F# I; n; e' E e( V6 r& e
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋' v7 h2 h4 `5 n2 e1 fbold">”9 C# Z% y4 L, w' U. ]1 `' a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。# V' N! U4 n2 }5 S* V; tmso-bidi-font-weight:bold"> 4 Y9 [- |" S$ Z4 X; r7 V. t
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7 V( l% u) {: Y0 s5 O$ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! e7 \/ V8 W* Z" C" c* N4 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ x( g# X$ k5 `bold">（$ }2 f: ]( H6 c; D6 u, E仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6# X" H& |" k; s1 Y/ q' s$ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 J6 G/ _: b4 n7 Z
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。$ `* I- d9 c! m2 vmso-bidi-font-weight:bold"> & v6 }% u( v2 Q& M \" m
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4 M) L( N( f6 x/ R% f% X7 d6 |bold">（* ^1 m* c9 `2 b5 R5 _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7* b+ k* Y, J5 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" B, x5 l# z8 G8 Q+ cbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。; j" G9 \8 `* e1 o3 U9 L
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 M" h" Q" ^& L% g/ D9 c1 L1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) t- H0 c6 p$ x) g5 g
bold">（" H8 `, S( ^ P9 i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8$ v* }( {, q" b" pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! `2 U# `' | h O$ @; j1 s9 r
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。* P- F3 D( x, M( Emso-bidi-font-weight:bold"> - H* e9 ~8 ?/ h* }$ ?0 v
- M& L7 d& z; Y z: t$ f; N1 Y; h( }" @( B. u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. C! A% i& ]& d, S; D+ Nmso-bidi-font-weight:bold">34 G2 v" {( f! G8 r7 A1 ~" y楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。2 [# Y/ \6 [' {2 y' \2 o
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的' M i3 k& e$ h; l! d. H. tmso-bidi-font-weight:bold">“$ K2 S# M3 E( L6 K6 ^- n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处6 v) d3 J- c9 F2 }
mso-bidi-font-weight:bold">”! S1 d Q4 N9 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。; {4 F H3 J7 M7 R9 w, b: Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。; w" `- S8 S& W! J( Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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/ H( w0 _7 o7 E' ^6 ^9 r! L; j! J: r2 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 [, J' v1 e/ ]% \4 B% E+ D N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用5 z5 }7 V2 O. [' O/ ^0 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">22 K& @1 W7 E" i" u" y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 N5 V- Y& l. D4 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：8 M2 P& J# S: R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' M5 q$ O2 J8 u. F- W# y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% K# U4 N" U7 j0 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。. K' H( \7 z7 y4 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 t: d; B# D& h6 d6 J5 c3 G
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* a ]3 e1 i9 f- m% e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：8 r$ j$ y) P3 T/ f8 Q5 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 g! @& M$ ?! G9 G" w/ X4 L& f; C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& z. s X5 _$ w- x( Q7 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。! O* r6 Y" E; j# o3 Y2 l6 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" S; I. [! X# J! }6 D+ A/ l7 K4 F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, x% [7 a4 h5 K4 N7 vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：! B: s8 G o2 d: G/ `2 r j2 d9 r# W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 I( _7 Q! v3 X b
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, f0 N6 `- Z7 H" d0 p- q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。' L# K7 `8 x4 M; }4 l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 m B% l. P: h s. |' K16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& @: Q& A! @0 X9 g. O: x1 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：7 y5 [- @* `; y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' X) S+ q+ ?9 X3 ~: E16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! Z _. [; q) ~' T. P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？0 I7 ~, F% X( p `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ {6 s' ?8 x( }3 t" s# N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。$ s9 N: T) z0 W4 Q: P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& s. t' M6 d# k" z* P% Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. g$ r, t9 u* u: Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：$ Q, a' i& S' rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# O) C" O8 ~$ y; G: O* f* q* b( T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 b7 T8 d' f# ]) ? {$ b4 V, [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？: e# W) H' M; I* h$ j# l: K/ J# Q4 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“3 b* X. P% L8 q7 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。* C: u: x( w. s1 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ M$ v0 B1 p5 D1 [& A i3 V2 R( E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱- c9 _& @# v9 R9 i7 i4 e' D* S1 J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”' D7 R9 V6 P; ~6 Q: @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
6 t u K$ V; h0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：, k0 M; E& v" M! ?4 T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 z. l# D' D& b2 M
bold">“9 w M& {( [3 V7 P"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。1 ]0 x" p9 a% `9 i3 h0 P% f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: v9 o$ s# ], t$ m6 \% }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( Q/ ^) N# i3 t, d7 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，% |+ N2 b. ]$ |( n- O& w
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! x$ P* b% e0 v8 q! S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 {/ H8 g: j3 Y0 r- f. i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。8 p$ h: C4 C# Y- pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
+ a [) x7 O& |7 S9 E* c8 }7 o- A7 R- a: U7 Y8 {
# i7 l- |/ L; [9 z( O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 z" Q/ |# A+ t2 i0 e. S1 p- B1 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：; T. a& s% p: k9 C% j( W3 w5 m& x s0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 W* i- D) b% B! b: N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:, `- h7 S, K: j" ]! k$ z! ]1 n8 G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？9 q" |0 F' K; M& tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 _+ x( b8 G. I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& S8 p' r7 k( p* q3 @. e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说： b. [& i y5 i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 {5 V4 X) D6 q$ x- Z, |5 p6 P. R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& j# M/ N8 u% S; M0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。) E" Q$ Y G# w$ l. W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 7 H& n7 F, e! ~% z8 J9 k
9 z9 \; }) Y ^3 n4 V$ I1 A
; @, R6 W% D5 W; ^) _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 W6 W$ P; F$ }. }6 X
text-autospace:none">7 _7 N, j* F: g) d# X! H' v# m& C% hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( E& z( o5 _: M8 l+ E" U0 C6 Nbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：; H+ i' G3 f# h; xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 P0 x9 C& |5 f$ k1 Q1 W- w
+ E' G3 ?: D/ {, a% ^' o1 W
; Q9 I8 b. ^- P& @6 T4 j" }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- L8 r6 H) O, M6 A& Xtext-autospace:none">8 I9 s& X# n* S: K+ F. Q _- v: e, ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 _5 a, i# e% }5 w- i
bold">在昨天晚上的选修课上，我把) b0 c* I6 w3 ]
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 Z' L% k0 P I9 p5 Y9 G( Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。0 ~' N- V$ _/ l2 N: k& xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 `3 v9 @* x/ ?% ^3 S- n3 j3 Y- n2 |2 C1 c) y
+ t6 F1 G* n ]) F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 f' j* {' O" w7 H
text-autospace:none">, ~$ e5 @' I c8 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" H: q$ Q( n6 n5 N( g
bold">这/ h4 z! s3 p \5 t仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' r0 Y) q! E6 e2 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近0 @+ l' B7 K! h" @* zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300, [3 Z2 j8 G1 T/ kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。+ C) h0 A) s7 N9 S6 S, G" j7 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( c+ H! u' i' U) m6 H
% d+ N: g9 N3 {5 A* z0 E. w" \- J+ t3 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 d! X# S: @) Z1 ^. h; rtext-autospace:none">8 t( P; m$ a+ V( L+ z3 u7 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ [( q* k. _+ |( q9 x4 Z
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。$ x6 F+ I! E, q, [+ ?/ j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 U9 i1 Z5 V7 s3 c" C$ N! S1 G- W8 `$ u/ L
2 q E# C& e4 ]: ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, x/ ^6 C" w5 w! ^1 `text-autospace:none">/ ~2 p4 b" {, f. y% H' s( kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 I( D g; c' ^& {; F! S4 R) u
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。% N2 N/ N2 r2 H* r7 B( { cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 ?. C* ~. D s' H+ ?
( X$ O$ `$ U% ~6 a2 k
4 t, H( @. }* y1 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 B1 V( m9 v9 B! S* r# jtext-autospace:none">. Z' C& ?- T- V% smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' X z7 z2 P1 u8 z; z) I" \" x7 fbold">在这里，我再次郑重地向这 Z2 q: V v' }" e. x, ^. K% ^仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* M% F9 \' g) c6 Q& z% {9 H: gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：5 P6 a( K( }9 j9 @6 n% c, I/ c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 |0 t' K5 v' J; o; t6 r' V% T* H! v/ U" j) j) O0 M
4 U% J5 {5 n- b) M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; Y( o) |! _; k" i
text-autospace:none">* g( `( T# `9 y7 f' ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" d& {: d( z( ?1 F0 X% R( K& i
bold">（! \0 }" {7 C' ]; v" l仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1$ y, }$ E1 T$ Y7 F& C0 y4 d: L; ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。! i9 m+ X3 F2 g8 R0 F5 M3 z( Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 j* C& k8 L6 s/ [4 t) J
) j! l" Z: H, g% O7 \* Y- D. z/ N" y/ t f% Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 {) u1 r/ Z4 `( N# V/ B I% {
text-autospace:none">6 v) Q I9 }( V& Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 {0 r! D3 F/ J; n# m1 h
bold">（8 T) _' }) o, R r n6 a. ~$ o7 |8 {仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">23 G' C* v1 h; [- J8 g- [* a3 P) qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。6 i- i3 e0 J. |; bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 x$ J% A M# L/ G$ h
' O% k, c, t9 n: Y& { p% R" z! P9 q7 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* t2 ^) M3 k7 U9 Htext-autospace:none">1 l6 m% O' i9 o/ K/ i. Q+ N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: U" y3 T9 n5 A# u8 Y7 u; }bold">（7 E: K6 ]2 Y# x' x9 o C仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ k f. G- D- o! }2 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）; L. }" o! Q0 [, @: `2 I0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% U1 @9 j. B' X) x! vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:* \1 S' }# {% g6 B" _. P% b& Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。4 E5 ^+ y4 M! i2 L( a5 l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- ?! f5 V) v# `6 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 Y# O6 K4 b1 J7 D5 q9 V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被* T$ Z0 b) g3 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ y7 K$ t7 I0 o
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 B% X2 t) A" m$ ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- c. X/ K. m; V, {# N- l# y, r0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( g( s, O. o$ l, N5 ]* V6 `8 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 b( w0 g0 z$ |8 ?* V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。. [! |* S( F+ o* E% S3 A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ ~/ K; U( S- G+ y6 Q
bold"> % D/ G- ?; h6 i$ x( N/ H8 V
/ A5 z; `% v% G2 `/ C8 W
) M/ ?, }1 d2 A8 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" i) c' L: g7 h% B5 z
text-autospace:none">% I& ?( D+ a+ h* }, P5 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: X! f; f* G/ [) m4 t% o& C
bold">（# N% k9 ^, ]5 E- R* v) h! A+ l, ^% P1 `7 c
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4+ t7 j k6 h' k( S& }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。1 R+ p) p5 ~6 f7 B- `6 X( Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 n8 I% s1 F& R$ e$ {- [& B; G* F" {8 g
3 P' }6 F/ `6 p$ m" A2 B6 M5 P7 \7 ?( L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- i2 F$ q5 O) k6 J- }2 x
text-autospace:none">* w- F& S! B2 ?* h. k0 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 o. z" D' j- z: Q
bold">（6 J/ Y1 k; e; i3 ]) j$ R4 v5 P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5! W3 p- x" k+ ?/ J4 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。5 O' I3 ^8 A" q& _# d5 j, V' Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , v* A' v# s/ u, R9 Q
# y. T1 s1 P* B" l* o/ ?5 o! o: y- M6 {' E( n( Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) `' X$ a8 i' O
text-autospace:none">- h' }) `7 `& [' ?8 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: V, ` _- P- h2 }2 A9 M7 Q5 p; {
bold">（% B8 O) x p J6 q
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6) W1 |. R. ~4 ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。6 y: V. ?, C# o* P: Y
mso-bidi-font-weight:bold">
& ~! p" b8 H! P; \, V8 C+ H+ K* O/ p& u3 p; Z9 V
