在全市领导干部会议上的讲话稿范文及点评

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不错的文章，谢谢作者的分享，感觉至少得有十级老秘才写得出来

话、我讲话、大家都讲话；横批是：谁抓落实。语言虽然尖刻，但却生动地说明一个问题：任何工作不是开个会、作个报告、发份文件就能了事，而是

这篇讲话以“增强事业心，当好带头人”为主题，对换届后的县市班子和领导干部进行教育、提出要求，首先这个题目抓得及时，抓到了点子上。

观点鲜明，文字生动，语气亲切，循循善诱，语言口语化，富有鼓动性和号召力。讲话稿所应有的特点，都在本文得到了具体体现。

解决作风问题，要坚持 “两手抓，两手硬”，一手抓自律，一手抓监管，双管齐下，事半功倍。抓自律，就是要以党代会精神为指导，按照“四个阜城”的要求，自查自纠，深挖细找，积极改进。全县各级要结合十三大的学习和当前工作，认真开展“四对照四查看”活动，即：对照阜城志气，查有无“懒”的问题，看勤奋敬业、积极进取意识强不强；对照阜城风纪，查有无“散”的问题，看令行禁止、步调一致意识强不强；对照阜城速度，查有无“慢”的问题，看雷厉风行、快捷高效意识强不强；对照阜城力量，查有无“独”的问题，看团结协作、合力攻坚意识强不强。各乡镇、部门一把手要高度负责，认真组织开展好这项活动。要通过对照查看，真正找准问题，解决问题，切实把“四个阜城”变成各级干部的自觉行动，变成攻坚克难、奋发进取的巨大力量，变成加快发展、跨越赶超的实际效果。抓监管，就是进一步加强干部的监督管理，解决失之于软，失之于宽，责任不清，赏罚不明问题。要着眼于树立正确的选人用人导向、营造浓厚的干事创业氛围，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，坚决治理干部队伍中的“懒、散、慢、独”现象，严肃问责“不作为、慢作为、乱作为”的干部，真正形成重实干重业绩、庸者下能者上、风清气正的选人用人环境，激发干部的斗志和激情，凝聚干事创业的巨大力量。

一个领导干部有没有事业心，内因取决于有没有正确的世界观、人生观、价值观，有没有坚强的党性；外因取决于有没有一个干事业的良好环境。

知名人士的文章，进来学习学习

非常不错的文章，有层次，内容接地气，符合实际

这篇讲话以“增强事业心，当好带头人”为主题，对换届后的县市班子和领导干部进行教育、提出要求，