我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

7 A' q6 L1 l0 V- k昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
* X7 j- J" D( i# C0 p% U, G) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
大标题：
5 N+ C% t& {; H; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
1 m' k1 i( t! m! Y" t2 O坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
/ T# b; y& S; }% P2 q$ T
4 e# c5 L8 R. R1 E) m( L坚持在解放思想中谋求发展
% ?3 e+ ?, ~- P$ ]1 w& e4 l3 B! [
. L2 U, W" ^8 I坚持在学习实践中解放思想

8 f' D: P+ M5 }  W3 [* Y& ~  ]4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
# v8 ?1 _! H: |小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
; |- R/ B4 r, k9 H9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
6 \. X: T' ^& Q: |1 H) F+ Z$ ]解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
解放思想是实现科学发展的内在要求
0 J) j8 G. t! [6 {4 T/ C
' e7 G0 v1 Q- M( a* d9 a6 f$ G解放思想是实现后发超越的迫切需要
9 ~: X( N! w! R* w2 X* t! L
解放思想是构建和谐社会的必然选择
7 O- D4 f( r9 `1 S- n* e9 D4 E, P# r1 r
  h: l8 b% i  T/ L9 |' a解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E
% N' `8 Y6 ^5 D- W3 Q
; G  R& d0 O+ I! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D
9 V' {' u" V+ R: u1 E& V
  G1 o& R( A& |. ?& N从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
2 H5 `* Q& D/ k0 n/ q$ ?1 L! l2 x4 g, }) \2 n. R
1 A+ G  t9 w2 H: C从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [

2 p7 {  M5 F" R% b7 w* ~* A从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
1 ?, e, [2 G4 M8 k# C从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V
. R% ^8 o% j" Z- H3 B
) t% q# \3 V& ?5 W$ ]从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~
+ |" U; t9 v9 g* K
" q. h  k0 j. s# O
7 [! y" D! K, Q% y0 a
! A# l. d0 b7 t$ ]$ H$ N- c真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
5 [+ [' G! N; e* d真懂，真懂真提高
5 b& E- V" S8 G. B
7 W2 B' b1 @7 x& o  q# I5 f6 r8 ~真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N
- L3 ~( m& r7 j: t% w
真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l

, f, t5 I0 i0 H$ `& |- r  F真改，真改真进步

* B" u9 t; n8 n3 V7 k真干，真干真发展
  [" B2 o+ [0 ^* F6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
8 B9 V" m( p# N  N. l0 |  K0 o7 E- B
" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
2 N. m8 \1 R4 R& V
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
) }5 h3 J0 I5 M4 `! ^, U$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c
4 s; Y8 U5 f; V. n4 G& J5 k$ X( |
2 `! c  H" C% {' i6 Q, ]0 L0 c
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。

1 e2 l, n' e1 \* A  D5 q7 Z- L# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
$ n- |$ \0 M. U

* A' {5 j4 O; W& M$ y4 g+ d
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
" r# W4 e" R( d+ Z) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
% Y# X' ~9 N. |: \; U5 y  n! P. M: e$ W" R. m1 P; _: K3 f

) S1 a+ i; l0 p3 X1 O6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
2 W3 e! l* A3 o7 P7 q2 n, D既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；

6 M5 G# V- g9 Z' e既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；

' o- K8 i- L( x, x* r2 s6 d- X既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

% a3 s5 g7 `1 {既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
6 ?, Q" x# a& H( B) ]' x. i' h  {1 N
: e: R* K% V- h6 W3 O既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _

% l8 @* v0 ~+ s  @0 h: C9 k; c( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y

8 j* w. S. _1 d! z3 N4 k干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
4 ~+ M: f. j! s$ c+ t& m& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
: X* f, f/ b9 @1 t( [- v( X这些问题，
0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X

反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；

2 |4 x1 v) I  \+ D: G反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
& }; S: x  _3 n! Q7 Q# c! y4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M

1 y- N  v$ x$ J) E0 E# N% k0 K# a6 S3 p0 ?
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。


1 z- C8 a: g: r3 [) B' s! m* Q+ K7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
6 Y8 `5 u9 Y$ O8 k8 q  y" s! H6 \要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
, k3 Q, Z# b0 y' H/ F( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F