' Q3 ^$ ^7 l% q" p) E3 N$ f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; O* [# C0 |3 @( I/ b7 k/ ltext-autospace:none">; D7 P: r3 L; J, _) ^$ w( f楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">47 \* X$ I4 u5 _9 h
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, V: |# [- {9 s( g& C7 K) \& z
bold">、时刻关注细节。$ T9 M7 F# h: c8 Z0 v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; {% _1 Z/ l) a/ f1 O5 k
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。% i$ G" K4 F$ K3 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! e+ N' q6 c* T1 y6 ^. N/ y0 u- M6 p6 \4 a
\) [9 f0 V6 c% l& Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: q7 z$ ~- Z- e/ B/ |mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄' v# K8 W7 h8 v) Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25# H2 U/ N: j, Q. \" D7 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. B7 x5 u$ q$ K3 C
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。1 b F4 F7 J& x+ k" v' r. E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- J0 e0 H0 [: {1 y" ]8 V" ]) t1 @& L: R/ K4 q
0 m, ?: e) B2 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 c4 {) ?+ h I+ {7 M3 y7 c4 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？; f' N7 {0 f* jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + v4 M `" F8 F3 J& m
! r' ~/ ~% q& c
5 g, e$ Y' d) {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! `3 T4 i4 R; [; a* d% y# {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了- P& T4 _& m6 i0 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1: ?3 i2 ~+ ]. E3 Y' O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" r4 M( i- G* q# e( z# x, C
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。7 ? m: a3 ^: j6 G& S. t! ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! P3 j( a |! C( ~, C5 |4 x5 E$ G4 ^$ \5 G& u4 E8 J- I9 L6 b/ l! c
; N" D# _1 Q: z9 v2 i! G" {" _& l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) ]. t2 z5 j5 K5 `9 d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：2 j0 ~5 v( D3 ^+ X" Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">987 c7 n$ ]7 b+ j: T1 i; w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 B! m( \- ?* L
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。4 x' B0 W; Z& }2 \5 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- g: ]8 x1 s; T: }! A$ O0 u; Y4 {
& i/ ^4 \/ J: O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 r! `. t2 Z4 Q8 t/ ?! |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。9 |3 T( ?) s3 M$ y4 H' d2 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 @; ]0 u& s5 v, j; L7 P
, x% @) m7 a* l( h: t+ z8 u" K, X& k# d2 s+ [% Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) T! i( f; Y% b" I& v6 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。9 J- h* ?! r8 l8 r8 _0 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - e) `$ g; W7 h! a4 A; `- f, A
# T* b6 E' u- C* J' i0 b, m6 v' F! h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># T3 O9 q. g8 N5 m9 k* V" ?6 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了 a- q! ^) T9 X! g* }4 \2 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' ]. U! O% G& o+ o* m; t9 T* w& @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* M, d2 y! ^$ u! S1 Mmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。# R) S3 g' C( }- L7 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( g3 D N- p. Z: g* {
6 D! J3 h. Z2 v' J' Y, H3 \) `8 {4 Z' S3 y$ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 \# }- N( W7 b! a3 t& J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 f. ]# w0 ^! W/ h9 V- @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, X( M6 }) U q }3 u$ k' K6 [+ g) l* J! A: P( \1 v3 @% b6 U& Q0 M5 m* I
5 j% U/ W `) L: A. i& i0 N* f! sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% V; W, M6 ?4 `; M+ P& R1 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。; | a0 M% e1 I6 X+ Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ a" I# X' U X. M I
4 l/ K" a% u/ c. u; n6 w) r1 s7 N. k1 }0 G |# z$ e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- u6 p8 t; k: |* j: p
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
4 }. [4 P! s& v" |2 ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风$ x3 E8 v# A+ [1 ~# H5 f4 I; u
bold"> . G0 |1 \% s7 h8 g
2 U, `+ R5 S+ R- c) t) t" ~( o9 _- m% l: c0 E! A% U5 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; r, v, X3 O/ l2 G0 J1 I/ b5 p9 o8 Y. Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. T9 y( S+ j+ lbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。3 d) T% r3 g1 s) d2 Z$ Nmso-bidi-font-weight:bold"> 1 E' X$ D& v* [, X+ ]
