办公室秘书的悟性从哪里来？

第一阶段按照岗位需求，各学所需，能胜任岗位工作；第二阶段是以点带面，全面提高，能干好岗位工作。

变逆境为顺境，化被动为主动，再振士气，不断进步！

写很实在，，，学习了，，，

说的非常有道理，是需要平时的积累的，是个人的体验。

机关干部，重在悟性，如何悟，真是一门学问

这个说的很好，悟性就来自于这几点

“宝锋出磨砺，梅红自苦寒”，强调的是实践，是锤炼。一个办公室干部良好的悟性决然离不开实践的锻炼。首先，办公室干部要敢于下基层，直面群众。从目前国情来看，很多工作离不开基层，党和政府的许多政策，靠基层实践，希望在基层得到落实。而很多的矛盾和问题也在基层。要解决这些矛盾和问题，也必须依靠基层。因此，作为办公室干部敢下基层，多接触群众，不仅是改进作风的问题，更是锤炼自己的品性和悟性的好机遇。经常下基层，可以掌握很多新鲜的第一手材料，可以从广大基层群众那里吸收许多好的经验和方法

策，确保在参谋服务上不偏向不添乱不惹事。三是对领导意图的领会上。办公室的干部要善于准确领会和把握领导的工作意图，为领导服务要谋在点子上，参在关键处。四是对所从事具体工作的把持上。办公室干部各有分工，各有职责。所谓要有悟性，就是指办公室干部要在自己所从事的具体工作上成为里手行家，有扎实的基本功，

完整“达意”，骨肉相宜。公文有了结构和观点，还要有说明观点的事例和数据。