5 k' Z* U: r) B! p
6 @, W7 {! k* i2 W0 v* v6 a; H8 l( n我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
' w& D9 P' \$ O/ C) C1 h
, B% T- o4 x& \  i" S/ L既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l
3 |) r. ]! n# v, C. _$ F

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U
, Z4 y5 l: k5 S" i  G; n
; z6 i( \7 D0 C* T! s. M% h. n只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
2 o; r8 T+ e3 a; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \

+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
8 E+ a- ?! Y+ r思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G

' I$ G) H! U; `# {7 |( r
( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
# V4 y; |- n5 N, j. F

' }4 \- U0 d) N7 K
2 m  B0 U# e$ A3 w6 H3 ^0 m) v) L& |8 E要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s

5 i# S. H+ s; X' n4 l8 q从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
7 i( ]3 O/ C; m从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
+ W/ s* I/ [3 B- ]6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
3 B" u- d( v4 C, j
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
* i) r1 t! E5 l# [' q( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
& U; \# ?9 w; a- O8 [# J+ T! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R

3 c6 A- A* C, G0 \" l0 D- o+ s9 E' Z, r  P4 o/ \4 c# r
解放思想的过程是不断

0 w+ J0 u* R) B! P* R- B4 z解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
# l0 \( E( |, j! _$ c& h
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I

$ |) T! B- ]* q7 R是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
% J  T, x4 k" ]' h) S1 |! y/ C% o9 ?8 L: f- x3 W& `
+ v' }  ?% A# |* b( M: a' M3 S9 b* N" i& |

5 e- w4 Q5 L5 X# b, e少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
- E9 t) c) A2 E4 r! w( d' S& n" c
; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
3 Y4 F6 Y# `9 j: `6 U
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
! K9 \' D4 w9 o; {
" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W
5 o4 l1 k% S0 \* m- c4 B
要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
/ M* N/ h/ E8 d3 N
“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
/ W) J3 F( q- |! L: D! P9 \$ P  W- M0 W4 y
“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
% E% `6 v: \4 e# ~) ?# k; J
# f& F! e. Q0 |- V! z“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
; P, G/ q& J* g$ n" h( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l

5 ?" W3 _( l2 P0 L要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R

% F7 s4 L2 F+ k0 h/ G& a8 F5 t见红旗要扛，有第一要争，

6 g% _! o5 u% M* o! k4 k0 y敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
# B6 c/ m. d3 }2 Y& O
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
5 \2 ]& {( b& b# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p


与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W
6 F, s8 g8 ~- S; \; ]  x5 a0 S
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
3 L. X3 ~  u4 f7 ^% c% M4 N. q% g, l7 }2 D
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q

; ^3 \4 o4 _& T/ F+ Q牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b

2 d: k5 M* i6 ~( N1 p3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
' ?# X# A: T$ a$ I: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
$ a9 t9 i& g7 a0 c
! ^6 `1 s7 j6 M0 [, d
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
, \- k# x8 \9 a& p( G0 G- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z
! V* A! s" [9 S" B' b

& L8 o4 J( `1 Y' o  |要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
9 X$ d# x, c6 w1 h9 g5 F  b1 Y7 C. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V

8 z; ^* y4 ~' B1 g6 ]: @' X( C! v3 t5 f
0 b0 \4 P, U/ K$ a6 s
“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
# [/ C/ r4 R4 f
$ F) `6 x. ~5 ~7 E7 Q* I+ M一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
# }; v. Y  R. l8 b) j
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
# f0 H3 m4 o$ t
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~

% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
“六个习惯六个不习惯”：
% b- w) w9 g2 }. T! H( L, S( a8 W  H* t
习惯于领导，不习惯于服务；
) p; ?* t# @1 j- i
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
习惯于处罚，不习惯于调解；

7 U: O2 C/ l% O+ \4 V) H! O习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
+ x0 N- N) E$ Q1 o1 e8 \习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
; y2 F! V, T7 T8 r: |
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
4 ^* w/ }9 _( ?/ b+ k9 z6 R/ I& m! {* v2 U  X, ]# s( J
0 a& v# ?; J+ G
2 T; B+ @. y) C6 J: h; Z% v/ |& v; ]3 |- f5 E( x! r
3 F1 W+ w! }3 i& J% b1 j争权是为了争名，争名是为了争利。
) G3 [# l, `1 F0 \% D6 |/ @5 r/ J* W7 j" p( q3 g7 W- `! W