" ^$ {( m3 X' l# j _& k( a/ v L# X! X. u) n8 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" n0 L7 x+ \8 F' i
text-autospace:none">4 P! t. d* O% E楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% S# z! F$ b5 ~9 r- |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; n* _# E( K( A8 N; w
bold">、增强责任观念。4 j) C$ N5 F) E1 F4 ~& ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。- M& q+ z0 J- N" R$ e5 p5 Emso-bidi-font-weight:bold"> / S- Q, }. m* f9 u- V
5 U7 x* f5 U3 i. \+ E" w( @; Z5 m+ ^$ h0 ]* u' W+ M; nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 p4 G" w3 ]0 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# r# M, B- h3 m5 v6 `& z/ |" B9 dbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对' i, j4 V0 [5 }5 Z' K16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1002 `: W/ n5 o& B- f$ \) r U
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：* O% m7 q' a8 w8 @& i- ]0 k# G6 Zbold">“+ C2 w7 D n2 _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？. a G9 t: M5 ?! k/ f7 V$ P O4 v7 L
mso-bidi-font-weight:bold">”, A, s' F1 d0 `* w o' A7 j. c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 A% ^7 ~+ S7 r
mso-bidi-font-weight:bold">1' }! n+ e- Y1 l: c9 ?1 N4 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（, x# `8 e3 O# T, J) z8 v/ kmso-bidi-font-weight:bold">2: ~/ S3 M1 ], _9 n0 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（4 ]: V9 p5 Q+ y" H
mso-bidi-font-weight:bold">3 Q9 b2 o/ R* X1 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（& L' t: R4 G! J. w6 U+ F1 m$ fmso-bidi-font-weight:bold">4 O) L8 l' q) G' ?# I. _9 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（9 O! D6 {3 ?. i+ c8 i4 _mso-bidi-font-weight:bold">5; p i: T" ?; F/ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。# S$ v3 W' A/ \9 _8 m& h# Fmso-bidi-font-weight:bold">
1 r! \2 \, V& M( Z- \
; E# n( Q$ l: u( S0 e3 X# Q- M; s- G0 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) R. t! x* u( y5 Y' Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, }) z F z8 }bold">他调查的第二个问题是：! r& `7 g B q h, m
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 E$ K, F. C5 i- |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( C$ ]3 U ? c5 z/ C0 n' A
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工- N# y: T' X, J9 U0 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”1 X* e+ u) L6 g4 h1 s8 Cmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（4 I$ U& U! X: w [0 x6 r2 [: p
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& f+ G! K. ?8 [0 G4 t* L- Pmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（! ^! u! J2 `4 v G/ t4 p, A* c( `4 S
bold">2; H4 ^; i; [) ?7 P7 u5 @! W- j% m' @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（+ t* g6 N+ l" L: o
mso-bidi-font-weight:bold">3) J4 R; D0 @, q2 h+ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（, ~) O4 Y! I& V |& ~2 v
mso-bidi-font-weight:bold">47 @6 [6 _6 k) Y/ W# B. a1 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（ c4 p; `! f: Q$ L7 h1 t
mso-bidi-font-weight:bold">5( J- }% } P$ f3 q6 E8 u' z. ?: _ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。3 A3 A4 a6 j9 h% \mso-bidi-font-weight:bold"> , ]' y5 W) N( j5 o D: e" D3 J
& ^: E! k* R6 S# Q7 S' `$ m! S) _. G6 R6 o/ Q, V3 O$ I6 f& b3 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: o4 k* o n6 ~7 [1 \+ b) m( jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* Q0 r9 U' W3 A8 Q, w5 B$ P. abold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：2 Y5 U+ N8 [& O! p3 p' fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& y" K: f# g2 \4 A3 e- S( }" B
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。- F1 s0 _: w# B; U% `mso-bidi-font-weight:bold">”% ~1 W9 c7 {+ F/ M, z( ]9 p- g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。) p* K% W' p5 k! g- Y! G( ^8 ?: mmso-bidi-font-weight:bold"> : K" o6 L$ @$ Z* e! {
5 f+ |$ |5 Q; \# t6 _: q3 h1 Z8 y% |/ z7 \+ V2 w: u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 ]. q& j8 c: [( n& _2 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# f' {9 g, x* j
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。" x- B/ U) ~" v9 m9 G/ qmso-bidi-font-weight:bold"> 0 J! ]2 R, A. `* f% W
; N# a$ \7 l, O1 }9 X
. \ S! v, V5 f( T' \- s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 T `& L: E* [mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：9 ]! E7 C+ q8 v
mso-bidi-font-weight:bold">“9 c% W, {8 m+ f/ F" n" W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口+ ^8 q* v& |1 b; _' E0 ~. Q
mso-bidi-font-weight:bold">”& p& E x( X. q9 q3 K" o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校: s& z# J0 S- }
