|
公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 v. o9 M1 P/ G2 o5 Y- L
2007-01-09 北京晨报 0 D& \$ |4 B: e, c
+ N4 l) f) b0 f2 j6 E" S9 n% Y, v& a! h6 w% V ~2 i1 b8 _
中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 0 M7 S, B C; }; S
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
1 Q0 r5 S$ @5 J0 f! d外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 . l( N5 ^& [/ K) n
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
% G, t# d' z$ E9 q' a. e$ x' O* J; q员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
) D( z$ ^' r0 s- d8 H2 \4 a5 x相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
& X" t: R6 \, v8 U0 x4 [ s1 p! n' Q“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
6 a( s2 R+ a0 t* c7 v9 Y7 ^一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 " S% r ?& u7 ]; C) s0 }
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
6 Z' K: r P$ ?7 A! B# A9 L升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
