文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
+ s5 W2 a, t/ H) ^$ S2 G3 s, K' [  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


3 n) c% ^/ F! o经验交流材料：
) H2 B9 r, ^; |3 u( f+ @. y+ b4 }
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
: R" L+ ~' p* X5 n  h一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
" c2 q, b1 `1 o1 e: }* V* W; A  {二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
# }# y& f" D4 @7 [2 ]8 i; l
第二稿：
) S$ i+ u3 H! a9 H3 y: x一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
' |- L$ s% h$ y3 C$ ^8 ~1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
- a% z$ A1 u4 t  P# C4 \三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
6 n. X" S' A+ f  ]: F2 ~1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
6 Q5 E0 e" `9 I/ b  E$ J: R: B* q1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
9 O+ o8 F* n. K/ R( r! ]3 z2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
- H2 N: x# i9 H' y1 _二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
; s' a* ?+ _/ F% Q1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
; V* }2 C2 D/ B; N- f3 m; s8 B( v! _3 @2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
& B( x' N/ ~$ _/ i7 _, z# ^, z/ {3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
4 d& \$ O; S/ }! i4 i, @' r三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
: a: i/ ?- U/ h1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
& n( ^% B( o! ?" S% t4 f" I9 d3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
  L+ k- R, z1 y3 \
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
- R7 s8 |( t+ a6 X) b3、用先进典型激励员工。
' {# f, N. s' f8 H- v9 ?; C9 C2 \二、建设行为文化，提升管理效益。
, r' z4 k4 w" K  ]3 y# h8 a1、健全制度，增强控制力。
3 [0 P0 r, _; e/ ]2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
& |& w- T6 `6 Z. N+ H# A; L6 z9 z三、建设和谐文化，展示管理品质。
1 x+ e9 j% f- x1 ]0 c# ^! U8 f2 `1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
" ]+ A; C! ^% }/ e9 k- u3 Q2 y3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
. E( K$ t9 `; i9 N! ]: K赶紧看第六稿吧。………………
# J" y) k9 t3 G/ F6 d' B5 g, Z看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。