文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
) T, H6 P1 F, E; c3 c5 f( @# o  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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% A9 {1 P7 R% {9 W+ x9 s( b8 W经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
& m* \8 M4 O# {5 N0 K
第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
2 j9 X3 i9 M; w5 F& f5 {, r1 I二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
$ p+ ^" t9 _6 O0 ~5 _/ `5 z  z( F
9 g* X  ~* D; ~* C5 n4 x7 c2 i第二稿：
; _) ?9 [& E- a& w& v, C一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
6 B$ l1 \8 i2 v' ?2、创新项目文化建设机制，固化于制。
, T- Q7 D' p) O+ i2 {4 L% o; i3 ^3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
/ _8 r* `2 O" A  p7 E0 U% ]1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
( Y* L- w9 g- `- j  S4 n$ M2、以事业成就人，激发职工创造力。
9 z$ B+ E4 G0 K$ w: p$ F/ _) ]3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
( W0 @, {% N) y! x4 V2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
, j; x2 W" E' a6 M! O3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
- I. w9 y( x, Z* k" ~3 W7 i
第三稿：
+ i1 K: Z1 Z0 P0 J4 M8 M一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
" ~$ E- `+ V8 Z. _1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
# _- ^9 T5 b$ K0 \8 o( t2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
, i" T% K) l: q3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
# [2 N: E% u" K+ H/ K& s3 \二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
! M3 p4 A6 A( S6 D" p& S& ^! K, X3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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1 f# \1 }  G  J, Z1 n第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
" A/ R6 l9 ?% s7 |一、建设精神文化，打牢管理基础。
  h- p8 I( T  f$ \- `" N1、用企业精神凝聚员工。
" O" L+ x. ^- ]' E5 e2、用价值理念塑造员工。
" g9 A" s& L- Q/ _/ @4 X1 o) R3、用先进典型激励员工。
7 t$ D0 L9 ^" M9 e; L' E5 z二、建设行为文化，提升管理效益。
% y( I5 I4 o7 G' O7 s& W5 A0 L1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
- F* n+ n" A; C2 }5 e* k' |三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
0 ~* r; k; P5 F: _* L6 d* y3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展