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0 ]% u- I' \. K7 f H6 i! b2 o 一、工作转让法: n) _. e) i9 k8 K
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
+ t0 R3 P- h# ^6 M6 w 二、消除工作中浪费时间的因素
# i. @2 ]/ X' y# `- H8 R+ ]) {# H1、不利用黄金时间
+ l4 {3 y2 M' O3 l2、查找资料，不讲求方法 " l5 H. Z, b. K% L" y! D
3、做事方法千篇一律
# D6 g7 e, G: a1 y& U' o作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
2 r- G8 ?, T* w0 P {6 |" H4、将时间集中于日常熟悉的工作
5 @$ F* \- V# n1 V# D5 Z5、借助他人 * m0 u2 D' H$ A$ m. S' n( Z
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 4 e" P4 y9 p# |8 _& `& {* g5 Y
7、有能确认失败的原因 . B) I |2 A! i% A* a$ _
8、限制自己一次做一件事 & {+ u6 I* O, q- `8 h: \
9、不利用多重因素 2 v* S) e; G3 U8 C* O& k% N
三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
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千斤顶
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