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新常态下如何做好基层党风廉政建设工作
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新常态下如何做好基层党风廉政建设工作
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尖东骰子魔
发表于 2023-3-6 10:53:52
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(四)警示提醒不重视。有的党员干部对领导提醒的不重视、把组织的批评当作耳旁风,有的认为纪检监察部门对其约谈是对自己的不信任,故意把小问题扩大化、公开化,造成其工作的被动,因而不但对组织没有心存感激,反而心理上抵触、反感谈话提醒,消极对待廉政教育;有的党员干部还认为吃点、喝点,有利于工作沟通、增进相互感情,工作上散漫一点无碍大局,并且认为这些小事由来已久,没有必要小题大做,纪检监察部门应该把精力到查处贪腐案件上,没有必要在作风纪律小节上做文章;有的受社会上
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苍海一声笑
发表于 2023-3-15 17:24:18
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这篇文章写的非常不错,非常切合实际,拜读学习了。
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王蕾蕾
发表于 2023-3-18 13:01:28
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四)警示提醒不重视。有的党员干部对领导提醒的不重视、把组织的批评当作耳旁风,有的认为纪检监察部门对其约谈是对自己的不信任,故意把小问题扩大化、公开化,造成其工作的被动,因而不但对组织没有心存感激,反而心理上抵触、反感谈话提醒,消极对待廉政教育;有的党员干部还认为吃点、喝点,有利于工作沟通、增进相互感情,工作上散漫一点无碍大局,并且认为这些小事由来已久,没有必要小题大做,纪检监察部门应该把精力到查处贪腐案件上,没有必要在作风纪律小节上做文章;有的受社会上“有权不用、过期作废”、“受到惩处的贪污不廉洁分子毕竟是少数”等错误思想的负面影响,仍然铤而走险,以身试法,也是一些潜藏未露的不廉洁分子,对反不廉洁斗争既有惧怕担心,又有赌博心理,存在着“躲过风头”、“侥幸过关”的错误心态,以至踩了“红线”,突破了“底线”。
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栗栗栗栗是火
发表于 2023-3-19 18:12:46
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警示提醒不重视。有的党员干部对领导提醒的不重视、把组织的批评当作耳旁风,有的认为纪检监察部门对其约谈是对自己的不信任,故意把小问题扩大化、公开化,造成其工作的被动,因而不但对组织没有心存感激,反而心理上抵触、反感谈话提醒,消极对待廉政教育;有的党员干部还认为吃点、喝点,有利于工作沟通、增进相互感情,工作上散漫一点无碍大局,并且认为这些小事由来已久,没有必要小题大做,纪检监察部门应该把精力到查处贪腐案件上,没有必要在作风纪律小节上做文章;有的受社会上“有权不用、过期作废”、“受到惩处的贪污不廉洁分子毕竟是少数”等错误思想的负面影响,仍然铤而走险,以身试法,也是一些潜藏未露的不廉洁分子,对反不
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boris76
发表于 2023-4-30 09:24:46
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抓早抓小,党风廉政建设和反不廉洁工作要防微杜渐
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tonyparkerlee
发表于 2023-5-16 09:50:01
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四)警示提醒不重视。有的党员干部对领导提醒的不重视、把组织的批评当作耳旁风,有的认为纪检监察部门对其约谈是对自己的不信任,故意把小问题扩大化、公开化,造成其工作的被动,因而不但对组织没有心存感激,反而心理上抵触、反感谈话提醒,消极对待廉政教育;有的党员干部还认为吃点、喝点,有利于工作沟通、增进相互感情,工作上散漫一点无碍大局,并且认为这些小事由来已久,没有必要小题大做,纪检监察部门应该把精力到查处贪腐案件上,没有必要在作风纪律小节上做文章;有的受社会上“有权不用、过期作废”、“受到惩处的贪污不廉洁分子毕竟是少数”等错误思想的负面影响,仍然铤而走险,以身试法,也是一些潜藏未露的不廉洁分子,对反不廉洁斗争既有惧怕担心,又有赌博心理,存在着“躲过风头”、“侥幸过关”的错误心态,以至踩了“红线”,突破了“底线”。
二、加强基层党风廉政建设的思路和对策
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糊涂的hu
发表于 2023-6-17 06:57:59
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注重抓早抓小,重视作风建设
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一品酱油
发表于 2023-8-6 18:16:35
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要把握和实践好监督执纪“四种形态”,坚持惩前毖后、治病救人方针,突出抓早抓小抓经常,把纪律挺在前面,真正做到既查处和惩治少数,又教育和保护大多数。
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shelly0821
发表于 2023-8-11 16:14:53
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(四)警示提醒不重视。有的党员干部对领导提醒的不重视、把组织的批评当作耳旁风,有的认为纪检监察部门对其约谈是对自己的不信任,故意把小问题扩大化、公开化,造成其工作的被动,因而不但对组织没有心存感激,反而心理上抵触、反感谈话提醒,消极对待廉政教育;有的党员干部还认为吃点、喝点,有利于工作沟通、增进相互感情,工作上散漫一点无碍大局,并且认为这些小事由来已久,没有必要小题大做,纪检监察部门应该把精力到查处贪腐案件上,没有必要在作风纪律小节上做文章;有的受社会上“有权不用、过期作废”、“受到惩处的贪污不廉洁分子毕竟是少数”等错误思想的负面影响,仍然铤而走险,以身试法,也是一些潜藏未露的不廉洁分子,对反不廉洁斗争既有惧怕担心,又有赌博心理,存在着“躲过风头”、“侥幸过关”的错误心态,以至踩了“红线”,突破了“底线”。
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你好吗了
发表于 2023-12-7 18:10:58
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提醒不重视。有的党员干部对领导提醒的不重视、把组织的批评当作耳旁风,有的认为纪检监察部门对其约谈是对自己的不信任,故意把小问题扩大化、公开化,造成其工作的被动,因而不但对组织没有心存感激,反而心理上抵触、反感谈话提醒,消极对待廉政教育;有的党员干部还认为吃点、喝点,有利于工作沟通、增进相互感情,工作上散漫一点无碍大局,并且认为这些小事由来已久,没有必要小题大做,纪检监察部门应该把精力到查处贪腐案件上,没有必要在作风纪律小节上做文章;有的受社会上“有权不用、过期作废”、“受到惩处的贪污不廉洁分子毕竟是少数”等错误思想的负面影响,仍然铤而走险,以身试法,也是一些潜藏未露的不廉洁分子,对反不廉洁斗争既有惧怕担心,又有赌博心理,存在着“躲过风头”、“侥幸过关”的错误心态,以至踩了“红线”,突破了
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