) o  N) L& A6 L) q9 Z: F: B; I( S# K, }. f- s
党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x
! m) t' @" \6 Y
从权利的扩张转向权利的收缩；

! C9 U5 E9 _! r8 X从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r

# a. o/ `1 `% f  j从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
# o8 v# R3 Y0 C- S  V5 n/ J" K7 r
) h; u# K  {0 ?5 w从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r
4 j$ c+ b6 g! C/ l' o2 }
从回避问题到直面问题；

' O3 M$ V# R- a& H4 i& ?从掩饰问题到真正解决问题。
% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
0 k' v* R0 x  E6 `6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A

“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j
. b) ]4 L/ @* e7 I* [6 o% `2 v
& y0 R: z2 w2 X! _+ `自由看得重，纪律看得轻；
$ x& w- ]6 \$ Q* U" t- y# e
享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r

官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R
0 ~# W& h7 u; M9 D
利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
, B5 m4 `6 A( L关系看得重，原则看得轻；

自己看得重，群众看得轻；
# x% N: o0 ]2 B0 Y8 D  [4 d; N9 N$ b. f8 \2 i
- f4 S5 C; _! g5 ^$ B形式看得重，时效看得轻；

( d/ O+ t* M% |( K& X% H客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
* n+ L& h! c. r- W8 Q$ }8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
% v/ I  P( `! P5 b8 M2 o9 v9 m! N, R/ V) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
. F0 e$ T+ V# q( H0 _5 W. f- _. j) z领导没有说过的不敢干，
: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
% H  u9 v1 x4 q: F4 {. x文件没有规定的不敢做，
3 P* i7 T5 ]+ B2 ~1 T" s' `' V
别人没有做过的不敢试。
2 L% F9 Q8 m0 L6 m1 D; J( }6 _; t, }
贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
+ |4 ]2 s$ I4 I窒息了发展活力，
/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
9 J' D! h5 i- T9 W) y; Q* \: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x


" f8 Y& O  L  k4 ~9 i9 o3 s  j敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r
% |. Q$ ~& R" \# ?
敢于挑战传统习惯，
' Z! M6 c. A  l5 ]+ }# s
0 p1 }  O( D. I9 B0 o& N: U$ i敢于挑战旧的体制机制。
/ }2 `9 p  f2 s2 L1 S* {) M( `) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v

9 g& q  z" A# u+ v0 f/ }: G. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
0 r* _! G: W2 Z' ~8 I发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x

改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
+ c/ C2 M# Y$ b- `5 f+ }5 ~+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q
" w9 ~0 Z7 G6 m# u8 R0 G

战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]

6 j3 H: X) a+ f" h2 e
4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
  A9 s! `, G8 V* g; l5 \一些同志乐于充当的角色：
1 a7 W' }- H2 ]6 w/ Z4 M" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
% u& o! R( W, y  k8 X" L巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
% n, H+ L" n/ N" j% ~6 R! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
8 k* b( N% F1 q纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
- O! d0 o- p! X: _/ d9 V% p# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
言行不一、表率不强的“指挥员”，
' i6 h% l2 o( B6 m7 O
乱发议论、品头论足的“评论员”，
5 @2 g2 K2 y* j: d* ^2 ^' j/ r0 O
求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `
  p. B* U# C+ A' p  {% Y6 e+ x

& `. o2 P* C7 H+ ?" F- B/ E6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
4 ?; B! k$ X' u6 Y* Z一些同志：
/ U6 ~6 \) z2 T
1 c2 T* `1 L( F* |) q; r/ |喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
# Y7 y, e* q- {3 e. M: Y& C+ H+ _3 m; N) a: V
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
% g+ |" E4 r, I6 R$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
7 R! g8 K% n8 i0 Y喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
. n# @, v) `( ^
7 r" Q1 `) c, h# J
$ k. ]# i5 q3 G' U( U+ [1 F- O
“等”，只会丧失机遇；
8 q5 X1 ?7 ~1 _1 S. ^$ A8 e# v" B
“靠”，最终会希望破灭；
) z3 @6 A! D! q4 S& y- F) U
“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
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$ `/ A7 E2 i% V$ J
+ s4 G! ?$ b5 o& h
, K  |0 N+ s* n! S& x9 J* u要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p
, R6 {2 u& I1 P/ n# v: s/ m
“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
5 z( F1 m, R  H! `, T7 X; a/ }$ T* n- S: i$ j; w( U" a) }- U
1 T9 a4 ~! k: o: }“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U