mso-bidi-font-weight:bold">“0 h" n' A1 G0 V) ]" Q: Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口& N1 O) _5 L" R9 Q' u( o
mso-bidi-font-weight:bold">”) s* I8 Q# B: a3 w$ o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）- w+ b. D& f8 k! K# Bmso-bidi-font-weight:bold">1; G* B. u, ?; L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（2 q6 r; ~- K6 a# _) n3 G" o6 B5 vmso-bidi-font-weight:bold">20 G$ U% b- \5 x, b' n( y& J! B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（+ g8 T. m/ z$ A; r1 D( |9 Jmso-bidi-font-weight:bold">3' \$ p1 W+ @1 E) Q; G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（, v0 }( u$ Z8 E$ Y7 D1 T" x. I) M3 vmso-bidi-font-weight:bold">4+ p; H6 y# @( e* I1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（4 g N' h' L& J) h Fmso-bidi-font-weight:bold">58 _6 }1 z8 v. N* {6 D9 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（5 P, I; ~. l" s" n8 i9 }3 |& ]mso-bidi-font-weight:bold">6, y; [; |' B4 H% X/ G: |1 C7 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（- c2 V6 c& _& F9 d9 k8 a$ |* V
mso-bidi-font-weight:bold">7" \' l4 b# e3 h& T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（2 E; L* _7 d# Z: b# k# K7 i. x+ P% _mso-bidi-font-weight:bold">8 @" d9 H i7 w# x7 t' ~* _) ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（+ S* u) P z6 ~& J: I% O4 cmso-bidi-font-weight:bold">9( G7 T: [7 c0 C, H; u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（) C; R* f- _ h) x3 P. [" q) h, o
mso-bidi-font-weight:bold">10" ~9 B/ D: L) Z3 S- ]9 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（; ~% |: u8 a d
mso-bidi-font-weight:bold">11, Q# a) V! w& T1 g* ]/ i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（9 ^7 z$ q7 p# j9 lmso-bidi-font-weight:bold">126 S9 Q* G5 e! T' } m$ c) z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（5 O, a! K' t' m: ]mso-bidi-font-weight:bold">13( \ D/ x. V( m% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。 Z! S2 d2 H) s. V, E8 Bmso-bidi-font-weight:bold"> 6 G+ v6 d. s, `. Z2 d. k: e
9 D( N: V* @! I
; j; Z. x/ i0 h$ J6 h+ k+ o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 E% `2 g( @8 ], x
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：$ e; q8 C; p4 ?( D
bold">“/ t' W0 N% @" F/ K x1 m. B; q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？+ Y1 B1 w/ ~4 ^ O' Rbold">”$ V# h; K7 W) \- d+ W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：7 r# x8 D$ e- S+ D. Mmso-bidi-font-weight:bold">“ m7 ]% p" w/ g. F/ s4 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！$ D* ~- P; U- d) i* V
mso-bidi-font-weight:bold">”* p) q8 c, R9 N5 a7 S9 {' R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的7 `) n7 ^: @* X
mso-bidi-font-weight:bold">“9 F/ J# [. `+ o6 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口2 O) {% X+ |9 T' v4 g
mso-bidi-font-weight:bold">”) v. l( K# C* | X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。0 |! q2 {/ j$ t, L
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 K! Z0 a3 V4 l/ U6 M! L
* n: T+ R0 x: r1 \& t, I( C! T Z/ Q0 s' _: Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 `3 k J/ }$ F% g0 N& Ytext-autospace:none">" W1 c7 C; k, U( x% ]* Q1 u1 z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- e# k6 s' u# g8 Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. r2 Z5 Z( d% x# w$ u+ l6 H# n1 v$ I/ D
bold">、确立标准观念。( v4 A( s# P( o2 p9 g5 E4 [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。- j$ T$ k& q2 p2 R5 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“+ H; w1 B$ }' y* E% k$ S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬5 M Q, W7 L* H( G! J# m
mso-bidi-font-weight:bold">”* G8 z4 ~9 l' h0 G: Z- I3 Q( ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于+ B& J1 P3 w: b/ Y9 G
mso-bidi-font-weight:bold">“+ V" T+ o; [3 m2 H2 k- s/ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多( g3 T% r& n" m5 `% a. s$ Omso-bidi-font-weight:bold">”2 ]0 i# }8 o8 }# v+ X9 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。( n: h+ K7 l9 Dmso-bidi-font-weight:bold"> ( a: L& t9 P: u8 g7 ?/ S+ F9 S
6 h5 r) O. G( G+ N6 O5 h3 N* R4 P3 ]& {6 B( I. N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 p. m" h O7 m
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子9 U( s. F( u0 {( {bold">37% Q# \2 i: B; Q! b) ^9 ?& r. G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：' L- e2 e* {( C) zmso-bidi-font-weight:bold">“* n9 D# y @3 E. u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。! V5 `0 H2 L# a
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ?$ }6 B8 b& G0 B+ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。. Q& A" t, ]- R* a1 A7 Y9 V/ P! ^
