要坚守实业,确保“躯体”健康。
8 Q9 R- a4 c1 {/ ^要提升虚业,确保“生命”旺盛。
5 G- {& X$ d: u& k! r要注重创新,确保“灵魂”不老。+ d2 _( s; N* l' C6 R S
要注重金融,确保“血气”充足。
/ s- t1 g/ |6 L' f要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
/ k/ X' T7 n! ^4 S- f9 O2 ?& Z2、3 w: U7 @$ B3 @2 Q, _2 R0 G
要摒弃“量变式”思维。
# \2 R$ p8 H: w# I0 L1 U: H& O: v要强化“产业链”竞争。) r/ M% b. ~2 H/ D8 V9 V# B
要实现“品牌化”跃升。
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提升思想境界,做到“为官想为”。% ^& m) c7 b4 T& u3 t% R
强化责任担当,做到“为官敢为”。: o6 A3 ?3 l! z' Z$ H9 z+ R8 ~2 V
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
8 k7 P7 O, C! `' l, k培养八种能力,做到“为官善为”。* o" C9 y9 i p4 `) N. C
4、
; y y. b4 u" F% o, ]5 f% ~上下同欲,举好发展“指挥棒”;/ q: Z$ \& v' W M2 @% i
突出重点,做对管理“运算符”;1 g$ G8 J& z' m! l# \: b5 k" G
本帖隐藏的内容+ D5 g( N0 M* a3 W B2 i5 s9 ?
融合优化,用足提升“工具箱”;4 e2 S1 U) C t% g; x7 f
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。: h2 |" }. }0 x% G
5、
6 o, z4 z G; X7 o D“用猛药”抓转型;6 H3 u1 h. p- i8 u# `1 q
“出重拳”补短板;, u3 f: T" X' i5 b7 o, B8 B- V3 M
“打硬仗”引大商。" h; g0 F3 m0 ]; u7 [' S
6、
4 |1 i% W; t5 Y/ X( |- u聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
I6 b2 s# B0 h6 I坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
& h: r! }- L `# ~) B: p0 M& T总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
! P1 }* o6 x N) h, w1 ]( c$ R. _, h明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。
) c5 J) s x8 e1 H7、2 H. @) ?( N+ R- U$ z
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;/ K3 E5 d9 |* R2 C& f- _2 [
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;( K& _0 N1 _9 I; Z9 y
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
7 O, |7 v5 r0 a i始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。+ |7 v% u7 V1 C9 g# b0 d
8、) W& ^; K% L0 z0 t- F' G% x+ p+ \
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;7 m% E. f# l: @6 `
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
* B" f$ {. q3 \持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
7 Z ^' _) b% n$ ]" ]1 U3 A$ p9、
7 N9 a. R w1 H: _0 o8 g9 u留心交往圈,做监督管理的“细心人”; w( P0 v$ ?3 ] c- l
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
' m% _& y* t) J# Q把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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$ Z! x! F; |- b4 I7 K2 i, |加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;2 k9 | `1 N! ^, j8 `' [
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;; z) B c# ~% h8 T$ {
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
" c0 M) ]! j* P4 }3 y" Z4 s正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
2 y4 S$ L, @& J/ u) h5 h完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;) |) a# L( O8 ] l+ [) ]( L
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |