如何在竞争上岗中脱颖而出

上传下达的能力确实如作者所言，极为重要。工作中能够主动做到善待上级、平衡下级也不失为一种好的处事方法！

作者说的很好，本人两个月前参加了省级部门的一次遴选，面试感觉很好，最后还是没通过。本文告诉我原因了。

上传下达的能力确实如作者所言，极为重要。

多年的基层工作磨练，使我具备了较强的“上传下达”的能力。首先，由于我的业务能力和政策能力相对还是锻炼得比较多，在上级机关下达相关的政策、指示时，我能够很好地领悟上级机关的意图和工作要领。     同时，我在协调沟通的过程中，首先会注重原则性，要向基层干部传达上级指示精神，并能阐述“政策合理性”。我在担任领导干部期间，不会“机械地”去指挥下属执行政策，而会在解释政策合理性之后，引导基层干部自觉地按照上级机关的指示政策进行工作。同时，我在工作中也很注重聆听基层干部的意见，随时向上级反馈基层意见，协助上级领导了解基层情况，为领导提供一些相关的决策依据。

实用，受教了，虽然没什么机会竞争上岗，感谢作者分享心得

临阵磨枪，不快也光。

我在协调沟通的过程中，首先会注重原则性，要向基层干部传达上级指示精神，并能阐述“政策合理性”。我在担任领导干部期间，不会“机械地”去指挥下属执行政策，而会在解释政策合理性之后

在竞岗演讲中，评委很想知道的是“如果选择了你担任相关的领导职务”

领导提供一些相关的决策依据。。

我参加工作已有13年。一开始是安排在基层的科室，接触的是第一线的业务审批工作，当时很多老同志给了我很多经验上的指导，使得我进步很快，在基层工作的几年时间里，我所经手审批的行政业务是最多的，业务能力得到了极大的提高，也为这次竞岗奠定基础。