要坚守实业,确保“躯体”健康。
5 _2 R- e5 P( T- d6 e要提升虚业,确保“生命”旺盛。
: f, l. P! \3 T7 o要注重创新,确保“灵魂”不老。5 ^" [; o/ g; T& v+ @; A+ _* n1 n
要注重金融,确保“血气”充足。; k* e$ E8 O/ L+ P/ n
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。+ {& C5 K: S* q' S( O* U
2、1 g/ ]' o) j& Y
要摒弃“量变式”思维。
' s3 ]. A4 i6 M9 B) s6 r7 G要强化“产业链”竞争。3 [( m/ s* K/ T% [3 W- W2 y
要实现“品牌化”跃升。
; ?+ v7 C0 v/ A; q% `" z3、
9 @9 o9 Y1 X4 j* c9 ^+ p- j& @% w& c2 t提升思想境界,做到“为官想为”。* m6 ~. `0 u J7 i
强化责任担当,做到“为官敢为”。+ a# d, Q: a3 b( T" S
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
- b6 v% w' Z* o: r培养八种能力,做到“为官善为”。. J$ C( { L/ U5 P
4、 U" J# X& t4 z1 I7 M/ `
上下同欲,举好发展“指挥棒”;1 ?) S! E+ l! a8 \, E0 V7 G
突出重点,做对管理“运算符”;( k) I3 v5 j! c) q J4 _ |
本帖隐藏的内容
! R& _* V: H9 d3 z$ [$ |" U融合优化,用足提升“工具箱”;
. L) j( u I1 X精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
$ i2 ^' E) s/ I+ U0 E5、& m! x) w5 ^8 N, Q* b' ~* I7 g; i
“用猛药”抓转型;, o+ @" S( e! W
“出重拳”补短板;: e+ f8 N, m3 ~0 Z7 h. C
“打硬仗”引大商。+ A( o+ t8 y0 S3 ? Y8 s
6、
- Q" s) ]! n0 D( X# C. @* `聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;6 p, B7 \! v; F$ o. W" E2 \
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
, a, _* }8 p5 Q. q总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
6 g3 l1 [# \, T) D! U明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。9 U( C% d+ x [0 d
7、
2 a) K8 e7 k$ {% y. P始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;- F' S; {4 A6 l# ? c
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
7 J9 c& h2 z; Y! S始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
; n1 t f; h# r始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
8 m4 z( A6 o% C" L3 ^- I! o6 F& `8、
1 N! f7 m* M$ g. H! ^( S1 c虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
/ K R" v q, B# z6 {( x精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;, ^; j; m0 n1 K5 z f0 @: _
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
^& d- y+ X8 E- v6 k9、) h0 `4 A- q' N+ ? `. i
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;6 u1 y' q" D' _5 k
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;0 d5 f; _" W$ H* `2 [
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
8 ?( u, x8 G/ _10、
+ l" ?* x" F4 l# p4 p加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;- w) m/ c& ]) e! B4 n' |! |0 c# ^+ N7 Y
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
0 e; {6 j7 _) Z$ x' i多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;# r: m' e8 V+ L1 n/ O9 V: l8 K
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;. F! V6 l4 u$ G3 [5 Z9 ^) V
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;$ V! O7 @6 x3 {; d
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |