、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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4 z6 \% v1 h: P5 A$ N4 B: r+ l/ p2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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! T' d1 |9 R' v- Y3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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第五稿:: G! S& e5 j' z* `' k4 ]
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: c @* ?& ^: G$ z T老菜鸟,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
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- f! X: ]1 O6 E* j8 V& Y 阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享): W' ~7 B4 J4 m# z7 z* y0 ~- [% U& L
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5 w* c$ C* a* Q5 N企业文化, 中国中铁, 大手笔, 凝聚力, 执行力, F# Y- s5 a: y: |5 v
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独孤乐风 + 4 很给力!
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8 r( d& @9 z# x% F# j# B, f/ |雨后小花 雨后小花 当前离线
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七级老秘, 积分 6980, 距离下一级还需 3020 积分/ T% S5 s/ w6 z) r
七级老秘, 积分 6980, 距离下一级还需 3020 积分积分6980 威望612 点 文银5151 两 人气84 投稿17 稿费0 角 7 @) z5 Q0 Z0 V* k# T* x
6 E1 F( a. Y( Z5 O: m收听TA 发消息 来自 72#
8 c7 L: v7 \# Y4 L# O 发表于 2014-11-7 11:58:17 | 只看该作者 5 T$ S2 `+ T9 D9 _5 q# }
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
0 r: `! i v# p/ O1 Y: e) N; m3 L. ]8 R2 s7 q7 [/ g0 k0 M: J7 E赶紧看第六稿吧。………………% q! ~3 ~9 I; A* J. K
1 m. M; r b9 a* A看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。 , v/ l% t4 Q/ e0 S1 d7 z
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Hetion Hetion 当前离线
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五级大秘, 积分 1936, 距离下一级还需 64 积分
5 N4 n$ X% X. E5 d2 J3 X" z五级大秘, 积分 1936, 距离下一级还需 64 积分积分1936 威望539 点 文银752 两 人气80 投稿31 稿费0 角
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发表于 2014-11-5 08:01:14 | 只看该作者
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发表于 2014-11-5 08:32:29 | 只看该作者 , |, C+ j2 I1 H7 L9 o
很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊,我是新手,我发现总是看不全文章。 - W6 X9 g1 d( s: Z
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hejianxin hejianxin 当前离线
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四级大秘
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四级大秘, 积分 956, 距离下一级还需 44 积分' p9 [( u, w# H: b$ `
四级大秘, 积分 956, 距离下一级还需 44 积分积分956 威望398 点 文银128 两 人气60 投稿8 稿费0 角
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收听TA 发消息 三评
6 I5 A; H9 b( \2 t 发表于 2014-11-5 08:34:13 | 只看该作者 * F, N5 W( S/ Y( ]
非常好,学习了,希望能有更多的机会
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沂蒙小米 沂蒙小米 当前离线 1 G7 @7 L- \6 P% ]7 O- K
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收听TA 发消息 四评 , l* j2 q( r+ a8 E% X2 R
发表于 2014-11-5 08:43:37 | 只看该作者
) [& ^) \& ]& q2 \8 q感谢老秘,很好的学习资料~! ' X2 j! u6 h( h% C- K# H
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: A6 k, i& i) m+ x* F" u笑书生 笑书生 当前离线
( W3 |8 W) C' |积分1085 威望443 点 文银158 两 人气73 投稿16 稿费0 角 窥视卡 雷达卡
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1 R% p# F" \) q) g7 C$ A积分1085 威望443 点 文银158 两 人气73 投稿16 稿费0 角
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收听TA 发消息 五评 ) O/ p P3 b# c6 y2 P4 o5 s
发表于 2014-11-5 08:48:35 | 只看该作者
3 C7 O& h& O5 [4 I! o学习学习再学习啊,从标题看第三稿很精致。
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* r. {7 v# O% B2 f. x% v3 ^追求卓越 追求卓越 当前离线 8 |' m% i) k! @/ R% W: f
积分1579 威望826 点 文银76 两 人气129 投稿5 稿费0 角 窥视卡 雷达卡
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五级大秘
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五级大秘, 积分 1579, 距离下一级还需 421 积分. c+ P2 {9 m* h* g4 ? x
五级大秘, 积分 1579, 距离下一级还需 421 积分积分1579 威望826 点 文银76 两 人气129 投稿5 稿费0 角 " J* O% F3 m8 y/ Z
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发表于 2014-11-5 08:53:19 | 只看该作者
; P& f8 Y$ i K5 `! i) d1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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1 f. q0 W& K/ F; `$ \( }; M' N4 J' ~% `' t! s2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展: L5 Q# p9 |) U H; W7 v
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chj chj 当前离线
, Y8 ^' V/ j: \, ]积分139 威望42 点 文银35 两 人气5 投稿2 稿费0 角 窥视卡 雷达卡
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二级小秘, 积分 139, 距离下一级还需 61 积分
3 q; R9 n7 W! | J二级小秘, 积分 139, 距离下一级还需 61 积分积分139 威望42 点 文银35 两 人气5 投稿2 稿费0 角 7 }# E* ^ G8 v) i) g4 K8 s
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发表于 2014-11-5 08:56:36 | 只看该作者
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三级小秘; K2 D/ v# l1 U) t. N T6 p
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4 x7 a. C& O/ i, p: o三级小秘, 积分 334, 距离下一级还需 166 积分 O- x; Z; i8 V: \5 w
三级小秘, 积分 334, 距离下一级还需 166 积分积分334 威望179 点 文银-11 两 人气33 投稿3 稿费0 角
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7 M) l- S( f2 l u) G收听TA 发消息 八评
9 u3 ]1 L: H6 P- d! `$ k 发表于 2014-11-5 09:06:14 | 只看该作者
- I1 [% k1 A' _( X/ X& o/ P) E六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
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老猫 -10 恶意灌水!
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5 c0 K# N* p O7 L0 v' U `四级大秘/ e8 x& ?% X T7 ?9 P7 S
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$ R9 U9 B" `' `9 q- _" e四级大秘, 积分 696, 距离下一级还需 304 积分
! v# m$ B# C4 c四级大秘, 积分 696, 距离下一级还需 304 积分积分696 威望260 点 文银232 两 人气36 投稿4 稿费0 角 9 c% H# M# Q" x% A( N. t6 r
W) B8 @5 p5 H
收听TA 发消息 ** @5 I n+ | v8 f( v# ?' M
发表于 2014-11-5 09:15:42 | 只看该作者 9 v9 z' }# P- k3 H# ?
很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊,我是新手,我发现总是看不全文章。
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9 \3 P; W1 m+ V' s( @3 U8 o- h8 ]- m点评 白云深处 等你回复完,就能看到了 详情 回复 发表于 2015-9-23 14:37
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