乡镇团的建设交流发言

加强团员队伍建设和队伍的管理

刚刚接触团的工作，进来学习

    一是优化团干部选拔机制，配齐配强村团支部班子。2016年，在镇党组织的领导下，镇团委以村级班子换届为契机，拓宽选人视野和渠道，创新选配方式，把政治素质好、工作能力强、热爱共青团工作、带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强的优秀农村青年选拔到团的工作岗位上来。同时，紧抓村团干部的业务培训不放松，经常利用各类会议等形式对全镇团干进行理论知识、业务知识、科学知识、市场经济知识以及开展工作的艺术、方法等进行培训，不断提高其业务工作水平和处理青年事务、化解各种矛盾的能力，努力培育复合型团干部人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。

二是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动担当起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，强化服务功能，拓展

是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动

不知道质量如何，先来看看

我也是一名团干部，真正想做好团的工作可以很实，关键在于自己

加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理

二是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动担当起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，强化服务功能，拓展