mso-bidi-font-weight:bold"> / n. C8 @( r9 C& f# J5 C
* w1 S2 A1 B4 a" z- Q% F
A' s# k3 v0 i3 g/ i+ @* c& M) E3 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ [! M+ j% }! zmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是8 x1 L4 h: x; x( j W$ Z7 M* u' T: P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# X" R' }9 j4 Z. b( F: ` T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* R: f; P& C3 M3 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一1 n3 o& g* C9 @& t2 z d! c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 S3 I3 O% n# zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
( }$ {, K k5 F0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：6 H5 }( J9 _5 k4 j4 F$ Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> : J3 G4 k2 D3 g2 {
: B& R6 [# Z$ w" _% r# }9 J$ L7 Q6 @7 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; J: J* o/ c1 G4 o [0 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" y" ?$ ~3 G& @% ]) e( G% n, c
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓& V: x5 ]+ ?8 ~/ qmso-bidi-font-weight:bold">“4 m* C# x# z9 V6 I6 k' H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏% M& w L% \7 I0 q& ?2 @mso-bidi-font-weight:bold">”) d. B7 }2 t: M' o8 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。7 p' W) J% x8 e9 kmso-bidi-font-weight:bold"> ( `/ K \3 k) `! V3 G7 p5 Z+ m
0 q1 f0 ~2 B; m, _# Y
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 ^0 M2 @* C- D# C1 S# E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 H# b! t4 \3 o( q( O1 n+ j$ h2 C
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。6 w0 g/ [* o2 I9 E, g: T
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 A) Y7 h9 O. Z+ ^
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ y2 T; M& s; X9 m+ P
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。* O/ U, E* a; r7 q* C3 b4 Gmso-bidi-font-weight:bold"> 8 J6 D: Y( H" A- U- d
9 y, h; z: w( G# R. m) ?0 h4 _) m. b1 U0 D: \2 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: F _. Q i9 a7 d" a Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. ]# Q0 C; @2 t- }6 y6 \$ ^ G& abold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是2 R) s* K, y$ I1 X6 z, f' K0 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- H2 _6 G, n$ `1 L; z# K
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼0 A. p8 }# \0 {# q0 Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, `: D% {* ]: R2 |6 Q$ gmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是" f) Q9 M; I% q Q" d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 X6 j1 ?! N e B8 Bmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼# \/ E" D$ s5 N' Z! G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" e* H* J) O) d5 I G5 b6 ~/ s
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。3 k( s9 z9 p8 [, D, u# ?6 {% g6 D% v& emso-bidi-font-weight:bold">
" n1 n9 M+ Y" u6 x* B; D
( c. a: P+ E2 E" c: {# _' N7 ?# R" V+ uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, d& C8 X8 ]; C1 P8 [) P. C H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 @- _) j5 E6 M" M. L
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。4 |# v& \' b- E: C Umso-bidi-font-weight:bold">
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5 {! [: }# _ f) A2 ?9 ntext-autospace:none">- u8 S" }) D2 }+ g5 O1 D楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 u* S7 a! e; d* A E2 X
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: l$ b! M. @9 {, y1 P: fbold">、树立惜时观念。, z( i4 }/ ?0 C8 H) S0 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。/ D, l( Z h% y* i g z7 dmso-bidi-font-weight:bold">
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7 B# b) \1 q1 t/ sbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用" Y1 _4 M0 p a0 G3 U4 G+ i
mso-bidi-font-weight:bold">100* _& y( K2 z' ]5 s. F: S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做6 o/ O$ E1 K$ Umso-bidi-font-weight:bold">13 x, g7 u j7 v* T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。 d& R4 I. k" R5 U% Z U" q
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 c3 F' Y5 S2 b3 v, E
4 w, l8 W6 U5 [% e/ B! `: O: p- f9 i9 w" {5 M0 Y; B& X9 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* z! R* f# |& \# n% p5 Umso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的* I& k. L* Q4 x8 |+ q( y$ u' omso-bidi-font-weight:bold">“4 ]- f5 y9 r Q* \4 s) F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清4 \( u# y6 K8 s5 _6 A8 f# m
mso-bidi-font-weight:bold">”# a7 M! k. D5 X6 y$ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。* N8 e* d; U2 S( t2 W6 f* p
mso-bidi-font-weight:bold">“$ E* F, Z1 M a) D) t/ t/ t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清( f" q: b6 `& J+ xmso-bidi-font-weight:bold">” I. @% ^4 W# @' N" T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求& x" z- X) N+ Xmso-bidi-font-weight:bold">“3 b+ P3 F6 [$ B& U) v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕4 ^0 c. y' v) u- N1 Q
mso-bidi-font-weight:bold">”- A( p; k- K' m. |4 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题% C0 F, ~+ J+ J7 [' T% W% k& D: gmso-bidi-font-weight:bold">(- V( J9 t0 _7 S. _8 t8 N y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象" H. ~2 u( B a# d6 d6 k: o
mso-bidi-font-weight:bold">)( \2 A: }; L' u3 k# M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是; q u& }: O' \2 X5 \7 L6 m( V
mso-bidi-font-weight:bold">“ H/ X3 M+ e. _2 J" u% `8 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮# p/ [' c( C0 Y- o; _* j9 t" Amso-bidi-font-weight:bold">”0 A% M6 K8 a$ F$ @# ?, I/ D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。4 E- v, R0 x9 @! ?8 T3 k Amso-bidi-font-weight:bold">
- N2 E6 V9 o; A: T: y, ]/ h: m( i5 N" L
S+ ^, T4 `% T6 X6 y/ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, Z% S5 n+ s4 V) x, d, `
text-autospace:none">/ G+ |3 o2 @1 ~3 r" U/ ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ Z2 ?8 ~6 q& ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- ?- g) c5 ?9 J, W6 m% D" Q
bold">、培养合作观念。2 f$ R8 A. ~( L+ I, E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的4 X8 N m5 n% u/ v: D# u7 T9 r
mso-bidi-font-weight:bold">“/ I2 X. S0 {0 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人. t( t- N& J. I; G- ~; Nmso-bidi-font-weight:bold">”- F' Z, s+ p% U( ?3 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为2 ~5 u8 ]1 l2 }9 Y/ b/ d" M& p Imso-bidi-font-weight:bold">“9 L# h& h- V/ A2 f8 \, k+ v1 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。% `( I. g, W( S( b! \mso-bidi-font-weight:bold">”0 D, Z D' h3 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子2 m% @7 i2 |( ?4 Kmso-bidi-font-weight:bold">·7 O' t/ w8 d7 v4 }* |0 {0 @( [9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）6 g; |, q+ c4 d" D: ?
mso-bidi-font-weight:bold"> $ W+ ^& s5 e1 Z+ n( H: v
7 @) d' R0 {7 I2 v
& F. K9 K* z# X9 u+ f( dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 p7 p' U: E& R' p4 ]# ]/ c; B3 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; Q1 \8 g3 T3 Q5 t& R4 h
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前8 g# C$ i, g5 q
mso-bidi-font-weight:bold">255 t- c6 w" D0 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占0 w9 G2 j5 X$ |' `3 V. x, n6 g% mmso-bidi-font-weight:bold">41%( ]( @3 K. m* A9 o* q( A# n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居; e" [( p" `* p
mso-bidi-font-weight:bold">80%' n Z. Z) h0 I6 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈+ z L$ K# n9 ]; t( q4 _. g1 omso-bidi-font-weight:bold">V& K# {$ a0 X0 }2 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出7 l; y: P- G9 R' @: zmso-bidi-font-weight:bold">12%3 ^0 T' _' w" ?8 z& R3 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。0 \1 b6 z% A% P7 t3 ]9 G
mso-bidi-font-weight:bold"> ) u) L9 |* s6 s; c' j# C0 v4 Y
" i, v+ ?2 h' }: x" J* p# m
9 U0 L; Z4 x: V5 j8 z0 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 ]& _/ Q) s+ r/ D* ?& c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) A% n7 | Z/ |. G
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。0 b! w) p2 _) Y lmso-bidi-font-weight:bold">
5 |* U$ p: C% e/ G) N1 R/ G; p3 R9 }+ r% i2 ?
- d/ `% z( o* a4 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ z+ q8 W( o# h# B; ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 [! B, P/ `4 `# v4 Y7 tbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。4 M* \( M, B8 Umso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" C6 E0 N9 [' Z. h) O1 Pbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。$ B M; y1 B* A2 S
mso-bidi-font-weight:bold">
" _& b2 n) S# L% c/ K1 G+ n7 v) u2 [* y* I/ O- A% @
: v3 t3 `# B1 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 N, k0 L1 w& Z, v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. Z3 X3 a/ u9 x: hbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！2 }1 X+ j/ |# j* {
bold">
' G. Z. z# v1 l( F$ U7 a0 i+ x$ J9 n9 ?
. f u P5 e( a5 d1 p0 J! Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 X O5 }: W7 Q: Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% U6 M: _/ Q5 M4 F$ A# q! Obold">谢谢大家！* `* q' W. v; y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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