关于如何与领导相处之我见

摸清领导的用稿习惯，撰写前多领会领导意图，平时将领导的观点记下来

写得真不错，如果能早些看到这篇文章就更好了

之所以把说话放在第一点，是因为它非常重要，说得好了，能让你迅速得到领导的赏识，从而尽快飞黄腾达，说得不好，也有可能把你摔到万丈低谷，让你在很长一段时期不被重视。对于说话，我的认识是，不管有事没事，尽量少说，所谓言多必失，何况作为新进机关不久的小秘，你有多少人生阅历？你见过多少世面？你能想到的那些思路、办法什么的，或许领导早就用得没心用了，所以，还是要少说。当然，少说不代表不说，要想把话说到领导的心坎上，就需要平常多动脑子，特别是对领导比较关注的事情，要多研究、多思考，尽可能想得周密一些、严谨一些，以便当领导和你谈及这方面问题时，能够明显感觉到，你是在抱着一种科学的、解决问题的态度在思考。这是关于工作方面的说话，在其他情况下，比如大伙谈及你所服务的领导时不要瞎掺合，也不要发表意见，最好找个借口，早点离开这种场合

无论公事还是私事，都不要外传，不要当“大喇叭”，领导最忌讳的就是这种人

分享是一种美德，点赞是一种态度

写得很有广度、深度、见度和锐度，值得借鉴和学习。

加强学习

写得是真心话，也是工作中的一些体会。

在办事过程中，遇到一些问题和困难时，要尽己所能想法解决，除非万不得已，不要把困难交给领导。

这个是要学而不思则罔，谢谢楼主分享