% {" `: f0 O" r8 E* c& e1 u0 H“抢”的是机遇，是发展。
+ c+ ^& \' u5 N+ N
! m4 L, t/ v0 l3 q) U
- x! P% ]. m/ m: `, W; N; i& f0 F
深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c
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( e' ?9 ~( Z9 [2 O& g. N% D+ w温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y

2 D) m9 S6 J" s6 A; D; J9 [3 {义乌人是干出来的。
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2 X# @" `% b. x9 H7 Z; b3 B5 Z
2 Q  ~+ X# r" a' @
出路出路，出去才有路；
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困难困难，困在家里就难。
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1 X% W1 s3 W9 p# Q
河南内乡县衙一幅对联：
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得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
& I: @# n% _! K
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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+ |3 {# T& T! z" y4 r
要坚持让：
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7 z( H8 z" Z6 w& }4 L想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
6 X- ]6 x* o- P+ f& B8 Z! \
$ ~+ G0 T' I5 z" W& t. z能干事的人有舞台，

2 R8 l: J% z! d5 j& k% B- c1 H% X; ]! }干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
7 R) N% I+ i+ x( M( f% c+ }! ]5 E3 r0 u( x5 ^. D6 [& j
  b: c1 Z: M! o
( X* T2 j2 O5 i; s/ H* y
以发展论英雄，以实绩用干部。
! t0 [2 i) n' \6 P0 M
, [4 }  _" S! P2 t! i鼓励开拓者，支持实干者。
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: b$ L- S! U! u6 V
+ j2 j  |* E3 L
; {; {5 b/ C3 ]创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
& ?, I3 B: @6 ~4 F( P6 I$ }4 S) P+ O- F1 R& o* o9 Z$ q9 [. H- |
成功往往蕴藏在表面的风险之中。



8 m1 M; t; i4 N' X, c# J危中见机、危中寻机。
7 _: y0 g  s  e- S

0 Y: [5 Z8 d0 v- I9 d  D- B6 e, p
/ K; ]+ d4 l* Q1 w3 L' f困难再大，闯出来就不难；
0 T0 P. @7 T7 m! X9 d
5 U4 Q2 A# |) d) I0 a危机再重，化解了就是机遇。
" a% D* Q9 ~- m& O. g6 z5 P* L* b. I3 D* p/ \7 P3 b0 d- s

+ d8 v. t6 p6 M. h  J8 I* t8 |# |
2 |! n) ~, U* S# D+ J机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
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时至不迎、反遭其殃。
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3 m. s, @! j& j6 R( N. E! ?$ B- \7 c$ M

正确认识优势，
2 I8 d! [# ~4 f3 l1 p" h, B/ {  A( z
% P9 a5 I1 Q$ w5 U8 Q% B* l科学培植优势，
7 r4 d( j+ j, e% e9 l4 F7 `' }) ]
- r- N! W  D, N+ W4 o, \* Y努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
1 |) K/ J' Q( U4 ~! ^6 y% f( O
6 `$ e; {! J1 {  k充分发挥优势。
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; k# d0 H0 W8 [1 C+ _5 _7 S
8 C- v3 S. A. r/ P5 X
+ j1 L' W3 p# W; v& q! ]8 ^发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @

项目是第一载体。

真的都蛮精辟的，很多都很实用

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；

1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。
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　　2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 S  B) r4 T! a
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　　3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、
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8 A4 I7 h3 ~8 X8 D) @7 C　　4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
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/ u, v3 z8 x3 B3 H4 g8 f9 r, b$ |　　5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _

　　6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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　　7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S

　　8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。
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　　9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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( r: J/ k+ ]7 \8 T! j! u; S5 \　　10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 C  q# F
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　　11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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' \$ t3 Y. X' M/ y, ^# Y本文隐藏的内容
$ O+ t+ L& i- V6 G3 q* n) C
) C; `$ Q  {+ _! `$ m* |: o　　12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。

3 `# n6 N% C" q) _　　四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
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　　13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、
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. Y* \) r6 `/ @! H: t* P' ]　　14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
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) O, G* r# K7 M: q1 n2 U　　15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期

这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！

摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！

嗯，发展是第一要务，项目是第一载体

太强大了，这些语言不经推敲是怎么放进去的么。