质监局2008年创佳评差工作安排

各股室：
　　
　　2008年，我局开展“创佳评差”活动总体要求是：按照市局和县文明委的要求，以十七大精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进质监干部职工思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提高系统干部职工文明素质和行业文明程度，为建设和谐**、实现质监事业又好又快发展提供强大精神动力，营造良好的社会环境。
　　一、加强领导，明确责任
　　
　　为切实加强对竞赛活动的组织领导，鉴于人士变动，局党组决定调整我局创佳评差活动领导小组人员组成，组长由局长李彦广担，副组长由副局长刘生礼担任，成员由各股室负责人组成，负责组织领导、指导、协调、实施我局的创佳评差活动。 
　　
　　二、强化学习教育，不断提高干部职工素质
　　
　　坚持把抓好党员、干部两支队伍的思想教育和素质建设，作为开展“创评”活动的一项重要内容。积极开展党的十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署的宣传学习活动，组织干部职工坚持自学和集中学习相结合，把学习的重点内容与质监工作实际相结合，与干部职工的日常工作、学习和生活相结合，干部教育培训累计不得少于20天，全体干部职工书写心得体会文章2篇以上，通过学习教育，为开展“创评”活动奠定坚实的思想基础。
　　三、优化服务，提升行业文明形象
　　
　　结合干部作风建设和机关效能建设，扎实推进政风、行风建设，优化服务，树立质监行业文明形象。一要深入开展机关效能建设，强化监督机制，规范运作，提高单位工作效率和服务水平。二要完善制度，实行干部绩效考核制度，把年初制定的目标任务完成情况与年终评选先进和绩效工资直接挂钩，努力克服和改进弄虚作假、不求上进、搞形主义等不良形象，对完成任务好的股室和先进个人给予表彰奖励。三是优化服务，坚持全心全意为群众服务的宗旨，建立落实文明接待制度，热情文明接待来访和办事人员，要想方设法为群众办实事、办好事，研究解决群众反映的突出问题。四是美化环境，积极投入到创建卫生县城活动中，组织干部职工坚持大扫除制度，为职工工作、学习、生活创造优良环境。
　　四、扎实推进精神文明建设创建活动，服务质监发展全局
　　
　　1、结合质监行业实际，深入开展精神文明建设活动。深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动、第六个“公民道德日”活动，大力倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范，树立知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。
　　
　　2、今年，我局计划和县检察院建立工作联系会议制度，组织开展“执法廉洁标兵”评活动，坚持“打防并举、注重预防”的工作方针，强化预防措施，注重实效，遏制和预防职务犯罪的发生，把质监行政执法工作建成人民满意、政府放心的龙头工作。
　　
　　3、广泛开展“六比六看”竞赛活动。今年大力开展“五比五看”活动。即：比便民措施，看谁服务质量优；比奉献社会，看谁办实事多；比扶贫济困，看谁为群众送温暖多；比服务新农村，看谁为农民办好事多；比行业形象，看谁文明创建活动抓的好。
　　
　　4、抓住诚信这个重点，广泛开展诚信活动。推动以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的行业风气进机关。坚持依法行政，加强对执法人员的教育培训，提高执法水平，确保无错案、无行政复议案件发生。加强特种设备安全监管，认真开展安全隐患大排查大整治活动。