加强教育管理 打造过硬队伍——在市委中心组集体学习研讨会的发言

谢谢发布，正需要这个材料

科学有效的选人用人机制，选优建强领导干部班子，打造勇于担当的干部队伍。一是遵循一项铁规，即《干部选拔任用条例》。严把每一环节、每个关口，在人选把关上从严，在遵循程序上从严，在执行纪律上从严，在问责上从严，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，让“铁规”发力、让禁令生威。及时调整和改进与《条例》不相适应的思维定势和路径依赖，不断提高干部选拔任用工作水平。二是落实一项机制，即干部“能上能下”机制。贯彻落实好《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，破除“四唯”固性思维，激励干部奋发有为，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。积极推进县以下机关公务员职务与职级并行制度，对符合职级晋升资格条件的干部及时进行审核

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事在人为，行则将至。我将牢牢把握主题教育总要求，持续在学思践悟、知行合一上下功夫，增强工作主动，强化难题攻坚，为建设新时代现代化新七煤再做新贡献。

干部方面的文章不多，希望隐藏的部分能够为写材料带来一些灵感。

达成一个目标，即增强领导班子整体功能。建立定期分析研判制度，对班子运行、班子结构、班子活力、干部动力以及干部

科学有效的选人用人机制，选优建强领导干部班子，打造勇于担当的干部队伍。一是遵循一项铁规，即《干部选拔任用条例》。严把每一环节、每个关口，在人选把关上从严，在遵循程序上从严，在执行纪律上从严，在问责上从严，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，让“铁规”发力、让禁令生威。及时调整和改进与《条例》不相适应的思维定势和路径依赖，不断提高干部选拔任用工作水平。二是落实一项机制，即干部“能上能下

建立忠诚干净担当务实的领导班子，为实现全面建设小康社会提供强而有力的组织保障

内容很充实，生动易懂实用，感谢分享，很受用