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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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寻找刘自强 发表于 2017-7-3 18:13:40 | 显示全部楼层
 
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。
 
菁菁河边草 发表于 2017-7-3 19:09:06 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
正在学习写作 很受启发
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:06:47 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
 
ok志ok 发表于 2017-7-4 09:09:38 | 显示全部楼层
 
专业写文章
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
远游 发表于 2017-7-4 15:43:27 | 显示全部楼层
 
学习学习,正好要用到文化建设的资料
 
yjyjjfqb 发表于 2017-7-4 20:45:46 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
古浪月行 发表于 2017-7-4 22:01:43 来自手机 | 显示全部楼层
 
一、建设精神文化,打牢管理基础。( O. T/ r7 V. h( F  s, u8 d
1、用企业精神凝聚员工。
# j% t0 i3 A2 o* n2 k2、用价值理念塑造员工。
; H: V- n/ [2 f* X+ Y0 v- k3、用先进典型激励员工。
 
冰之魂 发表于 2017-7-4 22:10:21 | 显示全部楼层
 
3 e5 N  y! }& d3 u0 X6 E
公文写作网络培训班! F4 N5 A* c8 e- _; ?- o
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?0 `$ T1 A  ~( C9 @) e: e

9 q# I- S7 k0 A* Q1 C* y4 l. e, M9 h2 y; S8 a1 D" [5 j4 Y
经验交流材料:  @9 g" H$ L! h. n
8 o3 S$ a* C. ~" G
8 Z- x- x* r8 w. z: t0 _加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
, C  n/ h& P% ]. a3 C9 l$ }, X  [" |7 F8 m; h2 m% \
第一稿:' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `9 k5 L4 B* r* M2 x  V
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。( i6 b0 l7 S9 A2 m6 b1 p  ~
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
. K" J9 z' v' W" M3 C三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。6 O6 J$ A. e! ^

/ ]  X9 E5 ^) ~0 |& Y% ]: x第二稿:* i: I/ k9 l4 L4 o5 F% f) ]
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
& p3 Y7 }8 A- r& x1 p* L1、构筑企业核心价值体系,内化于心。( M! ]( t1 d0 m5 r
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
. D: Z0 V/ x: d3 G! @3、创建项目文化建设示范点,外化于行。2 F6 l* E5 {1 t4 z# W/ Y/ q
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。1 C/ Z% P$ O" h9 A- r  g1 ^
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。& `5 z6 [' S/ |2 n3 y! @* r
2、以事业成就人,激发职工创造力。- q+ [& J% q: t2 x2 i: {
3、以典型带动人,提升团队执行力。
$ ]* M5 z. U, Y% R4 G6 m三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。3 H/ F8 b  A/ _: A0 B& }
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
+ H0 x+ h; `) G3 i) o1 D: K6 {2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。( m" A% z/ J- T1 U- ~' E
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
0 A: H$ A; n( P0 g: S7 P" B8 h7 Z8 u* D+ ~# P  q3 v, r! Y5 k+ c, m8 K
第三稿:! ~) V/ I+ d  i* G" h; _& \
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
9 X( q2 t: E9 ~% [0 \/ \& p1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。7 ~: c! Z0 ]( J5 I" x+ `% L
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
! P2 |5 c. p0 {3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
. {7 j4 @7 b7 J" d, ]% i二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
# a. \8 R- m0 ~) U! I5 |/ z1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。8 C3 G7 H) U4 u' D" t/ c1 b
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
3 u8 ], k. u3 ]& Y4 }" l3、以典型带动人,用文化力提升生产力。* C: x' H, Q2 n! Q
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。1 ~( _; E' W* ?: s* t! b8 _
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。* R& R9 R) N1 Q9 d8 S
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。! J6 g4 O# ~; z' F3 K- ^3 S" B( A
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
: J% U; B, S! o0 p6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |$ h1 x8 U! y3 ]5 P! J
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
( h/ y) C8 U* b- s. X$ {6 W一、建设精神文化,打牢管理基础。0 k$ E6 r" m3 E. ?
1、用企业精神凝聚员工。9 B  S4 k: ~/ q
2、用价值理念塑造员工。6 b! y! f" @+ [% \" \0 v
3、用先进典型激励员工。( @9 S( ?  u# L5 c5 G0 G4 D
二、建设行为文化,提升管理效益。' l* D0 ~# {' J0 [9 |
1、健全制度,增强控制力。
, b/ O5 |' I* Q& r% H/ ~, L- m2、规范行为,强化执行力。
% q6 s: H* t/ {4 {, F3、融入管理,增强核心竞争力。
" [- w6 I9 `' r三、建设和谐文化,展示管理品质。0 u* M1 n! {3 A% b: B4 S
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
9 P( }9 x$ Z9 }# e" k6 p5 j. T2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。$ S! m& m8 B% K7 i- I7 Q
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
不再有时差 发表于 2017-7-4 23:05:05 来自手机 | 显示全部楼层
 
学习学习 学而不思则罔
 
单晗雪 发表于 2017-7-5 14:49:56 | 显示全部楼层
 
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