巡察整改情况报告

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不懈怠。按照“属地负责、属事负责”的要求，压紧压实镇分管领导和责任单位的整改责任，对整改不力的，既追究部门和村负责人的责任，也追究联系和分管领导的责任，做到任务明、责任清、追究严。三是精准施策抓整改。

风建设常态化长效化，解决“四风”突出问题3个，整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访，督查结果短信实名通报至全体镇村干部，实施责任追究3人次。加强作风纪律情况检查，先后开展15次明查暗访，对查出的问题，不仅追究当事人责任，还追究分管领导主体责任，5人受到纪律处理。三是“零容忍”惩处。坚持有案必查、违纪必

真查，让失责必问成为常态。一是“常态化”监督。积极运用监督执纪“四种形态”，努力做到问题早发现、早处置，今年以来，开展廉洁提醒谈话24人次，诫勉谈话2人。大力治理机关单位“庸懒散慢乱”，开展“为官不为”专项治理，着力刹风治乱、聚精会神。二是“动真格”追责。以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效

（三）严肃查处违法违纪行为。坚持真抓真管真查，让失责必问成为常态。一是“常态化”监督。积极运用监督执纪“四种形态”，努力做到问题早发现、早处置，今年以来，开展廉洁提醒谈话24人次，诫勉谈话2人。大力治理机关单位“庸懒散慢乱”，开展“为官不为”专项治理，着力刹风治乱、聚精会神。二是“动真格”追责。以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效化，解决“四风”突出问题3个，整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访，督查结果短信实名通报至全体镇村干部，实施责任追究3人次。加强作风纪律情况检查，先后开展15次明查暗访，对查出的问题，不仅追究当事人责任，还追究分管领导主体责任，5人受到纪律处理。三是“零容忍”惩处。坚持有案必查、违纪必究、一案双查，让制度成为“真老虎”。今年，共受理信访举报3件（次），立案13件结案13件，处分党员干部13人，发挥了有力震慑。

四是抓住资源交易这个重点。认真执行《公共资源交易办法》，凡集体所有的山林、水面、土地、房产等资产出租、出让，均需公开化发包、市场化交易。对以前没有履行公开发包程序的交易行为，进行合同“回头看”，明显有失公平的，依法解除合同。出台《政府性投资项目和办公耗材采购管理办法》，政府性投资工程和办公耗材采购一律实行公开招投标和询价采购。认真落实《标后监管制度》，实现标前、标中、标后监管全覆盖。规范招商引资供地行为，严格按照“五统一”管理，对工业用地实行全过程、全要素、全审核管理。严格实施《政府投资项目审计办法》，对政府性投资项目进行跟踪审计和竣工审计，实现审计全覆盖。三是抓住纪律规矩这个基础。出台《严肃工作纪律加强请销假管理的通知》，树立机关形象，提高工作效能。出台《关于成立目标管理等十三个专项工作组的通知》，让干部履责尽职、争先进位。出台《四定工作法》，定点、定时、定人、定责全覆盖，密切联系群众，提供精准服务。制定《公车管理使用制度》，规范公车管理，杜绝公车私用。制定《食堂管理办法》，实行“三单合一”，严格接待标准，规范接待行为

坚持以完善的长效机制抓整改

坚持以高度的政治自觉抓整改

正需要啊，想学习学习明确一下思路

执纪“四种形态”，努力做到问题早发现、早处置，今年以来，开展廉洁提醒谈话24人次，诫勉谈话2人。大力治理机关单位“庸懒散慢乱”，开展“为官不为”专项治理，着力刹风治乱、聚精会神。二是“动真格”追责。以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效化，解决“四风”突出问题3个，整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访，督查结果短信实名通报至全体镇村干部，实施责任追究3人次。加强作风纪律情况检查，先后开展15次明查暗访，对查出的问题，不仅追究当事人责任，还追究分管领导主体责任，5人受到纪律处理。三是“零容忍”惩处。坚持有案必查、违纪必究、一案双查，让制度成为“真老虎”。今年，共受理信访举报3件（次），立案13件结案13件，处分党员干部13人，发挥了有力震慑。 三、坚持以完善的长效机制抓整改 红衣服兔兔，老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯，