XX镇基层党建半年工作总结

围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，不搞形式主义，积极组织村“两委”干部学习县内和县外先进支部党建工作经验作法，采取走出去和引进来的方式，全面提升党建工作队伍能力素质，在党建内容、形式上大胆改进和突破，结合各支部实际，创新开展组织生活。

截止目前，共调整村书记XX名，副职干部XX名，通过公开招聘录用村居后备干部20名。

三是着力提升基层党组织保障。针对村、社区干部，开展经常性业务培训，全面提升干部能力水平。选派科级干部包村指导党建工作，加强督导检查，对后进村干部采取一对一帮带模式，提升能力素质，强化村级干部队伍梯次配备。组织村干部外出学习考察，进一步开拓视野、丰富思维。

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深度好文，谢谢分享！

强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，经镇党委研究决定，面向社会公开招录

针对村、社区干部，开展经常性业务培训，全面提升干部能力水平，科学化管理更有效

（二）抓牢村居换届，筑实基层干部队伍基础。由党委书记牵头成立工作专班，对XX个村居逐个进行“解剖”调研考察换届人选，制定“一村一策”换届方案，实现了提前调整一批、努力培养一批、优质储备一批，确保村“两委”班子配优、配强。同时，为进一步加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，经镇党委研究决定，面向社会公开招录了20名村级后备干部，有效决了村级干部队伍梯次配备不齐，能力素质过低等问题。截止目前，共调整村书记XX名，副职干部XX名，通过公开招聘录用村居后备干部20名。

共同学习一起提高！党建工作总结是相当具有挑战性的。

围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，不搞形式主义，积极组织村“两委”干部学习县内和县外先进支部党建工作经验作法，采取走出去和引进来的方式，全面提升党建工作队伍能力素质，在党建内容、形式上大胆改进和突破，结合各支部实际，创新开展组织生活。